今日中午的飯菜，雖皆是些尋常菜品，卻似冬日暖陽般，實實在在地溫暖了每一位基地成員的心，收獲了如潮的好評，甚至連領導都驚動了。不過張羽對此，卻僅僅是事後才聽聞的，究竟是哪位領導，又說了些什麽，他就一無所知。這些消息，還是他晚上回到宿舍休息時，從睡在隔壁床鋪的大叔口中得知的。
    開完會，女主管便安排工作人員帶張羽直接去了宿舍，還關切地囑咐他好好休息，下午三四點再來食堂幫忙。張羽簡單打包了些飯菜，便跟隨工作人員朝員工宿舍走去。對於食堂開飯時的場景，他雖未親眼目睹，但心想不過是一千多人一同用餐，讀書時類似的場麵也見過不少，便覺得沒什麽值得大驚小怪的。但這些飯菜，畢竟是在他的安排下完成的，仔細想想，其實還是有些小激動的。
    來到員工宿舍，張羽眼前一亮。宿舍是規整的兩室一廳格局，客廳寬敞明亮，擺放著幾張木質長椅和一張略顯陳舊但擦拭得十分幹淨的方桌，牆壁上掛著幾幅基地的風景照片，給這略顯單調的空間增添了幾分溫馨。走進臥室，裏麵擺放著兩張單人床，床鋪整潔，被子疊得方方正正，就像一個個綠色的豆腐塊。床邊是簡單的木質衣櫃，雖不華麗，卻足夠實用。考慮到部分人員年紀較大，宿舍貼心地沒有設置上下鋪。此刻，加上張羽，這個房間共住了四個人。
    張羽滿心好奇，一邊跟著李浩往宿舍走，一邊開口問道：“李哥，你平時住哪兒呀？”李浩笑著看了他一眼，說道：“我和我愛人在基地申請了單獨的宿舍。基地的住宿安排是，多數人住集體宿舍，要是像我這樣成家了，就可以申請單獨的宿舍，而且都是免費的。”
    說著話，兩人走進了宿舍。李浩幫張羽安排好床位，拍了拍床板，說道：“就這兒了，你先收拾收拾。對了，宿舍也有一些規章製度，你需要注意。晚上十一點準時熄燈，這是為了保證大家的休息時間，畢竟大家在基地裏都有各自的工作，得養足精神。還有，個人物品要擺放整齊，公共區域要保持衛生，大家輪流打掃，這些你應該都明白。”
    張羽連忙點頭：“好嘞，李哥，我記住了。”收拾好東西後，兩人坐在床邊，不知不覺就聊起了家常。張羽笑著問：“李哥，還不知道你全名叫啥呢？”李浩爽朗地笑了笑：“我叫李浩，負責生活物資和人員登記這塊兒。”
    張羽好奇地問道：“李哥，這基地裏像我這樣住集體宿舍的，都是什麽情況呀？”李浩解釋道：“一般來說，住集體宿舍的，要麽是沒結婚的，要麽就是像你同屋這兩位大叔，年紀大些的。基地鼓勵表現優異的適齡男女通婚，畢竟在末世，重建人類文明，繁衍後代也是大事。像你二十多歲，可得加把勁啊！”兩人哈哈笑了起來。
    聊著聊著，不知怎麽就扯到了基地的各種私事之上。李浩突然就來了興致，繼續說道：“這基地裏啊，還有不少事兒呢。就說女主管，你可千萬得小心，別得罪她。那女人脾氣暴躁得很，一點情麵都不講，在她麵前，最好別犯錯，否則準被她罵得狗血淋頭。”
    張羽驚訝地瞪大了眼睛：“啊？這麽厲害？難道就沒人反抗她的‘淫威’嗎？”李浩無奈地擺擺手：“誰敢呀？她後台硬著呢，上麵有人。”張羽好奇地追問：“是誰呀？”李浩卻神色一緊，諱莫如深地說：“這可不能說，反正你知道她不好惹就行。”
    張羽隻好換了個問題：“那她叫什麽名字呀？”李浩壓低聲音說：“她叫沈春梅，不過你一定要記住，千萬不能喊她名字，得喊職稱主管，或者沈主管，不然她能當場翻臉。”張羽認真地點點頭，把這些話都記在了心裏。
    李浩離開後，張羽躺在宿舍那張略顯硬實的床上，簡單地休息了一會兒。他望著天花板上那盞冷白的燈泡，思緒不禁飄到了食堂的工作之上。牆上那台嶄新的掛鍾還在“滴答滴答”地走著，事故正在催促著他起來工作。差不多兩點半的時候，張羽翻身而起，整理了一下衣服，便朝著食堂走去。
    一踏入食堂，裏麵稀稀拉拉還能看見幾個零星吃飯的人，應該是終於需要執勤，等換了班才來吃飯的，好在並不多，畢竟已經過了飯點了。隻不過，食堂內還彌漫著一股飯菜殘留的熱氣與油煙混合的味道。而食堂所有員工都坐在一旁，或疲憊地靠在椅背上，或揉著發酸的肩膀，開始吃起飯來。他們的臉上寫滿了疲憊，動作也顯得有些遲緩。
    張羽趕忙滿臉笑容地和大家一一打過招呼，說道：“叔叔阿姨們，辛苦啦！”可回應他的大多是有氣無力的問候聲。張羽這才發現眾人滿臉倦意，累得不行，而擺在他們麵前的竟都是殘羹冷炙。張羽心裏很不是滋味，走上前說道：“叔叔阿姨們，你們年紀都這麽大了，每天做這麽多事，卻隻能吃這些，這怎麽行呢？長期這樣身體會吃不消的呀。”
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    一位頭發花白的阿姨無奈地笑了笑，說道：“小張啊，沒辦法呀，我們這忙起來就顧不上那麽多了，能填飽肚子就行。”
    張羽皺了皺眉頭，暗自決定要為大家做點什麽。他仔細點了一下人數，食堂一共有四十二人，其中 17 個大叔，25 個阿姨。經過一番思考，張羽決定重新規劃時間，並對所有人進行合理的排班和分工，這樣不僅能提高工作效率，還能保證每個人每周都有一天的休息時間，同時規範員工用餐時間和休息時間，讓大家在最忙碌的時候也能有充沛的精力完成工作。
    很快，張羽找到了女主管沈春梅。沈主管正坐在辦公室裏，對著電腦忙碌著。張羽輕輕敲了敲門，得到應允後走了進去。
    “沈主管，我想跟您說個事兒。”張羽有些拘謹地開口。
    沈主管抬起頭，微笑著看著他：“小張啊，有什麽事，你說。”
    張羽鼓起勇氣說道：“我發現咱們食堂的叔叔阿姨們工作太辛苦了，吃的也不好，而且都是等忙完了在吃飯，這樣下去也不是辦法，會影響工作效率。我想重新規劃一下時間，對人員進行排班和分工，您看行不行？”
    沈主管眼中閃過一絲讚許：“嗯，你具體說說看。”
    張羽便將自己的想法詳細地說了出來，沈主管聽完，二話沒說便表示支持：“小張，我看了你今天中午的表現，非常滿意。你就大膽去做，有什麽問題隨時來找我。食堂人員安排和調度這事兒，我就全權交給你了。”
    這番對話是在私下發生的，沒有旁人看見，這讓張羽不禁懷疑，難道李浩之前是在誣陷沈主管？在他看來，沈主管挺好相處的呀。
    從沈主管辦公室出來後，張羽並沒有立刻著手準備人員排班分工的事宜。他深知，想要製定出全麵且細致的方案，僅靠自己的設想遠遠不夠，還需深入了解食堂的實際情況。於是，他帶著深思熟慮後的神情，徑直走向食堂。
    此時的食堂，雖已過了用餐高峰期，但依舊彌漫著飯菜的餘香。張羽先是來到食材處理區，看到幾位阿姨正有條不紊地清洗著蔬菜，大叔們則專注地將根莖類蔬菜切塊。他駐足觀察了一會兒，發現由於流程不夠清晰，大家在工作銜接上偶爾會出現短暫的停頓。
    接著，張羽又來到烹飪區，廚師們正忙著為下一頓飯做準備工作。他留意到，廚房的設備擺放略顯雜亂，導致廚師們在取用調料和工具時，需要花費額外的時間尋找，這無疑影響了工作效率。
    隨後，張羽走到後勤保障區，看到工作人員在整理餐具和清潔廚房。他發現，清潔用品的存放沒有規律，使得尋找特定清潔工具時頗為不便。而且，後勤人員在搬運食材和餐具時，路線規劃也不太合理，常常出現相互幹擾的情況。
    最後，張羽來到打餐區，十個窗口已關閉，他想象著開飯時的場景，思考著如何能讓打餐過程更加高效、有序，減少排隊時間。
    經過一番全麵細致的調研，張羽心中漸漸有了初步的計劃。他明確了各個崗位目前存在的問題，以及對應的解決方向。食材處理區需要優化流程，確保工作無縫銜接；烹飪區要重新規劃設備和調料擺放；後勤保障區需規範清潔用品存放和搬運路線；打餐區則要設計更合理的排隊方式和人員安排。
    帶著這份初步計劃和對崗位情況的清晰認知，張羽再次匆匆來到沈主管的辦公室。他輕輕敲了敲門，聽到屋內傳來“請進”的聲音後，快步走進屋內。此時的他，眼神中透著堅定與自信，誠懇地說道：“沈主管，我剛剛去食堂詳細了解了一番，心裏已經有了初步計劃。為了能更好地對食堂人員進行全麵且細致的排班分工，您能否給我一份詳細的人員名單呢？這對我的工作安排至關重要。”沈主管麵露讚許之色，很快便將一份記錄著員工姓名、年齡及基地相關情況的名單遞給了張羽。
    張羽接過名單，目光掃過那一個個充滿年代感的名字，腦海中迅速構思起一套周全的排班計劃。他深知，食堂每天要在特定時段為基地所有人供應三餐，早上 700  800、午餐 1200  1400、晚餐 1700  1900 這幾個時間段是最為忙碌的，如同戰場的衝鋒時刻。而員工們從早上 500 工作到晚上 2000，在這漫長的時間裏，合理安排休息和用餐時間就顯得尤為關鍵。
    經過深思熟慮，張羽決定將員工用餐時間巧妙地提前，且集中在半個小時內，既能保證員工有足夠的時間用餐，又不影響正常工作。同時，為員工們安排了兩個固定的休息時段，分別在上午和下午，讓大家在忙碌的工作中能有片刻喘息之機。此外，考慮到四十二位員工的辛勞，每天安排六個人休息，確保每個人每周都能有一天完整的休息時間。
    規劃好一切後，張羽立刻將各個崗位的人員召集起來，開始詳細地講解他的排班分工：
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    食材處理崗：安排 15 人，7 位大叔，8 位阿姨。張羽將大家聚在食堂的一角，手中拿著名單，認真地說道：“趙建國大叔、李桂蘭阿姨、孫德才大叔、劉翠英阿姨……各位叔叔阿姨，食材處理可是烹飪的第一道關卡，容不得半點馬虎。趙大叔、李阿姨，麻煩您二位帶領幾位同事負責各類葉菜的清洗工作，每一片葉子都要仔細衝洗，多檢查幾遍，保證絕對幹淨。孫大叔、劉阿姨，就辛苦您幾位負責根莖類蔬菜的去皮切塊，大小盡量均勻，這樣才能保證烹飪時受熱均勻。咱們的工作時間是早上 500 到晚上 2000。早上 600  630 是早餐時間，大家可得吃飽吃好，為一上午的工作儲備能量。上午 830  930 有一個小時的休息時間，大家可以放鬆放鬆。下午 1430  1530 同樣有一小時休息。晚餐時間是 1600  1630。另外，咱們這個崗位每天有兩人休息，每周每人都能輪休一天，大家根據實際情況提前安排好。”一位頭發花白的阿姨笑著點頭：“小張，你想得真周到，我們肯定把食材處理得幹幹淨淨、規規矩矩的！”
    烹飪崗：挑選 12 人，5 位大叔，7 位阿姨。張羽看著這群經驗豐富的廚師，眼神中滿是信任：“王鐵成師傅、張秀蘭師傅、陳大海師傅、吳美華師傅……各位師傅，食堂飯菜的口味可全靠你們把關啦！從早上 500 到晚上 2000，這段時間食堂的美味就掌握在你們手中。調料的用量、火候的大小，每一個細節都關乎著大家的用餐體驗，一定要精準把握。午餐時間是 1100  1130，大家吃飽了才有力氣繼續為大家烹飪美食。上午 830  930 和下午 1430  1530 都有一小時休息時間，勞逸結合才能發揮出最佳水平。晚餐同樣在 1600  1630。咱們這個崗位每天也有兩人休息，每周每人都能休息一天，大家提前協調好。”一位資深的廚師大叔自信滿滿地拍著胸脯：“小張，放心吧！有我們在，飯菜肯定香！”
    後勤保障崗：共計 6人，2 位大叔，4 位阿姨。張羽走到他們身邊，拍了拍一位大叔的肩膀，說道：“周福生大叔、吳玉珍阿姨、鄭大山大叔、劉鳳琴阿姨，後勤保障工作至關重要，食堂的整潔有序都靠你們啦！工作時間同樣是早上 500 到晚上 2000。早上 600  630 是早餐時間，上午 830  930 和下午 1430  1530 各有一小時休息時間。午餐時間 1100  1130，晚餐時間 1600  1630。咱們這個崗位每天安排一人休息，每周每人都能輪休一天。你們要負責洗碗、清潔廚房以及整理餐具和食材儲存等工作，每個環節都不能疏忽。”大家紛紛點頭，表示會認真完成任務。
    打餐服務崗：安排 12 人，6位大叔，6 位阿姨。張羽看著他們，語氣堅定地說道：“楊樹林大叔、郭素珍阿姨、馬建國大叔、黃麗英阿姨……咱們食堂有十個窗口，打餐服務直接關係到大家的用餐感受，所以責任重大。從早上 500 到晚上 2000，在開飯時間段，大家一定要動作迅速、服務周到，保證公平公正地為每一位基地成員打餐。早上 600  630 吃早餐，上午 830  930 和下午 1430  1530 有休息時間。午餐時間 1100  1130，晚餐時間 1600  1630。咱們這個崗位每天也安排一人休息，每周每人都能休息一天。大家要以飽滿的熱情麵對每一位來打餐的同事。”一位阿姨微笑著回應：“小張，你放心，我們一定把打餐工作做好，讓大家滿意！”
    為了確保每位員工都能透徹明晰自己的工作安排，張羽花費了大量時間與精力，精心製作了一份詳盡入微的表格。表格上，崗位安排、上班時間、員工餐時間、休息時間以及輪休安排等各項信息都被標注得清清楚楚，一目了然。
    然而，當張羽拿著這份表格向員工們講解時，情況遠比他想象得複雜。有些人一聽就懂，迅速領會了新安排的優勢，不住地點頭表示認同。但也有一部分人，對新的工作安排充滿了疑惑，甚至還有幾位性格固執的員工，直接表達了反對意見。
    一位脾氣倔強的大叔皺著眉頭，不滿地說道：“小張，你這安排看著複雜得很，我們幹了這麽長時間的食堂，一直都是按老法子來，不也好好的嘛。這新規矩，我們可適應不了。”
    張羽趕忙麵帶微笑地走到大叔身邊，耐心解釋道：“叔，我理解您習慣了以前的方式。但您想想，我們現在這麽辛苦，按照新安排，不僅能讓大家輕鬆點，還能提高效率呢。就像您負責的食材處理，以後有更明確的分工和休息時間，您也能多歇歇呀。”
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    大叔卻依舊固執地搖頭：“我看懸，這麽長時間都過來了，突然改，我覺得不靠譜。”
    與此同時，一位阿姨也在一旁附和：“是啊，小張，這時間安排得這麽緊湊，我們年紀大了，怕是跟不上節奏喲。”
    麵對這些質疑和反對，張羽並沒有氣餒。他靈機一動，說道：“叔叔阿姨們，要不這樣，我們先按照新安排試運行一天，要是大家覺得不行，我們再一起商量調整，您看怎麽樣？”眾人聽他這麽說，也不好再強硬拒絕，便勉強答應下來。
    一開始，大家對新的安排確實很不適應，總是不自覺地按照以前的習慣做事。那位固執的大叔在食材處理時，依舊按照老順序，導致與其他環節銜接不上。張羽見狀，趕忙過去幫忙，並再次耐心地向大叔解釋新流程的好處和必要性。大叔雖然嘴裏還在嘟囔，但也開始嚐試按照新安排操作。
    可等準備做晚飯的時候，情況發生了轉變。眾人驚喜地發現，張羽的安排既好用又方便。工作變得有條不紊，大家也沒那麽累了。食材處理崗的阿姨們動作嫻熟地將洗淨切好的食材準時送到烹飪崗，廚師們在規定時間內就準備好了美味的飯菜，後勤保障崗的叔叔阿姨把廚房打掃得幹幹淨淨，餐具擺放得整整齊齊，打餐服務崗的工作人員在窗口有序地為大家打餐。大家配合得越來越默契，整個食堂充滿了和諧的氛圍。
    那位曾經固執的大叔，一邊擦著額頭上的汗水，一邊感慨道：“嘿，還真讓小張說對了，這新安排還挺不錯，幹活輕鬆了，效率還高了。”其他員工們也紛紛點頭表示讚同。
    在這個過程中，張羽不僅成功推行了新的工作安排，還贏得了員工們更多的信任與尊重。食堂在他用心的規劃與安排下，開啟了全新、高效且有序的工作模式，為基地成員們提供更加優質的餐飲服務。
    在大家按照新的工作安排忙碌起來後，張羽也迅速投身其中。他穿梭在各個崗位之間，一會兒幫著食材處理崗的阿姨們一起清洗葉菜，一邊問道：“劉翠英阿姨，您在這洗菜的崗位幹了挺久了吧，您覺得現在這個新安排怎麽樣呀？對工作有沒有什麽建議？”劉阿姨笑著回答：“小張啊，這新安排挺好的，比以前有條理多了。就是有時候洗的菜太多，手一直在水裏泡著，時間長了容易爛，這可有點麻煩。”
    張羽聽後，立刻停下手中的動作，神情專注且認真地說道：“劉阿姨，您說的這個情況我得跟您和大家好好講講，這事兒可不能忽視。您看，咱們食堂每天洗菜量大，長時間接觸水，手部皮膚的油脂被洗掉，就容易變得脆弱，所以很多叔叔阿姨都有手容易爛的問題。”他環顧一圈，發現還有好幾個阿姨和大叔也紛紛點頭，顯然都被這個問題困擾。
    “我建議大家洗菜的時候盡量戴上那種防水又透氣的膠皮手套，這種手套能有效隔離水，減少皮膚直接接觸水的時間，從而降低手部皮膚受損的風險。剛剛開始戴手套可能會覺得洗東西不是很方便，但適應一段期間自然就習慣了。要是手已經出現爛的情況，光靠簡單處理肯定也是不夠的。晚上回去後，先用溫水兌上適量的白醋泡泡手，白醋有殺菌消炎的作用，可以防止傷口感染，促進愈合。泡完後，再塗抹一些含有尿素成分的護手霜，尿素能增加皮膚的水合作用，幫助皮膚鎖住水分，加快恢複。”
    劉阿姨感激地看著張羽，眼神中滿是欣慰：“哎呀，小張，多虧你提醒，這些方法聽起來就很靠譜，我們還真不知道呢。以前就覺得是小毛病，沒太在意，你這麽一說，還真是得重視起來，晚上回去我就試試。”其他幾位有同樣困擾的叔叔阿姨也紛紛附和，對張羽的建議表示認可和感謝。
    接著，張羽又來到烹飪崗。他走到王鐵成師傅身邊，幫忙往鍋裏添菜，順便問：“王師傅，您掌勺這麽多年，經驗豐富。您看這新安排對您工作有沒有什麽影響？還有，做菜的時候怎麽防止燙傷燒傷呀？”王師傅一邊熟練地翻炒著鍋裏的菜，一邊說道：“新安排還行，就是剛開始有點不太習慣。要說防止燙傷燒傷，主要就是注意火候，還有放菜的時候小心點，別讓熱油濺出來。再有就是端熱鍋熱菜的時候，一定要用厚布包好把手。”
    張羽點點頭，說：“王師傅，您說得太對了。我覺得咱們可以在廚房備一些燙傷膏，萬一不小心燙傷了，能及時處理。您覺得呢？”王師傅笑著回應：“這主意好啊，小張，你想得真周到。”
    隨後，張羽來到後勤保障崗。他幫著周福生大叔一起整理餐具，關切地問：“周大叔，您負責後勤這塊，每天要打掃衛生、整理餐具，這新安排您適應得怎麽樣？工作上有沒有啥困難？”周大叔擦了擦額頭的汗，說：“新安排還行，就是有時候彎腰整理餐具時間長了，腰有點受不了。”
    張羽皺了皺眉，說道：“周大叔，您得注意身體呀。您可以找個合適高度的架子，把餐具分類放在不同的層，這樣就不用老是彎腰了。要是腰實在疼得厲害，晚上回去可以用熱毛巾敷一敷，能緩解不少。”周大叔感激地說：“小張，你這辦法好，我咋就沒想到呢。”
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    最後，張羽來到打餐服務崗。他站在楊樹林大叔旁邊，看著大家打餐，問道：“楊大叔，您在這打餐，一天站下來，腿和腰會不會特別酸痛啊？對新安排還滿意不？”楊大叔笑著說：“腿和腰確實有點受不了，不過新安排挺好的，大家打餐都更有序了。”
    張羽想了想，說：“楊大叔，您可以在腳下墊個軟墊子，能緩解腿部壓力。站一會兒就稍微活動活動腰部，放鬆放鬆。之後，我們也可以向上麵申請，給每個窗口都配個高腳凳，打餐不忙的時候，大家能坐下來歇歇。”楊大叔高興地說：“小張，你這孩子太貼心了，考慮得這麽周全。”
    在與大家交流的過程中，張羽用心記住每個人的名字，認真傾聽大家的訴求，不僅給出實用的建議，還積極幫忙解決問題。通過這些舉動，張羽很快就與大家打成一片，真正融入到了這個集體之中。大家對這個年輕、熱情又貼心的小夥子讚不絕口，工作起來也更加有幹勁了，整個食堂在這種和諧的氛圍中，運轉得愈發順暢。
    在與大家初步交流並贏得一定認可後，張羽深知，要真正融入這個飽經末世滄桑的集體，絕非易事。這些叔叔阿姨們在歲月與末世磨難的雙重磨礪下，內心恰似被層層堅冰包裹的熾熱炭火，看似冷漠、難以接近，實則藏著不輕易示人的柔軟。
    張羽開始如細密的春雨，不著痕跡地滲透進大家生活的點滴。他留意到劉翠英阿姨每次休息時，總會小心翼翼地從兜裏掏出一方破舊卻洗得泛白的手帕，輕輕擦拭著一張邊角已經磨損、照片上的人像也有些褪色的老照片。那專注且深情的目光，仿佛穿越了時空，回到某個溫暖的往昔。
    一個午後，趁著休息，張羽端著一杯熱水，緩緩走到劉阿姨身邊，輕聲說道：“劉阿姨，今天忙了一上午，喝口水歇歇。”劉阿姨微笑著接過水杯，道了聲謝。張羽順勢坐在一旁，目光不經意間落在那張照片上，輕聲問道：“劉阿姨，這照片上是您家人吧？”劉阿姨的眼神瞬間柔和下來，卻又夾雜著一絲難以掩飾的哀傷，她微微點頭，聲音有些顫抖地說：“是啊，這是我老伴兒和孩子……末世來了，他們沒挺過去……”張羽心中一揪，滿是心疼，輕輕握住劉阿姨的手，真誠地說：“阿姨，末世雖殘酷，但日子還長。以後您就把我當您親兒子，有啥心裏話，都跟我說。我年輕力壯，能給您搭把手。”從那之後，張羽隻要有空，就會陪劉阿姨嘮家常，聽她講往昔一家團聚的溫馨故事，講著講著，劉阿姨眼中的淚花不再隻是悲傷，還多了幾分對張羽的信任與依賴，對他的態度也從最初的禮貌客氣，漸漸變得親昵自然。
    烹飪崗的王鐵成師傅，廚藝精湛，在食堂裏一直是頂梁柱般的存在，可在這末世，食材有限，想要創新菜品，無異於巧婦難為無米之炊，這讓他時常愁眉不展。張羽看在眼裏，記在心上。他利用自己在基地裏的人脈，四處打聽。先是找到李浩，軟磨硬泡，從他那裏了解到基地裏不同人群對飯菜口味的偏好；又向其他部門的年輕員工請教，得知一些他們記憶中家鄉的特色菜品；甚至還跑到基地外，與周邊村落的村民交流，收集那些利用有限食材做出美味的獨特方法。
    張羽將這些零零散散的信息整理成冊，滿懷期待地找到王師傅。王師傅看著那本厚厚的資料，上麵密密麻麻記錄著各種菜品的做法、食材搭配以及眾人的口味喜好，不禁動容。張羽興奮地說：“王師傅，您看看這些，說不定能給您些新靈感。咱們雖然食材有限，但換個做法，說不定能給大家帶來不一樣的驚喜。”王師傅抬起頭，眼中滿是感動，用力拍了拍張羽的肩膀，聲音有些哽咽地說：“小張啊，難為你這麽上心！末世裏，大家都自顧不暇，你還想著給咱食堂出主意，有心了！”此後，王師傅和張羽常常一起探討菜品創新，在灶火的映照下，兩人的身影愈發親密，關係也從單純的同事，變成了惺惺相惜的“師徒”。
    後勤保障崗的周福生大叔，平日裏沉默寡言，宛如一座沉默的山。但張羽發現，周大叔對工具的擺放和使用極為講究，每一件工具在他手中都仿佛有了生命，被擦拭得鋥亮，擺放得整整齊齊。張羽每次路過後勤工作區，都會主動上前幫忙整理工具，一開始，周大叔隻是默默看著，不發一言。張羽並不氣餒，一邊整理，一邊虛心請教：“周大叔，這把刷子清理頑固汙漬好像特別好用，您是咋用的呀？”周大叔依舊麵無表情，但還是簡短地回了句：“使點勁，順著紋路刷。”張羽依言嚐試，果然效果顯著，他驚喜地說：“周大叔，您這法子真管用！您肯定還有不少竅門，您再多教教我唄。”隨著時間推移，周大叔逐漸被張羽的堅持和真誠打動，開始主動給張羽講解各種工具的使用技巧和保養方法，“小張，這把鏟子用完得擦幹淨，不然容易生鏽，下次用就不好使了……”偶爾，周大叔還會在工作間隙，和張羽分享一些基地早年的艱辛往事，聲音低沉卻充滿力量，那是他對這個基地深深的情感寄托。
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    打餐服務崗的楊樹林大叔，性格直爽得如同夏日的驚雷，心裏藏不住事兒。但也正因如此，在忙碌的打餐過程中，有時會因為餐具供應不及時之類的小事，和後勤的同事產生摩擦。一次，因為開飯時餐具沒及時送到窗口，楊大叔著急上火，和負責送餐具的阿姨起了爭執。阿姨委屈地紅了眼，楊大叔也氣得直跺腳。
    張羽得知此事後，沒有急於評判誰對誰錯。他先來到楊大叔身邊，遞上一支煙，幫他點上，說道：“楊大叔，我知道您著急是為了讓大家能盡快吃上飯，您對工作那是沒話說的負責。但阿姨那邊也不容易，這末世物資緊張，後勤工作繁瑣，難免會出點岔子。咱得理解理解她，一起想想辦法，以後避免這種情況，您說呢？”楊大叔抽了口煙，情緒稍微緩和，嘟囔道：“我也是著急，你說這事兒整的……”
    隨後，張羽又找到那位阿姨，輕聲安慰道：“阿姨，楊大叔性子急了點，但他真不是故意為難您。咱們都是為了食堂能正常運轉，讓基地的人吃好喝好。您看，咱們在時間安排上稍微調整一下，提前準備好餐具，是不是就能避免這種矛盾啦？”阿姨聽了，擦了擦眼淚，點頭道：“小張，你說得在理。其實我也知道楊大哥是為了工作，就是當時被他一吼，心裏委屈。”
    在張羽的調和下，楊大叔和阿姨解開了心結。楊大叔對張羽的處事能力佩服不已，在之後的工作中，隻要張羽提出什麽建議，楊大叔總是第一個響應支持，兩人的關係也變得愈發緊密。
    隨著時間的緩緩流逝，張羽就像一顆溫暖的火種，用他的真誠、耐心與智慧，一點點融化了叔叔阿姨們心中的堅冰，讓那被隱藏的柔軟與溫情重新流淌。他不再隻是這個集體中的過客，而是真正走進了大家的心裏，成為了這個飽經風霜卻依舊溫暖的集體中不可或缺的一份子，共同在這末世為基地成員們撐起一片充滿煙火氣與溫情的天地。
    然而沈主管把張羽所做的一切都看在眼裏，她明顯對此有些不屑一顧。在她的觀念裏，管理就該有管理者的威嚴，不能整日與下屬打成一片，過於親近隻會破壞管理的權威性。於是，她決定找張羽好好談談，教教他如何做好一個管理者。
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