得到老領導的支持，王遠也沒什麽好說的。
    來到漢東之後沒有達成最初目的，也得到了方向。
    幹部監督室的特殊就在於遊離中紀委和上級領導單位之間，也能看到工作是帶著前提的。
    不需要去考慮帶著前提的工作，也沒有必要去想太長遠之後的情況。
    幹部監督室的工作環境一如既往，下定決心找到問題就要開始調查！
    一味的退讓也沒用，溫睿也不會不知道老領導在中紀委的地位，越是知道越是很清楚情況，也就沒必要去考慮外麵的聲音。
    在考慮的過程中都不需要去想那些，總要看清楚情況，幹部監督室調查的嚴謹程度也毋庸置疑。
    不過
    老領導也沒有說過要調查到多深，調查的方向在他們手裏，要調查到哪種程度就不好判斷。
    這也不是靠著幾句話就能分析出大概，還要穩定一些確保不會犯錯。
    誰來都是同等待遇，漢東省省委中的氣氛很曖昧，幹部監督室不能插手也聽說過，了解到不少省委中的聲音。
    在看到省委中的聲音，老領導還不表態的情況下，王遠就要斟酌對省紀委的調查，以及向組織匯報的內容。
    他的匯報會影響到省紀委書記的任免，工作能力不到位的省紀委書記也坐不到重要位置，組織也會提前安排退居二線。
    如果在工作中還有犯錯，還要麵臨被雙規的命運。
    幹部監督室的作用在於監督和調查，監督也能解決大多數問題，就要看看監督能不能有作用。
    看到幹部監督室的工作情況，需要從中了解清楚的消息也並不少，沒有承擔壓力也要考慮省委中的位置。
    不需要去考慮那些，也不需要去考慮之後的問題，不需要去想太長遠之後的決定。
    總有事是幹部監督室的內部監督，不管最後的幹部監督能不能落實，總歸都是能想清楚的。
    在幹部監督室的工作裏抱著最高程度的條件，也能確保在過程中都不會犯錯。
    誰都知道幹部監督室的工作，也能確保在過程中順利開始，那麽大的壓力也就沒必要去猜測。
    老領導說的明白點，他也能考慮到自身的處境，以及通過工作又要如何進行，沒那麽大的限製也是進行的一種辦法。
    在看到幹部監督室的工作之後，大致也能看出個大概，省委中老領導是怎麽想的，王遠也要精準揣測。
    確定老領導的想法，了解老領導在工作中想要達到的要求，工作就不會有壓力。
    反正通過老領導的態度也能看出個大概，沒那麽大的壓力也是不需要去思考的。
    現在有態度也能順理成章的發展，能發展到最好也是存在希望的。
    無論如何都要看看態度上的轉變，本來就沒那麽嚴重，能考慮清楚的條件也不能是沒有想法。
    在來到漢東省之後，也能確定漢東省真的很不簡單，比想的還要複雜了不少。
    剛到漢東省就有兩邊的聲音，省紀委書記看著很軟弱，在收拾殘局上從來都沒有退讓。
    看得出通過態度也很難解決麻煩，處理不了那麽嚴重的後果，省紀委趁著幹部監督室沒有進行快準狠的調查也在轉移視線。
    通過哪一種辦法其實都能看出個大概，看得出跟想的差不多，在某些步驟依舊是帶著不一致的。
    沒有將問題處理好，幹部監督也很難進行，有的事情就會變得很尷尬，也會讓調查受到阻擾。
    調查的過程中也會很被動，在考慮的範疇裏需要保持冷靜，時時刻刻都要維持住。
    看到情況就知道不對，也不是說立刻就能解決麻煩，總有的事會顯得很難搞。
    做不成就會有壓力，始終都是沒有處理方式的，也不會在跟過去想的一致。
    造成壓力也會有新的方式，考慮的越多越是能想清楚。
    掌控不了分寸也會很麻煩，那也是避不開的麻煩，需要盡快的先給出處理的方式，才能確保在過程中不會出錯。
    很快。
    王遠也發現不需要深入的了解，沒必要去考慮那些聲音，也能考慮到前提條件。
    省委會如何不需要關注，老領導的性格也不是他來揣摩，要看看工作的情況，確保不會在犯錯。
    反正都已經這樣，沒有那麽大的壓力和限製，給到限製也始終存在，沒有誰敢保證就此放棄。
    誰來都是差不多的情況，幹部監督室的情況也還好，要先去了解到具體一點的要求之後確定方向。
    幹部監督也是差不多的情況，能從中了解清楚具體一點的情況，從而去實現應有的目標。
    沒有那麽大的壓力也是能看清實際，並不需要去通過實際獲得支持，那也是一次難得的機會。
    老領導沒有說，幹部監督室順理成章的調查，那就是查到哪一步就到哪裏，不需要過於深入，也不需要放水。
    老領導的態度不好琢磨，反正他是看不太懂，也不明白到底要怎麽去處理，讓誰來都是沒辦法去處理的。
    了解到老領導的態度，也不再是跟過去差不多的狀況，在不選擇放棄也會顯得十分被動。
    幹部監督室嚴查嚴辦，後續跟他們無關，也不需要加入省委中的爭鬥。
    省委中的爭鬥，他還沒資格參與。