每個月15日，雷打不動，是樂萬家公司，給職工們開工資的日期，而這個月，公司的數一數二大的鴻雁新居項目部，卻因為三名底層職工的工資問題，導致整個項目部，所有人的工資被卡住了……這三個人分別是周俊霞，鴻雁新居保潔部保潔；王海俊，郝金龍，鴻雁新居秩序維護部保安；這三人被卡的理由是——上報工資金額與實際發放金額不符，統一差距為500元……而隨著對這三個人數據的進一步核查，一張已被簽字報銷了的借支1500的票據，被翻了出來，借支的事由是代為墊付，而這筆錢是由周俊霞，王海俊，郝金龍三個人共同進行借支，金額剛好是一人500，共計1500……
    財務部卡住的理由很明確收支兩條線，一收一支，需要紅衝和調整，也就是說這個錢不能直接從工資裏麵扣掉進行紅衝，因為沒有紅衝的憑證，需要兩種辦法，一種是全額將錢發給這三個人，再由這三個人將錢交回公司履行相關的手續，進行紅衝。還有一種方法，就是對這三個人的這個罰款得有依據，然後到財務部履行相關的手續，進行紅衝……財務部認為自己是按照正規的財務規定來辦事，所以，理所應當的停掉了整個項目部的工資發放。當心急火燎的連英跑到公司時，一問這個情況，當時就有些情緒激動，因為這個事是周誌明一手處理的，沒想到整個項目部，因此被殃及池魚……
    一想到這裏，連英徹底有些繃不住了，因為最近正因為這件事，連英也被公司上下的人譏諷，都說連英是軟骨頭和懦夫，連英早就受夠了這個窩囊氣，而現在很明顯，財務部並不存在故意刁難，而是因為自己項目部這邊的問題；並且武會計和朱出納，盡管為人刻薄，刁鑽，但是對連英，還是很寬容，很友好，甚至說還是相當不錯的……所以一腔怒火無處發泄的連英，並沒有直接將電話打給周誌明，而是打給了龔瑞紅……
    當陳光知道這個消息的時候，已經是第二天了，他一來公司，就感覺氣氛有些不對，說不上是因為什麽，也不知道是誰引發的，總之，氣氛有些怪異……而平時看不見的周玉明和龔瑞紅，居然今天都出現在辦公室裏，甚至還有號稱在樂萬家地位不可撼動的連英，也出現在了公司……隨後，這幾人見到陳光的到來，全部都默契的進入到龔瑞紅的辦公室去，並將門輕輕的關了……在此期間，除了張巧兒偶爾出來續些開水外，整個門都是關閉的……
    龔瑞紅，周誌明和連英的舉動，成功的激起了陳光的興趣。但陳光卻沒有急於探聽，而是默默的觀察了一下大廳的幾個人。財務室的門，依然是虛掩著，雖然露著一條縫，但是也看不到財務室裏任何的情景；白梅裝作在電腦上做一些報表，但是，她和李娜的工位，都在陳光的左前方，陳光可以看到，她的電腦上好長時間，並沒有往裏輸入一個字；而李娜則是在電腦上看一部搞笑電影，雖然電視沒有發出任何聲音，但是李娜的麵部神情，與電影的搞笑情節完全不同，李娜仿佛一邊在傾聽隔壁龔瑞紅辦公室裏發出的聲音，一邊卻在冷笑連連，仿佛對隔壁辦公室裏幾個人做的勾當頗為不齒……
    看到這裏，陳光心中一動，便知道這個事情，該從誰那裏去了解了……所以，陳光直接打開電腦，登錄上了qq，然後從好友列表裏找到李娜的頭像，雙擊後，在對話框中，用鍵盤，劈裏啪啦的打了幾個字，直接問李娜，發生了什麽事？隨著頭像的不斷閃動，還有李娜與陳光不停的敲打鍵盤，陳光大概了解了事情的原委和經過，包括，昨天發生的事情……
    昨天，在連英得知鴻雁新居工資暫時沒有發放的真正原因後，當時就當著武會計和朱出納的麵，給龔瑞紅打了電話。龔瑞紅雖然大概知道鴻雁新居發生的事，但是因為事情被周誌明在一天之內就處理掉了，她也沒有再去過問這個事情的起因和處理結果。直到連英打電話給她，才回想起了幾天前確實有過這麽一檔子事，當時也是連英打電話給她，因為當時，時間太晚了，而且那個事一聽就很麻煩，並且項目部，尤其是鴻雁新居項目部，是由周誌明在負責，所以，當時龔瑞紅思考再三，還是讓連英去找周誌明去處理……而第二天，周誌明這和她說事情已經圓滿的處理了……所以，她也沒放在心上，直到這次連英又打過電話來……
    在電話裏，連英從頭到尾，原原本本的將事情的前因後果，及現在所遇到的問題，向龔瑞紅詳細的敘述了一遍，而龔瑞紅聽到這個事情後，心中有些小小的不快——因為，公司的財務部，是由她在分管。她知道，這次財務的做法是正確的，而周誌明擅自這樣去處理問題，明顯是有些越權和越位的嫌疑，也就是說，在這件事上，他壓根沒有把龔瑞紅放在眼裏……所以，周誌明的這種自作主張，是讓龔瑞紅產生不快的根本原因……
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    正當龔瑞紅在電話中，和連英在講解如何將此筆款項紅衝調整的時候，周誌明和韓娥來到了公司，他們來公司，也是因為要了解鴻雁新居工資未發放的原因。畢竟鴻雁新區，除了是由周誌明分管以外，他還有個社會人兄弟孫子平在那裏，而孫子平多年以來，一直掙紮在貧困線上，長期處於缺錢的狀態；周誌明也是本著“隻有缺錢的人，才能認真的幫他辦事”的原則，出手拉了他這個社會人兄弟一把，所以，在這個開工資的日子裏，別人都開了工資，鴻雁新居項目部沒開工資，這個事，第一時間孫子平就向周誌明匯報了，所以，周誌明麵色不善，陰沉著臉，徑直進入了財務室……
    在周誌明進入財務室後，韓娥並沒有跟隨他一起進入財務部，也沒有去大廳屬於她的工位，而是直接進入了財務室旁邊的周誌明的辦公室。周誌明一進來就問鴻雁新居的工資是怎麽回事？卻完全無視了同樣也在財務室裏的連英，正在和龔瑞紅通話的連英，雖然被周誌明無視，但還是說了一句周總來了啊……並掛掉了手中的電話，周誌明對連英的招呼並沒有回複，而是繼續追問財務為什麽不給鴻雁新居開工資？於是武會計與朱出納向周誌明出示了尚未來得及收起的相關票據，直接了當的向周誌明解釋了一下財務的規定和停發工資的原因，當武會計和朱出納，向周誌明說到解決的兩種辦法時，周誌明有些不高興了。因為不管采用哪種辦法，都是在變相的說明，周誌明先前的做法犯了程序性的錯誤，或者說周誌明無權做出這樣的安排。尤其是第二種方法，那個罰款的依據是需要品質部來出具的，而品質部又是由陳光來分管的，如果再讓陳光參與到此事中，那麽以陳光的性格和手段，孫子平難免會受到處罰……所以，周誌明罕見的，在財務室大聲的訓斥了財務部的武會計和朱出納二人……
    而能在樂萬家幹這麽多年的會計和出納，且巍然不動的，又豈是能夠被幾句訓斥所嚇到的人物？所以周誌明的批評與訓斥，並沒有起到任何的作用，相反被武會計和朱出納不卑不亢的頂了回去，並且向周誌明說道如果認為她們做的不妥當，可以直接和老板劉昆平去反映，讓劉老板說說，到底是誰做的不對……這樣一來，場麵就僵住了，在這個僵持的階段，韓娥聽到了財務室裏麵的局麵是對她老公不利的，於是連忙進來打圓場，並且當場給分管財務的龔瑞紅打電話……而龔瑞紅在周誌明來公司之前，便從連英那裏了解了情況，心中也有了處理方案；所以當韓娥把電話打給她時，她直接在電話裏麵安排財務，暫時將周俊霞，王海俊，郝金龍三人的工資不予發放，給項目部其餘的人先開了工資，並提出，第二天在她的辦公室和周誌明與連英，共同商討，並處理此事……
    因為陳光的到來，在龔瑞紅辦公室裏，商討的幾個人音量都不是很高，哪怕是在權力與利益的分配中沒有占得上風的周誌明，也沒有再去爭辯。對此，龔瑞紅很滿意，她認為，起碼在這件事上，變相的借了陳光的力，拿捏住了周誌明。因為這個事情，並不隻是停留在那三筆被扣的款項上，這件事處理的結果，其實已經完成了龔瑞紅實控綜合樓的目標，這件事的發生與處理，使得孫子平無緣綜合樓負責人一職，綜合樓項目部負責人，由龔瑞紅推薦的劉青龍擔任。而對這個罰款一事的處理，相反很簡單——由項目部經理連英以現金的方式，代三位職工領取本月工資，並將1500的借支款項還上，由連英在財務部的指導下，完善相關的手續，完成紅衝調整……
    在這個事情的處理上，無論是連英，周誌明還是龔瑞紅，沒有一個人是站在那三個，無端被扣款的基層員工的角度來處理問題，在他們眼裏，隻要把事情處理掉，不要給自己找任何麻煩為基本原則。至於基層員工的利益，那和他們沒有一毛錢關係……尤其是這種沒有任何技術含量的工作崗位，不愁招不到人，如果覺得不爽了，可以不幹；如果樂萬家幹不下去，不是還有君安居的嗎？在這些所謂的大人物的眼裏，基層員工不過螻蟻而已，誰會在意他們的憤怒和委屈呢？而正是因為被這些大人物所忽略的螻蟻的憤怒，最終，改變了某些大人物，在職場中的軌跡……
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