第38章 工資定級
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等級考核過後,何雨柱除了周末稍微忙了一些外,其他的也沒什麽變化。
日子就這樣一天天過去,轉眼就來到了五六年。
廠裏的分級製度工資標準也定了下來,從下個月開始,大家的工資就按照各自的等級來發放了。
這可把賈東旭給樂壞了,他這一年多努力的提高自己的技術,最終評了一個二級工。
按照現在的工資標準就是38.6元,這可比他之前拿的工資多多了,腰板都比以前挺直了些。
“師傅,這新製度可比之前好多了,我這每個月工資能多十幾塊了。”賈東旭樂嗬嗬的跑到易中海麵前說道。
對於能夠拿到這麽多的工資,他還是很感激師傅易中海的,沒有師傅的幫助,他也不知道能不能成為二級工。
“東旭啊,想拿多點工資,你以後還得繼續努力提高自己的技術,工級高了,工資自然就多了。”
易中海隨口鼓勵了一下徒弟。
他的工級最後定了七級工,每月工資也有84.5塊,工資他倒是很滿意。
不過易中海覺得自己的技術還可以再提高一些,努力早點成為八級工。
畢竟劉海忠那個官迷一直在他身後虎視眈眈,在廠裏當不了官,就妄想著成為院裏的一大爺。
劉海忠定了個六級工後,還嘟囔著沒發揮好,下次一定要和易中海一樣評個七級工。
“師傅,你說柱子的工資能有多少?”
人都是有攀比心理的,特別是同輩人之間。
易中海內心就會和劉海忠比較,同樣,賈東旭的攀比對象就是何雨柱了。
“這就不清楚了,咱們車間工人和他們食堂的工資又不一樣。”易中海搖了搖頭回答道。
他知道自己徒弟問這個的原因,但是他是真不清楚何雨柱能拿多少工資。
不過他心裏也有些猜測,以何雨柱的廚藝,工資肯定低不到哪兒去。
看了眼自己眼前的徒弟,內心暗自搖頭:還想和柱子比,等你多學點技術再說吧。
師徒倆在這兒討論著何雨柱工資的時候,廠裏的幾位領導也正為何雨柱工資的事情發愁。
廠裏的廚子,等級最高就到六級炊事員,每月48.5塊,還沒何雨柱之前的工資高呢。
不可能新的分級製度下來,別人工資都漲了,就他的工資不升反降吧?
廠裏那些炒大鍋菜的廚子,因為何雨柱的指點,炒出來的大鍋菜都比別的單位好吃。
因為這事,這次都評了個八級炊事員,不然都隻能評個九級炊事員。
人家何雨柱之前就考了個四級廚師證,聽說今年又升了一級。
一個三級大廚,就因為在廠裏上班,就隻能拿六級炊事員的工資,這些領導是真怕何雨柱因為工資的事跑了。
但是工資標準定了下來,肯定隻能按照這個執行,想來想去,也沒想出什麽好辦法。
自從何雨柱來了軋鋼廠,廠裏的業務都比之前好談了許多,沒什麽是一頓酒解決不了的,如果不行,就再來一頓。
上麵的領導下來視察,每次也都會留下來吃一頓工作餐,這一切都是因為何雨柱的手藝。
所以這會廠裏的領導們也為這事發愁,不把何雨柱安撫好了,真怕被別的單位給挖走。
兄弟單位的領導們過來軋鋼廠,每次吃過飯都會見一下何雨柱,話裏話外都是想著挖人。
“這樣吧,我提個建議,咱們討論一下,我建議提拔何雨柱為食堂副主任,分管小食堂幹部食堂),行政級別為21級,歸屬於後勤處總務科,這樣就能把他的工資提起來了。”
56年發布的行政級別劃分為24級,21級還屬於科員,工資為每月63元,再往上一級就是副科長了。)
說這話的是才調到軋鋼廠來,分管後勤的李懷德,李副廠長,之前的馬副廠長調去了別處。
李副廠長剛到任的時候,廠裏為他辦了一個歡迎宴,也是由何雨柱掌勺,所以對於何雨柱的廚藝,李副廠長深有體會。
善於鑽營的李懷德,深知一個好的廚子,能為他以後帶來多大的助力。
由於他分管後勤,食堂本來就歸他管,何雨柱也算是他手下的兵,所以由他來說這話也恰當。
聽到這話的楊廠長,眉頭微微一皺,主要是何雨柱年齡太小,驟然提到高位,他擔心下麵的人有意見。
楊廠長也是今年才被扶正,之前的王廠長,隨著公私合營的進行,已經退下去了,由楊為民接任廠長一職。
楊廠長還沒開口表達意見,旁邊分管外聯和宣傳的呂副廠長,聽到這話卻是眼前一亮。
何雨柱的廚藝為他的工作帶來了許多便利,他覺得提拔一下也無可厚非。
“我覺得李副廠長的提議很好,這樣咱們就不用頭疼何雨柱同誌的工資問題了。”
楊廠長聽到這話,提出了不同的意見。
“何雨柱同誌年齡太小,一下把他提拔成副主任,別的同誌會不會有意見?”
“有意見?誰能有意見?食堂的大鍋菜味道比以前好了,是何師傅的功勞吧,而且何雨柱同誌年齡雖小,但是廚藝可是比很多老一輩都好,我覺得提拔成副主任沒有任何問題。”
呂副廠長立馬反駁道。
“嗯,呂副廠長說得對,咱們不能光考慮年齡,還是要看實際情況的,就像現在的分級製度一樣,難道評為高級工就光看工齡了?最終還是得看自身手藝的嘛。”
李副廠長也接著開口道。
楊廠長聽到這話,也隻能點頭答應下來,他也拿不出解決辦法,難道真讓別人去拿每月48.5塊的工資?
反正這事不是他提出來的,以後有人有意見,就讓他去找李懷德。
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