“戰績不錯啊！一周內連續槍斃了兩篇稿子。”肖軍舉起杯，真誠的邀王蕭蕭幹一個。

    “中獎了，中獎了。”王蕭蕭笑著應付著肖軍的調侃。

    “怎麽樣，被斃是什麽感覺。肚裏窩火不。”

    “如果是剛開始那會，費了大半天勁，東西采到了，報道寫完了。不讓報了。有的報道播出去一半，叫停了。確實不舒服。”

    “這不是什麽稿費多少的問題。記者，就是要采訪中有影，報道中有聲。將來出去，要麵對的是社會。明明這事不是自己定的，卻被外界猜疑，確實不是滋味。”

    “現在做了這麽多年，凡事得看透、想透，深入不陷入，學會置身事外看問題，落個清閑。”王蕭蕭說著把一杯酒又幹了。

    “聽說勞模樓的報道，動靜不少。”

    “是啊。三條指令，一不許再向Z新聞送稿；二、不要繼續采訪；三、還在播出的後續報道停止。”

    “聽說是立鋼公司的老總親自找到了省裏二號人物，二號人物又直接把電話打給了台長。”王蕭蕭笑著說著，得意中有些怪怪的笑。

    “不過，對報道涉及到的問題，還是非常肯定的。認為采訪深入，反映了勞模的生活現狀和待遇沒有受到重視的問題。”

    “要我說，你這篇報道，還打破了多年根深蒂固的問題，打破了一種並不平靜的平靜。”

    “這話怎講。”對於肖軍的見解，王蕭蕭問道。

    “你想想，立鋼公司，直屬央企。企業的老總，比立山市委書記級別還要高。而立山市的稅收又有百分之七十是人家給的，一半的人口，是人家的。再加上一些特殊的光環，企業雖說是在你立山市、在咱們海寧轄區內，但打心底裏，人家心裏自是有另一番想法和打算。”

    “而官和管是分不開的。所以，這個官如何當，管又如何管。一直是一種表麵看似平靜，又不平靜的機製平衡。雙方隻要一有風吹草動，就會泛起陣陣漣漪，甚至引起波濤駭浪。”

    “這篇勞模樓裏無勞模的報道一播出，而且還送到Z新聞播出，無疑打破了久日的平靜。”肖軍自負的說著。

    “來，為了采訪報道成功，幹一杯，也算是接風了。”

    “勞模樓裏無勞模”的報道是在蕭蕭、俊鋒從莊兒台大橋回到省城後第五天播出的。

    這個時候礦業公司方麵已經完全將這件事忘到了腦後。

    報道分為連續報道和短消息。分別供Z新聞、新聞熱線和新聞節目播出。

    連續報道一次性在Z新聞晚間播出。播出當天晚間，立鋼公司總經理連夜召開會議，將礦業公司班子人員、基建處人員、辦公室人員，還有總公司對口部門人員召集起來，聽匯報，了解情況，做出反映。

    “記者來了，我們也沒覺得他們能夠報道些什麽。立項審批、規劃審批、分房方案、房改方案，都給了他們。當時他們也沒有說什麽。問問情況就走了。”礦業公司石經理這個時候已經意識到了問題的嚴重性。

    礦業公司的經理原來總經理的秘書，總經理說起話來自然就毫不留情麵了。

    “記者三次到勞模樓、工人村采訪，五次到礦業公司、房產局房改辦。連留記者吃頓飯都留不住，你們還能幹什麽。”

    總經理把應當是“你”，換成了“你們”，算是給石經理留了情麵。

    事歸事，情歸情。

    報道播出了，共分三集，事也說得明明白白。

    第一集用事實毫不容辯的說明的勞模樓被分配給處級領導幹部的真相。

    第二集反映了工人新村企業職工的生活現狀，對打著勞模建樓的意見。

    第三集曝光了礦業公司以建勞模樓為借口，取得計經委立項審批的內幕。

    最後，以全國勞模孟玉喜令人心酸，又給人無助的語言，結束了報道。

    總經理會議室裏，播放著晚間十點重播的錄音，會議室內礦業公司的人員，臉上不停出汗，不停的擦拭著汗水。

    “怎麽樣，報道聽了吧？有什麽問題沒有。”

    “小石，你聽聽。為了把項目能夠建成，以勞模名義好批。這樣的話你也敢說出口，難怪讓人抓緊人把柄。”

    “其實，頭一天我們找關係幫助溝通了，感覺沒有問題了。沒想到報道又播出來了。”

    “事到這了，就不要辯解了。一會我連夜給省裏打電話，請求不要再繼續報道。”

    “你們今天晚間趕緊去勞模樓，挨家挨戶的找到每個人，不要接受外界的任何采訪。如果有來采訪的，立刻報到總公司，不能擅自接待。”

    “還有，這件事情，剛才咱們總公司班子研究了一下，要對上邊有個交待。所以決定會同立山市，開展一次全市的省級以上勞模的大走訪、大慰問活動。通過這個活動，讓大家尊重勞模、敬愛勞模，讓勞模精神在企業弘揚。”

    當天的會議開了很晚，礦業公司辦公室孫主任根據總經理的指示，連夜起草了文件。。。。

    很長時間後，肖軍、王蕭蕭坐到了一起，例行沒事小聚的程序，不經意間又提到了這個話題。

    “據說報道播出後第二天，總公司就派人找到了孟玉喜，了解到這些全國老勞模，退休早，退休待遇低，福利分房、調整工資，存在遺漏等問題，做出了給予補償的決定。補償也都到位了。”提起報道播出的後話，王蕭蕭說道。

    “如果嚴格從法規角度來講。如果建樓不符合規定，不符合風景自然保護區的限製，即使是給勞模建樓也不能批。但是，這種打破常規的審批，又從另一個角度上肯定了社會對勞模精神的認可，對勞模的模範帶著作用的認可。而問題就出在，打破常規的結果，是勞模的名譽受到了傷害。”

    “哎，後來礦業公司的石總經理沒有受到什麽影響吧？”肖軍接著問道。

    “這個倒是沒有。也這正是其中的奧妙所在。”

    “確切講，這樓一打開始，就是要給處級領導幹部建的。申請了幾次，沒有建成。現在這種做法不光彩，但從另一個角度來說，這樓確實又建成了。”

    “從不成，到成。這是一個不成功，到成功的辯證。單純從這一點來講，如果它沒有對其它人造成傷害，或者說沒有直接造成傷害。自然就不會把它歸咎到一種錯誤，隻能說是一種認知。”

    “而這種認知所形成的錯誤，又可以通過其它方式做為補償。”

    “這比方說，如果沒有建勞模樓，就不會引出勞模樓的報道。沒有勞模樓的事件，就不會引出勞模生活狀況的關注。而這報道如果僅僅在地方播出，不送去Z新聞，就不會產生更加連鎖的反響。就不會有接下來的勞模大走訪、大慰問。”

    “是啊，一篇報道，能夠讓一個十多萬人的企業，上百萬的城市，開展一次轟轟烈烈的勞模大走訪、大慰問，確實是一件了不起的舉動。它的意義遠比要處理幾個責任人大得多。”

    兩人借著月光，看著眼前燒烤攤子煙霧繚繞，邊喝邊聊。

    “哎，後來你大舅沒什麽事吧？”

    “這件事情我也是後來才聽說了。報道當時在整個立山都轟動了，持了很長時間。”

    “當時我大舅在礦業公司的一個選礦廠。聽了報道後，說了一句，這報道是我外甥寫的，就這麽一句話，被調查了半年。”

    “這麽說來企業領導還是夠小氣的。”

    “不過這件事情，確實在整個立鋼公司引起很大影響。很長時間也沒有消去。”

    “這話怎麽講，你後來又去立鋼了嗎？”肖軍問道。

    “哎，講個不是笑話的笑話。”王蕭蕭喝了口酒，賣著關子的說道。

    “後來有一次，中心要做立鋼的一個戰役性報道，反映立鋼改革的新發展、新思路、新成就。結果，派去的記者被拒了回來。任務完不成，係列報道無法進行。”

    “中心總監就把我找去，說要當成艱巨的任務來完成。這事必須我去，去了不用做別的，不用寫稿，不用采訪，隻要能夠讓對方接受和安排采訪就行。”

    “結果去了之後，一聽說我的名字，宣傳部的人立刻熱情的接待。但是，一提到采訪的事兒，又婉轉的說不方便，回絕了。言外之間，吃、住都可以好好安排，企業賓館、酒店都有。還特意強調，上次來了，連口飯都沒吃，這次領導交待一定要補上。”

    “我一看這不行。於是就和這位負責人說，這次來了采訪任務必須完成。如果安排的采訪不方便的話，我下去轉轉，怎麽也不能空手回去。”

    “說著，我就把話題轉到了，現在鋼鐵企業正在進行技術改造，采礦、選礦、煉鐵、煉鋼，汙染嚴重。又有意說明，本人是新型材料科班出身。。。”

    “結果你猜怎麽著，這位負責人聽了二話沒有說。轉身告訴部裏人員，按照采訪提綱，全力配合采訪。”二人說著哈哈大笑起來。

    “你這話怎麽聽著像是當年唐僧取經，為了救一個國王，孫悟空找太上老君教仙丹。老君說，你這沷猴，不好好取經，又來騙我仙丹。”

    “孫悟空聽了轉身就走，說不要了，不要了。心裏說道，不給，一會我把你的仙丹全部拿走。嚇得老君趕緊說，回來吧大聖，仙丹就在這裏！！！給你拿去一二。”

    二人再次大笑了起來。。。

    “不過，這裏麵也包含著，立鋼公司的總經理，對你們的報道，心存著一份敬意。因為報道的處理，最後的贏家，也同樣是立鋼公司的老總。”

    “這一，幫助下屬公司解決了難題，而且是大難題。下屬對上心存感激之誼；這二，開展全市的勞模大走訪、大慰問，從精神層麵，體現了企業對勞模模範的重視，提升了老總在全體職工中間的信譽。這第三，也讓更高層麵，看到了企業文化所承載的時代精神。”

    。。。

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