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    文章第四部分寫道：“征途漫漫，惟有奮鬥。在新發展階段的新征程上，凝聚人心、匯聚力量、建功築夢，全集團各級黨員領導幹部務必落實好‘三項要求’：
    “第一，做明白人。大而言之，一是要做到‘心中有黨’，對黨絕對忠誠；二是要做到‘心中有民’，增強宗旨意識；三是要做到‘心中有責’，牢記職責使命；四是要做到‘心中有戒’，嚴守紀律規矩。具體而言，要明白個人的定位、團隊的定位、企業的定位，以及三者間對立統一的辯證關係，反對搞‘小團體’‘小圈子’，而是要提高站位、胸懷大局，做到個體利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，始終服從和服務於集團公司改革發展大局。
    “第二，幹實在事。‘空談誤國，實幹興邦’，唯有實實在在的幹，才能出成績、出業績，才能成就一番作為和事業。集團公司各級領導班子成員，既要幹好本職工作，又要當好他職參謀，還要當好企業參謀；各級黨員領導幹部，要立足各自的崗位、履行各自的職責，心無旁騖、真抓實幹、埋頭苦幹，從我幹起、從小事幹起，一步一個腳印，‘積跬步以至千裏，積小流以成江海’。
    “第三，擔表率責。集團公司各級黨員領導幹部，特別是領導班子，作為牽引企業改革發展的‘火車頭’，要主動地把責任擔起來、把擔當扛起來、把標杆立起來，在推動集團公司建設國內一流設計院的進程中，切實做到‘三個表率’：一是改革踐行的表率，要做改革的擁護者、實踐者、清醒者、保護者；二是引導的表率，要樹立正確導向，做好思想引導；三是責任的表率，要以身作則、率先垂範，衝鋒在先、攻堅在前。”
    文章最後寫道：“潮平兩岸闊，風正一帆前。繼往開來再向前！展望未來新的征程，集團公司改革發展任務艱巨、責任重大、使命光榮；集團公司黨委向全集團各級黨員領導幹部發出號召：不忘初心、牢記使命，堅定信念、勇於擔當，抓好當前‘窗口期’發展機遇，夯實‘穩步成長期’基礎，為集團公司到‘十四五’末基本建成‘專業特色優勢顯著、市政綜合業務突出’的國內一流設計院，貢獻才智和力量！”
    這篇林一言的所謂“署名文章”，洋洋灑灑“五千言”，飽含著對於工程九院發展的理念、思路、情感、期望，可謂用心良苦。林一言似乎想要通過這篇文章，向全體工程九院幹部員工凝聚達成他所希望的“共識”，抒發他對工程九院發展的情懷。這或許也是林一言的些許“可愛”之處。
    但是，林一言何曾想到，這篇文章根本沒有一點鳥用，因為這隻是他嘴上說的，與他實際上所做的本來是兩回事，涇渭分明。他在工程九院七年來的所作所為，已經充分證實其內心與價值取向，怎麽可能通過一兩篇自認為推心置腹的文章，就能夠凝聚起自己所期待的那種“共識”呢？最終，不過是自我感動或者說自欺欺人罷了。