不管是哪種情況，江野都要做好後手。
    有過【長夜精神病院】的經曆，他倒是不怕忘了什麽。
    可以回想起記憶的方法，他有很多。
    比如，【小鎮做題家的重點筆記本】，比如【攝影師】的錄像。
    有著【維修工】的名片，他也不用擔心會被一直困在這裏。
    唯一需要注意的就是——死城對於出城的鬼怪，會不會選擇抹殺的手段。
    如果決定出去的都死了，也能解釋，那些鬼怪為什麽都沒回來。
    江野清點了一下自己的保命技能，被動的有【小鎮做題家】的【選擇題】，主動的有【花兒為什麽這麽紅】……
    【高中教師】的【教書育人之戒尺】需要一些前置條件，勉強算是半個保命技能。
    實在不行，那就隻能上點殺手手段，硬碰硬了。
    有【醫生】在，自己的戰鬥續航應該也還不錯。
    嗯，還可以多準備一些【鬼畫符】。
    思索完出城的防禦措施後，江野心裏也算是有了些底。
    接下來，就是一步步把想法落實，把城內的地基打好，為以後其他玩家的到來做好準備。
    江野做的第一步安排，就是召集城西的店鋪員工做培訓。
    城西的生意和城南的不一樣，晚上也會營業。
    許多員工都是兩班輪流上崗。
    江野便把培訓的時間，定在了深夜十一點和十二點。
    讓來上夜班的員工，提前一小時來，先接受培訓。
    讓十二點結束工作的員工，晚一小時下班。
    當然，江野會給雙倍的加班費。
    聽到有加班費，還是雙倍的，原本臉色各異的員工們基本上都沒啥異議了。
    這麽多店鋪，江野自是沒時間一一去通知。
    他在城西租了個場地，雇傭了一個鬼怪去通知的。
    而洛爾這邊，江野也提前請好了假。
    請假時間也不多，就比平時提前一個半小時離開。
    知道他最近接手了店鋪，再加上別墅內的工作江野都能安排好——主要是媽媽那邊的治療，洛爾也沒多說什麽。
    擺擺手，就讓他去了。
    於是，到了約定的那天，
    晚上十點半，江野就換上他來時穿的那身西裝，離開了別墅。
    前往提前定好的場地，進行培訓。
    除了少數幾個鬼，晚上還有其他工作，抽不出時間過來的，已經提前請了假。
    十個店鋪裏的員工，能來的都來了。
    對於頂頭上司忽然換了鬼，普通員工們倒是沒什麽感覺，隻有代理店長和一些相關項目的負責鬼感觸比較大。
    因為他們多少知道一些，頂頭上司的背景。
    有這樣的上司，他們平日裏開店營業，基本上不會遇上什麽麻煩。
    突然換了老板，多少讓他們有些不安。
    ——所謂的培訓，是否代表著現有的經營模式，以及鬼員，會產生變動？
    不過，他們也很好奇，
    是什麽鬼，能從那樣的背景的上司手中，接下這麽多店鋪。
    是生意往來，利益交換？還是別的什麽原因？
    等到了既定的地方，
    見到江野時，看到他身上的二星商人標簽，一個個忽然就明白了什麽。
    二星商人，怎麽可能有財力接下這麽多店鋪。
    再加上門口停著的，屬於斯特家的豪車。
    要麽是總部另有安排，準備用他們所在的這些店鋪，做點什麽新嚐試。
    要麽是總部想要培養新的鬼，用他們這些店鋪，給江野練練手。
    當然，也有可能是江野在總部做出了什麽成績，這些店鋪都是他的酬勞。
    不過，在聽完江野的培訓內容後，一個個心裏就更明了了，自覺發現了真相。
    ——應該是前兩種情況了！
    掛【江氏】牌子，接納人類員工，還要一定的幫助……
    雖然聽上去奇奇怪怪的，但這不正是新的嚐試嗎？
    掛上新的牌子，由新的鬼接手。
    就算之後出了什麽問題，也不會找到原上司頭上。
    但事實上，他們這些店鋪背後的大老板，依然是斯特家族。
    尤其是，後來斯特家的店鋪中，也有零散的消息傳出——一部分店鋪掛上了【江氏】的牌子，受到的培訓也是和他們差不多的時候。
    一群代理店長、負責鬼就更篤定了。
    他們的大老板，還是斯特家的。
    把他們劃分出來，很可能是為了實行ab兩種方案。
    想想要也是，要是沒有斯特家這樣的大老板做背景，一個二星商人怎麽敢提出【江氏】這樣的規則？
    怎麽敢跟別的商人搶人類？
    雖然不知道大老板這樣的行為是為了什麽，但……
    於他們而言，隻要後台夠大，生意不會受影響，自身地位和收入不會變化，那就沒什麽問題了。
    仿佛是為了一步步應證他們的猜想。
    後來又有消息傳出，有鬼看到江野和斯特家的少爺一起出行。
    傳聞中凶狠暴躁的少爺，在江野跟前，竟然從沒發過火，還能有商有量的討論。
    這可不就是總部的大紅鬼（人）嗎？
    ……
    江野不知道這些鬼有這麽多聯想。
    麵對眾鬼打量的目光，他隻是按照在【江氏】公司時那般，做了一遍培訓。
    再給大家布置了一份“課後作業”。
    主要傳達的就幾個點，
    一，愛護店鋪，二，敬業，三，遵循【江氏】牌子所帶來的理念。
    考慮到死城的情況特殊，
    江野的培訓中，還另外提到了一點。
    那就是，當員工受到危險時，可以采取自我保護措施。
    也就是說，如果有商人再次拿員工泄憤，員工礙於規則，不能反擊，但也可以采取防禦措施。
    減少自身受到的傷害。
    提出這個的時候，員工們的詫異溢於言表。
    江野以為他們會說點什麽，但奇怪的是，大家雖然詫異，還有些疑惑，但卻並沒有說什麽。
    是不信？還是準備私底下討論？
    江野對此，也沒有多說什麽。
    先把這個想法種在他們腦子裏，之後的，再慢慢查漏補缺就行。
    比如，具體要如何自保？
    如果商人太強勢怎麽辦？
    如果客戶生氣怎麽辦？
    ……
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