我真沒吃軟飯楚凡！
    “技術部前經理王傳德先生因為觸犯了公司的多項條例，已經離職。技術部是公司的關鍵部門，必須盡快確定新的領導……”
    齊紹元開場說了幾句客套話，然後就說明了紙條的作用。
    “大家心目中應該都有合適的人選，各位將心目中的人選寫在紙條上，最後提交上來。本次投票，實行不記名製。”
    話音落下，50名員工都低頭看著手裏的紙條。
    他們本以為會等幾天再開會，沒想到會這麽快。
    如此突然，很多人還沒想好投誰……
    齊紹元掃視全場，臉上始終帶著掌控一切的神色。
    他故意如此突然地開會，為了得到員工們最真實的想法。拖得久了，難免有人被收買。
    “大家也不要過分糾結，投票的結果隻是作為參考，並不是說你們投誰，我就一定讓誰當經理的。”齊紹元又補充了一句。
    員工們互相觀察起來，仔細斟酌著。
    楊雁心裏猴急猴急的，不斷朝著男同事擠眉弄眼。
    朱慶生則是幹咳一聲，似乎也是在提醒大家，記得選我哦。
    除了他倆之外，還有幾名老員工也悄悄給朋友發出各種訊號，試圖拉票。
    五十多個人，就屬楚凡是最不糾結的。
    他想都沒想，直接在紙條上寫下了一個名字孫群。
    誰當經理都是當，不如讓留給兄弟當。
    雖說這一票不能決定結果，但萬一有別人也投孫群呢？
    至於孫群，則是寫下了楚凡的名字。
    他是個老實人，倒沒期待過楚凡當上經理。隻因為他剛才說過，也要投楚凡一票，所以就這麽做了。
    會議廳內非常安靜。
    許多人遲遲不動筆，打算直接棄權。誰也不得罪，誰也不巴結，這是他們在職場的生存之道。
    可這時，女秘書偏偏補充了一句“禁止棄權。”
    嘩！
    這下，本打算棄權的員工，不得不重新拿起筆來。
    五分鍾後，齊紹元清了清嗓子，道“時間差不多了吧，相信大家已經有了結果，稍後我會當眾公布數據。”
    說罷，女秘書就下去收走了所有紙條，然後歸納、記錄。
    等待過程中，許多人都很緊張。
    少頃，女秘書把統計結果整理好，說“根據齊總的要求，我整理出了得票數最高的五位同事，大家請看大屏幕。”
    說罷，屏幕上就顯示出了五個人名。
    眾人看著屏幕上的內容，卻是睜大雙眼，有些不敢相信。
    什麽情況？
    這……
    這五個人裏頭，好像混入了兩個奇怪的東西吧。
    朱慶生差點從椅子上蹦了起來不、不可能，我的得票數隻是第四名？開什麽玩笑，我就算不是第一，也得是第二吧。還有，第一第二名是什麽鬼？！
    屏幕上赫然顯示著
    第五名，汪秋曼，得票數5。
    第四名，朱慶生，得票數6。
    第三名，黃偉，得票數7。
    第一名，孫群，得票數8。
    第一名，楚凡，得票數8。
    前五名共計得票34。其餘16票則是零零散散分給了其他員工，因為數量太少，第五名之後的不再展示。
    會議廳內唏噓不斷。
    幾乎沒人預料到是這個結果。
    大熱門人選朱慶生，現任部門二把手，居然隻排到第四。
    第五名汪秋曼、第三名黃偉，這兩人平時在公司存在感不太強，但好歹技術過硬，能上榜還說的去。
    可是，前兩個是什麽鬼？！
    楚凡和孫群是部門內最新的員工，工作不到一年，雖說二人的工作能力不拉胯，但絕對算不上優秀。
    這倆人怎麽就得票最高了，還是並列第一。
    “啊這……不該有我的名字啊……”就連孫群自己都懵了。
    他就是一個小透明、小萌新，哪敢染指經理之職？
    楊雁捏著拳頭，道“沒錯，這個結果太不合理了。”
    女秘書淡淡看了楊雁一眼，道“你在懷疑我的統計結果？我當著齊總的麵輕點票數，難道有錯？”
    楊雁壓著不滿，道“那你告訴我，我得了幾票。”
    女秘書嗬嗬一笑，道“你是楊雁吧，你得了1票。”
    “不可能，我不信！”楊雁有些急了眼。
    她不相信，自己在公司混了這麽多年，這麽點影響力都沒有。唯一的一票，還是她自己投給自己的。
    “不信你們自己看。”女秘書也不解釋，隨後將投票紙條全部投屏在大屏幕上。
    總共50張票，每一條內容都清清楚楚，與女秘書的統計數據分毫不差。
    上麵果然隻有一個楊雁的名字。
    空氣中隱約傳來輕輕的譏笑。
    楊雁一下子好似丟了魂一樣，原來沒了王經理，我在同事眼裏連個屁都不算……
    齊紹元再度發言，道“這個結果是大家在公平、公正、公開的環境下投票得出，最終的經理人選，將會在楚凡、孫群、黃偉、朱慶生、汪秋曼五人中產生。下麵，我會給你們每個人一次講演的機會，展示自身能力。你們五人各自的表現，也會極大影響到我的決策……”
    員工們都沒想到，齊總會用如此方式選擇經理。
    先弄個預選，再弄個演講……搞得跟學校選班長一樣。
    或許齊總是想借此機會，去創新、改革公司的晉升製度吧。
    “首先，請汪秋曼請上台演講，限時五分鍾。”女秘書對一個女同事做出了請的姿勢。
    這個汪秋曼是個看起來比較內向的女程序員，但她上台開始講演後，卻立刻表現得非常從容、鎮定，演講的內容也很得體。
    顯然，她早就準備好了爭奪經理之職。
    “兄弟……你投我了嗎？”台下，孫群悄悄問楚凡。
    楚凡點了點頭。
    孫群臉色怪異，道“我得了8票，去掉你的，還有7個人投我。見鬼了，居然有7個。明明我很弱的，沒資曆又沒實力……”
    楚凡輕輕一笑，說“我一開始也很驚訝，我倆居然並列第一，但後來仔細想想就明白了。就是因為我倆太弱，人家才願意投我倆。”
    “哦？”孫群一頭霧水。
    他腦筋直，天天就知道寫代碼，一時半會轉不過來。