“綜上所述，我認為，啟動‘騰飛四海’計劃，以東南亞新興市場，例如越南，泰國等地為試點。

    逐步將騰飛的業務推向全球，不僅是必要的，更是我們實現下一階段高速增長的關鍵所在。”

    慕晚晴目光銳利地掃視全場，做出了總結陳詞，

    “我提議，正式啟動‘騰飛四海’國際化戰略！”

    話音落下，會議室裏陷入了短暫的寂靜，隨即爆發出激烈的討論。

    一部分思想前衛，作風激進的年輕派高管立刻表示讚同，認為這是大勢所趨，公司早該邁出這一步。

    “慕總高瞻遠矚！

    我完全支持！”市場部總監激動地說，

    “東南亞市場潛力巨大，我們再不進去就晚了！”

    “技術部已經做好了相關產品的本地化適配準備，隨時可以支持國際化戰略！”

    技術副總裁也表態。

    然而，另一部分經驗豐富，風格穩健的元老派高管，尤其是那些在之前的內部整合或秦朗的“優化”中利益受到些許觸動的，則紛紛提出了擔憂和質疑。

    一位主管生產的副總裁率先發難，

    “慕總，國際化戰略固然美好，但風險也是巨大的。

    我們對目標市場的法律法規，文化習俗，商業環境都還不夠了解，貿然進入，很可能水土不服，投入巨大卻血本無歸啊！”

    財務總監也謹慎地補充，

    “啟動國際化戰略，意味著巨大的前期投入，包括市場調研，團隊建設，本地化運營等等，這會對公司目前的現金流造成很大壓力。

    我們是否應該更穩妥一些，先進一步鞏固國內市場？”

    “還有人才問題，”另一位負責人力資源的副總裁說道，

    “我們缺乏具備國際視野和海外市場開拓經驗的人才，倉促上馬，誰來執行？怎麽執行？”

    討論越來越激烈，支持派和反對派各執一詞，爭論不休。

    慕晚晴靜靜地聽著，沒有打斷。

    她預料到了會有爭議，這也是她召開這次會議的目的之一

    充分暴露問題，凝聚共識。

    而秦朗，作為慕晚晴的“特別助理”

    雖然沒人知道這個頭銜具體負責啥

    有幸（或者說不幸）列席了這次高層會議的後排旁聽席。

    當然，他能來旁聽，也是因為係統的“任務”。

    【支線任務高層風雲錄。

    任務要求旁聽本次高層戰略會議，並用任意方式記錄下至少十個反對“騰飛四海”計劃的理由，理由越奇葩越好。

    獎勵500積分，【察言觀色】（被動技能，小幅提升對他人微表情和真實情緒的感知能力。）

    失敗懲罰失去嗅覺24小時。】

    秦朗一邊聽著大佬們唇槍舌戰，一邊奮筆疾書（用手機備忘錄），內心毫無波瀾，甚至有點想笑。

    反對理由？

    奇葩的？

    這還不簡單！

    他飛快地記錄著

    “理由一擔心水土不服。（不夠奇葩，劃掉）”

    “理由二財務總監擔心錢不夠。（太現實，劃掉）”

    “理由三hr副總擔心沒人。（太常規，劃掉）”

    “理由四某總監說他家風水大師算了，今年不宜向南發展。（這個勉強算奇葩，記下！）”

    “理由五另一位總監說他老婆屬蛇，去熱帶國家犯衝。（這個也算！記下！）”

    “理由六還有人擔心國外夥食不好，影響戰鬥力。（吃貨的擔憂？算！）”

    秦朗一邊記錄，一邊在心裏給這些理由打分，忙得不亦樂乎，完全沒注意到，主位上的慕晚晴，偶爾投向他這邊的目光中，帶著一絲難以察覺的考量。

    或許，這個隨機變量，是時候放到一個更需要“創造性”和“打破常規”的地方去了？

    慕晚晴的腦海中，一個大膽的念頭，正在悄然成形。

    會議最終沒有就“騰飛四海”計劃達成完全一致的決定，但慕晚晴的強勢態度已經表明，國際化的大方向不可逆轉。下一步，將是更具體的調研和準備工作

    “騰飛四海”計劃，這個宏大而充滿誘惑的目標，像一塊磁石，吸引著野心勃勃的人，也讓謹小慎微者憂心忡忡。

    年輕激進派認為這是公司騰飛的翅膀，時不我待，必須盡快抓住機遇窗口。

    他們私下裏頻繁交流，討論著如何在各自的領域為國際化鋪路，言語間充滿了對未來的憧憬。

    而以張副總監為代表的穩健派，則對計劃的風險和不確定性憂心忡忡。

    他們認為慕晚晴過於冒進，步子邁得太大，很可能拖垮整個集團。

    他們也開始私下溝通，商量著如何“委婉”地向慕總表達擔憂，或者至少，在計劃執行層麵爭取更多的話語權和控製權。

    一時間，騰飛集團內部暗流湧動，圍繞著“國際化”這三個字，形成了兩個無形的陣營。

    秦朗對此毫無興趣。他正忙著研究係統獎勵的【察言觀色】技能。

    這個被動技能讓他發現，原來身邊同事們的微表情這麽豐富多彩高建每次看到他時的欲言又止和眼底深處的絕望，某些同事偷偷摸魚時的心虛和竊喜，甚至慕晚晴冰山臉下偶爾閃過的一絲疲憊或煩躁

    這讓他感覺自己像是開了上帝視角，看誰都像在看小醜表演

    雖然他自己才是最大的小醜

    就在這微妙的氛圍中，有一個人將“騰飛四海”計劃視為自己職業生涯的黃金跳板，就是林語嫣。

    經曆了設計大賽的“意外”和之後不溫不火的部門工作，林語嫣迫切需要一個機會來證明自己的能力，重新回到集團的核心舞台。

    而“騰飛四海”計劃，無疑是天賜良機。

    她家境優越，從小接受國際化教育，英語流利，對海外市場也有一定的了解（至少理論上是），她相信自己完全有能力在這個計劃中扮演重要角色。

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