第193章 窩裏鬥地主思維
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範希文幹脆叫來管家等人在旁聽講,又叫人記錄,免得以後還有人來問。
“這是表格,我們把需要記錄的東西,依次寫進表頭處,比如客戶、地址、送貨時間等......”
花了足足兩刻鍾才算講清楚。
阿拉伯數字則寫了一張對照表,讓大家熟記之後便可以快速念出數字。
興致來了,又以阿拉伯數字演示了一番四則運算,簡單的方程。
“真是神奇!這個表格一目了然,比朝廷的記賬之法還好用。
尤其是這阿拉伯數字,簡單明了,簡直是術數之神技。
若把此物獻給父親。”
趙構說到此處,忽然頓住了。
或許獻上去,也是枉然,隻得一句“不學無術”。
範希文知趙構的心思。
“知道你孝順,不過這種東西,你隻要敢獻上去,說不定幾日後就被貶為庶民。”
趙構不明就裏,這兩樣小玩意能讓一個親王被貶為庶民?
“範兄,不想讓我獻上去就直說,拿這些話來嚇我。”
範希文恨鐵不成鋼,這廝怎麽就間歇性發揮想象呢?
“這兩樣拿來查賬好不好用?”
趙構終於明白,範希文為何會說那樣的話。
曆朝曆代,朝廷的賬都是個無底洞,並非全因貪腐,而是由於過於複雜的計算與統計手段。
比如《宋史·食貨誌》記錄:至道三年,收“穀二千一百七十一萬七千餘碩,錢...絲線...綿...”
從記錄可見,由於數字巨大,以漢字替代後很難分辯。
而條目種類太多,所記極為複雜,且總計單位不統一。
整個賬本猶如天書。
在縣一級還算簡單,到了州、府、軍一級,統計就開始異常困難,所謂查賬更是難上加難。
如果用了表格統計,加上阿拉伯數字和配套的運算法,那麽賬目就會十分明顯。
也因此,許多可以操作的節點,再做假賬就不太好操作。
“獻上此等利器,無異於斬人吼頸。”
範希文豎起大拇哥。
“孺子可教矣!正是這個道理。以你的斤兩,能敵過朝廷諸公嗎?”
趙構苦笑。
“我?就是父親也不能一意孤行。”
一場商業和學術交流,最後以掃興收場。
不過範先生的大才,這一刻更加具體。
單憑今夜這一手,說他擁有禍國殃民的本事,估計也不為過。
又是一個黃沙彌漫的清晨。
範宅迎來了開府後最為忙碌的一天。
所有念七隊員都被召回,唯一要務不是操練和出勤,而是送煤炭粑和小炭爐。
“先生,發財了!”
得益於修容娘娘、康王、葉峰等人的努力,共計送出了炭爐一百餘個,煤球一萬餘。
共計得錢近二百貫,都是現付。
另外,大姐們帶回去的小炭爐起到了廣告作用,居然來了二十多個散客,再得錢二三十貫。
僅首日所賺銀錢,差不多就能讓這生意回本,何其恐怖。
之前說範先生能點石成金,一點也不為過。
“鬧錘子!進門去說!”
範希文黑著臉在門口訓斥。
這些不知趣的夯貨,知道低調的原則。
院內,聚滿了人,包括做工的姐姐們也來到此處。
範希文拿了幾張紙,裹成一個簡易話筒,站在高處講話。
“各位,今日開張大吉,公司共收了銀錢二百貫!”
下方人一陣激動,隻要生意好,姐姐們就有活幹。
而念七隊員巴不得先生和王爺賺得盆滿缽滿,這樣他們的待遇更好。
“先生,隻一日一百貫,一月都能穩賺三千貫,一季就可成萬貫家財!”
萬貫之數,對於他們而言是個天文數字,不吃不喝也需要一百多年才能存夠。
而今在範先生手裏,僅三月而已。
況且這還是頭一遭。
往後隻會越來越厲害,日進鬥金就要被在場人見證。
“我們才剛開始,往後隻會越來越好!
我不敢保證讓所有人都能成萬貫之戶,但大家往後必定衣食無憂!”
這是範希文為了鼓舞人心才說的話。
但有為覺得,自家七爺從不隨便許下宏願。
如今的有為已經有了上千貫的身家,這就是七爺發願博來的。
“先生當世財神,受我一拜!”
眾人居然直接作揖,令範希文哭笑不得。
這並不誇張。
對於下麵的人而言,雖然如礬樓那般的商業巨物很多,一日賺百貫算不得什麽。
但小炭爐和煤球是什麽東西,他們比誰都懂。
接下來要做的就是簡單的推廣而已,未來的公司錢途如何,根本不用去計算。
可以說,範希文用了最少的成本、最簡單的辦法,卻找到了一條遠超礬樓的掙錢之道。
這樣的人不是財神是什麽?
“雖然我很喜歡這個稱呼,但不希望大家這麽叫,我還想多活些年。”
崔氏卻說。
“怎麽會呢,老板隻應當被萬人敬仰,別人拜你還來不及。”
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“崔大姐,還是聽老板的,他能掐會算,有天大的本事。”
旁人勸說才提醒了崔氏。
“對對對,我一介凡人,如何能質疑老板,罪過罪過。
我崔氏在此發誓,斷然不會把老板和公司的事情傳出去,否則腸穿肚爛。”
有了打樣的,其餘婦人也紛紛發起毒誓來。
古人對神鬼之說十分信奉,就連範希文後世的父輩,也以賭咒發誓為人生最高信條。
“接下來,就請大家抓緊生產,近期將會擴展作坊,原來老員工將統一升為領班,每月加一貫獎金。”
範希文的大方,當即讓手下的員工都看不過去了。
“老板若這般一味加工錢獎金,可考慮過以後?”
這一點範希文確實沒有認真思考過,隻簡單評估了理想狀態下的產能和銷售。
但總不至於才開業就倒閉吧?
“老板對我等的體諒,無人不知,但當前的工價已經很高,實在不宜再加。
若老板要讓領班的待遇與他人不同,可稍微降低一些後來者的工錢。
反正加上員工包吃住、贈送煤球和炭爐的待遇,已經好得不能再好了。”
什麽是覺悟?這就是!
什麽是華夏地主式管理思維?這就是!
範希文突然明白,後世工廠一部分管理者,或許就是這樣的思想。
但作為老板,真的挺喜歡這樣感覺的。
“既然大家踴躍發表了意見,那就這麽辦,不過下不為例!”
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