孟憲虎，是濱河大道小區的業主，同時他也是本市某縣一個大型集團公司下的，房地產開發公司的總經理。年近50的他，曾經在那個縣的一個村裏，當了十幾年的村支書兼村主任。在那個縣裏積累了很廣的人脈，這次，他所任職的開發公司，開發的行政大樓和幾個樓盤，即將交付使用。而這家房地產開發公司下屬的物業公司，卻都是由一些散兵遊勇，甚至是附近的村民組成，沒有一點物業管理的經驗。所以，他將目光投向了，自己所居住小區的物業經理秦素素……在通過幾次接觸後，他眼中的秦素素，風風火火，雷厲風行，比較符合他的胃口。所以直接向秦素素提出了邀請，並帶著秦素素參觀並考察了，即將投入使用的行政大樓和樓盤。
    其實孟憲虎有些流於表麵了，一個物業的好壞，並非有一個好的管理，就能夠實現的。那是需要一套完整且成熟的管理體係，並非他想的那樣，有一個風風火火，雷厲風行的領導，就能夠帶著一群毫無經驗的小白，原地起飛……有的時候，並非是“外來的和尚會念經”，一個好的管理，首先是要起到一個示範引領的作用，並不是靠著一些小聰明，就能夠實現管理目的的。雖然社會上是有這麽一種現象踏實肯幹，且能幹的，永遠隻能是一個幹活的，得不到提拔，當不了領導；而那些阿諛奉承，每天隻盯著別人的短處，有功必搶，有錯必讓的，卻能夠節節攀升，走到管理體係金字塔的頂尖；但這個，隻能是暫時的，最終還是要看個人的綜合能力和素質，企業最終的目的是盈利，如果實現不了盈利，那麽，爬的越高，摔的也就越狠……
    說實話，秦素素對於這個突如其來的機遇，心中也是反複衡量了許久，有著激烈的天人交戰，其實孟憲虎那邊開出的條件，是讓人無法拒絕的，每月5000的底薪，物業公司總經理的職位，還有交通補，誤餐補等各種補貼和福利，甚至還給她配了司機和公車……她所糾結的，並不是所謂的“她要給劉昆平幹到退休……”的誓言，而是她心中清楚的對自己有一個認知——這個活，她不一定，能夠拿得下……
    一邊是無法拒絕的機遇，一邊是對自己能力的焦慮，而隨著新樓盤開盤日期的臨近，孟憲虎也催促著秦素素，盡快將此事敲定下來。所以，秦素素決定，問一問她的丈夫何曉磊。讓何曉磊幫著她參謀參謀……
    當何曉磊聽到秦素素向自己說起這件事情後，毫不猶豫讓秦素素答應孟憲虎，並且著重強調，要簽勞動合同。何曉磊，是某個國外品牌，在本市零售店的店長，因為大小也算個行政一把手，雖然業態不同，但是對管理的接觸麵，相反要比秦素素廣一些。在他的認知中，並不存在什麽所謂的夕陽產業，還是朝陽產業。他的想法很簡單他所銷售的商品，雖然是大品牌，但還是經常會遇到淡季，旺季，引發價格的波動。而且大多都是向下的波動，簡而言之，會有各種降價的促銷。但是，自有了物業這一行業以來，從來就沒有聽說過，物業費打折的——從這一點上來看，物業這個行業，是個能夠抗風險的行業。
    而孟賢虎邀請秦素素擔任總經理的這家物業公司，屬於房地產開發公司的下屬企業。雖然沒有更多的自主性，但是相反，那又何嚐不是一種托底呢？而且，總經理雖然聽著很好聽，但既不是股東又不是法人，充其量，也是一個高級的打工仔而已……在沒有更多的獨立性和自主性的情況下，有房地產開發公司進行托底，那純純的，就是旱澇保收……
    最重要的是，出門打工是為了什麽？當然是利益！而個人的價值如何體現？還是利益！自己辛苦的付出，為的還是利益！秦素素在樂萬家幹了這麽多年，雖然在劉昆平的眼中和口中，“是個憨厚的人……”，而且秦素素也數次表示，“要給劉昆平幹到退休……”，並且，劉昆平當時，曾經向何曉磊信誓旦旦的保證“幾年之後，秦素素的工資，必然會超過何曉磊……”，這話放到如今看來，隻是一句空話，甚至是個笑話！而這次機遇，卻能讓秦素素真正實現，當初劉昆平所說的，“讓秦素素的工資超過何曉磊”的願望……
    所以，還在等什麽呢？這個願望即將實現，而秦素素的個人價值，也能體現；秦素素的收入，也能翻倍；麵對此情此景，還有什麽可猶豫的呢？所以，何曉磊毫不猶豫的，勸說秦素素入職那家物業公司，去擔任總經理一職，而對於秦素素對自己能力的擔憂，何曉磊隻一句話，便打消了秦素素所有的顧慮，“幹的好，那是你個人能力的體現；如果幹不好，那是整個團隊太拉垮，和你無關……”
    何小磊的話，使秦素素那顆，本來就傾向於，去那家物業公司做總經理的心，更加堅定了，有了何小磊的堅定的支持，秦素素義無反顧的，投入到那個縣的行政大樓和新樓盤的工作中去。入職的過程，相當順利，可以說是毫無阻礙。對於秦素素提出的簽訂勞動合同的要求，孟憲虎也是滿口答應，並從勞動局要出了勞動合同的模板，與秦素素簽訂了勞動合同……
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    秦素素這次去那邊就職，並非是一個人空著手去的。首先，她帶了一個客服過去，擔任那個公司的客服部經理，這個客服叫梁銀鳳，就是那邊土生土長的本地人。而且，這個梁英鳳的親戚，在那個縣裏，還有附近的村裏，很有一些家族勢力。雖然在市裏，和在濱河大道小區，顯示不出她有任何的能力與實力，但是回到自己土生土長的地域，那簡直就是如魚得水；在協調各方關係，處理各種事務中，簡直就是遊刃有餘。與此同時，秦素素也將整套的，樂萬家的管理的規章製度，工作流程帶至了這家物業公司，為這家公司建立和完善了各種規章製度，搭建和構造了管理體係。可以說，秦素素入職的那一刻，就仿佛站在了巨人的肩膀上，體現出了她與眾不同的高度……
    相比較於在這個縣，秦素素高調的做人與做事，在離開樂萬家的時候，秦素素卻很低調，隻是給龔瑞紅打了個電話，口頭表達了自己要辭職……為什麽秦素素會是給龔瑞紅打電話，而不是直接打給劉昆平呢？這是秦素素考量後的結果，對於劉昆平和劉昆平創建的樂萬家，秦素素認為，自己的離開，劉昆平和樂萬家並沒有損失什麽，而她在樂萬家多年來的付出，也並沒有得到什麽。所以，她想悄無聲息的離開，從心底裏不願意直接麵對劉昆平……而在樂萬家本地的三位領導，陳光無論何時，都是一副拒人千裏，不好相處的樣子；周誌明進入公司的表現，讓秦素素感到不恥與不屑一顧——她寧願和陳光打交道，也不想和周誌明交流；而同為女性的龔瑞紅，就成了秦素素最好的選擇，雖然秦素素從來沒有站隊龔瑞紅，但是兩人之間，也沒有什麽明顯的矛盾……所以，思索再三後，秦素素給龔瑞紅打去了電話，告知自己辭職一事，並拜托龔瑞紅，將自己辭職一事，轉告劉昆平一聲……
    對於秦素素的離開，龔瑞紅是打心底的高興。是的，龔瑞紅很高興！那是因為，秦素素是在樂萬家公司裏，為數不多的，明確是和劉昆平一條心的管理，這次秦素素毅然決然的離開，對於龔瑞紅來說，意義重大。首先，秦素素的離開，使得劉昆平對樂萬家的控製力，肉眼可見的減弱；其次，秦素素的離開，會讓所有的人認為，連這麽“憨厚的”，“忠心耿耿”的，“要給劉昆平幹到退休”的秦素素都離開了，那麽，在這個公司，還有什麽忠誠度可言呢？最後，秦素素的離開，勢必會推動樂萬家，現有的管理重新調整……所以，秦素素的離開，使得龔瑞紅很高興，而且是那種發自內心的高興……
    劉昆平在得知秦素素離開的消息之時，他正在黔省，在那個大型的樓盤中，這個樓盤規格很高，甚至有一個大型的人工湖，人們可以泛舟湖上。當他接到龔瑞紅電話時，他正和開發商的駐地代表，在湖麵上劃著船……當電話鈴響起時，他便放下了手中的船槳，並交由開發商的駐地代表繼續劃，電話接通後，龔瑞紅直截了當的，將秦素素辭職一事告知，在電話中，龔瑞紅並沒有感覺到，對於秦素素的辭職，劉昆平有任何的不舍……劉昆平現在正沉浸在，自己能夠得到這樣一個超級樓盤的，物業管理權的喜悅中……他對著電話，隻是簡單的說了一句“年輕人，應該有更好的發展……就由她去吧……”隨後，就掛了電話，繼續和那個甲方代表，有說有笑的劃起了船，而平靜的湖麵，被蕩起的雙槳，拍擊的支離破碎……而在湖邊的範建萍，則是舉起了手機，拍攝下了劉昆平奮力劃槳的背影，並將圖片發到微信朋友圈中，所配的文字是——讓我們劃動友誼的小船……
    其實，範建萍這個話，很不吉利，預示著劉昆平在這個地方的最終結局。因為“友誼的小船”是當時比較流行的一種說法，而這個說法的全文則是——友誼的小船說翻就翻……
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