“因為我？”
    “對呀。”羅柔點頭道，“我是這麽想的，你以後創業肯定需要人，如果我通過獵頭這個身份提前去結識行業內的這些大佬，那以後工作就好開展了，畢竟事情都是要人去做的，你知道嗎？我現在的人脈每天都在幾十上百個地增加，全是行業內很優秀的人，跟他們聊天，我時時刻刻都能獲取到很多有用的知識，這是永遠在書本上學不到的東西，我也對快消這個行業有了更全麵更落地的認識，以前都隻是有個大致概念。”
    徐行頓時有些感動，“寶寶，沒想到你想得這麽遠。”
    羅柔笑道：“嘿嘿，我是真心覺得獵頭這份工作就是為我量身定製的，我很喜歡我現在的狀態。”
    徐行笑著說：“你開心就好，隻要你開心，你做什麽我都支持你。”    她莫名很喜歡這種兩個人上完班回到家，一邊吃飯一邊討論各自工作的感覺，這會讓她覺得他們的步調是一致的，都在朝著自己的目標鉚足了勁往前走。
    第二天中午吃完飯，羅柔惦記著小張總跟魏巍見麵的事，她感覺時間差不多了，便去跟進了一下進展。
    她先給魏巍發了一條信息，“魏先生，今天跟他們小張總聊得怎麽樣？”
    魏巍沒回，她心裏咯噔了一下，又給小張總發，小張總也沒回。
    她頓時有些七上八下的。
    一直等到下午5點多，她快要上台唱歌了，她才接到小張總的微信電話，“喂？張總？”
    張偉銘：“抱歉啊，剛剛跟他聊完，出來才看到你的信息。”
    羅柔：“沒事沒事，聊得怎麽樣啊？”
    張偉銘：“挺好的，我們從12點一直聊到5點半，從餐廳聊到星巴克，我現在的感覺就四個字，相見恨晚哈哈哈。”
    羅柔：“哈哈哈那他同意加入洋汾了嗎？”
    張偉銘：“同意了，他說下周一就去提離職，爭取年後上崗。”
    羅柔：“哇！張總，您也太牛了吧！！果然張總出馬，一個頂倆，我昨晚還跟他說呢，我們張總超有人格魅力的，隻要你見過他，一定會被他折服。”
    張偉銘：“哈哈哈你就別吹捧我了，我現在準備回去了，等我到家再跟你細說。”
    羅柔：“好的，我10點之後都有空。”
    張偉銘：“這麽晚？看來周末活動很豐富啊！”
    羅柔：“哈哈哈不是，我在兼職，我也準備上台啦，晚點跟您聊。”
    張偉銘：“好。”
    掛掉電話，羅柔看了眼時間，還有十分鍾，來得及，她立即給魏巍打了個電話，“魏先生，聽說您跟張總聊得很好啊！”
    魏巍：“哈哈哈是的，不好意思啊，我現在在趕去另一個飯局的路上，本來打算到了那邊再跟你說的。”
    羅柔：“沒事沒事，你們聊得好就行，不過我很好奇，您是怎麽改變主意的呢？您昨晚明明那麽斬釘截鐵。”
    魏巍：“哈哈哈要我說真心話嗎？”
    羅柔：“當然。”
    魏巍：“真心話就是，他給得太多了哈哈哈，我現在的package是80萬，年終獎占了一大半，他給的offer是120萬，不含年終獎。”
    羅柔：“哇！漲了50，張總真的很大方誒！”
    魏巍：“不止50，還有就是在券商工作太累了，每周都要出差，換個環境也挺好的，小張總人確實不錯，有想法，有魄力，我願意跟他賭一把。”
    羅柔：“好嘞！他有說什麽時候發offer嗎？”
    魏巍：“說了，他說回去就安排hr走流程，下周一發出來。”
    羅柔：“好滴好滴，真的好開心啊，您是我職業生涯的第一單。”
    魏巍：“是嗎？你剛做獵頭？”
    羅柔：“是的，我剛入行不久。”
    魏巍：“怪不得你這麽有激情，anyay，謝謝你這麽努力地幫我推動這個機會，等你來了上海，我請你吃飯。”
    羅柔：“好呀好呀。”
    魏巍：“那我先開車了，回頭再聊。”
    羅柔：“好滴好滴，您開車注意安全。”
    魏巍：“好。”
    掛掉電話，羅柔激動地抱著徐行大叫，“啊啊啊啊徐行，我做到了！我搞定了洋汾那個case，120萬的offer啊！回款將近30萬！天哪！果然還是做中介賺錢，一個單子就可以賺這麽多，如果我一個月可以成五六個這樣的case，豈不是一個月就可以賺三四百萬？”
    徐行也替她開心，“寶寶你真棒！”
    “嘿嘿，我現在唱歌都有勁了，本來他們一下午不回我信息，我還以為出了什麽問題呢，結果是因為他們一直在聊，嚇死我了，好了，我去唱歌了！”
    “好。”
    唱完歌，羅柔剛回到休息室喝了一口水，小張總的電話就打過來了，“現在有空了嗎？”
    羅柔：“有空有空，剛忙完哈哈哈。”
    張偉銘：“我這邊還有一個大單，你感興趣嗎？”
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    羅柔：“賺錢的事，必須感興趣~”
    張偉銘：“是這樣的，我最近在考慮公司組織架構變革的事，我想參考一下整個行業內做得比較好的企業，學學他們的先進經驗，所以需要你們給我出一份研究報告。”
    羅柔：“具體是什麽樣的報告呢？我有點沒懂。”
    張偉銘：“就是對標公司每個部門的情況你幫我摸清楚，看看他們是怎麽設置人員架構的，以及每個人負責的工作是什麽，你在溝通的過程中，這些人有考慮我們公司的，你都可以推薦給我，這些人額外付獵頭費，如果你能促成我跟他們聊一聊，即便不成，每個人我也會付給你作為辛苦費，當然，必須是核心高層。”
    羅柔：“哇！”
    張偉銘：“我剛剛說的那些人頭費是額外算的，這份報告本身的預算是100萬，一共包含4個部門，每個部門25萬，其中每個部門都要給我列出5家公司，分別是這些領域裏的頭部前五，比如供應鏈做得好的茅台和五南春，我想知道他們是怎麽進行供應鏈管理的。”
    羅柔：“也就是每家公司5萬？”
    張偉銘：“是的。”
    羅柔：“好的，除了供應鏈部門，另外三個部門是什麽？”
    張偉銘：“銷售部，生產質量部，以及人力資源部。”
    羅柔：“好嘞，我馬上跟我老板匯報一下，看看我們能不能接這樣的單子，因為這個工程聽起來還是挺龐大的，我怕我們做不好，反而影響您的後續安排。”
    張偉銘：“沒事，我等你答複，我是比較看好你們的，就衝你能幫我關掉投資者關係總監這個崗位，你就比其他家強很多，我本來是想找埃森哲，麥肯錫這種專業谘詢公司來幹這個的，但想了想，還是覺得你們獵頭在人力這塊更專業，更適合做這方麵的工作。”
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