王靜早上抵達工位，打開電腦後肌肉記憶般點進郵箱查閱郵件。手邊剛泡上的茶冒著熱氣，眼神聚焦在屏幕上，指尖觸碰到杯壁，她燙得下意識縮回了手，卻也沒再去尋把手，隻是看著眼前這封郵件沒有動彈。
    這是人員調動通知，身為人事的王靜卻並不知道。
    直到聽到熟悉的鞋跟落地聲，王靜回過神，抬頭望去，是上司劉嘉欣。
    剛入職時，王靜驚訝於上司的穿搭，幾乎每天不帶重樣；而配的包，幾乎集齊了各個品牌的經典款，更別說其他。上司薪酬自是不低，同時，她還有一個頗為殷實的家庭。
    對穿衣打扮頗有心得的上司看上去是姿態慵懶的，但麵對公司複雜的人際關係，她斡旋於不同人物間時透露出的精明與幹練，隨即就打破了“慵懶”的刻板印象。
    王靜看著上司走進內裏的辦公室，她應當是早知這一紙調令了吧。
    再看著郵件裏的人名，孟思遠。王靜對這個人，有點陰影。
    很早的時候，王靜就在內部係統裏看過孟思遠的簡曆。孟思遠本科畢業於一所985院校，碩士是在美國讀的。雖不是藤校，但學校名氣並不差。但與很多無縫銜接不同的是，孟思遠是在國內工作了兩年後，才出國的。
    這種簡曆，算得上是標準。是不錯，但也不稀奇。
    作為人事，王靜旁觀過很多人的職場生涯。考慮到孟思遠的工作年限，和入職的ttle，王靜內心曾有過揣測，孟思遠是否有背景。
    當然，這種揣測哪裏能問出口。工作之餘，王靜多了幾分觀察。最表麵的，不過是些外物。
    比如，與上司劉嘉欣截然不同，孟思遠在穿搭上，幾乎沒什麽新意，大多數時候都是西褲與襯衫的搭配，頭發挽起，顯得極為利落。至於包，她也沒換過，日常隻拎那一隻。
    搜索之後，王靜才知那隻包的牌子是Mulberr。依照孟思遠的收入級別，這已經是很低調了，可能她真沒什麽購物欲。
    細節處，孟思遠挺有涵養。一次，王靜往電梯口跑，遠看著門正合上，她也不由得慢下腳步等下一部時，電梯門又忽然打開。她再次加快步伐進了電梯，才發現裏麵是孟思遠，是她幫忙按住了電梯。
    麵對自己的感謝，孟思遠隻淡淡地回了句，客氣了。
    然而很快，王靜就抓到了孟思遠的把柄。孟思遠是業務負責人，王靜發現了她手下人的違規操作，並有著充分的證據。
    於是，王靜直接去找了孟思遠。
    那一天的場景，王靜一直曆曆在目。她坐在孟思遠的對麵，手中的把柄足以讓孟思遠的下屬離職。手下人犯了這麽嚴重的錯誤，如果細究，領導是不是也參與其中？
    王靜條理清晰地敘述著整件事，同時盯著對麵的人，不放過她的任何一絲反應，她應該感到害怕。
    然而孟思遠聽完後，一個字都沒有回複，直接撥打了內線電話，喊來了秘書。
    看著秘書進了辦公室，對麵的孟思遠已抬頭向秘書說，我這開個會，你來做會議紀要。
    王靜沒反應過來孟思遠要幹什麽，但這個陣仗，主次已顛倒，被抓住把柄，像是自己。看著一旁麵無表情的秘書，她內心已有些慌亂，怕說錯話。
    而孟思遠，已向她扔出了第一個問題：人力資源的工作職責是什麽？
    王靜的嗓子有點幹，不知這個問題是什麽意思，給了幾句官樣的回答。
    她剛回答完，孟思遠又拋出了第二個問題：那你們人力資源，可以為業務帶來什麽？
    這無疑是個充滿挑釁的問題，少說少錯，王靜隻給了個標準答案：選用育留後。
    孟思遠笑了，問了她，那你覺得，你做到了嗎？
    這個問題，不是留給她回答的。笑意斂去，對麵的孟思遠瞬即就沉下了臉色，站起身說你沒有做到以下這幾點。
    這是一場批評會議，孟思遠並非自己的上司，卻是如此先發製人地壓住了她，一點又一點地列舉著自己的工作失誤點，不給她任何反駁的機會。而旁邊負責記錄的秘書，都像是在看笑話，坐著的王靜覺得喘不過氣。
    在缺氧的片刻，王靜看著對自己頗有壓迫感的這張臉，不想直視她的眼睛，瞥開眼時，大腦走了神。
    王靜忽然明白了過來，為什麽孟思遠總讓人忘記她長得挺漂亮這一客觀事實。孟思遠算得上是美女，身形高挑，皮膚白皙，精致的五官間帶了英氣，當她皺眉時，眼神中多的幾分淩厲，讓人下意識想敬而遠之。更別提她對人攻擊時，壓迫感十足到讓人心生恐懼。至於那張標致的臉，隻會讓人更厭惡。
    結束之後，王靜都忘了自己說了什麽。走回到工位時，她的身體一直在顫抖著，許久平複不下來。她被人全方位地質疑自己的工作能力，有級別的差異在，孟思遠幾乎是對自己進行威脅與恐嚇，這是一種強烈的屈辱感。
    等稍微冷靜點後，王靜總算做了一件對的事：第一時間向上司匯報。
    劉嘉欣聽完她的匯報，隻是隨意地將那份違規操作的證明放到一旁，跟她說，我會保你的。
    自己並未犯錯，而且這件事歸根到底，是孟思遠的下屬犯了錯，為什麽要用“保”這個詞，但王靜沒有多問。
    孟思遠的動作很快，向她的上司投訴了她。但看著兩個女人笑盈盈地在閑聊時，王靜知道上司解決了這件事。
    事後，劉嘉欣將王靜喊到辦公室，說了她一句，今後這種事，先跟自己講，而不是貿然采取行動。
    王靜看著幫她兜住的上司，頗為委屈地說了句，她這麽做太不講理了。
    劉嘉欣笑了，說得看在公司講的是什麽理。
    見她愣住，劉嘉欣說你有看過這半年來，她團隊的業績嗎？你直接去找她，於她而言，是你在威脅她。
    王靜下意識想為自己辯解，她沒有想威脅。但論跡不論心，解釋都顯得蒼白。
    劉嘉欣見下屬垂頭喪氣，提醒了她，說你應該聰明點，當時不應該被她帶偏，轉移了話題。
    麵對鐵證，孟思遠不論是哪種回應，都會留下一個口子。所以，她幹脆不解釋，並立即將炮火開到了向她提出質疑的人。
    王靜回想起那場麵，都有些應激。麵對那樣盛氣淩人的孟思遠，級別還在自己之上，哪裏能反應過來？
    劉嘉欣搖了頭，說算了，結果也沒差。
    王靜忽然開口問上司，那我這得罪了她，會不會後果很嚴重？
    劉嘉欣回了不會。但終究是不喜歡下屬問題中的暗示，她多說了一句，如果感興趣，你可以看下她上一份工作的經曆。
    成長得比別人快，加之不錯的外形條件，人之八卦天性，自然會有些猜測。
    孟思遠的上一份工作，即回國後的第一份工作，在當時看來，並不是一個好的選擇。那家公司剛剛經曆了人事動蕩，重要業務團隊集體出走，公司前景不明，於求職者而言，不確定性驟然增強。
    當初獵頭推薦孟思遠，劉嘉欣有跟她聊過。
    危機，也是種機遇。業務層麵幾近停擺，經營一團糟，於個人而言，不再是一顆職能被限定的螺絲釘。各類活都要幹，做事權限也不小，幾乎是從0到1的構建，孟思遠都有深入參與。
    孟思遠在上一份工作中三年的積累，是很多人無法企及的。畢竟，這種機會很少，被遞到跟前時，在利弊權衡之下，也很難抓住所謂機遇。
    王靜覺得，孟思遠的運氣很好。職場中努力的人多了去，能獲得這樣超額回報的，是極少數。
    此刻，距離孟思遠進公司近一年，她搭建的團隊已趨於穩定，且不斷出成果。而她，卻要離開。
    孟思遠被調入總部。
    孟思遠如此輕易地放棄了在子公司的積累，顯而易見，是錢給到位了，還有更好的職業前景。
    人到了某個年齡後，收入不再是唯一衡量指標，還有家庭、教育、人脈積累等綜合性考量，轉換城市，沒那麽容易。於孟思遠如此果決，王靜知道，她未婚，沒有這些牽絆。
    劉嘉欣早知孟思遠要離開，在正式通知下達前，對她隨口說了句，走之前一起吃個飯。孟思遠這人做事很到位，提前定了位置，劉嘉欣在約定時間到達時，她已經在餐廳了。
    孟思遠站起身迎接時，見劉嘉欣已發現了她座椅旁的禮品袋，她便沒有等到飯局結束，就先拿出了禮物遞了出去，“嘉欣姐，送你的禮物。”
    劉嘉欣笑著接過，拆開了包裝，是一對珍珠耳釘。她當即就戴上了，“謝謝，我很喜歡。你這人，隻知道給別人送禮物，怎麽不給自己多打扮打扮？”
    劉嘉欣早就發現孟思遠這人挺節省的，除了必要的穿著打扮，很少在這些身外之物上花錢。同時，她在這些人情世故上，算得上是大氣。
    這種反差，想到孟思遠即將去往總部這件事，劉嘉欣莫名想起了老板。
    之前子公司上市，見到老板時，她跟他說，老板您至少得穿一套DOR西裝去敲鍾啊。結果老板一點沒開玩笑地說太貴了，沒必要。不過依照老板的財富級別，他那都不叫節省，算摳門了。
    孟思遠幫她倒了杯熱茶，“買得少也挺好，搬家挺省事的。”
    劉嘉欣笑著搖頭，“想不到你這麽果斷，說離開就離開了。不過你家就在京州，真挺好的。”
    孟思遠不知說什麽，自己不算是果斷的人，對這座待了四年的城市，有那麽點眷戀，卻沒有不舍，“得趁著能賺錢的時候多賺點嘛。”
    劉嘉欣看了她一眼，“一個人走？”
    去年聖誕節，劉嘉欣跟丈夫在餐廳吃飯時，偶遇了孟思遠與男朋友約會，印象中她男朋友看著挺不錯的。
    “是的。”之前是同事關係時，孟思遠幾乎不會聊**，此時要離開，她多說了句，“半年前分手了。”
    “你又漂亮又會賺錢，下一個更好。但隻怕你去了總部，會忙到沒空談戀愛。”
    “忙點好，生活充實。”孟思遠笑著看向她，“嘉欣姐，我到了總部，要有不明白的地方，您可得多提點我。”
    “你都喊我姐了，能幫上忙，一定會幫。”劉嘉欣喝了口茶，“不過依照你的能力，說不定以後還得是你關照我。”
    孟思遠不明白這句話，劉嘉欣算是元老級人物，從子公司成立到現在，她一直屹立不倒。整個公司的人事變動幾乎都在她的掌控之中。據說，她與老板也私交甚篤。當然，若沒有足夠信任，權力這麽大的位置，怎麽會一直是她。
    孟思遠不知道，這是捧殺，還是敲打，“您這麽說，可讓我反省自己了。”
    “思遠，你能到今天，是有進取心的。”劉嘉欣放下茶杯，認真地看著她，“但我覺得，你還不夠有野心。到了總部，僅有業績是不夠的。”
    “我覺得，你應該努力升到直接向老板匯報。”