官場分手後我轉身考上省組部梁江濤吳宏！
    “你做得很對！提的意見也很好！當時機關作風何其嚴重？就算你不說，我也早就有意整頓！正好借著你這個契機，好好幹了一場，殺一殺那些歪風邪氣！風氣煥然一新！”
    “我們做事業，不在年齡大小，關鍵是心態，革命人永遠是年輕，隻要有幹事創業的勇氣和決心，就是正當其時！”
    “有的幹部雖然年齡大，但老驥伏櫪，誌在千裏，老成持重，激情不在年輕人之下，比如萬軍同誌！”
    張遠峰認真聽著李晏清的教誨，當聽到薑萬軍的名字，稍微坐直了一下身體。
    萬軍部長是宴清部長的老戰友，也是自己的老上級，德高望重，在部機關威信很高。
    “有的幹部雖然初出茅廬，但初生牛犢不怕虎，看見問題敢於亮劍，譬如你，譬如梁江濤！”
    張遠峰聽到自己的名字，坐得更直了，聽到了梁江濤，心中更是一凜。
    看來江濤徹底走進部長心裏去了。
    作為他的領路人，也感覺萬分欣慰，替他高興。
    這個小兄弟，真不簡單。
    “是不是千裏馬，一眼就能看出來！當年你這匹千裏馬，我毫不猶豫推薦到了省委組織部！”
    “部長，當時我是真沒想到啊，我的書生意氣卻讓我到了更高的機關！”張遠峰的回憶也被帶到了那個時代。
    那是決定他人生走向的最重要一舉。
    憑著那股子熱血，他得以進入宴清部長的視野，同時進入省委組織部這個大舞台。
    “十五年了啊，當年我們兩個人也是像這樣坐著。我突然點名見你，你很驚訝，我卻很欣慰。黨的事業，就是需要你這種不因循守舊、銳意進取的年輕人！後來想不到，我也來了省委組織部，讓我們的緣分進一步加深。”
    “部長這幾年跟著您，我才知道，政事、人事何其複雜！識人用人，更是天下第一大難事！”張遠峰激動得滿臉通紅。
    俗話說，千裏馬常有，伯樂不常有。
    李晏清就是他的伯樂。
    沒有李晏清，他萬萬沒有今天這一步。
    李晏清擺擺手，繼續道“酒香不怕巷子深，你是這塊璞玉，自然能有屬於你的舞台。就算遇不到我，你還有別的機緣。這幾年你做我的大秘，外人看著多風光，其實你付出了多少，賠了多少小心，我心裏都明白。”
    張遠峰徹底感動了，有部長這句話，這些年的辛苦、心酸，似乎全都值了！
    秘書是領導的影子，是沒有自我的存在。
    全天候的時間都在工作，服務領導、保障領導，還有領導的家人，甚至連過年，都離不開工作。
    有一次，他得了急性闌尾炎，當時正陪著部長在京城參加一次重要會議。
    他強忍著劇痛，愣是堅持到會議結束回到休息處才暈倒……
    除此之外，領導身上背負的壓力，也會傳導到他身上。
    好的壞的，全都免不了。
    “部長，您千萬不要這樣說，於公，您對我有知遇之恩，於私，您對我如父如兄，跟著您，我學了太多太多的東西，是我人生中最寶貴的財富，也是最大的幸福！”張遠峰感動地一塌糊塗。
    “有你這句話，不枉我們風雲際會一場！可天下沒有不散的筵席，你也不能跟我幹一輩子秘書。這一套工作，你早就輕車熟路了，對你也沒有什麽營養了，從你個人進步的角度，必須要去做一些獨當一麵的工作了。”
    這件事，在今年組織部內部人事調整前李晏清就跟張遠峰交流過，盡管有萬分不舍，張遠峰還是同意了。
    畢竟，想要更進一步，必須獲得全麵的曆練。
    在領導身邊成長得是快，領導的視野、關係、知識，都會潛移默化影響你，塑造你，遑論提拔速度更是遠超其他同誌。
    但到了一定邊際效應，從理性的角度講，就要離開了。
    因為樹下是長不成樹的！
    跟著領導，永遠是領導的影子！
    隻有自己主管一攤工作，才能最終成長成大領導。
    “嗯！謝謝部長！”張遠峰重重地點了點頭。
    從公布了他幹部二處處長的職務後，他就知道早晚有這麽一天。
    宴清部長今天跟他說那麽多，他知道就是這幾天了！
    “去了幹部二處，你要俯下身子紮實幹一番，等下次省委調整幹部，以你的資曆和履曆，就能考慮放到更高的位置上了！趁著這個機會，我想聽聽你的想法，是想在部裏解決部務委員，還是去下麵幹常委部長？”
    盡管知道關於自己的安排，部長會考慮得明明白白，但現在當麵交流，張遠峰還是很興奮。
    畢竟，就要走上廳級領導職務了，這可是個大台階。
    在省裏，算得上高幹了！
    這兩個選擇都是非常好的選擇，各有各的優勢。
    “部長，我想下去！”張遠峰沒有過多猶豫，顯然之也經曆過了成熟的思考。
    “嗯，以你的年齡，確實應該下去曆練一番，這樣以後才能走得更高！有人說縣委書記的職務對一個幹部的塑造是最全麵的，幹一屆縣委書記，工作中所有的困難都不再是困難，在華夏什麽官兒都能幹了。其實市縣兩級的組織部長麵臨的考驗一點兒都不在縣委書記之下！縣委書記在縣裏畢竟是說一不二的一把手，而組織部長呢？上麵有書記、市長，還有副書記，再往上還有上級組織部，而下麵都是求你的，一次幹部調整可能有上百人托各種關係給你打招呼，你滿足了這個，就滿足不了那個！這些關係怎麽擺布？怎麽讓大家相對都滿意，讓幹部調整既符合政策，又符合當地發展實際，還能對幹部的積極性起到良好的調動作用，這裏麵有大文章！到時候，你要慢慢悟，慢慢總結提高”李晏清語重心長地說。
    “我明白了，部長，我一定會紮紮實實幹工作，認真總結反思，不辜負您的信任！”張遠峰趕緊表態。
    “很好，你一定可以！關於我的新秘書，機關幹部處了四個候選人，你都知道，你對他們怎麽看？”李晏清突然問道。