“依我看，楊廠長估計不止是想要在咱們軋鋼廠內部推廣。”

    莫慶有小聲道。

    “嘶！”

    “你說得對！”

    “是我目光短淺了！”

    任壽文又倒吸一口涼氣，想到了夾具更廣闊的空間。

    既然軋鋼廠能用，紡織廠為啥不能用。

    飲料廠呢？

    製磚廠呢？

    一條生產線不可能百分百都用夾具，但有些工位肯定能用夾具代替之前的生產模式。

    對於整個工業生產來說，夾具推廣所帶來的生產效率提升，都是巨大的。

    “所以啊，現在你明白為啥李廠長要你們兩個車間，各抽五十個技術工人給我了吧。”

    莫慶有得意道。

    “明白了，換做我是李廠長，我說不定比他抽的更多。”

    任壽文苦笑。

    他也迫切的想看到，如果一車間大部分工位，都用夾具改造完畢，那將會是一副什麽樣的盛況。

    “那你回去再給我弄五十個人過來？”

    莫慶有舊事重提。

    “再說，再說。”

    “人都抽給你，我那邊黃攤子了，你給我扛雷啊。”

    任壽文很快清醒過來。

    自己不是分管生產的廠長，而是二車間主任。

    得為二車間的生產質量安全等問題負責。

    “哈哈，你啊，就愛守著你那一畝三分地。”

    莫慶有哈哈大笑，揭過此事：“人看了，夾具也看了，上樓喝杯茶唄。”

    “走。”

    任壽文收回目光。

    “建業，這批人我就留給你了，具體怎麽安排，你自己看著辦，回頭給我一張人員安排記錄表。”

    莫慶有叮囑。

    “主任放心，我給大家夥介紹完夾具，就帶他們去各個工段。”

    陳建業回道。

    莫慶有幾人上樓。

    陳建業看向五十個技術工人：“大家夥好啊，我是一車間鉗工班陳建業，夾具的提出者和設計者。”

    “陳建業同誌你好。”

    “建業同誌好。”

    五十個工人紛紛回話，吵吵嚷嚷的。

    “大家看了第一台夾具在生產中的實際使用效果，有什麽感受？”

    陳建業提問：“可以舉手回答，大家暢所欲言。”

    有好幾個人舉手。

    陳建業隨即挑選一個離自己近的人，笑著道：“這位師傅請說。”

    “夾具這玩意，我先前隻是聽說，這回看到真的，我覺得很震撼。”

    “領導眼光確實非常毒辣，要是能夠全麵推廣，肯定會對我們軋鋼廠的生產效率產生巨大的影響。”

    那人回道。

    “確實如此。”

    “這玩意太方便了。”

    “陳建業同誌真是天才。”

    大家夥紛紛附和。

    “我很高興，看到大家夥對夾具非常認可。”

    “大家夥覺得，等一車間夾具製作完成後，領導會不會推廣到二車間，三車間？”

    陳建業問道。

    “那肯定的。”

    “都不用說，肯定推廣。”

    “等一車間幹完，剩下兩個車間跑不了，說不定還要推廣到外地兩個工廠去。”

    大家夥紛紛說道。

    “這次領導調遣你們過來一車間支援，在我看來，支援一車間的夾具製作，隻是一方麵。”

    “更重要的是，讓二三車間的高水平技術工人，深度參與夾具設計和製造，等以後夾具向二三車間推廣的時候，你們就是骨幹力量。”

    “所以我希望大家夥不要抱著幹一天算一天的想法，在支援過程中，多想想如果在你們自己的工段推廣夾具，你們應該怎麽做。”

    陳建業順勢說出自己的想法。

    之前他的話都是引導，包括讓這些技術工人親自看夾具的使用效果也是。

    目的就是向這批技術工人證明，夾具的推廣是不可逆的趨勢。

    來了就好好幹活，把夾具相關的知識學到手，帶回去自己車間用。

    “陳建業同誌說的對。”

    “以後說不定是我們來做夾具，一車間的人過來給我們幫忙。”

    “現在有一車間在前麵打樣，咱們得好好學啊。”

    眾多技術工人議論紛紛。

    “大家夥聽我的口令，按照同工種站成一排。”

    “鉗工排在第一排，焊工排在第二排，電工排在......”

    陳建業正式開啟調兵遣將。

    他的思路是仿照自己開始做夾具的團隊。

    鉗工、焊工、磨修工、電工各一位。

    還是那句話，隻要四大工種齊聚，沒有難得倒他們的任務。

    按照工種類別排隊後，陳建業領著他們前往各個工段。

    每個工段都專門列出了一塊空地，用來製作夾具。

    工段內也有帶隊的老師傅。

    例如鉗工工段就是胡唯中。

    “胡工，二三車間支援了我們五十個技術工人，你這邊還缺什麽工種，我給你統籌劃撥。”

    陳建業找到胡唯中，直接說道。

    “那太好了，除了鉗工，其他工種都給我來兩個。”

    胡唯中說完又後悔了，改口道：“兩個不知道夠不夠啊，我其實想著兩台夾具一起幹，要不你給我來三個？”

    “胡工，車間工段很多，我要是在你這裏留太多人手，分到後麵可能有的車間都不夠分。”

    “到時候肯定會有人罵你，甚至上樓告你的狀。”

    陳建業嘴角抽抽兩下，勸說道。

    第一批支援的工人才五十個，胡唯中開口就要九個。

    那肯定不行。

    “那你一樣給我留倆吧，要是再不夠分，你再協調。”

    胡唯中想想也是。

    自己光顧著自己的活，讓別人沒法幹活，領導肯定要批他。

    “你自個挑吧，我帶著這批人，第一個來你這裏，隨便你挑。”

    陳建業說道。

    “好啊建業，還是你夠意思。”

    胡唯中臉上露出笑容。

    陳建業直接帶人過來讓他挑，他可以挑這批人裏麵技術水平最好的那一撮。

    至於怎麽辨識技術水平好壞。

    看崗位等級即可。

    胡唯中挑了兩個八級工，四個七級工。

    經過陳建業的勸說，他也明白適可而止的道理，要是自己把八級工一網打盡，背後遭人罵。

    陳建業記錄下六人的姓名，崗位等級之後，帶著剩下的人繼續走工段。

    焊工工段的夾具設計製造團隊，由趙日陽帶領。

    趙日陽和胡唯中差不多，挑了除焊工以外的三個工種，分別是鉗工，電工，磨修工。

    主要第一台夾具，便是這四種職業合力完成的。

    所以不論是胡唯中還是趙日陽，自然按照開始的配置挑選工種。

    這種情況是人不自覺產生的路徑依賴。

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