最新網址：飄零半生，隻恨未逢明主，三賢士納頭便拜的場景，雖然沒有發生在呂總的辦公室裏，但大家依然順利達成了合作。
    呂總現場客串了一番產品經理的角色，邊講邊畫，一路梳理出詳細的需求文檔和思維導圖。
    基於需求文檔和思維導圖，他還根據自己前世的記憶，畫了個可交互的原型圖出來，三位程序員看的嘖嘖稱奇。
    呂總不是頭腦一熱跑來創業的。
    他絕對有過深度思考。
    就衝這份簡潔美觀的u，就能讓人非常直觀地理解應用的功能和界麵，可以說溝通起來省了不少事。
    接下來就是前端開發環節，黃明遠帶頭作出承諾，回去立馬拉班子組團隊，力求一個月內搞定。
    “呂總，那我們隨時溝通，隨時對接，有什麽需求就不跟你客氣了。”
    d區4號樓樓下，黃明遠一行和呂錦程握手告別。
    “放心，後方彈藥充足，盡管提！”
    呂錦程笑著揮揮手，目送三人離去。
    “這幾位又被你忽悠上船了？”
    賀盈俏生生站在他身邊，嘴角含笑，忍不住開口問道。
    回想起幾個月前，自己就是吃了這個男人畫出來的大餅，狠下心放棄備考，放棄原本安穩又順遂的道路。
    不過現在看來，一切都還不錯。
    “算不上算不上，還差得遠。”
    呂錦程抱起胳膊，一副雲淡風輕的樣子：“就算他們嘴上吹得自己天花亂墜很有能力，肯定要看做出來的東西符不符合我的心意才行。”
    “要是驗收的時候不合格，就再換一批。”
    事實上，開發一款pp要花費不少的時間精力。
    如果不是呂總親自溝通，代替了產品經理的角色，這中間光是損耗掉的溝通成本就要一兩天。
    再加上原型設計和u設計，這個過程正常來說，每個步驟也至少要一個星期。
    前端開發之後，還有後端開發，前後端聯調，測試，上架發布等等步驟。
    這些一整套流程下來，所有步驟順利不出岔子的情況下，短視頻軟件最早也要在明年春節左右才能正式麵世。
    從零到一，就是這麽熬心血的東西。
    至於上架之後再更新版本，迭代升級，那都是之後的事情了。
    “我剛和馮長飛談過，他已經在辦離職手續收拾東西了。”
    說起這個，賀盈垂著眸子，聲音也不由自主低了幾分。
    “其他那些跟著他的，也一並委婉勸退了。”
    “效率挺高的嘛。”
    呂錦程側過頭，笑著說道。
    “現在就有一個很明顯的問題。”
    “怎麽說？”
    “缺人啊！好多板塊都缺人，雖然馮長飛滾蛋了，但他承擔的工作真的很多！”
    賀盈小嘴一扁，不禁抱怨道：“現在連房東的貓都沒人接手，新員工還要磨合，老人都有自己那一攤，你叫我怎麽辦嘛！”
    “還有幾位運營一走，伱招回來的那些小美女們，可都成孤家寡人了。”
    兩人邊走邊聊，從樓梯口返回辦公室。
    “別著急，一個一個解決，運營主管這一攤，讓駱浪先頂上去。”
    “這小子靈光，和女孩子們打打交道正合適。”
    有人掉隊，就必定有人走在前麵。
    呂錦程慢條斯理地敲定了新晉人選。
    旋即，他又想起了另外一名性格迥異的幹將。
    “羅紹欽沒什麽動作吧？”
    “沒有啊，他怎麽可能？在門麵房的時候就死心塌地跟著你。”
    賀盈抿著嘴，目光下意識掃過來，對他的問題感到訝異。
    “這世界上哪有什麽死心塌地.”
    呂總啞然失笑，靠在老板椅上繼續說道。
    “把羅紹欽從短視頻那邊拿出來，讓他去新成立的人事部門。”
    “他這個人比較一絲不苟，去搞搞人事成長一下。”
    “好的，我等下去通知。”
    賀盈點點頭，手中的備忘錄裏多了幾行字。
    “招人的事趕緊提上日程，你和羅紹欽盤點好需求，直接拉個清單給我。”
    呂錦程拍了拍腦袋，回憶起剛剛助理提到的組合名，馬上補充一句。
    “對了，回頭你記得聯係一下魯磨路的vo，對接好演出流程，那裏能有給新人提供舞台的地方，讓房東的貓過去試試。
    這個周末，頭牌主播繆可言在社交媒體上宣布，與【點石成金】傳媒簽署終身合約。
    很多同行感到詫異的同時，回過頭深思這個舉動本質，是一種從利益分配到情感認同的轉變。
    憑借頭部網紅達人帶來的直接影響力，點金傳媒成立至今，簽約達人已經達到了三位數。
    對於呂錦程來說，這意味著開啟了點金傳媒的1.0時代。
    跟著公司一起成長的，是工作人員的規模。
    首先是傳媒的金字塔主播達人體係，初步建立了以校園達人為主，其他職業為輔的布局。
    除了校園網紅之外，點金傳媒還簽約了像主持人、模特、設計師，也有酒吧駐唱、修車工、公司白領。
    就像點金傳媒在招聘時所言，新媒體給了所有平凡人一個不平凡的機會。
    很多人緊緊抓住了這個機會。
    公司內部，存在著一個“追夢人”係列故事。
    不是每個人都能成為閃閃發光的頂流。
    但勇於改變現狀，成為像薑喻一樣，努力認真生活的追夢人，似乎也不錯。
    是的，沒有錯。
    薑喻在這個金秋釀成的十一月，在王校長傾情打造的熊貓直播，以拚搏到感動自己的方式，賺到了人生中第一桶金。
    她簽下了屬於自己的商單，賣原味絲襪的黑曆史已是不值一提的過去。
    這對於其他達人而言，是非常勵誌且可複製學習的典型案例。
    平台，達人，商家，其實活在一張網裏，一張多方的網。
    點金傳媒在其中，是重要的參與者、鏈接者以及助推者，是將流量變現的核心。
    簽約達人的背景、經曆、職業各異，但都在點金傳媒獲得了人生的某種躍遷和新生。
    呂錦程給公司確定的使命，也很實際。
    “讓大家在追夢的路上不餓肚子。”
    正式清理掉冗餘員工，優化公司結構之後，點金傳媒果斷繼續擴招員工。
    團隊核心配置，圍繞商業增長與內容運營展開。
    在賀盈大刀闊斧的改革下，新鮮血液分布在內容運營、主播助播、視頻製作、人員選品等等細分崗位。
    他們是光鮮亮麗主播背後的人力集團軍，按照不同sop流程推進業務進度，以期實現流量、營收的增長。
    正和呂總說的一樣，傳統公會組織的管理模式都過於江湖氣，並不適應日趨成熟的互聯網市場。
    想要獲得長足的發展，必須通過專業化、精細化運營來孵化達人。
    九月份大家還是學校裏的草台班子，十一月的末尾，點金傳媒就已經隱隱有了一番全新的麵貌。
    不餓肚子的，還有南湖產業園附近的生活圈。
    一家公司的蒸蒸日上，往往能帶動一個區域的經濟發展。
    點金傳媒以一己之力，拉動了南湖產業園附近住房、餐飲、出租車的經濟活躍度。
    越來越多的美食、飲品、小吃店開在南湖產業園附近，北苑不再是在產業園工作的年輕人唯一的選擇。
    也正是在這個月末，繆可言終於和小群裏的姐妹正式敲定。
    晚上和老板一起吃飯。
    (本章完)