在艾澤星係的某資源星球前線基地，王道聯盟的軍事會議營帳內，氣氛凝重而壓抑。
    隨著與霸道聯盟戰鬥的持續推進，王道聯盟內部的矛盾開始悄然浮現。
    王猛作為聯盟的核心指揮官，召集了各部隊指揮官商討作戰計劃。
    霜寒文明將領艾瑞克在會議上率先發難，他麵色陰沉，言辭激烈地對近期作戰計劃中藍星軍隊在艾澤星係的主導地位表示不滿。
    “在最近的戰鬥中，藍星軍隊似乎占據了主導地位，而我們霜寒文明的貢獻卻沒有得到應有的重視！
    資源分配也明顯偏向藍星軍隊，這對我們公平嗎？”
    艾瑞克猛地一拍桌子，目光灼灼地盯著王猛和其他藍星軍隊指揮官。
    藍星軍隊軍官李強聽到這話，立刻皺起了眉頭，反駁道：“艾瑞克將軍，作戰指揮的安排是基於整體戰略考慮的。
    藍星軍隊在科技和戰術配合上有獨特的優勢，這是為了更好地應對霸道聯盟的進攻，取得勝利。
    而且，資源分配也是根據各部隊的實際需求和任務重要性來確定的。”
    艾瑞克冷哼一聲，不屑地說道：“實際需求？
    我們霜寒文明的士兵在戰場上同樣英勇奮戰，我們的低溫能量技術在對抗炎烈文明時發揮了巨大作用，為何在資源分配上卻得不到相應的份額？
    這分明就是對我們的不公平對待！”
    雙方各執一詞，互不相讓，會議現場的氣氛瞬間緊張起來。
    其他參會人員也紛紛交頭接耳，對這一矛盾議論紛紛。
    王猛意識到問題的嚴重性，他抬手示意大家安靜，然後冷靜地說道：“艾瑞克將軍、李強軍官，大家先不要激動。
    我們現在身處戰爭時期，內部的團結至關重要。
    我們都為了共同的目標而戰，那就是對抗霸道聯盟，保護我們的文明和在艾澤星係的利益。
    任何矛盾都應該通過合理的溝通和協商來解決。”
    艾瑞克和李強雖然暫時停止了爭吵，但臉上依舊帶著不滿的神色。
    王猛繼續說道：“艾瑞克將軍，我理解你對霜寒文明貢獻的重視，也明白你對資源分配的擔憂。
    我們會重新審視作戰安排和資源分配方案，確保每個文明的貢獻都能得到認可，每個部隊的需求都能得到滿足。”
    然而，艾瑞克並不滿意這個答複，他質疑道：“重新審視？
    那要等到什麽時候？
    在這期間，我們霜寒文明的士兵可能因為資源不足而麵臨更大的危險，這怎麽能讓我們安心作戰？”
    李強也忍不住說道：“艾瑞克將軍，你不能隻考慮自己文明的利益。
    我們是一個聯盟，需要從整體的角度出發。
    如果大家都隻關注自己，那我們還怎麽共同對抗霸道聯盟？”
    雙方的爭論陷入了僵局，王猛知道，這個問題如果不妥善解決，將會嚴重影響聯盟的戰鬥力和內部團結。
    他深吸一口氣，說道：“這樣吧，我們先暫時休會。
    我和鄭輝會盡快與霜寒文明的外交官員和軍事代表進行溝通，詳細了解你們的需求和想法，然後共同製定一個合理的解決方案。
    在此期間，希望大家能夠以大局為重，繼續堅守崗位，不要讓內部矛盾影響到我們的作戰行動。”
    會議結束後，王猛立刻聯係了鄭輝，向他說明了情況的緊急性。
    鄭輝表示會盡快安排與霜寒文明的會麵，共同商討解決矛盾的辦法。
    與此同時，在王道聯盟的各個營地裏，士兵們也察覺到了高層之間的矛盾。
    這種內部的不穩定氛圍讓大家的士氣受到了一定的影響，原本團結一心的士兵們開始出現了一些擔憂和不安。
    在藍星軍隊的營地裏，一些士兵私下討論著這次矛盾。
    “聽說霜寒文明的將領對我們有意見，這會不會影響我們接下來的戰鬥？”一名年輕的士兵憂心忡忡地說道。
    “應該不會吧，王猛指揮官一定會處理好的。
    我們還是要做好自己的本職工作，不能因為這個就分心。”另一名經驗豐富的士兵安慰道。
    而在霜寒文明的營地裏，士兵們的情緒也不太穩定。
    “我們在戰場上拚死拚活，卻得不到應有的資源和重視，這太不公平了！”一名霜寒文明的士兵氣憤地說道。
    “是啊，希望上麵能給我們一個合理的說法，不然我們怎麽有動力繼續戰鬥？”其他士兵紛紛附和。
    王猛深知，時間緊迫，他必須盡快解決這個問題。
    他一方麵組織藍星軍隊加強對資源星球的防守，防止霸道聯盟趁機發動攻擊；
    另一方麵，密切關注著與霜寒文明溝通的進展。
    在星際特殊任務艦的協助下，鄭輝迅速抵達了霜寒文明在艾澤星係的營地。
    他與霜寒文明的外交官員和軍事代表進行了深入的交談，傾聽他們的訴求和想法。
    “鄭輝先生，我們霜寒文明一直都是真心實意地與藍星文明合作。
    小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
    但這次的作戰安排和資源分配問題，真的讓我們很失望。
    我們希望能夠得到公平的對待。”霜寒文明的外交官員誠懇地說道。
    鄭輝點了點頭，說道：“我理解你們的感受，這次的問題確實是我們考慮不周。
    我們藍星文明非常重視與霜寒文明的合作，也希望能夠找到一個讓雙方都滿意的解決方案。”
    經過一番溝通，鄭輝了解到霜寒文明在資源需求和作戰任務安排上的具體想法。
    他將這些信息及時反饋給了王猛。
    王猛根據這些信息，開始重新審視作戰計劃和資源分配方案。
    他與各部隊指揮官進行了多次商討，力求找到一個既能滿足霜寒文明需求，又不影響整體戰略的平衡點。
    在這個過程中，王猛也意識到，內部矛盾的出現不僅僅是資源分配和作戰指揮的問題，還涉及到兩個文明之間的溝通和理解。
    他決定加強雙方之間的交流，增進彼此的信任和合作。
    王猛安排了一係列的交流活動，讓藍星軍隊和霜寒文明的士兵們有更多的機會相互了解。
    他們組織了聯合訓練，讓士兵們在訓練中相互學習對方的戰鬥技巧和戰術配合；
    還舉辦了文化交流活動，讓雙方士兵感受彼此的文化魅力，增進感情。
    經過王猛和鄭輝的努力，以及雙方的溝通和交流，霜寒文明的態度逐漸有所緩和。
    但內部矛盾的解決並非一蹴而就，仍需要時間和更多的努力。
    而此時，霸道聯盟也察覺到了王道聯盟內部的不穩定，他們開始蠢蠢欲動，準備抓住這個機會發動新一輪的攻擊。
    王道聯盟能否在解決內部矛盾的同時，抵禦住霸道聯盟的進攻，成為了擺在他們麵前的嚴峻考驗。
    喜歡藍星文明的星際征程請大家收藏：()藍星文明的星際征程書更新速度全網最快。