沒幾分鍾，紅星鋼鐵廠的小型會議室裏，廠領導班子成員們接到廠裏廣播的召喚，陸陸續續地邁著或沉穩或急切的步伐前來開會。
    他們臉上帶著各異的神情，或嚴肅，或好奇，在依次入座時，眼神總是有意無意地在書記郭仁義和廠長李懷德身上徘徊。
    這兩位廠中的關鍵人物，此刻的狀態仿佛在印證著他們今天上午所聽到的傳聞。
    沒錯，他們聽聞了書記郭仁義和廠長李懷德二人大吵一架的事情。
    隻見郭仁義正襟危坐，目光直視前方，臉上的表情嚴肅而冷峻，李懷德則微微側著身子，雙手交叉抱在胸前，
    兩人之間像是隔了一層無形的屏障，誰也不主動打破這沉默的僵局，
    往日裏那種親密無間、談笑風生的默契全然不見，氣氛顯得格外凝重。
    這詭異的氛圍瞬間讓在場的多數人心裏“咯噔”一下，一股不安的情緒在心底悄然蔓延開來。
    大家的腦海中不約而同地閃過一個念頭：這次開會究竟是為了什麽？難道是書記和廠長要通過這次會議一較高下？
    畢竟，書記是廠子裏的一把手，廠長作為二把手，這兩位要是真的起了衝突，
    展開一場激烈的爭鬥，那可就應了那句“城門失火，殃及池魚”。
    誰都害怕自己在這場可能的紛爭中成為無辜受牽連的那一個，心裏都在暗暗祈禱，希望這隻是自己的胡思亂想。
    好在，眾人的擔憂並沒有持續太久。
    等到所有人都到齊後，郭仁義輕輕動了動身子，先是清了清嗓子，那兩聲“咳咳”在安靜的會議室裏顯得格外清晰。
    等眾人的目光都聚焦過來，會議室裏徹底安靜下來後，郭仁義便直奔會議主題。
    “這一次喊你們過來開會呢，有兩件事要說。
    這第一件事，你們應該有很多人都聽說了，那就是廠子裏準備搞人才培養、人才儲備的工作。
    我們廠不是新招收了一批學徒工嘛，浩然同誌提議對這批新招收的學徒工進行集中統一培訓，
    然後呢，從這批人當中篩選出一批學習能力強，潛力足的好苗子，好人才。”
    說到這兒，郭仁義微微抬起頭，目光投向坐在一旁的張浩然，示意張浩然來說。
    於是，眾人的目光如同被一根無形的線牽引，齊刷刷地看向了張浩然。
    張浩然趕忙坐直身子，清了清嗓子，開始接話道：“是的，在我看來，一個廠子的發展最重要的是什麽？
    是人，是人才。
    人才是推動廠子前進的核心動力，是決定廠子未來走向的關鍵因素。
    所以，我向書記和廠長都提議過，廠子裏要進行人才培養與儲備工作。”
    他稍作停頓，目光掃視了一圈在場的眾人，接著說道：
    “我是這樣想的，每個人的綜合學習能力是不同的。
    有的人，學習能力強，可以學習多門技術的同時，還能把多門技術都學的很好。
    比如說，如果有人不僅能初步學好一門技術，還能同時兼顧學習另一門技術，
    這種人在知識與技能的汲取上展現出了非凡的能力，用我的話來說，暫且可以稱之為雙麵型人才。”
    “不過，僅僅是雙麵型人才還遠遠不夠，我們不能滿足於現狀，
    應該設定一個更高的標準，因為很有可能還有一些人的學習能力更強。
    我的想法是，先定個三門，也就是說，能夠學習並相對熟練掌握至少三門技術的人，才可以算是真正的綜合型人才。
    這樣的人才，具備更全麵的知識體係和技能水平，對於廠子應對各種複雜的生產與發展需求，無疑有著巨大的幫助。”
    “當然，雙麵型人才我們要，綜合型人才我們也要，同時，專精一門技術的人才我們還要。
    畢竟，有些人或許目前的學習能力隻能學習好一門專業技術，
    但是，他能夠學精，將這一門技術鑽研到極致。
    這種人在特定的工作環節中，能夠發揮出不可替代的作用，
    對於我們廠子的穩定生產和技術提升同樣至關重要，這種人我們同樣不能放過。”
    張浩然條理清晰地講述著，沒過多久，便將此前和李懷德以及郭仁義說過的這番話，
    又重新詳細闡述，講給了在座的領導班子成員眾人聽。
    沒一會的功夫，眾人都聽明白了張浩然的意思。
    原本一瞬間安靜下來的小型會議室，像是被投入了一顆石子，打破了平靜，頓時嘰嘰喳喳，熱鬧起來。
    隻見有人輕輕頷首，那微微上揚的嘴角仿佛在訴說著對張浩然話語的認可，似乎已在心中與他的觀點達成共鳴。
    但是，也有不少人眉頭微蹙，眼神中寫滿了不解與疑惑，那探尋的目光中透露出明顯的異議。
    很快，盧副廠長率先打破這微妙氛圍，開口提問：“浩然同誌，你剛剛那番話，我打心底大部分是認同的。
    可這裏頭，有些地方我實在存疑。
    就說那些篩選完以後，被挑剩下的人，我們能就這樣放任不管嗎？
    我們不能隻盯著學習能力強、有潛力的人，剩下的工人，他們也是廠子不可或缺的一部分啊。
    我們作為廠領導班子，身上肩負著對每一位工人負責的重任，絕不能顧此失彼！”
    稍稍停頓，盧副廠長推了推眼鏡，繼續說道：“而且啊，浩然同誌，你剛剛講的，全是圍繞新招來的學徒工。
    那廠子裏的老員工呢？他們為廠子奉獻了那麽多年，難道就不值得我們從他們之中挖掘人才了？
    搞區別對待這種事，在咱們廠可不能發生，一旦處理不好，會寒了老員工的心，出大亂子的！”
    盧副廠長這番話，如同一把火，瞬間點燃了眾人的討論熱情，大家紛紛交頭接耳，你一言我一語，討論聲此起彼伏。
    好在盧副廠長和張浩然關係不錯，見場麵有些失控，盧副廠長趕忙安撫道：
    “但我相信浩然同誌做事向來周全，我剛剛也就是把心裏的疑問擺出來大家探討探討。”
    說完，他看向張浩然，微笑著說：“浩然同誌，你接著說！”
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