三人分別負責文案，打雜和端茶倒水...
    外加兩個從技術部那邊“借”來的，一臉生無可戀，仿佛隨時準備跑路的苦逼程序員...
    一個負責建模，一個負責算法。
    團隊組建完畢，第一個難題就是：“騰小飛”的形象設計。
    這簡直是秦朗發揮他那“靈魂畫手”本色的絕佳舞台！
    他奮筆疾書，很快就畫出了幾版“驚才絕豔”的初稿，供團隊“瞻仰”：
    方案一：一個圓滾滾，長著一對小翅膀的土豆，腦袋上還頂著一根天線，眼睛是兩個不對稱的黑點。
    秦朗稱之為《原始生命力的象征與科技的萌芽》。
    方案二：一個踩著風火輪，不斷旋轉跳躍的二維碼，二維碼的圖案還能根據情緒變化。
    秦朗命名為《數字時代的圖騰與速度的化身》。
    林語嫣也“不甘示弱”，貢獻了幾個更偏向二次元，但同樣不靠譜的設計：
    方案一：一個穿著粉色機甲，揮舞著激光劍的貓耳娘戰士，號稱“代表了萌與力量的終極結合”。
    方案二：一個頭頂呆毛，身體半透明，周圍漂浮著各種數學公式的量子幽靈少年，據說是“象征著科學的神秘與未知”。
    看著這些讓人SAN值狂掉的設計稿，兩位程序員感覺自己的職業生涯受到了前所未有的侮辱。
    那個負責建模的小哥，終於忍無可忍，用顫抖的聲音發出了最後的呐喊：
    “秦總！
    林小姐！
    求求你們了！
    我們是正經程序員，不是精神病院的藝術治療師！
    你們再這樣搞下去，我們......我們就集體辭職！”
    麵對技術骨幹的“威脅”，秦朗和林語嫣不得不做出“痛苦”的讓步。
    經過一番討價還價，最終，他們妥協出了一個相對“正常”的方案：
    一個看起來像是十年前劣質國產動畫片主角的，穿著一身花裏胡哨，充滿了廉價塑料感的所謂“科技風”服裝的少年...
    或少女，性別特征被刻意模糊了，據說是為了迎合更多受眾。
    人物比例有些失調，表情略顯僵硬，眼神呆滯，渾身上下都散發著一種難以言喻的“槽點滿滿”的氣息。
    秦朗摸著下巴，勉強點了點頭。
    “哎呀，就這樣吧！
    顏值不夠，我們可以用才華來湊嘛！”林語嫣倒是很樂觀。
    形象勉強敲定，接下來是更令人頭疼的：聲音。
    秦朗再次提出了他的“藝術見解”：“我覺得，虛擬偶像的聲音，不能太像真人！
    那樣就失去‘虛擬’的魅力了！
    我建議用AI語音合成，但是，要在裏麵加入一些‘隨機故障’效果，比如時不時地變調，卡頓，或者摻雜一些電子噪音！
    這樣才能體現出數字生命的‘不完美’和‘疏離感’...”
    程序員聽完，默默地打開了電腦上的計算器，開始計算自己這點工資夠不夠支付看心理醫生的費用...
    林語嫣則興致勃勃地表示：“要不我來配音吧！我跟你們說，我可是百變聲優！
    蘿莉音，禦姐音，正太音，女王音......
    甚至連夾子音我都會！保證把騰小飛配得活靈活現！”
    說著，她就開始現場展示起來，一會兒用甜得發膩的蘿莉音說“主人，要抱抱~”，一會兒又用氣場全開的禦姐音說“哼，愚蠢的人類！”，一會兒又捏著嗓子發出“哥哥~人家要吃糖糖~”的夾子音......
    負責算法的程序員聽得是冷汗直流，感覺自己的耳朵和聲學模型庫都受到了嚴重的汙染。
    他絕望地表示，林小姐您的聲線太多變，太不穩定了，根本無法捕捉到統一的聲學特征來建立模型！
    最後，在程序員的強烈哀求下，他們決定采取一個看似“民主”實則更不靠譜的方式：
    在公司內部，舉辦一場“尋找騰小飛の聲音”的海選活動！
    號召全體員工自願錄製幾句“騰小飛”的台詞，然後由“專業評審團”進行評選。
    結果，他們收到了來自公司各個部門，各種年齡段員工的“熱情投稿”。
    內容五花八門，堪稱一場聲音的“奇葩說”：
    有操著濃重方言的保安大叔版：
    “大家好！俺是騰小飛！科技改變生活嗷！”
    有聲音沙啞如同破鑼嗓子的程序員版，伴隨著劇烈的咳嗽聲。
    有說話漏風，口齒不清的前台小妹版。
    甚至還有某個銷售部的小夥子，模仿著羊叫的聲音錄了一段...
    美其名曰“體現了虛擬偶像的無限可能性......
    秦朗和林語嫣聽著這些“靈魂之聲”，笑得前仰後合，而負責整理錄音的企劃部小王，則默默地戴上了耳機，開始單曲循環《大悲咒》，感覺自己的心靈受到了極大的創傷。
    整個聲音海選過程，簡直是一場大型的，公開的，慘不忍睹的社死現場。
    形象和聲音的問題勉強解決後，真正的技術瓶頸出現了。
    當程序員們開始進行3D建模和動作捕捉時，他們絕望地發現。
    以公司現有的那點可憐的技術儲備，和那少得可憐的預算。
    根本無法支撐起秦朗和林語嫣在企劃案裏吹噓的那些“全息投影”，“實時表情互動”，“流暢自然的肢體動作”等效果。
    想要實現？可以，找外包團隊。
    但那些頂級特效團隊的報價，後麵的零多得能讓財務總監當場心髒病發作，遠遠超出了他們那點可憐的預算。
    負責建模的小哥，天天對著電腦屏幕上那個比例失調，麵容呆滯的“騰小飛”模型唉聲歎氣，感覺自己的藝術審美正在被毀滅。
    負責算法的小哥，天天加班到深夜，調試各種參數，頭發以肉眼可見的速度變得稀疏，但做出來的效果，依然像個提線木偶在跳機械舞...
    項目進度，陷入了嚴重的停滯。
    整個團隊的氣氛也變得壓抑起來。
    就在大家一籌莫展之際，“藝術總監”秦朗，再次挺身而出，提出了他的“藝術解決方案”：