沈良心裏一緊。
    設計院的人怎麽找上門了？
    ”各位領導請進。“他讓開身子，心裏盤算著對方的來意。
    張明也不客套，直接開門見山”我們聽說你們廠研發出了連鑄技術？能不能讓我們看看？“
    沈良裝作很平常的樣子”當然可以，不過我們的技術還比較粗糙。“
    ”粗糙不要緊，關鍵是思路對不對。“張明推了推眼鏡，”現在全省都在推廣連鑄技術，但效果不理想。如果你們真的掌握了關鍵技術，那意義重大。“
    沈良帶著他們來到車間。
    連鑄機正在運行，紅熱的鋼水從中間包緩緩流出，形成規整的鋼坯。
    張明等人都停下腳步，目不轉睛地盯著設備。
    ”這個中間包的設計很巧妙啊。“張明走近細看，”流量控製是怎麽實現的？“
    沈良指著幾個關鍵部位詳細解釋。
    張明越聽越興奮，不時和同事們交頭接耳。
    ”沈工，你這個設計解決了我們一直頭疼的問題。“一個年輕的技術員激動地說，”我們試驗了半年都沒找到合適的方案。“
    沈良心裏暗笑。這些問題在後世都是基礎技術，但在這個年代確實是難點。
    ”其實也不算什麽，就是多試驗幾次。“他故意說得輕描淡寫。
    張明搖搖頭”別謙虛了，這可是真本事。“
    他從公文包裏拿出一份文件”省裏準備在全省推廣連鑄技術，需要技術支持單位。我們想邀請你們廠參與。“
    沈良接過文件快速瀏覽。
    這是一個省級技術推廣項目，參與單位不僅有技術轉讓收入，還能獲得省裏的資金支持。
    但他也看出了其中的陷阱。
    一旦參與這個項目，他們的技術就必須完全公開，包括一些關鍵的工藝參數。
    ”這個項目確實很有意義。“沈良慢慢說道，”但我們還需要時間考慮。“
    張明有些意外”有什麽顧慮嗎？“
    沈良沉默片刻”技術推廣是好事，但我們也希望保護自己的知識產權。“
    這話讓張明皺起了眉頭。
    在這個年代，知識產權的概念還很模糊，大多數技術都是無償共享的。
    ”沈工，我們都是搞技術的，應該有技術共享的精神。“
    沈良笑了笑”張院長說得對，但共享不等於無償。“
    他指著車間裏的設備”這些技術我們花了大量人力物力才開發出來，總不能白白送人吧？“
    張明臉色變了”你這是什麽意思？“
    ”我的意思是，可以技術轉讓，但需要合理的補償。“沈良語氣平靜，”這樣對大家都有好處，我們有積極性繼續研發，其他廠也能獲得先進技術。“
    這個提議讓張明等人陷入沉思。
    確實，如果完全無償，那誰還願意投入資金搞研發？
    但如果收費，又擔心推廣成本過高。
    ”具體怎麽收費？“張明試探性地問。
    沈良早有準備”技術轉讓費按設備投資的5收取，另外技術服務和人員培訓。“
    這個比例讓張明吃了一驚。
    按照一般鋼鐵廠連鑄設備的投資規模，這筆費用可不少。
    ”會不會太高了？“
    沈良搖搖頭”不高。國外的技術轉讓費一般都在10以上，我們這已經很優惠了。“
    他停頓了一下”而且我們保證技術的先進性和可靠性，絕對物有所值。“
    張明和同事們商量了一會兒，最終點頭同意。
    ”那我們回去向領導匯報，應該問題不大。“
    沈良送走設計院的人，心情很不錯。
    這次談判的結果超出了預期，不僅獲得了技術轉讓的收入，還建立了與設計院的合作關係。
    更重要的是，通過這種方式，他可以控製技術擴散的節奏和範圍。
    下午，廠長老劉興衝衝跑到沈良辦公室。
    ”小沈，好消息！省裏批準了我們申報的技術改造項目，撥款50萬！“
    沈良也很高興。有了這筆錢，很多想法都能付諸實踐了。
    ”廠長，我有個建議。“沈良站起身，”除了購買設備，我們還應該建一個試驗室。“
    老劉有些疑惑”試驗室？幹什麽用？“
    ”搞新技術研發。“沈良在紙上畫了一個簡單的平麵圖，”現在我們隻是跟上了國外的步伐，但要想真正領先，必須有自己的創新。“
    他指著圖上的幾個區域”金相分析室、力學試驗室、工藝試驗區，這些都是必需的。“
    老劉看著圖紙，眼神有些擔心”這得花不少錢吧？“
    ”大概需要101novel.com萬左右。“沈良說得很輕鬆，”但這是投資，不是花費。“
    他拿出一本筆記”我已經初步規劃了幾個研發方向，每一個都有很好的市場前景。“
    老劉翻看著筆記，上麵密密麻麻寫著各種技術要點。
    雖然很多專業術語他看不懂，但能感覺到這些想法的價值。
    ”你說的這些技術，真的能實現嗎？“
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    沈良笑了”廠長，半年前您也覺得連鑄技術不可能實現，結果呢？“
    這話讓老劉啞口無言。
    確實，沈良已經用事實證明了自己的能力。
    ”好，試驗室的事我支持。“老劉拍板決定，”但有個條件，你必須帶幾個年輕人，把技術傳承下去。“
    沈良點頭同意”我正有這個打算。“
    其實他心裏清楚，一個人的能力再強也是有限的。
    要想真正發展中國的重工業，必須培養一批技術人才。
    而且通過培養學生，他也能更好地掩護自己的技術來源。
    第二天，沈良就開始在全廠選拔技術骨幹。
    條件很簡單年齡在30歲以下，有一定的理論基礎，最重要的是要有鑽研精神。
    最終選出了五個人，其中包括那個一直跟著他學習的小王。
    ”從今天開始，你們就是我們廠的技術研發小組。“沈良看著麵前五個年輕人，”任務很重，但前景很光明。“
    他在黑板上寫下幾個技術方向”高強度鋼材、精密鑄造、特殊合金，這些都是未來的發展趨勢。“
    小王舉手問道”沈工，這些技術現在國外發展到什麽水平了？“
    沈良心裏一動。這個問題很關鍵，他必須小心回答。
    ”國外的技術確實比我們先進，但不是不可超越的。“他轉身麵對大家，”關鍵是要找對方向，走對路子。“
    他指著黑板上的第一項”比如高強度鋼材，國外現在主要依靠添加合金元素，但成本很高。如果我們能通過工藝創新實現同樣的效果，就能在競爭中獲得優勢。“
    這個解釋讓幾個年輕人眼前一亮。
    確實，技術路線的選擇比單純的技術水平更重要。
    ”那我們從哪裏開始？“另一個技術員問道。
    沈良拿出一份資料”先從鋼材的熱處理工藝入手。這個相對簡單，但改進潛力很大。“
    他分配了具體任務，每個人負責一個研究方向。
    雖然表麵上是在搞研發，但沈良心裏很清楚，這其實是在為未來的技術突破做準備。
    這些年輕人現在看起來還很稚嫩，但假以時日，必將成為中國重工業的棟梁。
    傍晚時分，沈良獨自留在辦公室整理資料。
    突然，門外傳來敲門聲。”進來。“沈良頭也不抬，繼續翻看手中的技術資料。
    老劉推門而入，手裏拿著一個厚厚的文件夾。臉色有些凝重。
    ”廠長？這麽晚還沒回家？“沈良放下資料，有些意外。
    老劉在對麵坐下，將文件夾重重放在桌上。
    ”有個事情，必須跟你說一下。“他的聲音壓得很低，”上級部門來人了。“
    沈良心中一緊。來了嗎？
    ”什麽部門？“他表麵平靜，內心卻在快速分析各種可能性。
    ”冶金部的技術考察組。“老劉打開文件夾，”說是要實地考察我們的連鑄技術。“
    沈良暗自鬆了口氣。技術考察而已，不是什麽壞事。
    但老劉接下來的話讓他心情複雜起來。
    ”考察組的組長是王建國，冶金部的副司長。“老劉的眼神有些擔憂，”這個人我聽說過，很較真，對技術要求極嚴。“
    沈良點點頭，心裏卻在盤算別的。
    王建國？這個名字他有印象。
    後來成了冶金部的副部長，是個真正的技術專家。
    如果能得到他的認可，對以後的發展極其有利。
    ”他們什麽時候到？“
    ”明天上午。“老劉搓搓手，”沈良，我有點擔心。萬一他們覺得我們的技術不夠成熟“
    ”不會的。“沈良打斷了他的話，”我們的連鑄技術完全經得起檢驗。“
    他站起身走到窗邊，看著廠區裏依然忙碌的景象。
    夜班工人正在操作那台簡易連鑄機，橙紅色的鋼水在月光下格外顯眼。
    ”廠長，您覺得他們會問什麽問題？“
    老劉搖搖頭”這我哪知道啊。不過肯定會很專業，很深入。“
    沈良轉過身，臉上露出自信的笑容”那就讓他們問吧。“
    這份自信讓老劉稍微安心了一些。
    但他還有個擔心。
    ”還有件事。“老劉的聲音更低了，”聽說這次考察的結果，會直接影響到我們廠的未來發展。“
    ”怎麽說？“
    ”如果技術被認可，我們就能申請國家重點技術改造項目。資金、設備、人才，什麽都不缺。“老劉的眼中閃過一絲興奮，”但如果“
    他沒說下去，但意思很明顯。
    沈良心中暗喜。
    這正是他希望看到的機會。
    有了國家層麵的支持，他的技術推廣就容易多了。
    ”放心吧廠長，明天一定沒問題。“
    老劉看著他堅定的神情，心裏的擔憂漸漸消散。
    這個年輕人總是能給人信心。
    ”那我就不打擾你了。早點休息，明天還有硬仗要打。“
    老劉起身準備離開，走到門口時又回頭說了一句。
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    ”對了，明天你穿正式一點。畢竟是冶金部的領導。“
    沈良笑笑”知道了。“
    門關上後，辦公室裏重新安靜下來。
    沈良重新坐回桌前，但心思已經不在技術資料上了。
    王建國這個人物在他的記憶中逐漸清晰起來。
    技術出身，作風嚴謹，眼光獨到。
    最重要的是，他對新技術有著敏銳的嗅覺。
    如果能說服他，接下來的路就會好走很多。
    沈良拿出一張白紙，開始梳理明天可能遇到的問題。
    連鑄技術的原理、工藝參數、質量控製、成本效益
    每一個環節他都要做到心中有數。
    不過話說回來，真正的考驗不是技術問題。
    而是如何解釋這些超前技術的來源。
    沈良放下筆，靠在椅背上思考。
    必須想個合理的說法，既不能太突兀，又要足夠有說服力。
    就在這時，辦公室的電話響了。
    這麽晚了還有電話？
    沈良拿起話筒”喂？“
    ”沈工，是我，小王。“電話裏傳來興奮的聲音，”有個重大發現！“
    ”什麽發現？這麽激動？“
    ”熱處理那個項目，我剛才試了一種新的工藝參數，結果鋼材的強度提高了15！“
    沈良眼前一亮。
    這小子還真有天賦。
    ”具體數據呢？“
    ”抗拉強度從4101novel.com兆帕提升到了483兆帕，而且韌性也有明顯改善。“小王的聲音裏掩飾不住興奮，”沈工，這個結果是不是很驚人？“
    確實驚人。
    不過在沈良的預料之中。
    ”你做了幾次試驗？“
    ”三次，結果都很穩定。“
    ”好，明天繼續。記住，試驗記錄要詳細，數據要準確。“沈良的語氣變得嚴肅，”這個技術很有價值，我們必須確保萬無一失。"
    掛斷電話後，沈良心情更好了。
    看來這批年輕人的培養計劃進展順利。
    而且明天正好可以向考察組展示一下研發小組的成果。
    技術創新加上人才培養，這個組合應該很有說服力。
    沈良重新拿起筆，在紙上寫下幾個關鍵詞。
    明天的匯報，就從這些方麵入手。
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