石川堅是很佩服風雅雅的，她一個女孩子，僅僅幾天時間，就讓那些忍者們死心塌地的追隨她了。
    ⊙_⊙！
    這看似簡單的成就背後，實則蘊含著風雅雅獨特的人格魅力和天生的卓越領導才能。
    在短短幾天內，風雅雅就如同磁石一般吸引著忍者們，使他們心甘情願地追隨於她。
    這可不是偶然，而是風雅雅深入了解忍者們的需求、心理以及他們所處的社會環境的結果。
    忍者們長期處於社會的邊緣，他們渴望被認可、被尊重，更渴望改變自己和家族的命運。
    風雅雅敏銳地捕捉到了這些需求，她以真誠的態度對待忍者們，給予他們前所未有的尊重和信任。
    她沒有因為忍者們的身份而歧視他們，相反，她平等地與他們交流、合作，讓忍者們感受到自己是被當作重要的夥伴，而不是被利用的工具。
    這讓一直以來一直被當成工具使用的忍者們非常感動！
    風雅雅對忍者們的信任和放權也讓石川堅自愧不如，他捫心自問，自己做不到！
    風雅雅的信任和放權是一種大膽而又明智的舉措。
    而在商業和組織管理領域，信任和放權往往是一把雙刃劍。
    很多領導者由於擔心失去控製權或者害怕下屬犯錯，總是緊緊地把控著權力，事必躬親。
    然而，風雅雅卻反其道而行之。
    風雅雅知道，忍者們有著獨特的技能和強烈的自尊心，如果對他們過度管束，隻會壓抑他們的積極性和創造力。
    她幹脆給予忍者們足夠的自主權，讓他們在公司的運營和業務發展中有更多的發言權和決策權。
    在選擇鯰魚神集團的法人這一重要事務上，她毫不猶豫地將選擇權交給忍者們。
    這種信任和放權讓忍者們感受到自己的價值得到了真正的體現，從而激發了他們內心深處的忠誠感和責任感。
    相比之下，石川堅早就習慣了在魚龍會中按照櫻花國傳統的等級製度和權力結構進行管理，他很難像風雅雅這樣做到完全的信任和放權。
    而且風雅雅肯放棄那些唾手可得的利益，把那些利益的大頭分給忍者們，也讓石川堅覺得不可思議！
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    畢竟，在商業界，利益往往是人們追逐的核心目標。
    絕大多數人都希望在利益分配中盡可能地為自己爭取更多的份額。
    然而，風雅雅卻有著與眾不同的利益觀。
    她明白，在與忍者們的合作，讓渡一部分利益是一種長遠的投資。
    忍者們作為鯰魚神集團的核心力量，如果能夠得到豐厚的回報，他們將會更加努力地工作，為公司創造更大的價值。
    從經濟學的角度來看，這是一種激勵機製的有效運用。
    當員工在這裏指的是忍者們）預期自己的努力能夠得到高額的回報時，他們的工作積極性和效率將會大大提高。
    風雅雅非常清楚這一點，所以她願意放棄眼前的利益，以換取未來更大的收益。
    而風雅雅也很直接的當著忍者們的麵告訴石川堅：
    “我把利益分配的大頭放在他們麵前，他們當然會為了自己利益拚命幹活啦！”
    這一言論體現了風雅雅對人性的深刻理解。
    人類的行為往往受到利益的驅動，當有巨大的利益擺在麵前時，人們會竭盡全力去爭取。
    忍者們也不例外，他們生活在一個競爭激烈的社會環境中，深知這個機會非常的難得。
    當風雅雅將利益的大頭分配給他們時，他們看到了改變自己命運的希望，這種希望轉化為強大的動力，促使他們努力工作。
    “而且，隻要蛋糕做大了，雖然我的比例比他們少，但是我的總收益增加了。”
    風雅雅的這一觀點體現了她宏觀的商業視野。
    在商業合作中，不應僅僅局限於眼前利益的爭奪，而應該著眼於整體利益的增長。
    如果為了追求更高的比例而抑製了合作夥伴忍者們）的積極性，導致整體業務無法快速拓展，那麽最終自己所能獲得的收益也會十分有限。
    相反，如果能夠通過合理的利益分配激勵忍者們積極開拓市場，擴大業務規模。
    那麽即使自己所占的比例相對較小，由於整體蛋糕的增大，自己的總收益也會相應增加。
    “而且他們也有危機感，不努力工作就會被努力的人搶走，所以他們都會自己努力的！”
    風雅雅在這裏巧妙地引入了競爭機製。在鯰魚神集團內部，忍者們之間存在著一種良性的競爭關係。
    他們知道，利益的分配是與工作的努力程度和業績掛鉤的。
    如果自己不努力工作，那麽原本屬於自己的那份豐厚利益就可能被其他更努力的忍者搶走。
    這種危機感促使每個忍者都不敢懈怠，努力提升自己的能力和業績，從而推動整個集團不斷向前發展。
    “最重要的是，我有資源，有財力，財務透明，他們跟著我就能賺大錢，所以他們才有積極性！”
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    風雅雅的這一陳述深刻地揭示了她在與忍者們合作中所具備的核心優勢。
    首先，資源和財力是在商業領域中立足和發展的關鍵因素。
    風雅雅背後的天下集團，所擁有的資源猶如一座豐富的寶藏，這些資源涵蓋了多個方麵。
    從人脈資源來看，她可能與各行各業的精英有著廣泛的聯係，這些人脈關係能夠為忍者們提供各種各樣的機會。
    她可以輕鬆地聯係到潛在的客戶、合作夥伴或者供應商。
    在市場推廣方麵，她的人脈能夠幫助鯰魚神集團迅速打開知名度，讓產品或服務更快地進入大眾視野。
    而她的財力更是為合作提供了堅實的物質基礎。
    雄厚的財力意味著在麵對各種商業機會時能夠迅速做出決策並付諸行動。
    無論是大規模的投資項目，還是應對突發的市場變化，都能夠遊刃有餘。
    在鯰魚神集團的初期運營中，她能夠毫不猶豫地拿出五十億櫻花元作為前期投資，這一巨額資金的注入為集團的發展奠定了良好的開端。
    如果沒有這樣強大的財力支持，忍者們即使有再好的想法和計劃，也難以付諸實踐。
    財務透明這一點在商業合作中也是至關重要的。
    風雅雅深知財務透明的重要性，她不但將財務狀況清晰地展示給忍者們，讓他們能夠清楚地了解公司的資金流向、盈利狀況以及成本支出等情況，還放心讓他們自己來分配。
    這使得忍者們對風雅雅充滿信任，他們不用擔心自己的利益會被暗中克扣或者公司存在不正當的財務操作。
    忍者們都是精明的個體，他們知道在這個競爭激烈的商業世界中，跟著一個擁有豐富資源、雄厚財力並且財務透明的領導者，就等於踏上了一條通往財富的捷徑。
    他們看到了通過努力工作在鯰魚神集團中實現財富增長的巨大可能性，這種明確的預期給予了他們極大的積極性。
    風雅雅非常得意，鯰魚王阿主也在那裏一起得意洋洋，畢竟它可是鯰魚神集團的董事長！
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    風雅雅的得意是有充分理由的，她憑借自己的智慧和獨特的經營理念，在短時間內就成功地將忍者們凝聚在一起，並且建立了一種高效、和諧且充滿活力的合作模式。
    她看到了自己的計劃一步步實現，自己的理念得到了驗證，這種成就感讓她難以抑製內心的得意之情。
    而鯰魚王阿主，作為鯰魚神集團的董事長，每個鯰魚神的員工看見它都向它恭恭敬敬的鞠躬問好，這讓它非常自豪！
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