王團長是高首長的至交好友，高城是高首長的親生兒子，這兩人在高首長心中，都有著一定的份量。
    陳軍有了他們倆人的幫襯，心裏頓時踏實了許多。
    這種齊心協力的感覺，也讓陳軍很享受。
    掛斷和王團長的電話後，陳軍特意等了一個小時，這一個小時是留給王團長的，等他打電話給高首長。
    趁這時間陳軍打了個電話給廖秋雪，約好了晚上見麵的時間地點。
    然後出去找了個飯館，隨便吃了個飯。
    回來已經晚上7點半。
    陳俊感覺時間應該已經差不多，先整理了一下要說的事情，以便於和高首長溝通能夠更加迎刃有餘。
    然後才拿手機找到高首長家號碼，平靜思緒後撥打了過去。
    “喂，您好，請問是高首長家嗎？”電話那邊剛接通，陳軍便主動詢問，以防自己打錯了電話。
    陳軍畢竟還是第一次打過來，真不知道電話號碼有沒有記錯。
    “對，這裏是高家，有什麽事嗎？”
    接電話的並不是高首長，那熟悉的中年婦女聲音，讓陳軍立刻就反應了過來，順著話就回答道：“阿姨，你好，我是陳軍，之前和高城來拜訪過您。”
    “原來是小軍啊，我說怎麽聽著聲音這麽耳熟。”
    高母對陳軍的印象非常不錯，得知是陳軍立刻笑了起來，親切的寒暄道：“距離上次來我們家，這都過去一年多了，什麽時候有空再來玩呀。
    你高叔都好幾次提到你了，說你是年輕幹部中最優秀的典範，你要是能過來，他肯定非常高興。”
    陳軍最近搞的事情確實很多，而且影響力也非常大。
    高父作為直屬集團軍的一把手，對於自己旗下有這麽優秀的年輕幹部，自然是會格外的關注。
    陳軍被高母這麽的誇讚，讓他的心裏非常的開心。
    隨後又專門和高母閑談了幾句，這才說出打電話過來的目的，托高姆幫個忙，和高父能私下裏聊一聊。
    “好好好，他就在書房裏，你別掛，我把電話轉過去。”
    高母熱情的答應了陳軍，隨後就聽到她扯開嗓門喊了幾句，接著就是話筒被拿起來的聲音傳了過來。
    “小軍，你這時打電話過來，肯定是有關那件事吧。”
    高首長接起電話的第一句，就直接奔著主題而來，看得出他的性格和高城一樣，都是那種不喜歡繞的。
    “是的，首長。”陳軍立馬承認道。
    “你說的這個數字化指揮係統，我大概知道是什麽，軍區會議上有拿出來討論過，都屬於是提升指揮效率，信息化改革進程中必不可少的環節。”
    高首長位置更高接觸麵更廣，明顯就比王團長和高城了解的更多，張口說出來的話更加的精髓。
    大致表達了自己的了解程度，高首長這才接入陳軍的話題。
    “剛才，老王和高城都打了電話過來，向我介紹了數字化指揮係統，我現在跟你說的這個係統，算是了解了個七七八八，隻是有些細節還有些疑問……”
    高首長很明顯是那種辦事非常嚴謹，絕不容有任何疏忽的人。
    哪怕心裏已經認可了指揮係統，也並沒有貿然的就做出什麽承諾，而是選擇先找當事人進一步確認。
    而對於陳軍這個當事人來說。
    最怕的就是高首長完全沒興趣，或者是對他所說的係統沒有信心，從而根本不給他交流的機會。
    最想要的就是高首長針對指揮係統，能夠和他進行一番深入的交流。
    因為隻有得到了高首長的認可，在他看來是有價值的東西，才會讓他花費時間，去進行更深入的了解。
    所以陳軍對於高首長的疑惑，以及對於數字化指揮係統的細節等等，主打的就是一個知無不言言無不盡。
    隻要是高首長提出的問題，陳軍都會不遺餘力的進行回答。
    雙方直接你問我答，時間不知不覺流逝。
    轉眼就過了一個多小時。
    當時間來到了晚上將近九點，高首長才結束了對陳軍的“十萬個為什麽”，一切的問題都得到了解決。
    正因為陳軍回答的行雲流水，對每個問題都立刻做出了回應。
    讓高首長不得不打心眼裏認可，陳軍要搞的這個數字化指揮係統，並不是他一拍大腿想出來的。
    而是已經在大牢裏經過構思，有了詳細的方案後才提出來的。
    陳軍也因為這種成熟的辦事方式，再次得到了高首長的高度認可，毫不吝嗇的在電話裏進行了誇讚。
    該聊的都聊了，問題也都解決了，陳軍隨後提出了他的需求。
    總共有兩個方案可供選擇。
    第一個方案是希望軍隊能撥款，讓他可以在外麵找軟件開發公司外包，力爭在一年時間內做出來。
    陳軍大致預算了一下費用。
    開發軟件所需要的設備和人工，加上開發完成後配套給全旅的基礎設施，以及到時候請人去教學使用的工資等等，加起來需要到八百萬的預算。
    以一年的時間為開發周期，需要20個初級程序員，平均工資3500，10個中級程序員為數，平均工資6000，再加上兩個左右的架構師，工資起碼1.5萬以上。
    光是一年的工資支出這一項，就達到了驚人的兩百萬以上。
    這還是納斯達克崩盤後的縮水工資，在這之前工資還要高百分之三十以上，等於工資就要接近三百萬。
    算上開發區內的正常物資損耗，還有每天吃喝拉撒用所需要的開銷，一年算起來起碼也是上百萬。
    更別說還有房租、保險、器材設備等，各種大大小小的都需要錢。
    更別說還有售後，也是隱性投資。
    零零總總投入算個四五百萬，已經是非常的保守了。
    外包給公司別人願意八百萬接，那都得看陳軍的商業談判技巧，以及現在納斯達克崩盤後的行情很差，大量的公司都在倒閉，各公司降低盈利點帶來的優勢。
    否則沒有個千把萬的投入，能接得起的大公司看都不會看一眼。
    第一個方案完全丟出去外包，隻要找到靠譜的公司，好處是速度會更快，能夠在最短的時間內完成係統開發。
    缺點就是費用相對要高很多。
    並且在保密性上麵肯定會略有不足，後續還需要專門去對此進行保密處理，畢竟是在外麵的公司裏全程操作。
    第二個方案是軍區或者戰區牽頭，組建一個實驗室專門用於開發這套係統。
    陳軍明確的告訴了高首長，以現在軍隊的情況，單靠軍隊內部的技術人員，肯定是沒有辦法完成開發的。
    最起碼在一年的時間之內，肯定沒有辦法完成開發。
    不是說軍隊沒有大佬級程序員。
    而是陳軍提出的數字化指揮係統，最多能夠動用的資源就是首都戰區以內，根本就不可能舉全國之力。
    國家現在正是改革的勢頭上，各方麵都需要大量的技術人員。
    不可能都調過來，開發指揮係統。
    所以陳軍向高首長提出的建議，就是采用軍民合作的模式。
    實驗室由軍隊來選址搭建，初級和中級程序員隻需進行基礎工作，由軍隊抽調技術人員組成就行。
    項目牽頭的架構師，花錢從社會上找。
    社會上擁有的技術專家程序員，和軟件開發的工程師數量，軍隊根本沒法比，從數量上就占優勢。
    最主要的是社會上的架構師，隻要想辦法都能夠有機會搞過來。
    不像部隊會受約束，沒有辦法輕易調動。
    而且隻需要在社會上找頭部架構師，操作起來也會更加的容易，所需要花費的工資就能省一大筆。
    更重要的是隻找頭部架構師，保密性也能夠提升到可接受範圍。
    不用太擔心泄密，係統被外敵得知。
    並且等這套係統完成開發之後，合成旅到那個時候肯定已經組建完成。
    從外麵聘請的高級架構師離開後，實驗室全程參與的軍隊技術人員，在這段時間內跟著大佬們學了不少，肯定會有很大的成長，足以將這個實驗室撐起來。
    這個實驗室到時候也不用解散，順勢就能成為合成旅的一部分。
    可以說是一箭雙雕！
    要想成為高度數字化的軍隊，一個專門負責後續的軟件升級，以及開發更多適用的軟件和程序的部門，是必不可少的。
    以後全國的合成旅數量多了，倒是可以集中化由一個實驗室研發，開發的技術供給全國所有合成旅。
    不需要一個合成旅，單獨一個實驗室。
    現在國內合成旅才剛剛起步，根本就沒有相匹配的，專門開發合成部隊所用係統，以及軟件和程序的部門。
    陳軍覺得在鋼七營擴編的合成旅中，安排一個專業實驗室非常有必要。
    否則後續程序出現了運行bug，或者是和其他設備的兼容上出現問題，又或者有新的作戰指令需求等。
    擴編的合成語裏麵沒有程序員，每次都要從外麵找人過來修。
    那估計得頭疼死去。
    第二套方案由軍隊牽頭組建實驗室，基礎的初中級程序員全部從軍隊裏調集，使用的場地也是由軍隊提供。
    不僅能減少大量的人員工資，還能減少不小的日常開銷費用。
    還是以一年的時間為開發周期，軍人的工資沒有外麵程序員那麽高，而且是由國家來統一支付，不用算到開發費用裏麵。
    日常開銷生活水電什麽的，也都由上麵統一撥款。
    這些等於都能省出來。
    不過不是找外麵的人外包，重新搭建一個新的實驗室，就需要購買所有設備，以及所需要的各種器材和損耗。
    這裏麵估計得花個兩三百萬。
    再加上兩三名架構師的工資，一年下來的樹木也不少。
    林林總總的各種加起來，起碼就能夠省下300萬以上，最終的總體花費，應該可以控製在五百萬以內。
    第二個方案的優缺點一目了然。
    優點是可以省下一大筆錢，實驗室後續還可以無縫對接，缺點就是速度要慢很多，畢竟組建實驗室需要時間。
    高首長聽完陳軍的兩個方案後，陷入了一段很長時間的沉思。
    就高首長個人而言。
    不管是五百萬，還是八百萬，都不是什麽驚天數目。
    畢竟組建合成旅本就是個金錢窟窿，不說那昂貴的軍用直升機，隨便掏一架出來都是十倍以上價錢。
    就是那兩個裝甲營的數十輛坦克，隨便掏一輛出來都不止這個數。
    要知道。
    組建一個合成旅，費用的單位是“億”。
    高首長現在已經可以確定，數字化指揮係統對於合成旅，屬於是決定的關鍵核心，有著巨大的價值。
    別說是花費八百萬，哪怕是兩千萬。
    隻要開發出來的數字化指揮係統，真能夠達到陳軍所說的那些作用，高首長都覺得這錢花的非常值。
    可現在的問題難就難在，現今為止一切都是陳軍說的。
    拿不出任何的實務和案例。
    就靠陳軍張嘴這麽一說，就讓高首長去戰區申請下來八百萬開發費用，可不是一件簡單的事情。
    八百萬放到一支軍隊裏九牛一毛，可在這個年頭其實是一筆巨款。
    專門撥給一個人，更是一件大事。
    哪怕高首長再怎麽相信陳軍，對陳軍說的這個數字化係統再怎麽心動，也不代表上麵認可。
    所以高首長在深思熟慮後，還是選擇了更加穩妥的“軍民合作開發”。
    軍民合作能夠更保密。
    開發後留下來的實驗室，還能進行後續的二次利用，一直作用於合成旅，價值也比外包更高。
    並且還讓陳軍盡快寫一份詳細的，同時更便於理解的指揮係統方案。
    並把這份係統送到軍區交給高首長。
    到時候高首長會拿著這份方案，親自到戰區去進行申請，盡最大的努力讓方案可以通過。
    陳軍也知道能夠得到高首長的承諾，陳軍就已經非常滿意了。