我真沒吃軟飯楚凡！
    楚凡仔細想了想，為何自己和孫群的票數這麽高？
    原因說簡單也簡單，歸根到底都是因為人性。
    技術部50名員工中，誰不垂涎經理之職？
    其中一大部分員工的第一反應，並不是真的推選優秀，而是先幹掉最大的競爭對手。
    最大的競爭對手，無疑是朱慶生。
    朱慶生越是二把手，越不能投他。不然他得了幾十票，直接碾壓性獲勝，我們就沒機會了。
    但如果不投給朱慶生，投給誰呢……
    投給自己吧，不太合適。
    所謂的不記名投票，也就是個形式。說不定紙條上都有記號，會議室到處也都是監控，齊總若想要查出誰投給了誰，有的是辦法。
    所以大家都很謙虛，不投自己。
    那就投給一個最沒競爭力、最沒存在感的人吧。
    楚凡和孫群就是如此，他倆無論如何不會成為對手。
    他倆工作不到一年，能力平平。就算所有人都投票給他倆，齊總也不會讓他們上位，畢竟資曆實在太低。
    …………
    這就好比是競選班長，全班同學都想當班長。
    每個人都不希望支持自己的對手，索性就把票投給倒數第一。
    而技術部總共50名員工，當然不會都這麽想，不過十來個是有的。
    另外，可能還有個別人惡趣味，隨便寫了“差生”的名字。
    總之這部分票數，足以把楚、孫二人推進前五。
    …………
    “好了，我的演講完畢，謝謝大家！”
    主講台上，汪秋曼款款下台。
    她的演講很不錯，不但展示出了自己的優點，也表明了自己團結同事的決心，表現出了足以擔任經理的能力。
    朱慶生在台下暗暗咬牙，心中罵道
    一個個老陰嗶，嘴上說著支持我，心裏其實都想往上爬，不然怎麽會演講得這麽好？
    “接下來，有請朱慶生同事上台演講！”女秘書高聲宣布道。
    朱慶生當即整理好表情，滿麵春風地走上主講台。
    他雖然得票第四，但依舊信心滿滿。
    員工們的投票，就相當於一個預選，是齊總為了表示公平、民主。
    第一也好、第五也罷，隻要能進入這個名單就行。
    最終到底是誰取得經理職位，還是得齊總敲定。
    他朱慶生資曆最高，工作能力和經驗也最強，齊總隻要腦子正常，都知道怎麽選。
    “尊敬的齊總，親愛的同事們……”
    朱慶生聲情並茂地開始了自己的演講，努力發揮出最佳水平
    自信歸自信，他也不敢小看汪秋曼、黃偉二人。
    汪秋曼和黃偉都很優秀，在公司的人員也不錯，的確是強大的競爭對手。尤其是黃偉，編程技術極強，在公司很受敬仰，他的這幾票，可都是含金量極高的。
    至於得票最高的楚凡和孫群……
    嗬嗬。
    朱慶生沒放在心上。
    構不成競爭關係。
    “……如果，我是說如果，我有幸能擔任經理，我一定會身先士卒，帶領兄弟姐妹們不斷進步，為公司創造輝煌。”
    朱慶生巴拉巴拉說了一堆，最後引來了一片掌聲。
    就連齊總都露出了讚許的目光“不錯。”
    “接下來，有請黃偉上台演講！”女秘書繼續宣布。
    黃偉是個高高瘦瘦的男人，他是部門內技術最強的程序員，所以演講的內容也務實一些。
    他表示，如果自己上任，會加強公司對員工的培訓、培養製度，讓新手程序員也能快速成長為資深程序員。
    諸如此類……
    演講結束，齊總也比較滿意，他對已經上場的三人都有了看法。
    汪秋曼，整體蠻好，但沒有明顯的閃光點。
    朱慶生，營造工作氣氛、提高員工積極性的能力很好，大局觀也很強。
    黃偉，底氣比朱慶生稍弱，但這是真正的技術大牛，受員工尊敬。性格也比較務實，符合技術部的要求。
    接下來，就要看看孫群和楚凡兩位了……齊總有些期待，主動說“下一個，應該是孫群吧？”
    “對的，請孫群上台演講。”女秘書提醒道。
    “啊……”孫群非常緊張，小心翼翼地走到了主講台上。
    “承蒙大家的厚愛……巴拉巴拉……”
    孫群講的不算出彩，跟朱慶生、黃偉這種老鳥比，顯得稚嫩許多。
    但他畢竟是名牌大學出身，演講的過程沒出什麽岔子，還偶爾小有亮點。
    齊總默默詢問一下女秘書，得知孫群工作才不到一年後，還是比較讚賞的。
    新人站在這裏，能完整地演講完，已經不容易了。
    當然了，在朱慶生、黃偉等老員工看來，孫群去演講純粹是湊個人數，耽誤時間。
    “最後是……楚凡……”女秘書終於讀到了楚凡的名字。
    楚凡正悠閑自得地坐在椅子上，其實壓根沒準備演講稿，腹稿都沒打。
    若是放在以前，為了掙錢，他可能會認真對待這次升職機會。
    但……
    當工作不是為了工資，而是為了體驗人生，整個人的心境、狀態就不一樣了。
    人啊，如果條件允許，肯定是怎麽爽怎麽活。
    不然既然要講，隨便講兩句也行。
    至少得吹幾句牛嗶，然後抨擊一下部門內的加班風氣。
    楚凡正要上台，卻被一個突兀的聲音打斷“齊總，抱歉，容我打斷一下會議。”
    說話的人是朱慶生。
    “有什麽話，不能等楚凡演講結束？”女秘書不太高興。
    這個時間打斷，讓人家楚凡心裏怎麽想。
    “事情嚴重，不能耽擱。”朱慶生道，“再說，就算讓……”
    他說完“就算讓”後，沒有把話說完。
    但大家也猜得出後半句，再說，就算讓楚凡講了，也沒什麽意義。
    “朱慶生，你這麽說我可不樂意了，你就篤定我當不上經理？”楚凡也不客氣，道。
    我不想當經理是我自己的事，但你不讓我演講吹牛，那就是你的問題了。
    “要不，你繼續講？也就耽誤幾分鍾時間。”朱慶生假裝風度。
    齊紹元擺擺手，道“先讓楚凡講完吧。”
    楚凡於是施施然走上台。
    “我的演講很簡短，如果我當上了技術部經理，那麽，至少在我的部門內，誰主動加班，誰天天996，我就開除誰！”