稍微做出點轉變嗎？
    想想也是，一把手的權威，他肯定是要維持的。
    這種事，隻要身在其位，都會這麽做。
    屁股決定腦袋嘛！
    就像剛才市委秘書長吳天河說的，他也許需要改變，但隻要拿好度就行了。
    作為上位者，他是有能力改變的。
    隻不過，需要的是時間和精力。
    所以，說到底，還是在不在意，肯不肯費時間。
    畢竟，權力掌握在你手裏，操作起來，沒有其他人那麽費勁。
    之前，是沒有對手。
    想怎麽做，就怎麽做。
    沒有人會跳出來說，我反對，我有意見。
    現在，有了對手。
    嗯，就有人幫你糾正錯誤了！
    同級監督嘛，不然你以為真就隻是說說而已？
    “你們都是怎麽想的？”
    “李書記，吳秘書長說的沒錯！”
    “某些問題或許存在，但絕對沒有那些別有用心之人，說的那麽嚴重！”
    “別有用心之人，隻會誇大事實！”
    “對，李書記，您也不止主政過咱們京州市。”
    “這種事，您遇到的還少嗎？”
    “無非就是那些反對者用來攻擊的由頭罷了！”
    “結果呢？李書記，這些年您的政績擺在這裏！”
    “該閉嘴的，還是得閉嘴！”
    聽到政績兩字，李達康瞬間就來了底氣！
    沒錯，整個漢東省，從來沒有人否定過他的政績和能力！
    這一點，還是不可否認的。
    但李達康現在已經是有點被身邊人的好話，帶了節奏。
    或者說，是被這種氣氛，給帶動了起來。
    明明他自己開頭說的是，今天隻聽自己的不足，不聽優點。
    但現在呢？
    轉來轉去，又轉到了自己的優點上。
    所以隻能說，秦震的話，他聽了，但又沒完全聽！
    秦震說的最後一句話，就是:您能聽到什麽話，取決於您自己。
    現在呢，不就是最好的證明嗎？
    在場的，誰不是順著他李達康往下說！
    估計是人家潛移默化的認為，你不是真心想要改變。
    隻是，一時間有點觸動，突然搞了這麽一出。
    但時間一過，您該是那個李書記，就是那個李書記。
    所以，大家這話，與其是說給現在的李達康聽的。
    倒不如說，是說給之後恢複原狀的李達康聽的。
    避免，領導冷靜下來，會對你說的話，又產生另一種看法。
    說人話就是:不敢共情，尤其是跟領導！
    這種事，估計絕大部分的下屬，都不會去這麽做。
    或者說，不敢這麽做。
    “李書記，秦副書記也許跟你說了一些東西。”
    “雖然，可能是一片好心，但秦副書記畢竟要退了。”
    “看待問題，難免有些悲觀了！”
    “當然，這個出發點是好的！”
    “沒錯，曾部長說的對。”
    “李書記，該聽您肯定要聽，不過還是您自己的判斷和見解最重要！”
    “哪些該聽，哪些言過其實，可以一笑而過，您自己心裏有杆秤就行了！”
    “您主持工作這麽多年，眼見和判斷力，隻會比我們更高。”
    “我們，頂多就是給您提提意見，說到底還是要由您來拿主意！”
    嗯，皮球又踢回了李達康自己腳下。
    主打的就是一個:不粘鍋！
    不，不對！應該是謹慎發言！
    李達康聽到這裏，若有所思。
    譚、曾、吳三人的話，雖然有捧場的成分。
    但仔細一回味，道理還是有幾分的。
    嗯，其實，誰聽好話，不是越聽越有道理？
    “來來來！大家都吃菜！”
    “今天好不容易，大家這般敞開心扉！”
    “咱們必須要盡興！”
    譚、曾、吳三人也是紛紛開懷暢飲。
    嗯，他們知道，他們的李書記需要點時間，來回味和消化剛才的那些觀點和看法。
    所以，先喝著！
    片刻後，李達康似乎消化過來了。
    所以，繼續聊。
    “嗯，今天大家給的意見，都很好！”
    “接下來，我確實要做出一些轉變了。”
    三人聞言，也是紛紛出言附和。
    “李書記，您覺得我們的意見對您有用，就是對我們最大的認可！”
    “來，李書記，在這裏，我要敬您一杯！”
    “沒錯，外麵那些傳言也就騙騙那些不明事理的人。”
    “李書記是個怎樣的領導，我們能不知道嗎？”
    “京州市今天的發展擺在這裏！”
    “所以，事實永遠勝過雄辯！”
    “有些人啊，就是學不會閉嘴！”
    一時間，其樂融融。
    不過，一場飯局，不可能隻聊一個話題。
    所以，李達康也就接下來空缺的市公安局局長一職，拋出了話題。
    “各位，市公安局局長一職，你們怎麽看？”
    嗯，雖然說今天隻聊心，扯到工作上的事有點違背開頭定的基調。
    但一切都按領導的標準來！
    人家領導說是談心就是談心！
    這飯局基調的最終解釋權，在領導手裏。
    你有異議，那隻能說，你應該換一桌了！
    “李書記，這個位置，必須要是熟悉的同誌上去。”
    “這樣，利於展開工作嘛！”
    熟悉的同誌？
    怎麽個熟悉法？
    答案不唯一！
    “譚部長說的對，這接任人選必須要能確保相關工作的正常展開！”
    “所以，要是一位熟悉、可靠的好同誌！”
    至於是誰，李書記定唄！
    畢竟這麽重要的崗位，李書記都是安排自己親信占著的。
    至於他們，他們確實也有需要安排的親信。
    但這種關鍵位置，很難輪到他們。
    這種，一般都是，大領導負責切蛋糕的。
    最好的那幾塊，你猜是誰的？
    “你們有什麽推薦的人選嗎？”
    這話一出，在場幾人沒有意外。
    嗯，正常。
    這種事，肯定要象征性的征求一下他們的意見嘛！
    至於采不采納，還要看領導。
    所以這個時候，你要懂事的話，就推薦領導中意的。
    因為，有時候，領導並不隻是需要聽你的意見。
    有可能，隻是想由你之口，說出他想說的一些話。
    所以，這個，你得有悟性！
    但，能走到市委常委這個位置的，哪個沒有悟性？