“你在幹什麽？怎麽這麽久才接電話，”？周興國剛接起電話，就聽到了吳玉梅的抱怨。
    “剛才在睡覺”。
    “現在好像是上班時間吧”。
    “昨天一晚上沒睡，今天多睡了一會”。
    “是為了救火吧，那是我打擾你睡覺了”。
    “沒有，已經醒了”。
    “表現還不錯，讓公司避免了一次重大損失。否則我們幾個心都會滴血”。
    “這不是應該做的嗎？誰在這裏也會這麽幹。隻能說明是你福氣大，那火根本就燒不過來”。
    “不居功自傲，嘴巴還挺甜，不錯，看來我沒有看錯人”。
    “有不有實際的獎勵，我倒沒什麽，兄弟姐妹們辛苦這麽久，光是口頭獎勵估計不行”。
    “看來我是白表揚了，剛才自己還說是應該做的，現在開口要錢了”。
    “我不是為了自己，是為了兄弟們”。
    “以為我傻啊，聽不出來。不要去開口，怎麽獎勵是公司的事，更不能以員工為要挾”。
    “知道了，姐”。
    “這次功勞不小，想不想回來當廠長”？
    這個問題還真把他問住了，回去當廠長，雖然工資高些，但實際收入應該是還低些，他還是銷售主管，是有提成的。
    何況又要遠離郭小英，哪有在這邊方便，時不時可以過去抱抱親親。
    “你是不是覺得還沒有在那邊掙的錢多”？
    “好像是”。
    “目光短淺，一個廠長和各部門部長是一個級別，在上麵領導心中的位置和你現在完全不同，到了這個位置才算上是公司的核心”。
    “姐，能不能讓我想想”。
    “可以，這次不研究人事問題，我也就是這麽一問”。
    董事會上，關於這次救火的事很快達成一致意見。
    一是在全公司進行通報表彰。
    二是在全公司開展一次安全大整治，時間為一百天，被稱為“百日攻堅”行動。
    三是對相關人員進行獎勵，給參與救火的每人五百元，給周興國獎勵三千元。
    邱正一提出來，得到所有人的同意。當然大家也知道這是他和嚴富貴早就商量好了的。
    可是他提出的第二個問題卻引起了大家的爭論，而且是意見分歧很大。
    嚴富貴去廣州考察過後，見到了那邊經濟的繁榮，決定在那邊再開一個分廠。
    開分廠大家都很支持，因為他們其實都去過那邊，見到了那邊的蓬勃發展，根本不是內地可比的。
    但在派誰去的問題上，卻形成了很大分歧。
    邱正提出的是嚴洪剛，理由是他已經有開新廠的經驗，又有多年擔任廠長的經曆。
    梅董也提出了自己的人。
    張董這次沒有發言，主要是黃耀明才過去江州不久。
    吳玉梅則提出周興國，理由也很充分，說這次去廣州建廠和在江州還不同，不光要建廠，還要同時打開銷路。
    既有豐富的銷售經驗，又有建廠經驗的隻有周興國最合適。
    他的提議很快得到了張董的支持，一是從公司角度來說，周興國確實最合適。二是他也想把周興國調離黃耀明身邊，這人給黃耀明的壓力太大。
    大家討論來討論去意見漸漸統一到了周興國身上。
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