“我要亮馬河對岸那塊地”
    亮馬河沿岸公路上，李懷德給劉向前等人指向對麵說道：“那，那，還有那，我都要了”。
    “你都要了…是什麽意思？”
    張大勇有些懵，狐疑地看著李懷德，心想老李在說啥呢！
    李懷德招招手，栗海洋趕緊送上一張地圖攤開在了會議桌上。
    “軋鋼廠預計在三年內建成一座工人村，至少能容納十萬人生活和居住”
    他一巴掌按在了地圖上，口若懸河地講道：“五年內完成基本醫療、商業、教育、傳媒、辦公等配套環境建設”。
    “而我所指向的這一塊地”
    李懷德手指在河對岸點了點，介紹道：“位於軋鋼廠的上風口，正適合居住、生活和辦公”。
    “以後這裏，這裏，和這裏”
    他又在地圖上點了點目前軋鋼廠主廠區、三產廠區以及研究所所在區域說道：“將作為生產和科研的主要區域進行打造”。
    “未來紅星軋鋼廠將以亮馬河兩岸為基礎，打造人文生態工業區，實現產業化集群的宏偉目標”
    李懷德看向已經懵逼了的劉向前認真道：“現在我們缺的就是地皮，用於創建一個屬於新時代、新時期、新工業體係的地皮”。
    “李主任，你們缺的不是地皮，是錢吧？”
    劉向前看了他好一會兒，這才在地圖上點了點，又看向了窗外說道：“這麽一大塊地，我就是白給你，你也沒錢建啊！”
    “白給我們？謝謝劉主任！”
    李懷德這聲謝可是來的太快了，根本沒給劉向前反悔的機會。
    他笑著攥住了對方的手，說道：“還得是您啊，知道我們發展艱難……”
    “等會！艱難的事等會再說說！”
    劉向前哭笑不得地甩開李懷德的手，問道：“我問你，你這又是建工人村，又是建配套的，錢從哪來啊？”
    “李主任，劉主任問您困難呢”
    李學武笑著提醒道：“這是要幫咱們解決建設資金問題呢”。
    “去——！我什麽時候這麽說了~耍無賴嘛你！”
    劉向前好笑地一擺手，道：“我今天沒上賊船，倒是進了賊窩了是吧！”
    “哈哈哈——！”
    車上一眾人附和地大笑了起來，很是熱鬧。
    李懷德在笑過之後認真地看著劉向前說道：“建設資金確實短缺，但工人村必須建，商業、醫療、教育等配套設施也要建！”
    “軋鋼廠現有工人指標三萬二，算上家屬是多少人？”
    “我們從去年開始搞的職工住宅完全無法滿足快速增長的職工人數指標所帶來的生存壓力”。
    “這是第一點，第二點我還得說軋鋼廠在變革之初所設定的發展思路和目標”
    李懷德講道：“未來的企業一定是要適應城市發展，在完全滿足生產需要的時候，生存必然向生活過渡”。
    “針對環境、住宅、教育等方麵一定會提出更高的要求”。
    “未雨綢繆，百年工業”
    李懷德微微點頭，語氣誠懇地說道：“紅星軋鋼廠留給子孫的必然是一個金礦，而不是麻煩”。
    車廂內因為李懷德的講話瞬間安靜了許多，都是大領導，都是站在一定高度上看問題的人。
    他們手裏參與過的工作經驗以及對形勢的掌握，自然很清楚李懷德所說的必然是未來的可能。
    為什麽說可能，因為針對未發生的事，或者不確定是否發生的事，一定要帶著懷疑的態度去看待。
    但這並不影響他們對李懷德所說的關於紅星軋鋼廠按照這一發展和建設思路走下去是否能創建輝煌一事表示懷疑。
    “錢，是問題，也不是問題”
    李懷德頓了頓，等眾人緩了好一會兒才繼續說道：“我們廠在對外貿易和投資上還是有了一些起色的”。
    他示意了對麵坐著的景玉農和李學武介紹道：“我們廠對外貿易在年初便已經拿下了七千五百萬元的訂單，我們有信心把這份百年基業的工作做好”。
    “好家夥！我說你如何這般大手筆，還要兼並所有的摩托車製造廠！”
    劉向前目光流彩地打量了軋鋼廠的幾位幹部，隨後點頭道：“看來你們是走出了新思路啊!”
    “說說，我是真想聽聽你們是如何考慮的，關於地皮和建築”。
    “我來給您匯報吧”
    景玉農微笑著對劉向前點了點頭，介紹道：“根據對摩托車七廠和十六廠的兼並工作得出來的企業資源整合經驗，我們做了較為全麵的工作計劃”。
    “按照幹部、職工、技術、設備、固定資產進行分類篩選，我們隻要其中的一部分”
    她很冷靜地說出了讓劉向前等人認真思考的話語：“兼並摩托車製造廠的首要目標就是發展摩托車製造工業”。
    “所以，優先利於此項目的幹部、職工、技術、設備等資源將會被兼並整合”。
    “而剩下的資源將會分拆出售或者調撥，包括人事關係”
    景玉農看向主管工業發展的副主任張大勇說道：“企業整合的陣痛就在此處表現的最為明顯”。
    “被調退的幹部不滿意，被剝離的工人不想走，可企業到底需不需要被整合兼並？”
    她嚴肅地指出：“阻礙企業發展和工業調整的力量是人，問題也是人”。
    “我們是要搞發展的，本著解決京城工業的紓困難題目的參與其中，必然要有所要求”。
    “嗯，理解，問題不能都甩給一個人，哪怕是合理的兼並”
    劉向前點點頭，認真道：“任何問題都要給生產讓步，都要給發展讓步，隻有企業發展了，才能解決更多人就業的問題”。
    “謝謝劉主任理解，我再給您繼續介紹企業拆分整合的業務內容”
    景玉農說道：“人事問題軋鋼廠積極主動協調有關部門進行分流處理”
    “機械設備則是回收給京城機械二廠重新整修改造升級，完成再銷售”。
    “流動資產則是采取同樣的措施，整理整頓，整合分流，能用則用，用不上的就賣掉”。
    “我們廠擁有較為完善科研體係，僅汽車工業一項便擁有多個研究實驗室，整體以車輛研究所統一管理”。
    “最後就是關於廠區地皮的問題，以及建築類固定資產的處理”
    景玉農看向劉向前說道：“為了解決廠區新增用地的難題，我們是絞盡腦汁，多管齊下”。
    “首先就是要跟市裏申請工業用地，按照項目需要申領地皮”。
    “但這一部分因相關政策要求解決起來的困難並不小，可能需要的地塊較大，無法聚攏在一起”
    景玉農手指向河岸對麵的地塊兒道：“我們的最終目標就是那裏，整塊拿下”。
    “李主任說白送，我倒是不反對白送，地皮就是用來發展的，就是用來使用的”
    劉向前開口道：“聽你們的意思是要大幹一場，徹底解決生產和生活相對立的矛盾關係，轉變成為相輔相成一體化生產體係”。
    “這我當然支持，且不提建設過程中能給京城帶來多少就業機會，帶來多少經濟價值，僅是企業發展需要，我就義不容辭”
    “但是，你們有沒有想過”
    他指了指對麵說道：“你們要地皮，那邊可是也有工廠的，怎麽辦？生搶啊？”
    “當然不是，我們的意見是協調劃撥，土地轉換”
    景玉農開口解釋道：“我們可以用整合到的土地資源與對方對換廠區，以期許拿到對方現在的土地”。
    “摩托車製造廠的廠區對吧”
    張大勇看了她一眼，微微搖頭道：“能交換廠區，置換地皮自然是好事，可如果對方不換呢？”
    “那我們就兼並他們！”
    李懷德突然開口道：“沒人可以阻止紅星軋鋼廠創造輝煌的腳步，這是時代的選擇，也是曆史的選擇，我不得不這麽做”。
    ——
    李懷德瘋了！
    市裏來調研的領導如此覺得，聽說此消息的廠職工也覺得震驚。
    李主任何時有過如此堅決的一麵，太硬氣了。
    就聽聞到的，中午的招待酒桌上，李主任不僅按著市裏來的領導答應幫忙協調，同時還答應審批了剩餘的土地。
    李主任的牛嗶也吹出去了，三年內一定完成亮馬河工業區的改造和建設，工人新村必定成為京城高標準工人居住生活區。
    市裏來的領導特別審閱查看了軋鋼廠已經簽署的對外貿易合同，更看了過去兩個月的發展數據。
    你當這些土地是白來的？
    當然不是，說是白送，其實是換取軋鋼廠的保證。
    李懷德就代表軋鋼廠做出了保證，工業調整在按照企業規劃和時代需要的目標前提下，充分保證在京廠區的就業吸納能力。
    同時還保證針對亮馬河工區未來五年內持續投資不少於三千萬元。
    三千萬元啊！
    這個數字在這個年代代表了什麽意義不言而喻，至於那些地皮在三千萬的投資麵前完全不值一提。
    三千萬這個數字砸下來，劉副主任的嘴軟了，張副主任的腰彎了，很多問題迎刃而解。
    關於摩托車製造廠的兼並，軋鋼廠在已有的成熟方案基礎上，直接與規劃地塊上的企業對接。
    市工業主管趙富春將會親自組織力量，協調廠區置換工作。
    企業搬遷自然是要花費資金的，軋鋼廠願意做出一定的補償。
    補償標準將以實際搬遷需要的70進行核定，補償方式則以生產設備和固定資產為主。
    也就是說，針對搬遷工廠軋鋼廠是以收購的方式進行處理的。
    摩托車製造廠廠區擁有的不動產則也將作為實際價值進行核算。
    當然，這部分比例是要溝通協調的，但機械設備、幹部工人的補償方式就很直接了。
    軋鋼廠兼並摩托車製造廠，拿到了需要的資源，剩下的也沒浪費，全都用在了地皮置換上。
    這年月廠區不值錢，機械設備才值錢，這一次小拆遷，算是京城工業的一件大事了。
    軋鋼廠的大動作驚起了很多議論，有驚訝、有羨慕，也有不屑和根本不信的。
    這部分人主要是不相信軋鋼廠有如此雄厚的資金用於打造工業區。
    而軋鋼廠逐漸顯露崢嶸的動作恰恰就是在給集團化項目鋪路宣傳。
    當然不可能一下子把所有的實力都顯露出去，一點點，一塊塊地做，持續推動這種宣傳攻勢，讓更多的人認同軋鋼廠。
    為什麽軋鋼廠能在曆史洪流中勇爭先鋒，為什麽軋鋼廠在時代奮進中敢於創新。
    三月份，就在各企業、工廠、單位開始陸續出現名目繁多的各種派類組織的時候，軋鋼廠已經走在了前進的路上。
    這些單位搞的變革軋鋼廠在去年八九月份的時候已經搞完了。
    該變革的也變革了，該經曆的也經曆完了，至少領先變革形勢半年時間，軋鋼廠有足夠的時間和空間來調整布局。
    而同樣在三月初，鋼鐵學院校長裴大宇一行人到軋鋼廠訪問調研，李懷德主持了招待會。
    會議上，雙方對當前的發展形勢做出了意見交換和評估，就職業教育、工業發展、學生就業等問題達成了一係列的合作意向。
    這次訪問調研充分體現了軋鋼廠在工業發展上的先進性和實驗性，更具時代發展的代表性。
    紅星軋鋼廠副主任穀維潔隨後就相關合作項目組織回訪工作，與鋼鐵學院方麵展開了談判溝通。
    針對軋鋼廠已經開展的職工教育以及現有的教育基礎資源進行整合。
    雙方共同建設紅星軋鋼廠職業教育學院、紅星軋鋼廠中學、紅星軋鋼廠小學、紅星軋鋼廠幼兒園。
    構建完整教育體係，實現人才培養閉環，是此次談判的重點內容。
    鋼鐵學院將在工業人才培養上對紅星軋鋼廠開放教育資源。
    廠職工子女、三產職工子女以及調崗職工子女均有資格入學軋鋼廠現有教育體係。
    從幼兒園開始，到小學、中學，再到職業教育學院，中學畢業優秀成績學生將以軋鋼廠定向培養的形勢送入鋼鐵學院進行教育。
    剝離社會教育體係，獨立建立教育標向化人才培養方案，是軋鋼廠麵向未來的最大一筆投資。
    十年樹木，百年樹人。
    誰都沒有說過要破壞教育體係，隻是說在變革。
    軋鋼廠放棄對社會教育資源的依存和依靠，開始建立屬於自己的人才培養渠道，就是一種保證未來發展人才不斷檔的必要條件。
    教學樓是最先開始投建的，李主任的要求和安排。
    襯托於工人新村、服務於紅星集團體係的教育結構擁有很特別之處，那就是一體化管理。
    幼兒園、小學、中學，一直到職業教育學院都在一個大院裏。
    教學樓不同，所屬活動區域不同，但擁有共同的師資力量管理係統和後勤服務保障係統。
    鋼鐵學院將會提供優秀畢業生到教學崗位上，到管理崗位上。
    作為交互合作基礎，軋鋼廠將會接收鋼鐵學院的學生進廠實習。
    對工業項目將會展開進一步的合作研發，共同發展工業教學和生產一體化係統。
    李學武並沒有參與到具體的談判工作，不過軋鋼廠這邊的教育培養計劃和實施方案他有參與編寫和討論。
    此前韓殊便給他透露過消息，裴大宇之所以跟他見過一次麵，表達了合作的意願後便沒了消息，是因為鋼鐵學院管理層有變動。
    恰恰印證了韓殊的話，裴大宇再次出現，已經是以鋼鐵學院校長的身份到訪軋鋼廠。
    不說身份變化，也不說過往的交流，李學武這個時候是不會主動去與對方攀關係的。
    鋼鐵學院與軋鋼廠的合作壁壘已經被他打通了，剩下的僅僅是雙方領導就關鍵問題進行溝通和了解。
    關於教學合作和廠校項目的合作，會在具體的實施方案敲定後，由雙方共同組建管理辦公室負責協調。
    這一類的辦公室李學武已經不會掛名參加管理了，他手裏的工作太多，也太重要。
    就在軋鋼廠與鋼鐵學院達成一係列合作意向後，華清大學也傳來了好消息。
    應對學校滯留的第一批畢業生，根據教育係統給出的解決方案，學校擁有了一定的處理權限。
    華清大學在征求了畢業生代表和教授代表意見後，決定以支援建設的名義，向軋鋼廠派送85名相關專業優秀畢業生。
    同時就軋鋼廠已經建成的車輛工程研究所以及其他研究所派駐研究人員和實習學生。
    原本軋鋼廠就已經吸納了很多華清大學各專業師生來此實習和工作。
    而這一次，華清大學更是分配了85個大學生名額到廠，甭說曆史上沒有，就是以後都不會多見了。
    這年月大學生珍貴吧，華清大學的學生更珍貴。
    一個專業才多少人，同一屆才有多少人，也就是鑽了教育係統管理出現空白的漏洞，這些本應該奔赴全國各地的人才被送到了軋鋼廠。
    當然了，這85個名額有很大一部分都是自願申請的，享受了廠裏給出的待遇，再對比其他單位，自然有舍有得。
    況且軋鋼廠蓬勃發展在即，宏偉藍圖即將實現，誰都知道這個時候進入軋鋼廠是最佳時刻。
    大學生進廠實習和畢業生分配進廠實習完全是兩碼事。
    大學生無論怎麽實習都還是大學生，就像內側號，玩的多牛嗶到正式開始人生遊戲的時候都得清零重幹。
    畢業生分配進廠實習就相當於公測，代表著人生遊戲已經開始了，所作所為都影響著此後的發展。
    85名大學生，在三月份提前轉入畢業生分配進廠實習，可是給軋鋼廠帶來了大驚喜。
    主管人事工作的穀維潔特別安排見了這些大學生，還發表了熱情洋溢的歡迎致辭。
    這些畢業生就是軋鋼廠發展的助推劑，就是未來企業發展的基石，毫不誇張地說，有了這批大學生，軋鋼廠發展速度至少加快三年。
    不是東西多了不珍惜，軋鋼廠這一次特別珍惜他們，按照畢業生所學專業分配到了對應的崗位上。
    打破了以往的機關收、機關用的使用態度，真正做到了下沉基層，注重生產人才的培養機製。
    李懷德為感謝華清大學的慷慨幫助，特別審批了30萬元研究經費撥付給車輛工業研究所。
    李學武也聯係了外商代表，按照車輛研究室提出的研究需要，使用外匯儲備購買一批專業教育教學工具，交給他們使用。
    這項舉措被視為針對鋼鐵學院與軋鋼廠合作後，華清大學做出主動的回應。
    同樣受到這一消息影響，鋼鐵學院在第一批滯留畢業生分配上，向軋鋼廠派送了76名畢業生。
    去年軋鋼廠從全國鋼鐵學院以及其他專業院校總共才招收到了二十幾名大學生。
    而今年僅從這兩所學校招收到的畢業生就破百了，真是好事他媽給好事開門，好事到家了。
    為了不顯得厚此薄彼，李懷德又從特別經費中撥付了25萬元到職業教育學院，用於科研建設和教學建設。
    穀維潔說合作的高校還是少了，要是再多一些，李主任的特別經費就見底了。
    李懷德卻是擺手高興地講到，先進人才不能用金錢來衡量，優秀畢業生到廠工作更不能用單一標準來定義。
    科學技術的先進性在一次次的變革中得到了充分的體現和印證，李懷德自己是服氣了的。
    業務上還好說，隻要管住了人事和財務，擁有不缺幹事的人。
    但技術上就很難說了，有些關鍵技術的突破說不行就是不行，就像數學，不行就是不行。
    李懷德再能管人事和財務，技術上的難題也不是他的管理能解決的。
    唯有人才培養，唯有科技創新，唯有技術儲備，唯有科學發展，軋鋼廠才能永遠走在行業的前列，占據永遠的上風。
    今年的100萬元科研經費基本上是不夠用了的，撥付給車輛工業研究所的30萬不可能夠。
    但軋鋼廠得家底就這麽多，隻能一步一步來。
    電子工業研究所、食品工業研究所、冶金工業研究所等針對軋鋼廠發展需要的一係列科學技術儲備和研究力量被創建。
    初看如禾苗，鬱鬱蔥蔥，待風雨過後，陽光之下，必然結出豐碩的果實。
    ——
    “注意著點吧，挺嚴重的”
    秦京茹見李學武回來就要去看孩子，趕緊伸手給攔住了。
    “抱歉抱歉，一時忘了”
    李學武笑著擺了擺手，去了衛生間洗手洗臉整理個人衛生。
    不是秦京茹替顧寧嬌氣，也不是剛生下來的孩子嬌氣，而是病毒嬌氣。
    其實從去年五月份大學習活動開始的時候，各地就已經出現零星流腦病例。
    而在去年年底和今年年初的進步師生全國遊活動中，成千上萬人四處亂走，全國流動，製造了醫療防控的困難。
    直接結果就是從月初開始，新聞裏已經播報，各地均出現了特大範圍的流腦大流行。
    這份數據中，其中多數還是青少年和兒童。
    包括相當數量的全國遊人員。
    流腦在後世不算特大疾病，但在這個時期致死率是相當高的。
    需要特別注意的是，這種傳染病多發於農村，而並非現在病例廣泛出現的城市。
    至於說為什麽，不用想也知道了，很值得反思的。
    秦京茹是家裏的大管家，在伺候顧寧月子期間特別注重衛生情況。
    自從在廣播裏聽到了這條新聞，家裏所有人員的衛生防護情況都需要聽她的指揮。
    真就去了對麵顧寧的單位，找了傳染病防治科的大夫谘詢過。
    你就說她得多軸吧，嚴格按照醫生給出的意見標準，李學武回家必須先洗手洗臉，整理個人衛生後才能上樓看孩子。
    韓建昆比他更慘，有幾天甚至都不被允許進屋，攆了他回家吃飯。
    還是顧寧看不過眼，主動說了她，這才算是允了韓建昆進屋。
    不過活動範圍嚴苛地規定在了一樓，就是維修或者找什麽東西，都不能去二樓。
    好家夥，看著韓建昆委屈的模樣，李學武盤算自己也就是借了顧寧的光，否則家門都進不來，非叫秦京茹給攆出去不可。
    去津門出差回來的那幾天可不就是在單位住的嘛，秦京茹發話，絕對不給開大門，消停在廠隔離。
    你說她軸？
    可李學武能看到她專注和認真的一麵，總得看到別人的優點不是。
    你要真跟她置氣，她都能氣死你。
    人去津門可能帶了病毒回來，那成箱的海鮮都是剛從海裏打撈上來包裝運輸的還能有病毒？
    沒說的，海鮮也沒有特殊待遇，一樣在軋鋼廠陪著李學武他們隔離了好幾天。
    韓建昆見李學武在辦公室睡的那幾天直想孩子，差點要回家去找秦京茹說道說道。
    不過叫李學武給攔下來了，畢竟是為了顧寧好，為了孩子好，能說她什麽。
    要說也說不過她，她早把從醫院谘詢回來的那些意見背誦的滾瓜爛熟了。
    你就想吧，李學武和韓建昆綁在一塊兒，關於傳染病防治的知識也沒她多啊，因為根本沒了解過。
    所以你要說也說不過她，回家大門都鎖著不給開，怎麽辦。
    隻能忍著，在家她老大。
    別的問題李學武都可以做主，唯獨在家務和衛生管理上，秦京茹說什麽就得是什麽。
    這不嘛，李學武洗漱完去一樓房間換了睡衣，這才上樓看的顧寧母子。
    “兒子，你現在可牛了！”
    李學武蹲在床邊看著兒子吃飯，笑著說道：“你爹現在見你都得沐浴更衣，就差焚香禱告三叩首了！”
    “去——！有點正型沒有~”
    聽著他不著調的話，顧寧嗔著踢了他一下，道：“等會兒再來看”。
    “顧寧！沒這麽欺負人的！”
    李學武很是抱委屈地說道：“進屋先洗手，上樓先更衣，看孩子還得排隊等時間，這是我兒子！”
    “那現在給你”
    顧寧撇了撇嘴角，道：“來，抱走，你去喂他”。
    “威脅我是吧？你當我沒轍了是吧！”
    李學武抻了抻身上的睡衣，掀開衣服道：“來，兒子，吃爸這個，硬咗！”
    “去~去~去~怎麽那麽貧啊！”
    顧寧好氣又好笑地推了他一把，道：“你在單位也這幅德行？”
    “在單位要還是這樣，人家就拿我當瘋子了”
    李學武又蹲在了兒子旁邊看著他吃飯，嘴裏說道：“可在家要還是單位那副模樣，我就真瘋了”。
    他主動拉著顧寧的手，摸了摸兒子肉肉的屁股，滿足地說道：“無論在單位有多辛苦，隻要回到家，看著你，看著閨女和兒子，我這一身的疲憊就都煙消雲散了”。
    “咦——你又開始這樣是吧”
    顧寧就見不得李學武給她煽情，這壞人嘴都能把死人說活了，真叫他說下去，隻會是自己抹眼淚，他屁事沒有。
    典型的走嘴不走心，才不讓他說呢。
    李學武忍不住又捏了捏兒子的屁股，軟軟的，好像小皮球。
    李寧正在吃飯，不滿被他打擾，小胳膊揮舞了一下，小腿兒蹬了蹬。
    月科裏的孩子吃了睡，睡了吃，不給吃就哭，不讓睡也哭。
    所以你看他現在瞅你基本上是沒啥直觀印象的，眼睛和大腦器官都沒發育好，但嗅覺很靈敏。
    直等顧寧喂完了孩子，李學武緊忙便接過去抱了哄著。
    有李姝給弟弟打底兒，李學武哄起孩子來倒是得心應手。
    從醫院回來，李學武基本上每天都會抱他，哄他，李寧好像也習慣了他身上的氣味，趴在他身上就能睡著。
    都說嬰兒在父親的臂彎裏最有安全感，睡得最踏實。
    李學武自己的感受，應該跟男性骨骼寬大，抱孩子更有力量，持續穩重的擁抱環境下，才讓嬰兒覺得舒服。
    不過跟身上的氣味也有關係，他說要不認你，就絕對不讓你抱。
    劉茵便叫孫子給弄傷心了，丈母娘她們走後，母親是來住過幾天的。
    就怕顧寧第一個孩子不知道如何照顧，特別上心地來幫看帶孩子。
    可就奇了怪了，這家裏顧寧能抱能哄，李學武能抱能哄，就連秦京茹都能哄他睡覺，唯獨奶奶劉茵不成。
    白天都還好說，短暫的蘇醒時間裏劉茵逗著哄著都開心，可一旦困了要睡覺，就是不在奶奶身上待。
    劉茵是又傷心又好氣哦，輕輕拍著孫子的屁股埋怨說，是不是奶奶給氣受了，偷偷打孩子了。
    李學武和顧寧聽了都有些尷尬，這話其實是反話，劉茵也不是說給他們聽的。
    可是兒子不親近奶奶總叫兩人有些不好意思，好像做錯了什麽事似的。
    尤其是半夜，原本李學武是住在客房的，母親和顧寧住在主臥。
    夜裏孩子餓醒了要吃飯，吃完飯哄睡著的時候，隻能是顧寧一個人，劉茵想幫忙都不成。
    最後沒辦法，劉茵哭笑不得地回了四合院。
    秦京茹笑著說劉嬸身上有李唐的氣味，可能李寧不喜歡。
    好麽，李學武思來想去也琢磨不清楚，隻能接受這一悖論了。
    難道小哥倆從小就開始結下了不合的緣分？
    顧寧生產，李寧還小，秦京茹一個人照顧不過來一家子，所以李姝隻能去了奶奶家。
    有的時候李學武會去接她回家來住一晚上，早晨再送她過去。
    李姝最初還比較擔心媽媽，後來知道有小弟弟了，倒是喜歡在奶奶家玩。
    隻要李雪不在家，她就是大王。
    能走以後的李姝算是徹底圈不住了，穿著開襠褲都能跑院裏去。
    也就是三月份氣溫升高，不然就依著四九城的天氣，出去就凍住了。
    小孩子隻要從屋裏出去了，他就屬於外麵的世界了。
    隻要天氣好，你就得帶他出去溜達，李姝也是如此。
    趕上天氣不好，她更想出去。
    春雨落下來，看見外麵的天色變化，她尤為好奇。
    以前打雷還有些膽怯害怕，現在趴著窗子看閃電，眼睛亮晶晶的。
    這小孩兒喜歡的東西很另類，真沒法跟一般的孩子比。
    就是這成長發育的速度也不是一般孩子能比的。
    眼瞅著到六月就兩周兒了，簡單的話能說了，小腿兒也有勁兒了。
    以前走快了要摔跤，現在恨不得去哪都靠跑的，真長了一雙閑不住的腿。
    趙雅芳出了月子以後一邊伺候孩子，一邊也同老太太照顧著李姝。
    同時李學武那邊的賬本工作也沒落下，就在倒座房那邊順手處理了。
    可能是受李學武的影響，趙雅芳趁著休息不用去學校上課，開始自學起了財務學。
    真難說這世上有啥學問能為難住大嫂的，可能婆婆的話算一項。
    處理一些賬目劉茵還不管她，剛出了月子就看書學習，實在容不得她不說話了。
    生產對於女人來說不僅僅是身體上的虧損，還有眼睛等具體器官的損耗。
    尤其是在懷孕後，月子以及月子之後修養期內，盡量不要過度勞累眼睛，會造成不可逆轉的疲勞損傷。
    這個時候的眼睛是很脆弱的，很容易引起近視等疾病。
    後世的人都得了離不開手機病，越是睡覺前，越是無聊越想看手機。
    有的孕婦和產婦就不注意這一點，過度使用眼睛盯著手機或者電腦屏幕，輕的紅腫，重的就永久性視力減弱。
    當然了，小孩子也是一樣，視力發育期間，最忌諱勞累。
    李學武的那台小怪獸並沒有搬過來，當初趙雅芳懷孕後無聊，就送給了她。
    電視節目很少看，主要是聽收音機，可叫李雪給李姝看了幾次電視後，這小孩兒便記住了。
    隻要看見小怪獸，必然要伸手打開的，不用大人幫忙。
    都還是穿開襠褲的年紀，說話都不利索呢，見過小姑姑李雪開過幾次電視機，她就懂了。
    後來沒轍，小怪獸又被送到了倒座房，給大姥他們解悶兒去了。
    要說李學武每天上下班都想孩子，四合院這邊的老太太和大姥同樣一般的想。
    李唐是重孫子，李寧也是重孫子，李唐有的時候抱出來還能見著，李寧卻是見的少。
    尤其是這個時候，李唐都不見生人，更別說去看李寧了。
    流腦的危害性和傳染被傳的沸沸揚揚，私下裏是有一定的恐慌情緒，不過日子都得過，忍住了別去看孩子就是了。
    李學武是聽說過這種傳染病毒的危害，真正具有防護能力的疫苗好像很長時間才被研發出來。
    顧寧跟醫院裏打聽過，去年剛研製出來的流腦疫苗接種針次多不說，反應大且效果不好。
    流腦的全稱叫流行性腦脊髓膜炎，是由腦膜炎雙球菌引起的化膿性腦膜炎。
    多見於冬春季，兒童發病率高，正是這個時候，所以不僅僅是李學武家裏衛生約束的嚴了，就是四合院那邊也注意了起來。
    後院的費善英、中院的迪麗雅、前院的葛淑琴和趙雅芳，這幾家的孩子都小呢，就怕這玩意。
    就是賈家的棒梗兄妹也被要求少出去亂跑，隻能蹲在家裏玩。
    死亡基數那麽大，其實已經出現在了身邊，不然也不會引起家長的注意。
    棒梗原本還是不怕的，因為他不懂啥叫流腦，隻聽大人說的邪乎。
    直到他的一個同學沒了，這才嚇住了他。
    除了早晨依舊是去海子邊弄魚弄蝦，平日裏也就在院裏淘了。
    三月中旬，意商奈吉士組建的商業旅行團將要結束為期兩個多月的商業旅行，返回羊城，準備參加四月份舉辦的春季出口商品貿易會。
    將近三周的商業談判和溝通，軋鋼廠共就目前現有項目與所有國際貿易商達成了合作目標。
    除已經被日商和港商所吃下的出口商品代理資格外，其他區域的代理權被商業旅行團成員瓜分殆盡。
    其實他們來京城的一個主要目的便是如此，要親眼所見軋鋼廠的實際生產能力，才敢簽訂貿易合同。
    最直接的，對外辦沙器之這幾個月可是沒少帶著他們四處看，主要就是軋鋼廠的生產和建設情況。
    而就在送別商業旅行團的晚宴上，程開元缺席了。
    隨後接到消息，紅星軋鋼廠管委會副主任程開元正在接受紀監調查。