時間過的很快，不知不覺，這個春節的假期已結束，但是人們的狀態，一時卻恢複不過來。而在整個正月裏，樂萬家公司還是發生了幾件不大不小的事情，第一件事，發生在正月初八，在這一天，人們都已經結束了假期，各自回到各自的工作崗位上，就是這上班兒的第一天，綜合樓項目部經理張文濤，住院了……
    住院的原因是腦梗，張文濤已經將近65歲了，那天下了班後，自己一個人在家喝了點酒，也不知何時犯了病，連人帶吃飯用的小桌子，都摔倒了地上……直至晚上將近9點，老伴兒和孩子在親戚家吃完晚飯回來後，才發現，連忙送去了醫院，還算送的比較及時——因為大夫說，再晚個個把小時，這個事情就嚴重了……
    公司是在張文濤病情穩定後的第二天，才知道此事。因為他的孩子給他請假，項目經理的假，都是要和分管副總或者分管行政的副總去請的，因為張文濤之前，和韓娥因為先進集體的事，鬧得很是不愉快，所以並沒有把張文濤生病住院的事，第一時間告訴韓娥的老公周誌明，而是由張文濤的孩子，打電話直接打到了公司的辦公室，接到電話後的李娜，將消息告訴了龔瑞紅，並且也告訴了陳光一聲，唯獨沒和周誌明說，而龔瑞紅接到消息後，卻特意安排李娜，讓她給周誌明打電話，說由公司領導集體去醫院看一看張文濤，接到電話的周誌明，一聽是要去醫院看張文濤，直接回複自己沒時間，讓韓娥代表他去……
    就這樣，一行四五人，去了醫院探望張文濤，名為探望，其實，是想了解一下，張文濤的身體狀況，是否還能繼續工作……一行幾人，按照張文濤孩子說的病房號，輕易的就找到了病房，見到了躺在病床上的張文濤。看到單位來人，張文濤很激動，掙紮著想起來，但是身體無力，最後，還是在他老伴兒和孩子的幫助下，在身後墊了兩個枕頭，以仰臥的形式，和前來探望的龔瑞紅，陳光開始交談……
    小小的病房，一下湧進了幾個人，顯得有些擁擠，但是並不嘈雜。李娜和陳光在把帶來的東西，找地方安放；而韓娥一腳門裏，一腳門外，背靠著門框，手捂著鼻子，一臉嫌棄，根本就沒有靠近病床的意思；隻有龔瑞紅靠近了病床，一邊向張文濤的老伴詢問病情，一邊問張文濤感覺怎麽樣。而就在這時，已將東西放好的陳光，也湊了過來。在看到公司領導來看自己，張文濤費力的舉起了一隻手，握成拳，斷斷續續的說著“我……還能……幫公司……帶好隊伍……”
    其實張文濤的這個做法，也不難理解——我國《勞動法》有明文的規定，像這種已經超過了退休年齡，並且已經辦理了退休的人員，與新的用人單位建立的是一種勞務關係，也就是說，樂萬家對於他來說，無論是醫療還大病統籌，是沒有任何保障的；尤其是像張文濤這種，在家發生了因自身原因導致的疾病，是絕對不能算工傷的；而且在不能繼續為用人單位輸出勞務價值後，是會終止勞務的關係的……麵對張文濤的舉動，陳光有些心酸，龔瑞紅隻是敷衍，李娜則表現的與此事無關，而不在人群中，遠遠靠著門框的韓娥，表現出的，卻是一副幸災樂禍的尖酸……
    在回去的路上，幾個人雖然神態各異，但全程均都沉默不語……當車子停在公司樓下，龔瑞紅停好車後，一行幾人進入公司。推門進去時，周誌明早已在公司等候，並沒有多餘的廢話，龔瑞紅一進門就招呼周誌明還有陳光針對趙文濤的事開個小會，碰一下頭，並讓李娜做好會議記錄。其實這個會並沒有開多久，因為隻有一個議題，而且沒有較大的分歧，很快結果便出來了，因為張文濤在樂萬家入職有近兩年，所以會議決定，按照張文濤項目經理的崗位工資為標準，給予張文濤兩個月的離職補償，然後終止與張文濤之間的勞務關係……在達成一致意見後，便由龔瑞紅給劉昆平打電話，在取得同意後，將此事交由李娜辦理，而這個事情也算是給長期大量雇傭離退休人員的樂萬家，敲了一記警鍾……
    其實劉昆平在接受了張文濤的離職補償結果後，同時指令讓樂萬家的“三駕馬車”，研究一下對超過退休年齡的所有員工，如何減少比例，並盡可能的勸退的方案。而這個所謂的勸退方案，遭到了周誌明的強烈抵製，最後隻得折中凡是達到國家規定的退休年齡的員工，須要和公司簽署一份承諾書，並由其子女簽字確認；而超過退休年齡五年的，再進行勸退。但是陳光認為勸退這個稱呼有些帶有懲罰性質，於是在陳光的建議下，將勸退變成了榮退。並且給每一個榮退的員工都備一份小禮物，在每一年固定一個時間，把當年要榮退的職工聚在一起，吃一頓飯，多發一個月的工資，並把小禮物送上，如果人數多的話，還可以舉行一個儀式。
    陳光的這個建議，最後由龔瑞紅匯報給劉昆平後，得到劉昆平的肯定，並且要求將這個建議變成製度，由行政部和辦公室具體實施和執行。而這件事簡單的做出了處理後，龔瑞紅和周誌明，立刻將焦點，集中在了綜合樓負責人的任命上……龔瑞紅要推舉的人選是劉青龍，而周誌明想要推舉的，就是樂萬家機會最多的男人——孫子平……
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    劉青龍，時年54歲，一直也沒有什麽正式的工作。也是一開始在華府山莊招聘時，入職樂萬家的。在華府山莊解除保安的專項合同後，先是被分流到了格林豪庭，但是與格林豪庭的分管保安的副經理胡棟梁有些不睦，後因為其與張巧兒有些交情，便由張巧兒向龔瑞紅推薦；在龔瑞紅對其做了簡單的了解後，便讓其去綜合樓擔任一個基層小領導。這次張文濤的離職，龔瑞紅自然而然的要讓劉青龍去填補這個空缺，而周誌明為何要推薦孫子平？這個猶如司馬昭之心，路人皆知……在這兩人爭執不下的情況下，陳光的表態比較重要，當這兩人都看向陳光時，陳光明確表明對這兩個人都不太熟悉，需要考察一段時間再做決定……而這個考察時間，暫定為一個月。說完，就擺出一副“我話講完，誰讚成，誰反對？”的態度，使得龔瑞紅和周誌明兩人，頓時沒了和陳光繼續交流下去的欲望，這兩個人，於是接受了，這個不是辦法的辦法……
    其實對這兩個人，陳光所說的不太熟悉，那純粹就是一本正經的胡說八道……作為一大半時間都在各個項目巡查的陳光，怎麽可能，對這兩個冉冉升起的，令人矚目的“新星”不夠了解呢？不過是陳光故意如此，有意為之……劉青龍，經常被陳光撞見，在公司樓下接送張巧兒，並且陳光還坐過他幾次“順風車”；而孫子平，前兩天還扯著陳光的胳膊，強烈要求陳光去慰問一線員工，那大聲疾呼的場景，至今還曆曆在目，怎麽會是對這兩個人不了解呢？不過是陳光，第一不想摻和；第二，想存心的惡心惡心龔瑞紅與周誌明二人；最重要的是，他也想看看，表麵一體的兩個人，在遇到利益的爭奪時，誰會占據最後的上風……
    而得到決議結果的劉青龍和孫子平二人，那段時間就像打了雞血一樣，表現的異常積極，就差衝到馬路上去攙扶老太太過馬路，又恨不得把自己家的存款扔到街上撿起，去換一個拾金不昧的錦旗……而這個考察期還沒過了一半，表現亢奮的孫子平，卻因為處理一件，在他看來可以“立大功”的事情中，處理不當，讓他錯失了這個晉升的機會，拱手將綜合樓負責人的位置，送給了劉青龍，並且，為他異父異母的大哥周誌明埋下了隱患……
    那是一場在鴻雁新居舉辦的，以促銷樓盤為目的的，大型的免費商演。商演的地址，就設在鴻雁新居會館前的廣場上，在結束了演出後，鴻雁新居項目部的保潔和保安，開始進行了對會館與演出現場的清理工作，而在臨時作為演員與工作人員更衣室的會館內，作為活動主持人的，鴻雁新居售樓團隊的一名女銷售顧問，發現自己放在會館內的，衣服裏的手機，丟了……
    在得到售樓部女員工的手機丟失這一消息後，項目部經理連英十分頭疼，而聽到消息的孫子平，卻興奮異常，就好像離弦的箭，對連英喊了一聲“這事兒你別管了，我來處理……”便像條獵狗一樣，竄了出去……當他趕到現場後，立刻氣場全開，架勢十足的對留在現場的保潔和保安進行了盤問……在劃定了嫌疑人員——一個保潔，兩個保安後，便擺出一副，影視劇中官老爺升堂的架勢，對這三個人進行了審問……
    審問是分開單獨一個一個審的，在整個審問期間，孫子平動用了他所知道的，和能夠想到的各種技巧和手段。包括但不限於威脅，恐嚇，指供誘供……他還算有些知識，知道不能刑訊逼供，不然，早就老虎凳，辣椒水，各種手段齊上了……在這三個人都拒不承認的情況下，孫子平惱羞成怒，進行了他認為合理合法合規的手段——搜身……
    晚會是1030結束的，這名女售樓顧問發現手機丟失，是在10點45，而孫誌平的一通審問下來，已經把時間成功的拖延到了淩晨12點以後……一開始，這個女銷售顧問，還在饒有興趣的欣賞著眼前這一幕，但是，隨著時間越來越久，這個女銷售顧問不耐煩了……於是在久等無果後，借了閨蜜的手機，打了110……
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