：“那是因為死城的工資和等級壓製，他們隻能幹著那些活，隻能繼續被壓榨！”
    江野：“是啊，他們隻能做這些，也隻能沉浸在這樣的壓榨裏麵，反複循環。”
    如果妮昕兒說的都是真的，
    如果說，以前的底層鬼怪是自發的壓榨自己，那現在的底層鬼怪，就是被迫被壓榨。無法逃離這樣的死循環。
    這就像，一個總是彎著腰幹重活的人，某天突然想要站起身來幹活。
    但那個時候，它的身軀已經無法直立，而分配給它的工作，也都是適合彎著腰幹的。
    這種情況下，就算它高呼一句，“我要直立，我要更輕鬆的活。”
    那活就會來了嗎？
    那腰就能直起來了嗎？
    這不僅需要內心的改變，還需要外部的改變。
    如果沒有絕對的實力或者財力，那它就隻能慢慢來。
    一步一步，試著讓自己的腰杆直起來，並尋找合適的工作。
    一步一步，潛移默化的，改變自己，改變周圍的環境。
    “……”
    忽然反應過來，“所以你說，先提高底層鬼怪的待遇？
    就算想不起來，但隻要他們身心都做到，讓自己配得更好的，不再循環的壓榨自己，就能改變死城？民心所向？”
    想了想，感覺有些道理，但又有些不確定，“能行嗎？”
    江野一臉坦然：“不知道。”
    “……？”
    錯愕。
    說了那麽多，連計劃都有了，結果你說你也不知道？？
    他看江野那麽淡定，還以為對方已經篤定了呢。
    江野聳了聳肩，“我隻是提供了這麽一個方案，表示有這麽一個可能性。能不能行，要試過了才知道。
    就像妮昕兒說的是真的假的，我們也不能完全確定，畢竟，隻有她記得。”
    “但，就像我剛剛說的那樣，”
    江野徐徐道：
    “如果大家生活待遇都好起來了，死城的規則如何，其實也就沒那麽重要了。”
    “我猜，你們以前也試圖改變過大家的待遇，但都沒成功。所以，才想要逃出去，或者改變規則。”
    “……”
    沉默。
    因為江野說的沒錯。
    他們確實改變不了。
    如果他們罷工，到了晚上，就會被黑色的巨型鬼怪拉走，強行打工。
    如果集體進行自毀式行動……
    不知道為什麽，等他們回過神來時，就會重新出現在原先的崗位上。
    就好像，有一股無形的力量，在阻止他們自毀，阻止他們反抗。
    但奇怪的是，商人卻可以大批量的殺害底層鬼怪。
    後來就算被死城規則所限製，商人們對底層鬼怪的虐殺也依然存在。
    隻是沒有那麽肆無忌憚、大批量的虐殺了。
    所以，真的是他們一手造就了死城，然後反被死城所壓製了嗎？
    垂眸，“你說的對。”
    重要的其實並不是規則，而是大家的待遇。
    但底層鬼怪太多，他們能接觸到並幫助他們的商人，又太少。
    就算有商人願意少賺點錢，好好對待底層鬼怪，那也隻是一小部分員工。
    而且有這樣心思的商人，往往賺不了大錢。
    要麽虧損，要麽隻能小富。
    現實是，越是自私自利，越是壓榨底層員工，節省成本的商人，賺到的錢越多。
    在他們所能接觸到的商人中，也不是沒有星級高一些的。
    但那些商人要麽有自己的計劃，要麽別有所圖。
    最重要的是，僅憑他們，也很難撬動整個死城的規則，改變底層鬼怪的待遇。
    江氏公司……能做到嗎？
    看著眼前的商人。
    入城兩個月不到，就能受紅色編號的看重，甚至讓紅色編號旗下的店鋪，掛上了【江氏】規則。
    這是個有想法的商人。
    他絕對另有所圖。
    比如，為什麽要偏袒人類玩家？
    為什麽明明傍上紅色編號的大腿，卻不繼續待下去，做大做強，偏偏要離開？
    不過，這些都不重要。
    重要的是，他需要自己幫他代理店鋪，而他的店鋪，正在逐步提高底層鬼怪的待遇。
    並且，隻要自己願意，就可以進一步管理公司，提高底層鬼怪的待遇。
    很神奇的一個商人。
    明明才打過幾次交道，竟然就敢把公司交給自己。
    雖然這般想著，卻是伸出了手，“合作愉快。”
    謝謝你的信任。
    江野也伸出了手，“合作愉快。”
    忽悠成功。
    ……
    從精神世界裏出來後，江野立馬把要交接的，全都跟交接了。
    比如，創業基金的事，比如，身懷奇跡之花的鬼。
    還有公司後續的發展和安排。
    他還研究了不少菜譜，可以在後續的時間裏，每隔一段時間，就讓店鋪推出新的菜品。
    還有底層鬼怪的待遇，不在於一時半會。
    現在先把店鋪生意、安保的事穩定下來就行。
    等大家都認同了這些店鋪有著不同的規則，再進行別的安排。
    比如，員工的工資，還有工作時長。
    不過，“現在就算減少了工作時長，他們也會繼續找別的工作。”
    江野道：“最好的是，能提高他們的價值所在。”
    看著江野給出的計劃書，有些詫異，“用減少的工作時長，給他們安排培訓課程？”
    江野：“嗯，學習店鋪經營相關的技能。告訴他們，大家都可以往上爬，幹的好的，可以提拔起來做分店代理店長。”
    ：“你不怕生意下滑啊？”
    江野：“所以店鋪的經營很重要。如果你不擅經營，可以請個專門的鬼來。”
    這一點他之前也提到過。
    “隻要錢賺的夠多，店員們身上花的這點錢，都不算什麽。”
    看看人家洛爾家，隨便一個員工日薪都是上萬，家裏的日用品也都價值不菲。
    他們會在意這點小錢嗎？
    不會。
    人家還會用錢籠絡那些真正有實力的鬼。
    至於為什麽這麽有錢，卻還要壓榨底層鬼怪……
    這兩者又不衝突。
    和交代完後，江野又給他做了一下職業培訓。
    大致內容不外乎：繼續保持【江氏】掛牌所遵循的規則。
    不背刺公司，不做對公司不利的事情。
    不主動傷害人類、身懷奇跡之花的存在，並給予一定的幫助。
    創業基金的錢不能動，並好好篩選適合領取創業基金的人類。
    在職期間，好好經營公司。
    ……