吳前進費了九牛二虎之力，這才把職工上訪的事情勉強壓了下去，頓感心力交瘁，身心俱疲。
    他很有些後悔，雖然自己先後兩次收了劉大虎共一百萬的好處，但一係列操作下來，已經所剩無幾了，還連帶自己的身體也垮了，再也沒有了以前的“威武雄壯”。他看了好幾個男科醫生，也沒有看好，簡直弄了個雞飛蛋打，也不知道自己到底圖個啥。
    他知道，現在的平靜的是暫時的，通過這件事，山南礦的許多職工已經對他產生了嚴重不滿，自己的威信在職工已經蕩然無存，自己現在能做的，就是維持山南礦的表麵穩定。
    經過與幾個親信秘商，在黨辦室主任靳根豐的建議下，他緊急召開機關科室會議，宣布實行包保製度，要求每個機關科室負責一個基層單位，全力防止職工上訪現象的發生，維護山南礦良好形象，確保企業安全穩定。如果哪個單位出現上訪情況，就追究包保科室負責人的責任。他還讓礦紀委和黨辦室每天對包保情況進行檢查督導，發現落實不力、效果不佳的，一律嚴肅處理。
    這個決定一出，機關科室頓時炸開了鍋。這些科室的工作人員大多沒有處理過此類複雜問題的經驗，而且大家心裏都清楚，職工們的訴求是合理的，問題的根源在於吳前進的胡作非為。但在吳前進的高壓之下，他們敢怒不敢言，隻能硬著頭皮接下這燙手的山芋，連老幹部科也分配到了包保任務。
    在礦上開完會後，張叔回到老幹部科，把會上的內容和餘良簡單說了一下。
    餘良聽了，雖然覺得好笑，但也無可奈何，隻得和張叔商量如何具體操作，盡量把這件事糊弄過去。
    在吳前進的高壓下，各機關科室工作人員紛紛深入自己包保的基層單位，開展所謂的“思想工作”。然而，職工們對這種敷衍塞責的做法極為反感。
    生產技術科的小王去機電科勸說時，機電科班長老劉直接說道：“小王，你說的這些我們都懂，可我們的問題不解決，說什麽都沒用。我們每天都提心吊膽地工作，工資還這麽少，現在礦上又把6號地區那塊煤田讓給了小煤窯開采，礦井壽命減少了十來年，你讓我們怎麽安心工作？”
    小王無言以對，他心裏也明白職工們的訴求合情合理，但卻無法違背吳前進的命令。
    財務科科長趙剛所在的科室，被分配包保采煤區。趙剛深知采煤區職工的不滿情緒最為強烈，因為他們在惡劣的工作環境下辛苦勞作，王東升任礦長的時候，工資還可以，可吳前進上台後，強行讓自己的遠房親戚吳大誌當區長，產量上不去不說，還經常出安全事故，工資一個月比一個月低，自然怨聲載道。
    趙剛硬著頭皮來到采煤區，還沒等他開口，一位老工人就沒好氣地說：“趙科長，你別來勸我們了，我們的苦你又不是不知道。你們機關科室坐在辦公室裏，哪裏能體會我們的難處。”
    趙剛滿臉尷尬，苦笑著說道：“大家的情況我了解，可我也是沒辦法啊，這包保製度壓下來，我也得完成任務，請大家多多理解，支持一下我的工作。你們提出來的問題，我保證積極向礦上反映，爭取盡快解決。”
    雖然機關科室的工作人員內心充滿了無奈和怨氣，也深知自己是在助紂為虐，但為了保住工作，他們也隻能繼續執行吳前進的命令，為完成任務而完成任務。
    有一天，趙剛在和幾個科室負責人私下聚會時，忍不住抱怨道：“這活兒沒法幹了，明明是礦上的問題，卻讓我們來背鍋。職工們的要求不過分，可吳礦長根本不管，還讓我們下去做工作，這不是本末倒置嘛。”其他幾人也紛紛附和：“是啊，再這樣下去，企業遲早要被搞垮的。”盡管大家怨聲連連，但在吳前進的權勢下，他們依舊沒有勇氣站出來反抗。
    老幹部科被分配的包保單位是運輸區。張叔和餘良一走進運輸區的會議室，原本喧鬧的會議室瞬間安靜下來。
    職工們的眼神中既有期待，又夾雜著一絲懷疑。畢竟，包保其他基層單位的機關科室人員大多是奉命壓製上訪，並非真心解決問題。
    張叔微笑著，用溫和且真誠的語氣說道：“我今天和餘科長來，就是想聽大家說說心裏話，有什麽問題，都可以暢所欲言。我是礦上的老人兒了，餘科長也是從運輸區出去的，在座的大概都認識我們，大家都別拘束，有啥說啥。”
    聽張叔這麽一說，一位老職工率先打破沉默，語氣中滿是憤懣：“張科長，你是不知道我們的苦啊。這新電機車一直不引進，現在用的老電機車機三天兩頭出故障，我們在井下幹活，提心吊膽的。就怕哪天機器一壞，出個什麽意外，家裏人可怎麽辦。”
    餘良認真地聽著，一邊在本子上記錄著。這是他來以前和張叔說好了的，由於這裏都是熟人，他不好表態，隻負責記錄。
    老職工剛說完，一位年輕職工也站起身來：“張科長，還有工資的事兒。物價一天天漲，可我們的工資卻不見漲，還經常以各種莫名其妙的理由被扣錢。我們拚死拚活幹活，就盼著能多掙點錢養家，現在這樣，日子怎麽過啊？”
    張叔眉頭緊鎖，神情嚴肅地問道：“扣錢都有哪些理由？你們清楚嗎？”年輕職工無奈地搖搖頭說：“我們也不清楚，反正工資條上寫得不明不白的。”
    隨後，一位中年職工也忍不住說道：“張科長，在安全方麵，勞保用品都老化了，卻該換的不換。跟上麵反映，根本沒人管。我們下井的時候，心裏都直發怵。”
    張叔點點頭，對大家說道：“大家反映的這些問題，我和餘科長都記下來了。請大家相信我們，我們一定會盡力向上反映，爭取給大家一個滿意的答複。”
    接著，又有職工反映了關於晉升機會不公平、工作環境惡劣等一係列問題。張叔全程專注傾聽，還不時與職工交流細節問題。
    會議結束後，餘良心情很沉重。他深知，這些問題看起來好像不是什麽大事，但解決起來卻困難重重，尤其是現在吳前進主政的情況下。看著職工們那期盼的眼神，他下定決心，一定要為他們做點什麽。
    回到老幹部科辦公室，餘良認真整理著記錄的問題，準備如實向礦上反映。
    他心裏清楚，在現如今吳前進獨斷專行的情況下，問題的解決可能會遭遇重重阻礙，但他還是選擇勇敢地邁出這一步。
    因為他知道，職工們的權益不能再被忽視，煤礦的未來需要改變。
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