數字化指揮係統國內目前還沒有，對首長來說太過於陌生，必須從頭到尾，透澈剖析才能讓他們了解。
    所以陳軍說的非常細，說的時間也很長。
    然而在座的數十位首長和同僚，卻沒有一個人覺得囉嗦和煩，反而都聽得津津有味沉浸在了其中。
    陳軍所描繪出來的那副景象，讓在座每一個忍不住身臨其境。
    情不自禁的在腦海裏思考，如果數字化指揮係統真的像陳軍說的，能大幅度的提高指揮效率，讓部隊戰鬥力在原有的基礎上，大幅度的再次提升。
    那這個數字化指揮係統的價值，將會是無可估量的存在。
    絕對能讓中國軍隊產生質變！！
    可是效果真的能有這麽好嗎？還有一部分首長依舊持懷疑態度，不是很相信一個虛無縹緲的，隻能放在微機裏麵的東西，真的能夠改變部隊的模式。
    你也別說這些首長認死理，一根筋直接鑽到牛角尖裏。
    沒有看到實物絕不輕易改口。
    軍隊還真就需要一些認死理的人，這樣才能夠良性的平衡發展，質疑有時候確實是能產生推動力。
    而陳軍要做的事情也很簡單，就是盡可能的把這些人給糾正過來。
    至於最後能不能把所有人糾正，讓所有人都認可他口中的數字化指揮係統，成為開發指揮係統的擁護者之一。
    陳軍並不是很在意。
    他的目標就是做好自己的事，盡可能把數字化指揮係統給說清楚，最終怎麽抉擇由手掌自己來判斷。
    洋洋灑灑的說了一個多小時，陳軍總算是說完了指揮係統的核心內容。
    主要是挑其中的核心關鍵點，比較讓人無法理解的知識點，掰開了揉碎了解釋，讓首長們能聽得懂。
    首長們的年紀都比較大，對新事物的理解能力較慢。
    陳軍必須做相應調整。
    正是因為陳軍做了專門調整，對數字化指揮係統解釋得非常詳細，並且盡可能用直白的話來解釋。
    讓在座的首長們都上了一堂課，總算是理解了什麽是數字化指揮係統。
    這次是真正的理解。
    不僅知道是什麽東西，還知道起作用，不再像之前那樣一知半解，對數字化指揮係統有很大的誤解。
    真正理解了什麽是數字化指揮係統，會議場的態勢有了明顯變化。
    首先支持的那一批首長自不用說，他們聽完陳軍的這一番講解之後，對數字化指揮係統愈發的認可和欣賞。
    已經迫不及待立刻投入開發，以求能讓它早一點能進入到部隊。
    而原本持反對態度的那批首長，明白了數字化指揮係統是什麽後，再一次分化成了三個鮮明的群體。
    一批是固執的頑固派老古董，對新鮮的事物依舊是抗拒。
    一批是從反對變成了觀望，覺得數字化指揮係統好像還真有點用，加入部隊或許是一件好事。
    等於變成了中立質疑派！
    最後剩下的都被陳軍給說服，同樣成為了數字化指揮係統的擁躉者，轉身投入到了支持開發的陣營。
    同樣。
    也是受到陳軍此番講解的影響，原本持遲疑態度觀望的那批首長中，超過一半都轉而開始認可指揮係統。
    都覺得信息化改革的浪潮下，數字化指揮係統絕對必不可少。
    經過這麽一番陣營上的變動，支持開發數字化指揮係統的首長數量，已經超過了研討會的六成。
    其實這時候就已經可以結束研討，通過投票來決議是否開發指揮係統。
    可參謀長似乎並不想現在結束，他還想要更多的人來支持，所以接下來又臨時加了一個新的過程。
    讓在座的所有首長和同僚，都可以向陳軍提問。
    把心中不解或者是有疑惑，以及懷疑的任何問題，都當場向陳軍尋求答案，甚至是進行現場辯論。
    主打的就是大家暢所欲言，有什麽說什麽來個痛快。
    參謀長這一招眾人集體向陳軍探討，確實是非常符合現場需求的方法，也把這場研討會推上了高潮。
    數字化指揮係統畢竟是新事物，哪怕陳軍說的再詳細，聽眾心中也會有疑慮。
    所以得到了參謀長的授權後，一眾首長和同僚都紛紛站了起來，想要從陳軍身上找到自己想要的答案。
    而陳軍滿腹經綸和才華，根本就不屑於任何的挑戰。
    麵對一個個向他提問的首長，陳軍整個回答的過程都是吐字清晰，思維邏輯，無可挑剔的進行了回答。
    隨著一個個首長的疑惑被解開，現場的氛圍再一次發生了變化。
    越來越多的人，開始認可指揮係統。
    轉眼一個多小時過去。
    陳軍通過自己清晰的思維邏輯，紮實的理論基本功，以及對未來態勢的了解，解答了所有人的提問。
    沒有哪怕一個人的提問，能夠對陳軍造成壓力和難度。
    而陳軍行雲流水的回答一個個問題，徹底征服了在座的每一個首長，哪怕參謀長看陳軍的眼神都變了。
    那是一種如看妖怪的眼神，超出了常人理解範圍的眼神。
    陳軍滿打滿算也不到三十，不僅個人各項軍事能力強到沒邊，指揮能力也拉滿了，特種部隊受益於陳軍發展迅猛，就連打造軟件係統都能手拿把掐。
    等於說是一個全方位發展，全方位都拉滿了的八邊形戰士。
    能力如此妖孽的年輕軍官，參謀長哪怕在部隊待了超過四十年，腦子裏都找不出來第二個。
    如此優秀的妖孽級人才，竟然這麽巧就在在自己的戰區。
    作為戰區三巨頭之一的參謀長，他沒有理由不迸發出強烈的惜才之心，把陳軍培養成首都戰區的“標杆”。
    陳軍還不知道自己的表現出眾，已經引起了有愛才之心的參謀長關注。
    未來的前途，已經一片光明。
    如今他滿腦子的想法就一個，那就是自己廢了吧唧說了那麽多，口水都說幹了，能不能讓項目通過。
    陳軍這邊並沒有等太久。
    等在座沒有人再向陳軍提問，不管是中漿還是上校，都已經被陳軍說服，或者是不得不服之後。
    研討會進入到了最後的議程，也是最有軍隊特色的環節。
    那就是現場舉手表決！
    “好了，研討會進行到此，各環節都進行的很順利，該討論的討論了，大家也都明白了什麽是數字化指揮係統，那麽，現在就進行最後的議程。”
    參謀長說完把眼睛看向右邊，對一名中漿略微的點了點頭。
    這個中漿便起身開始宣讀議程，簡單的說了一下規則，然後便宣布開始走數字化指揮係統開發的舉手表決程序。
    同意的舉手……
    唰唰唰唰……
    幾十隻手一起舉了起來，乍一看過去，除了那麽極個別，極度頑固分子外，剩下的人全都把手舉了起來。
    超過九成的人都同意開發指揮係統，反對投票就不需要再進行了。
    陳軍懸著的心，總算放了下來。
    高首長也露出了笑容。
    一切都在向好的方向發展。
    唯一的遺憾是沒有現場就宣布，因為研討會終究隻是有討論的權利，沒有辦法決定是否執行。
    最終的決定權在大領導手裏，還得把資料送到他手上，等他看完了內容之後，才會形成命令。
    不過。
    正常來說研討會討論出來的結果，最後隻是在大領導那裏過一下手，然後就會按研討出來的結果執行。
    所以陳軍懸著的心才落了下來，高首長才會為此感到高興。
    ……
    研討會有了想要的結果，數字化指揮係統軍隊這邊的事情告一段落，接下來隻需要等結果即可。
    高首長在和陳軍開會出來時，告訴陳軍現在可以回部隊了。
    軍人的身份特殊。
    事情忙完了，沒必要在外麵瞎逛。
    奈何陳軍現在還有事情要忙，而且是極為關鍵的事情，所以便如實向高首長說，他這邊還要想辦法去找架構師。
    算起來還需要半個月左右，才可能能夠把事情處理好。
    所以陳軍決定再休半個月假。
    結果高首長得知陳軍要去找人，而且是找數據化指揮係統所需的架構師，幹脆利落的以軍務處理。
    直接給陳軍搞了個軍區特批，讓陳軍繼續待在中關村，直到把事情處理完為止。
    相當於是讓陳軍以公務的方式，可以繼續留在部隊以外的地方，而不是要以請假的方式待在外麵。
    公務外出肯定比請假外出，辦事方麵要更加的便捷。
    陳軍很感謝高首長的照顧。
    而高首長的回答也讓陳軍很意外，他說不應該是陳軍感謝他，而是他應該代表部隊感謝陳軍才對。
    陳軍是在為部隊謀發展，為部隊在外麵無償東奔西跑。
    就這一份心，就值得表彰。
    能夠得到上級首長的當麵表揚，陳軍的內心別說有多高興，起碼是很欣慰，覺得自己做的一切都很值。
    ……
    陳軍本以為這一次的等待，會像合成旅的正式命令那樣，一等就到了現在，過去快兩個月了都沒贏。
    結果戰區大領導們的想法，還真是讓人捉摸不透。
    僅僅隻過了兩天。
    戰區的命令就下達到了軍區，而且是正式的紅頭文件。
    內容就是同意了陳軍遞上去的方案，軍民合作開發指揮係統的撥款和物資，會在最短的時間內送到軍區。
    讓軍區協助陳軍，即刻開始著手，把實驗室給建起來。
    戰區這邊負責出錢和出物資設備，還會從各軍事機關單位調派軟件開發人手，以最快的速度趕到第84集團軍報到。
    軍區這邊負責出地方和實驗室場地，以及搭建實驗室所需的技術工人。
    高首長早就已經開始做準備，場地和人員什麽的早就已經準備就緒，隻需要一道命令就可立刻動工。
    於是乎。
    什麽叫做軍隊的效率和速度，再接下來一周時間裏上演了。
    隻用了僅僅一個星期的時間，占地麵積超過五百個平方，總共上下五層樓，衣食住行全包括的研發中心，就在軍區駐地後麵的老教導大隊營區拉了起來。
    開發軟件所需的各種電腦和設備，也在這段時間運了過來，裝配到了實驗室，隻等技術專家過來調配。
    而陳軍這一個星期也沒閑著，同樣也在馬不停蹄的物色人才。
    經過陳軍親力親為的監督執行，雷軍同樣也是傾盡全力的配合陳軍，兩人還真拉到了不少的高手。
    原本陳軍想要的那四個大佬程序員，有兩個已經被拉到了小米公司。
    嚴援朝和吳曉軍是首批加入小米公司，已經被簽合同內定為中層骨幹，未來必然會成為部門老大的員工。
    軍隊這邊已經把實驗室搞出來，小米公司這邊也搞到了兩個高手。
    陳軍覺得已經可以開幹了。
    於是和雷軍商議後召開了，小米公司組建以來的第一次正式會議，再會議上宣布了這個軍隊的大項目。
    雖說軍民合作的模式下，公司能夠得到的利潤並不多。
    但是第一個單子就能接到軍隊的，而且是戰區級別組織的大單子，還真是震驚了小米公司的一眾員工。
    包括雷軍和嚴朝軍、吳曉軍在內，都對陳軍的身份背景愈發的好奇起來。
    他們都很清楚……
    能夠達到戰區級別的軍隊單子，不管這個單子是多少錢的，隻要能夠拿到，那都絕不是一般人。
    更別說陳軍不僅在部隊裏這麽牛，在現實中的身份背景同樣很不一般。
    隨便就能拿出幾千萬開公司。
    就這一點就已經足夠誇張。
    想到小米公司的幕後最大投資方，不僅在現實中有著雄厚的金錢背景，在軍隊裏麵還有著不可估摸的軍隊背景。
    原本對小米公司這個新企業，還存在著幾分擔心的員工們。
    徹底放下了所有顧慮。
    這年頭要背景有背景，要錢有錢的新興科技產業公司，可不是那麽好找的，更別說還能成為首批元老員工。
    要是能夠跟著公司一起做大做強，那未來的好處肯定少不了他們。
    想到這……
    員工們的幹勁，如被潑了汽油，熊熊的燃燒了起來。