最新網址：呂總當然不會拒絕。
    事實上，達人網紅選擇公司，無非在乎兩個核心原因：第一個是利益分配機製，第二個是達人網紅發展路徑和空間。
    當老板的可以決定前者，能夠建議後者。
    繆可言剛剛提出的建議，正好在他的規劃裏。
    對於她的小群，以及她識人看人的眼光，呂錦程絲毫沒有懷疑。
    關於這個方麵，當然不隻是看起來的一點玄學。
    麵向公眾這一行做久了，就會有類似於經紀人的基本能力。
    這裏麵會有一個行業的判斷，再結合數據分析的輔助判斷，未來能不能起飛，一試馬上就能看到。
    再加上當麵聊幾次，性格顏值才藝情商，就能大概判斷行不行。
    【點石成金】傳媒旗下的主播生態，未來一定要有競爭模型。
    要想讓大家的野心共同燃燒，他不親自出麵畫餅是不可能的。
    做到每一個層級、每一個團隊、每一個類目、每一個組別都有競爭，包括已經達到頭部的繆可言團隊。
    一家公司、一個生態，不能隻有一個頭部，否則那個頭部會飄的。
    一定要有其他頭部出現，相互促進，形成良性競爭，這樣才能避免懶惰和驕傲，通過圈子、規則激勵不同的人。
    呂錦程的設想是，未來軟件園d區整棟4號樓裏，每個樓層根據不同主播達人團隊實際需求，配備不同專屬或共享空間。
    當然，還有更多的主播在家直播，來公司參與培訓和拍攝。
    “顏值確實是點金傳媒招募的基準線之一，人們天生會對美的事物產生好感，而訴求，決定了在行業裏到底能走多遠。”
    “既然你都這麽說了，那找個時間吧，提前說一聲就行。”
    和繆可言約定好和幾位新人吃飯之後，他又把賀盈叫了進來。
    “你早上遞過來的名單，我大致看過了。”
    “嗯。”
    賀盈咬了下嘴唇，點點頭。
    畢竟是她自己親手帶過來的人，誰私下裏有什麽心思，她隻要稍微打聽打聽，就能扒得一幹二淨。
    以馮長飛為首的學生會班子部分成員，不知不覺間，確實出現了另外一種聲音。
    競爭對手在挖，同樣是做的初創公司，一家名為無限傳媒的公司，給馮長飛開出了雙倍高薪。
    並且給了他馮長飛堅定的承諾，來了就是管理層，每挖一個業務能手過來，不但通通雙倍薪資，還給額外獎金。
    清酒紅人麵，財帛動人心。
    學生會朝夕相處的深厚情誼，點石成金蒸蒸日上的未來，老板獨一檔的視野和能力，在暴漲的收入麵前
    似乎都算不得什麽。
    盡管賀盈已經再三提點過自己，馮長飛還是沒有收手，依然在和一線員工默默交流溝通著，試圖把成手挖到隔壁。
    “這件事，你怎麽看？”
    呂總畢竟是個成熟的企業家，他沒有第一時間表態，反而摸了摸下巴，看向賀盈。
    他當然可以一口氣把所有疑似人員，或者整個學生會幹部全部裁掉，但這樣的oe行為必然會有誤傷。
    同樣也會讓兢兢業業在自己身邊工作的賀盈，感到心寒。
    沒有必要。
    他在發現的第一時間就沒有聲張，反而在效仿鄭伯克段於鄢，縱容馮長飛偷偷勾連下屬，形成規模後，再交給賀盈自己解決。
    領導的用人藝術就在於此。
    他不主動出手清理，就不會被一線員工覺得太過冷酷，不近人情。
    他先征求賀盈的意見，對白手起家的老兄弟有起碼的尊重，反而能夠聚攏人心。
    “.這件事我思考過。”
    賀盈清了清嗓子，一臉嚴肅說道。
    “說說看？”
    “抓大放小，主要組織者和參與者堅決開除，其他人適度漲薪。”
    “當然，我說漲薪不是妥協，是有原因在的。”
    “我覺得，公司以後所有的收益分配還是要合理，就幹什麽事拿什麽錢。隻有在這個鏈條上的所有人都能夠分到錢，組織架構才能長久。”
    呂錦程點點頭，目光表示肯定。
    “伱思考的這個路子是對的。”
    “不僅達人主播要賺到錢，團隊也得賺到錢，公司也要賺到錢，還有讓我們電商端的客戶賺到錢，最後公司賺的錢，也要願意舍得投入進去，然後支持雙邊擴大發展，這才是良性循環的體係。”
    “但光是這樣還不夠，挖人才這件事，暴露了我們公司內部的一些核心問題。”
    “你坐下，聽我說說。”
    賀盈在一邊的沙發上坐下，挺直了身子。
    “接下來，我們首先是要優化架構，避免再有這樣的事情出現，需要把團隊盡量化整為零。”
    賀盈單手托腮，聽得認真。
    “我們細分具體的業務方向，娛樂直播、短視頻、電商、知識付費、音樂等，再分不同梯度的團隊去支撐。”
    “比如他更適合帶舞蹈類的主播，他更適合帶唱歌類的主播，他更適合帶線下led團播，他更適合去帶這個溯源的賣貨主播，我們根據不同的特長和發展方向做大分類，下麵再根據不同的細分再做不同的組。”
    “然後這樣呢，每個組都有自己擅長的地方，指哪打哪，變成一顆螺絲釘，就不會有牽一發而動全身的問題出現。”
    “如果我們想讓戰略得以實現，規模不斷增長的團隊得以協同，我們就不得不去遵循一些真理——盡可能的選擇我們需要的人，盡可能的讓大家接近共同目標，建立與之配套的文化，不斷拆解目標到每一個成員，並建立相應的指標係統。”
    “高層不迭代，公司就沒有辦法迭代，這樣的公司注定長不大，也很難培養出真正的人才來，因為經驗沒有得到很好的傳承。”
    “這個優化行動，就由你來全權負責推進，到時候給我一份名單。”
    呂錦程說道。
    “至於你說的開除，就別鬧得那麽不愉快了，大家都是抱著支持你的心思來的，讓他們幾個自己辭職就好。”
    “你去談，體麵一點。”
    “好的，沒問題。”
    賀盈認真記錄著，然後抬眸，神情中湧現出幾分感動。
    呂錦程此番行為，大大改變了她對老板原有的想法。
    他竟然還有溫情的一麵，居然會考慮自己？
    “不過這是最後一次，等下你聯係下樂盈律所，咱們再招過來的新人，全都老老實實給我簽競業協議。”
    千金買馬骨，築台自隗始。
    這種沒什麽成本的收攬人心，呂總自然不會錯過。
    但新入職的員工就不一樣了，他們不會再有這份待遇。
    想跳槽去競爭對手？想聯合起來逼公司漲薪？
    競業協議了解一下，告死你！
    跳槽風波基本敲定之後，呂總看了看手機上顯示的時間，再次發問。
    “約好的那幾位什麽時候過來？”
    “大概十點左右。”
    賀盈的動作相當快，自從他給了明確的指令後，助理學姐沒過多久就和江城大學的一眾高材生碰了頭。
    知性小美女開著豪車，正裝製服從頭到腳，職業氣質撲麵而來，她幾乎沒費什麽力氣，就引起了技術宅男們的極大興趣。
    賀盈不需要開口。
    【點石成金】傳媒的董秘身份會替她說第一句話。
    江城的大學生，但凡是個跟計算機打交道的專業，求職的時候就很難不考慮鬥魚。
    江城唯一一家獨角獸互聯網公司，踩著直播風口起家，不但給出了相當高的薪水，還有夢想中的期權和股票可以拿。
    沒錯，這就是2014年，一切皆有可能。
    那麽關注鬥魚的人，很難不注意到嘉年華上被反複提及到的【點石成金】傳媒。
    在很多工科生看來，世上一切都有方法可循，打造網紅也不例外。
    他們發現，當達人簽約後，【點石成金】傳媒會挖掘達人真實的特點去放大，再通過直播、短視頻、電商等形態，把人設的價值放到最大。
    行業還在萌芽，但大家可以越來越清晰地看到，機構在其中的作用。
    就像傳媒一姐繆可言一樣。
    剛開始的時候，大家覺得爆紅是碰運氣，其實不光是運氣，背後同樣有邏輯和規律。
    越來越多人衝入這個新生的江湖。
    這幫心高氣傲的江城大學畢業生，當然也想去天花板更高的地方。
    於是有了與賀盈的這頓聚餐。
    創始人的性格和能力，決定著一家企業的風格。
    拆解【點石成金】傳媒的發家史，不難看出，其一直以來在“人的p”這個核心資產上的投入。
    可他們沒想到的是，這位神秘的傳媒大老板，居然請他們做的是另外一件事。
    他請大家開發一款短視頻。
    這能行嗎？
    拋棄眼前的利益，去搏一件未知的事，對於幾位技術水平在線的碼農來說，需要具備自我革命的勇氣。
    不過，幾位畢業於江城大學的計算機高材生，從鼓起勇氣到果斷投身創業，看起來隻需要一次麵對麵的談心。
    “請進。”
    十點出頭，賀盈引著幾位穿著格子襯衫的年輕人，走進了呂錦程的辦公室。
    “介紹一下，這位是江城大學計算機係的黃明遠，吳翔龍，崔思進”
    “這位是我們老板，呂錦程。”
    賀盈給客人們倒了杯茶，自覺地把門帶上，交給老板自由發揮，蠱惑人心。
    “你們看到門口那輛攬勝了嗎？”
    呂總的第一句話，情緒滿滿，相當炸裂。
    三位客人對視一眼，紛紛點頭。
    這年頭，傳媒的員工們大多數還是學生，沒人開車上班，門口就那麽一輛黑色大型suv，很難不引人注意。
    “加入我們，保證大家明年至少一人提一輛。”
    鑰匙被男人從口袋裏掏出，在指尖轉了兩個圈，倒扣在桌子上，發出清脆的聲音。
    “.”
    “哈哈哈哈哈，呂總真會開玩笑。”
    最牛逼的畫餅，直指人心。
    順利破冰後，大家也都放下了拘束。
    很快，主客進入了相談甚歡環節。
    “有聲音，富媒體的視頻表達才是未來。”
    “2014年-f的普及和4g網絡的推廣，智能手機越來越普遍，長視頻並非人人能拍，短視頻上手快，能做成很好的社交產品。”
    “呂總說的有道理，我是這麽認為的”
    程序員們，往往會認為自己本來是不善言辭的人。
    但是不知道為什麽，和呂錦程在一起，他們的話匣子莫名其妙也被打了開來。
    這一天，大家圍繞著未來聊了好久。
    雖然呂錦程不懂具體的編程操作，但他征服大家的方式很簡單。
    他懂未來。
    他獨一檔的前瞻性和創新視野，讓麵前的幾位程序員心服口服。
    所有的創業夢，都需要一種來源於深處的牽引。
    對於為首的黃明遠來說，這種介質源於“想做成一件事的衝動”。
    他在大學時期就創立了軟件交流論壇、開發過連鎖網吧的影視娛樂係統，這種“成事”的成就感時刻激勵著他。
    他偏愛在獨立的精神世界裏，消化外界複雜的信息，進而形成自己的戰略決斷。
    他認為好的商業一定要有精神上“立得住”的東西，精神層麵能影響很多決策。
    所以，他和幾位談得來的兄弟，一起來到了【點石成金】。
    不管短視頻這個事情能不能成，至少和點金傳媒的創始人聊一聊，碰撞一下也是好的。
    這一聊，就出不去了。
    青春熱血的年輕人，很容易被一往無前的那股子勁兒吸引。
    更何況麵前是呂錦程，知曉未來的重生者，每一個規劃和用詞全部出師有名。
    長期主義創業者從來都有野心。
    大家發現，呂總想到達的終局，遠遠不隻是做一個公司，是將denchn變成brndofchn，在中國品牌背後形成強有力的推力。
    【點石成金】隻是他設想中的商業版圖之一。
    他再三強調，實現抱負的抓手，未來最有前途的賽道，就是短視頻。
    “你們不用有什麽壓力，現階段短視頻是一片藍海。”
    “立項，開發，先把pp做出來，我們小步迭代，慢慢優化。”
    “信我，我們在引領一陣潮流，這是未來五年，十年，甚至二十年都經久不衰的事情。”
    跌跌撞撞加在一起更了一萬字，也還行吧。
    ps：上一章被封了，大家可以去看。
    (本章完)