第196章 靈雲出招

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    “嶽應時在靈雲是什麽角色?”
    王霽打上車後,立即在微信裏問古純仁、寧望潮。
    今天高廳長的話成見很深,想也想得到,靈雲肯定有人做了充足功課,隻是沒料到這人竟然是嶽應時。
    古純仁回答:“原本的創始人都跑了,盛傳他要做ceo。”
    論摸魚,還是古哥在行。
    才去幾天,內幕消息都摸到了。
    王霽第一反應是——
    笑死!
    嶽應時這貨也能當ceo?
    靈雲要完了啊,庫庫庫……
    高興了幾分鍾,忽然意識到,可能小看了這哥們。
    嶽應時以前就創過業,是費傲宇把他推去騰雲當臥底,差點成功扶他上馬,這些年來他肯定做好了準備。
    在雲行業浸淫幾年,對業務的熟悉程度早已今非昔比。
    更何況,他對騰雲熟悉之極, 打擂台太有優勢!
    一股寒氣順後脊梁爬上來。
    王霽猛然打了個哆嗦。
    總感覺要有陰招……
    忽然想起高廳長的一句話:“他們產品計劃很超前,是有大量投入的……”
    王霽在微信群問:“靈雲最近有什麽大的產品動作?”
    古純仁:“母雞啊。”
    嗯,古哥的賽道是八卦。
    寧望潮回答:“有個獨立研發團隊在封閉,大約有35個人,規模很大,像是在做重構,可能是你說的大動作。”
    王霽:“哥,有機會幫我觀察下,看看他們在做什麽。”
    寧望潮:“這團隊還在擴充,我試試看能進去不。”
    王霽:“牛!”
    我願稱你為江大餘則成。
    代號峨眉峰。
    隔了幾分鍾,古純仁又發來一條消息:“霽哥,認識邱澤不?”
    王霽回憶片刻:“不認識。”
    古純仁:“今天剛來我們組的,說是之前在騰雲做容器。”
    王霽立刻查企微通訊錄,果然看到容器事業部有這號人。
    名字後有個括號……
    邱澤離職)。
    回到公司,喬卓打來電話:“高廳長暫時不站邊,但想讓他支持你們……很難。”
    王霽連忙答謝:“感謝喬局,您已經幫我很大忙了!”
    從批評騰雲到不站邊,著實不容易,想必喬局是憑人情說動的。
    要爭取廳級領導支持,太難了。
    總共有7個人……
    簡直是不可能完成的任務!
    回頭還得想其他辦法……
    眼前還有緊急情況要處理。
    王霽立刻去找顧念夕:“夕姐,公司年後離職的人多麽?”
    顧念夕不假思索回答:“有幾個人。年後是離職高峰期,正常的,咱們進人的速度比出去的快很多,沒事。”
    王霽又問:“離職的幾個人都是研發麽,還是有其他?”
    顧念夕:“這我還真不清楚,現在我不管研發了,沒關注過。”
    她以前是研發部hrbp,現在主要服務王霽和支撐團隊,輕鬆多了。
    因為王霽的團隊規模還小。
    隻有進的,沒有出的。
    應王霽要求,她才到係統去查,幾分鍾後得到答案:“幾乎都是研發,有容器的、存儲的,也有個夏東區銷售。”
    王霽:“咱們的研發簽過競業協議不?我記得我就沒簽過。”
    顧念夕:“都沒簽過,怎麽了?”
    王霽:“要糟。”
    以費傲宇的狠辣果斷、嶽應時對騰雲人事的了解,事情很明白了——
    靈雲要挖空騰雲!
    嶽應時有全部名單,一挖一個準!
    對方出手大方、動作迅速!
    再不及時反應,人都跑沒了……
    他立刻找了個會議室,約魏一鳴、江耀輝、黨海波臨時討論。
    魏一鳴在外出差,隻開了語音,聲音裏很是不屑:
    “嶽應時算個什麽東西?他肚子裏那點貨都是我教的!挖就挖吧,無所謂!人總是要流動的,再招就是了!”
    他一向認為,三軍易得一將難求。
    大魚要籠絡,小蝦米隨他去。
    江耀輝臉上卻有明顯的焦躁:“現在留在騰雲的都是骨幹、認可騰雲的人,如果都走了,要多久才能培養出來?”
    靈雲主要挖研發,對他來說是致命的,有切膚之痛。
    而且在他看來,騰雲的基礎就是研發,這是動搖根基的大事!
    黨海波是hrd,對人才培養負有重責,也同意這看法:
    “咱們骨幹層很脆弱,如果散了,梯隊就斷檔,傷筋動骨至少一年。”
    魏一鳴聽出來了,江耀輝、王霽、黨海波都持謹慎態度。
    立刻答複:
    “行,按你們的來。”
    “讓研發簽競業協議!”
    “所有骨幹全部簽!”
    “我還要拜訪客戶,先下了。”
    他決策果斷,壓根沒放在心上。
    王霽最關心超融合團隊的穩定性,悄悄問胡嘉怡:“怡姐,年後咱們的研發氛圍咋樣?有人想跳槽麽?”
    “淵哥、源哥、婧姐都在被靈雲挖,給翻倍價,不過……”
    胡嘉怡大眼睛閃閃發亮。
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    俏臉上自信溢出:
    “他們都跟我說了,不會走的。”
    她業務能力強、性格還好,在團隊既有威信,又有十足的親和力。
    能讓下屬對她透露這些事、當麵表忠心,難怪自信滿滿。
    王霽心有餘悸:“靈雲真狠啊,說翻倍就翻倍!”
    當初自己被江寧銀行、夏雲高價挖,也是猶豫過的,能扛住這種誘惑真心不容易,不能讓兄弟們白白吃虧……
    還在思索,胡嘉怡忽然笑嘻嘻問:
    “老大,你咋不問我走不走?”
    “他們年前就開始找我……”
    “這兩天開到這個數了哦!”
    右手張開,五指修長晃了晃。
    隨即左手也伸出來,攤開五指。
    10萬!
    她現在是2萬7。
    幾乎是翻倍再翻倍!
    比王霽的工資高得多!
    這個數,甚至比許多上市公司的高管還要高!
    除了大廠和某些ai算法崗,能開出這種價位的企業寥寥無幾。
    嶽應時果然準備了驚喜,他對騰雲的戰鬥力了如指掌……
    知道騰雲最能打的是超融合,團隊裏除了王霽,最能打的是胡嘉怡,是他第一心腹愛將,一動手就要釜底抽薪!
    就算王霽能力再強,也不可能獨自盤活超融合、單挑靈雲。
    這招夠狠。
    也夠準!
    好在……
    胡嘉怡調皮的表情,讓王霽很踏實。
    嘴角一揚:“你才不會走。”
    胡嘉怡大眼睛笑成兩道彎月,得意地捋捋劉海:“我也很疼啊,這麽多錢呢,你好歹表示一下緊張嘛~”
    王霽點點頭:“那當然!我也在想,不能讓大夥為愛發電。”
    胡嘉怡怪笑:“喲,你也知道啊!”
    王霽:“……”
    昂?
    我知道啥?
    hr部門的動作很快,研發、銷售骨幹立刻安排了競業協議。
    員工的抵觸來得更快,辦公室、電梯間隨處都能聽到議論。
    顧念夕悄悄告訴王霽:“老板做法太生硬了,很多人都在被挖,這招是要斷他們後路,脈脈上很多負麵評論。”
    王霽打開了脈脈……
    負麵評論果然很多。
    不是多,是炸鍋了。
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