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    這才是僅僅第一天開業的營業額，其實算下來他們開業到結束也才7個小時左右而已。
    林軒打算明天開始就施行八折優惠了，五折實在是太少了，說實話也就賺個人力成本的錢而已。
    開店第一天大家都非常累，回到家已經接近1點鍾了，看著後台係統上麵的餘額感覺自己的付出還是非常值得的。
    這麽辛苦不就是為了錢嗎，看到錢的一瞬間就感覺瞬間就不累了。
    接下來的幾天時間，燒烤店越來越火，甚至還吸引了不少的網紅探店博主前來打卡，因為燒烤店的用料都非常的良心，跟其他燒烤店完全不一樣，經過網紅的宣傳，人是越來越火爆。
    趙成友也打電話給林軒說人手完全不夠用，
    最後在林軒的允許下，又招了兩個臨時的服務員。
    現在正好是暑假期間，人流量正當是最多的時候，一旦暑假過去還不知道有沒有這麽多的人，所以林軒暫時並不打算多請人。
    旁邊的一些燒烤店一般就隻有一個廚師一個服務員，然後加上老板自己沒事過來幫幫忙，林軒的店裏麵現在一共7個人，已經算非常多的了。
    經過幾天的實習，林軒對幾人的表現也非常滿意，尤其是店長趙成友，將店裏麵的事情處理的井井有條，通過試用期之後，林軒在下班的時候還給幾人塞了一些紅包。
    天氣這麽熱，幾人經常忙得坐下來的時間都沒有，林軒也看到眼裏，生意忙的時候也需要給員工一點好處，大家將心比心才能夠把店鋪做得更好。
    一周的時間，星火燎原的營業額已經來到了60萬！
    除去每天的開支和食材的成本價純利潤接近20%，大概就是12萬！
    按照這個速度，一個月的營業額恐怕會突破250萬！一個月的利潤那就是50萬左右！
    按照股權的分配，林軒應該可以拿到37萬，趙天向5萬，劉傑7萬，利潤大差不差。
    當林軒把這周的營業情況告訴趙天向和劉傑後，兩人都非常吃驚，一個月燒烤店的營業額能夠做到幾百萬，這是什麽概念？
    舉個例子來說吧，商業街有不少的餐飲店和燒烤店，他們一個月比較好的情況下營業額可能也就在50-80萬之間，平常生意差那就更少了。
    星火燎原的營業額直接相當於他們的幾倍了。
    劉傑畢竟是見過大世麵的，他那幾十家分店每個月的純利潤在幾百萬左右，聽到消息第一時間雖然很驚訝，但很快就平靜下來。
    而趙天向則表現得十分激動，因為他本身就投了10萬塊錢，如果第一個月就能夠賺7萬的話，那兩個月就直接回本了。
    本來打算的是可能幹個一年多才能夠回本，沒想到這麽快。
    而且回本之後的每個月的利潤那都是等於自己白賺的。
    後續店裏麵每個月的開銷就可以利用賺的錢再次投進去，這樣就不用自己額外出錢了。
    看到卡裏麵的幾十萬，林軒還暫時並不打算將賺的錢拿出來，跟他們商量了之後決定實行三個月的分紅計劃，就是一個季度分一次紅。
    平常店裏麵收的錢就放到一張卡裏麵，每天店裏麵的開銷就從卡裏麵按照每個人的持股比例出錢，多出來的錢就存著等到一個季度末尾的時候再統一分紅。
    分紅也不可能將所有盈利的錢都拿出來，店裏麵至少還得準備一些錢留著備用，萬一有緊急情況沒有錢那就非常尷尬。
    除了客人消費的錢之外，電子係統裏麵統計的客人充值會員卡裏麵的錢也有了十幾萬，這也不是一筆小數目。
    其他的一些店鋪拿到了會員卡的錢之後，很多人會把錢拿出來投資或者說存進銀行吃利息，但是林軒並沒有這樣子做。
    反而是實行了支持餘額退還的功能，這是其他的店鋪沒有的。
    很多店鋪先忽悠你辦卡，辦完之後你充值的錢就變成一串數字，雖然說可以在店裏麵消費的，但是你又怎麽知道他這個店能夠存活多久呢？
    不少的店開了幾個月就倒閉了，光卷走客人辦卡的錢都不少了，而且很難找到人。
    林軒這裏就不同了，你充值了會員，用卡裏麵的錢吃飯就可以打折，吃不完的可以存下來，下次再來吃，實在不想吃了也可以退給你。
    正是因為林軒這個人情化的操作導致辦卡的人非常多，很多客人吃了一兩次之後就成為了這裏的老顧客，反複用會員卡進行消費。
    而且消費到了月底超過一定數額的客人還可以免費抽取獎品。
    反正在哪裏都是吃，這裏吃還能夠拿到獎品，何樂而不為呢？
    看著燒烤店逐漸步上了正軌，林軒非常高興，隨後又找劉傑將員工們的五險一金也給安排上了。
    劉傑畢竟是辦過公司的，這些東西比較熟悉。
    很多店裏麵的員工壓根就沒有五險一金這種說法，林軒相信隻要他用心對待員工，那麽員工也會用真心來回饋你的。
    林軒將這件事情告訴店員之後，大家都異常激動，甚至趙成友都感動得熱淚盈眶。
    他最開始其實就是想找個工作混口飯吃，因為之前他的燒烤店出了事故，家裏麵的壓力比較大，加上他自己的小女兒現在正好還在上學，經濟方麵確實負擔不起。
    本來以為隻是一份普通的工作而已，沒想到首先林軒就給他開出了高於市場20%的價格，又是答應分紅，又是給五險一金的。
    這相當於就是給他們上了保險，一旦有什麽事情都能夠拿到一部分錢，在店裏麵出了事情都能夠報銷。
    自己現在是店長，每個月工資加上先前說的每個月盈利5%分紅給員工，加在一起還能多幾千塊。
    用心給燒烤店幹那不就等於給自己賺錢嗎？而且還不用承擔任何的風險。
    其他的店員也都非常激動，在這裏幹可比其他的店裏麵好多了，其他的店巴不得少給你點錢，你不幹多的是人幹，而林軒這個老板看似年輕，但為人處事可比其他老板強太多了。
    並且每天店裏麵如果有剩下的一些水果、肉類、蔬菜什麽的林軒都會讓他們自己帶回去，像這麽好的老板哪裏去找？