第一百六十章 利益驅動

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    丁修遠沉吟了許久,說道“你似乎從來還沒有跟我說過試驗村的計劃具體要怎麽落實。”
    張軍確實沒有跟丁修遠說過,但丁修遠肯定是知道大方向的。
    市裏不可能不跟他們講。
    這說明,丁修遠對張軍這個大方向是十分讚成的。
    張軍說道“這個好說,我現在就給丁局長講解一下。”
    丁修遠點點頭“行,你說!”
    一旁的趙海清和沈靈珺早已經被張軍這死纏爛打、死不承認就想多要一些補貼的方式給驚到了。
    大多數人看到丁修遠這種領導,頂多就是說好話爭取,就算是耍賴,也是偷偷的耍,不會這麽明顯。
    張軍倒是好,明目張膽的耍。
    明眼人都看得出來,張軍找的這些都是借口。
    丁修遠不可能看不出來。
    就像丁修遠說的,如果試驗村真到了張軍控製不住的地步,縣裏不會不管,市裏肯定也會出手幫忙解決麻煩。
    張軍卻絲毫不以為然的扯著拙劣的借口要錢,也幸好丁修遠願意跟他辯。
    張軍敢這樣,也正是因為丁修遠願意跟自己討價還價,說明還有爭取的希望。
    要是丁修遠給了一個數額後不搭理自己,那就真沒有任何希望了。
    張軍說道“現在農村最大的問題就是大家幹活沒有動力。”
    “隻要解決這個問題,不管用什麽模式,大家都能過上好日子,對不對?”
    丁修遠僅僅聽了一句話,眼前就一亮,因為張軍確實說在關鍵問題上。
    丁修遠原本以為張軍開口要說具體的方案。
    沒想到,張軍一句話就先引出了這個全國上下都沒有辦法解決的問題上。
    “你能解決這個問題?”丁修遠反問。
    張軍說道“能解決,其實很簡單,隻要變為利益驅動就行。”
    “我們現在驅動農民和工人去工作的動力是什麽?”
    “換句話說,有什麽動力讓他們能努力去幹活?”
    現在無論是農村還是工廠,不存在這個問題,隻要去了,不管自己做得怎麽樣,都能拿到自己“應得”的那一份。
    在這個位置上,我今天做十分的工作和做五分的工作,得到的回報是一樣的,既然如此,我為什麽還要做到十分?
    丁修遠聽到利益驅動就有點皺眉“利益驅動?不管你用什麽辦法,肯定會造成同一崗位,獲得不同的問題。”
    丁修遠這話說白了,就是會導致財富分配不均勻。
    同樣一個工位,有人拿五塊,有人拿三塊,這種情況長期持續下去,就會形成一個人拿到的越來越多,與另外一個人逐漸拉開距離。
    隻要財富分配不均,就會出現階級。
    張軍卻不以為然“丁局長,龍井村一個村民和化肥廠一個正式員工,他們付出的力氣和得到的回報,比例是一樣的嗎?”
    丁修遠想要反駁,張了張嘴,發現反駁不了。
    張軍繼續說道“這個範圍放大了,你就覺得可以存在,隻是把這個範圍縮小,你就覺得是不對的。”
    “難道不是自相矛盾嗎?”
    丁修遠也意識到了這個問題“你繼續說,我現在又沒有說你不對。”
    這是丁修遠的一個退讓,張軍見自己目的達到,繼續說道“我們首先肯定是要保證大家一個最低獲得。”
    “然後在這個基礎上,爭取幫大家獲得更多。”
    “這個最低保障,每個人都是一樣的,但進一步的財富,卻要靠大家自己去爭取的。”
    丁修遠仔細想了一下“具體說說這個問題。”
    張軍說道“一個村的土地,是不是屬於集體的?”
    丁修遠點頭“對!沒錯!”
    張軍又說道“這些土地上種植出來的東西,是不是歸集體所有?”
    丁修遠說道“現在也是這樣。”
    張軍說道“這就是他們的基礎保障,試驗村土地種出來的所有東西,都是集體所有,按照人數平分,任何一個人都不用想著多分,也不會少分。”
    “然後幹活,我們不能像現在一樣,而是要采取一個打分標準。”
    “比如我幹活打分是五分,另外一個人是八分,幹活八分的人,獲得的回報跟我一樣的話,公平嗎?”
    丁修遠知道張軍在給自己挖坑,他想要反駁,可他找不到反駁的點“所以你的解決方案呢?”
    張軍說道“非常簡單,每個人就算不幹活,也能分到一部分錢或糧食。”
    “因為土地是集體的,任何人都有份,他們這一份錢,是土地的股份。”
    “上工不再跟以前一樣,付出多,就得到的多,付出少,就得到的少。”
    “這是對村民的製度。”
    “我們還要建個集體工廠,這個工廠要占用集體用地,所以村集體有一個股份,每個村民幹不幹活都能分。”
    “其次就是入股,村民可以自己拿一部分錢出來入股,往後如果賺了,給他們分錢,虧了就沒錢分。”
    “同時,農民可以進場打工,再賺取一部分工資。”
    “為了防止形成資本,或者說,集體產業個人化,個人最多占股百分之五。”
    “也就是說,哪怕你有錢有勢,最多也隻能占到百分之五,超過這個數,你還想要入股,也不給你了。”
    “集體企業的由誰來管理的問題,我們要在企業裏成立一個小組長,叫管理會也好,董事會也行。”
    丁修遠微微皺眉“你說的這個辦法,還是會形成一種分化啊!”
    張軍問道“哪裏分化了?唯一分化的地方,就是入股,但我也限製了最高百分之五,不會有特別大的分化。”
    “如果是工資分化,導致貧富差距。”
    “可工資是每個人都能去賺的啊!”
    “那些懶人自己不願意爭取不願意幹活,不想付出,還想跟以前一樣混日子,不出力,但拿的回報卻跟那些努力認真幹活的人一樣,這樣真的公平嗎?”
    丁修遠被張軍說得啞口無言,他能意識到,張軍這樣做,肯定會引起一些人的不滿和反擊。
    可張軍確實也沒有很過分。
    。