新澇壩修好後，鄭專員還沒喝一口，就被電報叫回了師部。王力本想跟他一起去，但背部的瘀血還未全然吸收，被林悅死死摁在營地裏靜養。孫專員是回去接人的，為了能盡可能的縮短工期，兵團勘測設計院協同農一師又調來了近三千人。
    張誌成獨自坐在新澇壩邊上，望著澄澈的水麵，眉頭擰成了個疙瘩。壩裏的水映著天光，波光粼粼，本該是讓人舒心的景象，可他滿心都是即將到來的那近三千人……
    王力歪著身子走過來，在他身旁坐下，扯著大嗓門說：“老張，聽說新來的人裏頭，三分之二都是勞改犯，你心裏咋想的？”
    張誌成重重歎了口氣，緩緩說道：“我也正為這事兒發愁呢。從工程學的角度來看，讓他們參與建設，能極大緩解我們的人手壓力，這是好事。但他們都是從內地來的，咱們對他們啥情況都不了解，這往後的事兒，真不好說。”
    “誰說不是呢！”王力一拍大腿，附和道，“這些人的性子、脾性，咱們一概不知，他們靠不靠譜、能不能穩住，都是未知數。咱這工程可容不得半點閃失，要是出了啥亂子，咱們之前幹的，可就都白搭了！”
    正說著，大劉扛著鐵鍬路過，聽到他們的話，停下腳步湊過來：“張工、王隊長，我也聽說這事兒了。咱們啥大風大浪沒見過，不能一竿子打翻一船人，說不定這裏頭有不少人是真心想改過自新的。”
    張誌成點點頭，神色凝重：“大劉這話在理。咱不能戴著有色眼鏡去看他們，可也不能掉以輕心。我琢磨著，得趕緊弄出一套周全的管理和監督辦法。”
    王力疑惑地看著他，問道：“啥辦法？你給詳細說說。”
    “首先，得精確統計這些勞改犯的底細。他們每個人為啥進來的，身體狀況如何，有啥技能特長，都得弄個一清二楚。然後，根據他們的情況，安排合適的活兒。”
    王力聽了，微微皺眉：“可這麽多人，挨個調查談何容易？再說了，安排專人監督的話，咱們本來人手就不夠，這不是更緊張了嗎？”
    張誌成拍了拍王力的肩膀，笑著說：“我知道困難不少，可辦法總比困難多。咱們可以發動營地的老職工，他們經驗豐富，對營地的情況也熟，肯定能幫上大忙。還有咱們的業務提升小組，成員都在各自的業務上有專長，可以從專業角度去評估勞改犯的工作能力，協助安排崗位，還能在工作過程中進行技術指導。”
    王力的手指無意識摩挲著腰間武裝帶，遠處傳來夯土號子聲，新澇壩的水麵被風吹起漣漪。“話是這麽說，可萬一......“他突然壓低嗓門，“以前也不是沒出過事......“
    張誌成歎了口氣：“所以咱們要雙管齊下——既要有嚴格的規章製度，也要給他們改過自新的機會。咱得讓他們明白，參與這項工程，不光是為了咱們，也是為了他們自己。通過勞動改造，他們能重新贏得社會的尊重，有個新的開始。”
    “讓業務提升小組裏擅長溝通交流的成員，和老職工們一起，多跟他們嘮嘮，講講這裏的生活，講講未來的盼頭。另外，也可以組織一些學習交流活動，讓勞改犯們了解咱們工程的意義和價值，同時也讓他們展示自己的技能和想法，融入咱們這個集體。”
    “要是有人實在不行呢？”王力追問道。身為隊長，他考慮的要比張誌成多得多。
    “對於不配合的，咱也不能一味強硬。先單獨了解他們的想法，看看是不是有什麽難處。如果是故意搗亂，按照規定嚴肅處理，但處理之後還是要繼續引導教育。”張誌成說道。
    幾天後，孫專員帶著近三千名勞改犯浩浩蕩蕩地回到了營地。一時間，原本寬敞的營地變得熙熙攘攘，到處都是陌生的麵孔。張誌成、王力和大劉等人早早就在營地門口等候。孫專員一下車，張誌成急忙快步迎上去，孫專員擦了擦額頭的汗水，笑著說：“一路上還算順利，就是這人數眾多，管理起來著實費了些心思。”
    張誌成笑著回應孫專員：“一路上操心這麽多人，能順利回來就是萬幸。接下來的安置和管理工作，還得咱們一起商量著辦。”
    王力也上前說道：“是啊，孫專員，你剛回來，先喘口氣，不過這勞改犯的事兒刻不容緩，你一走我來就商量了一下，剛好一起合計合計。”
    孫專員點點頭，神色認真起來：“我這一路也在想這事兒，這麽多勞改犯，得有個細致的安排。兵團早有應急預案，應對過類似突發情況，我們得按照既定流程來。小張，你有什麽想法先說來聽聽。”
    張誌成清了清嗓子：“我想著，先把這些勞改犯按技能和身體狀況分成幾個大組。身體好、有力氣的，安排到重體力勞動崗位，像挖土、搬運建材這些；有技術專長的，比如泥瓦匠、機械維修工人，就分到對應的技術小組。”
    王力補充道：“分組這事兒不難，關鍵是管理。我覺得每個小組都得安排咱們信得過的老職工當組長，一方麵監督工作，另一方麵也能在生活上多關照一下，激發他們的積極性。”
    孫專員表示讚同：“這個提議好，老職工有經驗，也熟悉營地情況，能鎮得住場子。不過，為了防止有人偷懶或者搗亂，是不是得製定一套獎懲製度？表現好的，給予適當獎勵，比如改善夥食、增加休息時間。違反規定的，就得有相應懲罰，像減少休息時間、進行思想教育。”
    張誌成思考片刻後說：“獎懲製度是得有，不過在執行的時候得把握好尺度。懲罰不是目的，還是要以教育改造為主。另外，咱們可以組織一些集體活動，像技能競賽、文藝表演之類的，既能豐富他們的業餘生活，也能增強團隊凝聚力。”
    王力皺著眉頭說：“可這些勞改犯來自不同地方，性格、背景都不一樣，怎麽保證他們能融入集體呢？萬一有人故意挑事兒，破壞團結，那可就麻煩了。”
    張誌成看向孫專員，孫專員沉思片刻後說：“咱們可以重點突破，對於那些頑固分子，先了解他們的內心想法，及時化解矛盾。另外，在分配工作的時候，盡量把性格互補的人安排在一起，避免衝突。”
    張誌成接著說：“還有，對於那些身體不好或者有特殊情況的勞改犯，不能不管不顧。先安排他們去醫務室進行全麵檢查，根據病情安排合適的輕體力工作，要是病得嚴重，就先好好養病，等康複了再安排工作。”
    王力歎了口氣：“這麽多事兒，光靠咱們幾個可忙不過來，還得發動更多人。”
    張誌成點頭：“沒錯，除了老職工和業務提升小組，咱們還可以從勞改犯裏選拔一些表現好、有責任心的人，協助管理。這樣既能減輕咱們的負擔，也能讓他們有責任感和歸屬感。”
    孫專員說：“這個辦法可行，不過選拔的時候一定要嚴格考察，確保選出來的人靠得住。另外，咱們要定期對勞改犯的工作和改造情況進行評估，根據評估結果調整工作安排和管理方式。不過當務之急還是先看看他們的身體狀況，林師長專門從師醫院給林悅調來了幾個幫手。”
    張誌成點頭表示認同：“孫專員說得在理，林悅那邊有了幫手，醫療保障就能更到位了。咱們先讓林悅他們給勞改犯們進行初步的身體檢查，同時安排老職工和業務提升小組成員分組去和勞改犯們接觸，先了解一下大致情況。”
    王力站起身來，拍了拍身上的塵土：“行，我這就去安排老職工們集合，跟他們交代清楚任務。爭取今天就能把初步的分組和人員分配摸個底兒。”說完，便匆匆朝著老職工們居住的區域走去。
    孫專員和張誌成來到勞改犯們臨時休息的地方，隻見這裏一片嘈雜，勞改犯們或是疲憊地坐在地上，或是小聲交談著。孫專員大聲說道：“都注意啊！接下來我們會安排大家的住宿和工作，在這之前，希望大家先配合我們做一些簡單的登記和檢查。”
    有幾個勞改犯抬起頭，眼中帶著疑惑和警惕。其中一個身材瘦削的勞改犯小聲嘀咕道：“檢查？檢查什麽？不會是又要為難我們吧？”
    張誌成聽到了他的話，走過去耐心解釋：“主要是檢查一下大家的身體狀況，看看有沒有生病或者受傷的。”那個勞改犯聽了，微微點了點頭，神色稍微緩和了一些。
    林悅帶著醫療小組，穿梭在熙熙攘攘的勞改犯人群中，目光在一張張陌生的麵孔上快速掃過。刹那間，一個麵色慘白如紙的勞改犯闖入她的視線。那人佝僂著單薄的身子，瘦骨嶙峋，一陣戈壁灘上的狂風就能將他輕易卷走。尤為引人注意的是，他時不時劇烈咳嗽，那咳嗽聲撕心裂肺，好似要把五髒六腑都咳出來。周圍的勞改犯們紛紛投來異樣目光，下意識地往後退了好幾步，避之不及。
    林悅心中猛地一緊，多年從醫養成的職業警覺瞬間被點燃。她沒有絲毫猶豫，從口袋中掏出口罩，戴在臉上，然後快步走到那勞改犯身旁，輕聲卻又不容置疑地說道：“你跟我來一下。”說著，便穩穩地扶住他，朝著醫務室的帳篷走去。那勞改犯腳步虛浮踉蹌，在林悅的攙扶下，一步一挪。
    不遠處，張誌成正密切關注著這邊的檢查情況。看到林悅一個人攙扶著勞改犯走進醫務室帳篷，他心裏“咯噔”一下，暗叫不好，一種強烈的不安湧上心頭，立刻大步流星地跟了上去。就在他抬腳準備踏入帳篷時，林悅猛地轉過身，柳眉倒豎，厲聲喝道：“別進來！”
    張誌成被這突如其來的嗬斥驚得愣在原地，腳步像被釘住了一般，直直地看著林悅。林悅深吸一口氣，努力平複著自己急促的呼吸，盡量讓語氣平穩下來：“我懷疑他有肺結核，就是咱常說的肺癆，這病傳染得厲害。你先別進來，可別被傳染了。”
    張誌成聽林悅這麽一說，臉上的擔憂愈發濃重，他深知肺結核在這人員密集的營地一旦傳播開來，後果不堪設想。他站在帳篷外，來回踱步，眼睛緊緊盯著帳篷門。
    帳篷裏，林悅迅速戴上手套，動作嫻熟地拿出聽診器，輕輕放在勞改犯的胸口。那雜亂而沉重的呼吸聲，以及不時傳來的劇烈咳嗽，讓林悅的心沉了下去，問道：“你這咳嗽從啥時候開始的？最近有沒有發燒、盜汗的情況？”勞改犯有氣無力地回答：“十來天……前就開始咳了，晚上……晚上睡覺老出汗，渾身沒勁兒。”每說幾個字，就被一陣劇烈的咳嗽打斷。林悅一邊耐心地聽著，一邊仔細觀察著他的麵色、舌苔，神情愈發凝重。
    林悅取出蘇製顯微鏡，用酒精燈烤幹痰塗片。透過目鏡看到抗酸杆菌的紅色斑點。又過了好一會兒，她走出帳篷，看到張誌成焦急地在外麵踱步。張誌成一下子迎上去，急切地問：“情況咋樣？”林悅神色嚴肅，輕聲安慰道：“我基本確定是肺結核，得趕緊采取措施。”
    張誌成立刻點頭，語氣堅定：“你說怎麽辦，我全力配合。”林悅沉思片刻，條理清晰地說道：“和他同車來的人都有被感染的風險，必須馬上隔離。另外，咱們戈壁灘上通風很好，基本不用擔心，但他停留過的地方，像是醫務室裏，就得重點消殺。”
    孫專員正和王力交代著勞改犯分組的事兒，看到張誌成火急火燎的樣子，忙問：“小張，咋這麽著急，出啥事了？”張誌成喘著粗氣，語速很快：“孫專員，不好了！剛林醫生檢查出一個勞改犯疑似肺結核，這病傳染厲害，林醫生說要馬上隔離同車的人，還要對他待過的地方消毒。”
    孫專員聽完，神色瞬間凝重起來，立刻對王力說道：“馬上把同車的勞改犯隔離起來，通知所有人減少不必要的聚集。你那邊的分組工作先暫停，確保人員不交叉感染。”
    一旁的胡副場長也著急起來：“啊？這可咋整，那分組工作停了，安置進度得耽誤不少。”孫專員嚴肅地說：“人都病倒了，還談啥安置！師裏場裏都有應對疫情的豐富經驗，咱們得趕緊行動起來，先把疫情控製住才是大事，其他都得往後放。”
    胡副場長雖滿心擔憂安置進度，但也深知抗疫刻不容緩。他用力一拍大腿，轉身對身後的職工們喊道：“大夥都聽到了，這疫情可不是小事！咱們得趕緊行動起來，去挖單人地窩子，給隔離的人用。都別磨蹭，帶上家夥事兒，跟我走！”職工們紛紛應和，迅速拿起鐵鍬、鎬頭等工具，跟著胡副場長快步朝著營地外五百米開外的空地奔去。
    另一邊，王力按照孫專員的指示，忙著通知營地所有人減少聚集，又組織人員將同車勞改犯引導至臨時安置點，等待轉移到地窩子隔離區。“大家不要驚慌，按照順序來，聽安排！”
    隔離區選址在距離水源地八百米的背風坡，經過24小時的輪班趕工，單人地窩子終於全部挖好。這些地窩子分布合理，間距足夠，既能保證隔離效果，又能讓隔離人員有一定的生活空間。胡副場長擦了擦額頭的汗水，對王力說道：“隊長，隔離區準備好了，隨時可以轉移。”
    隔離告一段落，但其他勞改犯們的心思卻都活泛起來。有的交頭接耳，小聲議論著患病的同伴，眼神中滿是擔憂與不安。有的則暗自揣測著接下來營地會如何安排，會不會對他們更加嚴格。孫專員看在眼裏，說道：“小張，小王，今晚咱們仨加個班，把管理規範和獎懲措施全部訂出來，明天早飯時候公布。”
    油燈把三個人的影子投在夯土牆上，晃動著像皮影戲。王力用鉛筆頭敲著搪瓷缸：“要我說，得定個死規矩。”孫專員掏出個鐵盒，莫合煙的味彌漫開來。
    王力說道：“我覺得基本的作息時間得定下來，就按照咱們兵團平日裏的習慣，天剛蒙蒙亮就起床，趁著涼快多出工，晌午日頭最毒的時候，休息兩個鍾頭，避開高溫，等傍晚涼快些再接著幹到天黑。這樣既能保證工程進度，又能讓大夥不至於太累。另外，日常的行為規範也得細化，像遵守營地紀律、尊重他人這些，都得寫進去。在這人生地不熟的地方，大家更得相互照應**。”
    張誌成補充道：“還有衛生問題，這是重中之重！這麽多人住一起，衛生要是搞不好，容易滋生細菌，引發更多疾病。就拿咱們住的地窩子來說，每個地窩子要推選一個衛生組長，每天輪流打掃，按人均0.5平方米的消殺標準使用石灰粉，還會定期檢查。要是哪個地窩子衛生不達標，整個地窩子的人都得一起受罰，打掃公共區域。而且，咱們還得加強營地的整體消殺工作，特別是那些公共區域和勞改犯們經常接觸的地方。”
    “獎勵方麵，除了之前說的改善夥食、增加休息時間，表現特別突出的，能不能給他們一些與家人通信的機會？這對他們來說，應該是很大的激勵。咱兵團好多人都離家千裏，一封家書抵萬金呐。”
    孫專員眼睛一亮，點頭讚同：“這個主意好，讓他們能更有動力改造。而且，我們還可以考慮設立‘改造積極分子’的榮譽稱號，每月評選一次，不僅能在大會上表彰，還能在營地的光榮榜上展示，讓大家都看到他們的努力。”
    而在懲罰措施上，大家卻犯了難。王力皺著眉頭說：“對於那些違反規定的，光減少休息時間和思想教育，會不會力度不夠？有些人可能根本不在乎。”
    孫專員擺擺手：“懲罰不是目的，還是要以教育改造為主。我們可以設立一個違規記錄檔案，對於多次違規的，適當延長他們的勞動時間，但也要配合更深入的思想引導。就像咱們自己同誌犯了錯，也不是一罰了之，而是耐心教導，讓他們認識到錯誤，並主動改正。”
    風漸漸大了起來，卷起醫療帳篷的帆布邊。三人你一言我一語，討論聲在帳篷裏和外麵的風聲交織在一起。張誌成時不時地抬頭看向帳篷外，心中充滿了焦慮，他深知這份管理規範和獎懲措施的重要性，一旦製定不當，後果不堪設想。
    夜已深，戈壁灘上的隔離區被一層朦朧的月光籠罩著。地窩子錯落分布，在月色下影影綽綽，散發著莫名的神秘感。忽然，一陣淒厲的嚎哭聲毫無征兆地撕破了夜的寧靜，那聲音在空曠寂寥的戈壁灘上肆意回蕩！
    王力正背著槍查崗，腰間的武裝帶隨著他穩健的步伐發出“沙沙”的輕微聲響。他本是久經沙場的老兵，聽到這嚎哭，卻猛地停下了腳步，神色警惕，下意識地握緊了手中的槍。“搞什麽名堂？大半夜的，誰在這兒鬼哭狼嚎！”他低聲咒罵一句，早些年的行軍打仗讓他對異常情況格外警覺，心裏湧起一股強烈的不安，立刻加快腳步朝著聲音的來源奔去。
    靠近一看，隻見一個勞改犯癱坐在地上，眼神驚恐地望著戈壁深處，嘴裏不停地念念有詞：“我瞧見了，真的瞧見了，一個白花花的影子，飄來蕩去，就在那邊！”
    周圍幾個地窩子裏的勞改犯也被這陣騷動驚醒，紛紛揉著惺忪睡眼，小心翼翼地探出頭來，睡眼朦朧中滿是惶恐。王力大步上前，怒目圓睜，嗬斥道：“你給我清醒點！什麽白衣鬼，這新社會了，哪有那些封建迷信的玩意兒！”
    那勞改犯被王力這一嚇，哭聲瞬間戛然而止，可眼神裏依舊寫滿了恐懼，手指顫抖著指向戈壁灘的方向，嘴唇哆嗦著說不出話。
    張誌成和孫專員也匆匆趕來：“咋回事？出啥狀況了？”王力鬆開手，把情況簡單敘述了一遍。張誌成走上前，蹲下身子說道：“別怕，你先鎮定下來，慢慢說，到底瞅見啥了？”勞改犯咽了咽口水，聲音帶著哭腔：“我……我半夜起來上茅房，剛走出地窩子，就瞅見戈壁灘上有個白影，一閃一閃的，飄來蕩去，動靜很大！我喊了一嗓子，它就嗖地一下不見了。”
    周圍的勞改犯們聽著，都開始交頭接耳，麵露懼色……有的甚至嚇得趕緊縮回了地窩子。……張誌成和孫專員對視一眼，孫專員微微點頭，示意得先穩住局麵。
    “同誌們呐，大家都別慌！這肯定不是啥鬼魂。咱這戈壁灘環境特殊，晚上起風的時候，卷起沙土，再加上月亮照在地麵的鹽堿上，石頭的反光，再加上大家剛來，心裏都繃著根弦，難免產生錯覺！咱可都是要建設社會主義的人，得相信科學！”
    王力也在一旁附和：“對！你看我這手裏還有槍給你們站崗，還怕這些虛無縹緲的東西？都趕緊回地窩子睡覺，明天還得照常出工呢！”
    第二天一大早，營地的起床號“嘟嘟嘟”準時響起來，把大夥從睡夢中叫醒。緊接著，孫專員通過廣播傳遍整個營地：“全體都聽好了！早飯一吃完，都麻溜地到廣場集合，有重要事兒跟大夥通知！”那些勞改犯們一聽，筷子一放，碗一撂，你瞅瞅我，我瞅瞅你，滿臉寫著好奇和疑惑，一邊小聲嘟囔著，一邊往廣場走去。
    空地上，臨時搭起的台子雖說看著普普通通，可在這戈壁灘的營地裏，那也是個顯眼的地兒。張誌成、王力和孫專員站在上麵，孫專員清了清嗓子，大聲說道：“同誌們呐！昨天咱這兒出了點意外，不過好在大夥一條心，都給解決了！今天把大家叫來，是要公布咱們營地的管理規範和獎懲措施。這是為了讓咱們在這片土地上順順當當搞建設，也是給大夥一個重新開始的機會。大家都豎起耳朵好好聽，以後可得嚴格遵守！”
    說完，王力作為隊長拿起手裏的文件，聲音洪亮又清楚，每一個字都跟長了翅膀似的，飛進了勞改犯們的耳朵裏。“先講講作息這塊兒。每天早上，營地廣播一響，那就跟打仗的衝鋒號沒啥兩樣，全體人員必須在半小時內麻利地起床洗漱，把自己的內務收拾得利利索索的。就好比你去相親，不得把自己拾掇得幹幹淨淨，體體麵麵的？完了之後，各小組組長就得趕緊把組員招呼到一塊兒，一個一個點名，保證誰都不落下，然後準時去指定的工作區域開工。
    “咱都知道南疆這日頭毒得很，跟個大火球似的，能把人曬脫一層皮。所以咱們得趁著早上涼快，多幹點活兒，多為建設出份力。到了晌午，日頭最毒的時候，那溫度高得能在地上煎雞蛋了。為了不讓大夥中暑，從兩點到下午四點是午休時間。這段時間，大家可以在宿舍或者指定的休息區域好好歇一歇，不許大聲喧嘩，影響別人休息。晚上收工後，一個小時內就得把洗漱、晚飯這些事兒都弄完，九點準時熄燈睡覺。大家可得保證充足的睡眠，這樣第二天幹活才有勁兒。”
    “然後，我再講講勞動紀律。在幹活的時候，每個人都得使出渾身解數，千萬別偷懶耍滑。想著偷奸耍滑可不行，就像種地你不好好除草，莊稼能有好收成嗎？也不許無故拖延工作進度，咱們建設塔裏木河流域，這可是個大工程，每個人出的每一份力都特別重要，就好比蓋房子，少一塊磚，一鍬土都不結實，大家的工作可都關係著整個工程的成敗呢。
    “還有，必須得嚴格聽從各小組組長和技術指導人員的安排。不管是挖土、搬磚，還是操作機械設備，都得按照指示來，不能由著自己的性子胡來。要是有啥疑問或者好建議，得及時跟組長匯報，等同意了再做調整。”
    “另外，就像新疆話說的，大家得像愛護自己的眼珠子一樣愛護勞動工具和機械設備！每天出工前，都要檢查一下工具，看看有沒有壞的，收工後，把工具清理幹淨，好好存放起來。要是發現工具或設備壞了，得馬上報告。要是因為個人原因給弄壞了，那可得承擔相應的責任，就像你把別人的東西弄壞了，不得賠人家嘛。”
    “接著是生活行為規範。每個組推選一名衛生組長，負責安排每天的衛生打掃工作。營地的公共區域，就由各小組輪流負責打掃。維護好公共區域的衛生，那是我們每個人的責任，也是展現咱們精神風貌的重要方麵。大家來自五湖四海，在這營地就像一家人一樣，要相互尊重，團結友愛。決不允許發生打架鬥毆、說髒話，這些不文明的行為！要是遇到問題，得通過合理的方式溝通解決，一起營造一個和諧的營地環境。”
    “最後，由孫專員給大家講講獎勵措施！大家鼓掌歡迎！”
    王力站到一旁，把中間的位置讓給了孫專員。
    掌聲中，孫專員開口說道：“每天工作結束後，各小組組長會對組員的工作表現進行評估。表現突出的，比如幹活效率高、質量好，還積極幫助別人的，就能獲得‘紅花’獎勵。這‘紅花’是榮譽的象征。等累計獲得一定數量的‘小紅花’，周末就能換取額外的休息時間，或者換些像毛巾、肥皂之類的小生活用品。每個月月底呢，會根據大家一個月的綜合表現，評選出‘優秀勞改犯’。”
    “評選標準包括勞動表現、遵守紀律、團結互助這些方麵。當選的‘優秀勞改犯’，不僅能和家人通信，讓你能跟家裏人嘮嘮這邊的情況，報個平安，還能在當月的表彰大會上，戴上大紅花，接受全營地的表揚。名字也會被寫在營地的光榮榜上，讓大家都能看到，激勵更多人向他們學習。而且，‘優秀勞改犯’在減刑、假釋等方麵也會得到優先考慮，這是上級文件明確規定的。”
    “另外，對於在工程建設過程中提出了創新性工作方法或者好建議的勞改犯，對提高工作效率、節約資源等方麵有顯著貢獻的，那可得給予特殊獎勵。獎勵包括額外的假期，甚至有可能安排你和家人團聚的機會。”
    “最後是懲罰措施。要是初犯，而且情節比較輕微，像偶爾遲到幾分鍾，或者在宿舍裏小聲嘀咕了幾句，這些情況主要以口頭教育為主。由小組組長或者監管人員跟你嘮嘮，讓你認識到錯誤，保證以後不再犯。就好比你家小孩不小心犯錯了，家長不也是先教育嘛。要是違反了勞動紀律，比如偷懶、不按要求操作工具設備這些，除了進行思想教育，還得減少違規者當天或者第二天的休息時間，安排去幹些額外的勞動任務，像打掃公共區域衛生、整理工具倉庫這些。同時，當月‘優秀勞改犯’的評選資格可就沒了。要是犯了打架鬥毆、故意破壞勞動工具或公共設施這些嚴重違規行為，那就得視情節輕重，給予更嚴厲的懲罰了。除了延長勞動時間、加強思想教育，還可能記錄在個人違規檔案裏，這可就像個抹不掉的黑點！要是多次嚴重違規，那就得上報上級部門，按照相關法律法規進行處理了。”
    孫專員說完後，王力接著說道：“大家要是有啥疑問，別藏著掖著，趕緊舉手提問。”
    一個身材壯實的勞改犯立馬舉手站起來，扯著嗓子大聲問道：“我要是表現好，真能和家人通信嗎？”張誌成笑著回答：“那肯定的！隻要你遵守規定，積極勞動，我們肯定會說到做到。每個月表現最好的那幾個，還能優先通信呢，說不定你第一個就能給家裏人寫信了。”
    那位被診斷出肺結核的那位，不知何時從地窩子裏跑了出來，站的離大夥兒遠遠地，猶豫了一下，也舉手問道：“我……我得了這病，你們是不是就不要我了？把我扔在這戈壁灘上喂狼？”
    張誌成神色凝重，認真地說道：“你放心吧。我們是絕不會放棄任何一個人的。你現在得了病，我們會全力給你治療。等你病好了，還能繼續參與建設。而且，你在隔離期間的表現，我們也會記錄在案，如果你積極配合治療，遵守規定，這也是你改造表現的一部分。”
    那個壯實的勞改犯聽了，眼睛一亮，心裏盤算著：“看來我得好好表現，爭取多拿幾朵‘紅花’！”
    公布完管理規範和獎懲措施後，營地的氛圍逐漸發生了變化。那個咳血的勞改犯也從他隔離的單人地窩子裏探出頭來，聽著遠處傳來《團結就是力量》的歌聲，雖然跑調的旋律讓戈壁灘上的四腳蛇都紛紛往洞裏鑽，但他的心中卻湧起了一股暖流。