所以，“李書記，我看……”
    “沒錯，這幾位同誌都可以！”
    “足以勝任！”
    “嗯，讚同。”
    總之，提的，都是一些向市委書記李達康積極靠攏的政法幹部。
    一句話，這個位置，必須是您李書記熟悉的同誌。
    這樣，市委領導起來，才好展開工作！
    都是為了工作嘛！
    李達康看著眼前紛紛舉薦幹部的三位常委，十分滿意。
    不過這次，他決定將這個重要位置讓出來，團結團結幾位盟友。
    因為，對於穩住基本盤這個問題，他是無比認同的。
    至於，用什麽樣的方式，最有效呢？
    當然是利益！
    畢竟，最能觸及人心的，往往就是利益！
    所以，沒有什麽比利益來的更加實在。
    當然，感情方麵肯定也是要聯絡聯絡的。
    不過，還是不能少了利益。
    感情和利益組成的組合拳，才是絕殺！
    而現在，坐在自己麵前的幾位常委盟友。
    自己能給對方什麽呢？
    再進一步？這個不現實！
    畢竟，到了京州市市委常委這個位置，想再進一步。
    無非就是這麽幾種:
    一，找個職務含權量更高的位置，像張樹立追求三人小組之一的專職副書記一樣。
    二，就是直接往上升，但這個，更難！
    所以，無論哪種，都難！
    畢竟，官場上，一個蘿卜一個坑。
    一個位置，盯著的人，超出你的想象。
    更別說，他們作為副省級城市的市委常委，級別本身就是正廳級。
    想要再進一步，隻會更難！
    這個，和金字塔走向，一個原理。
    隻不過，這是權力的金字塔。
    所以說，這話就算自己說出來，對方都不一定信。
    因此，就隻能通過適當的讓渡一些利益出來，讓大家能吃到肉。
    就像現在，一個強力的重要部門，絕對分量十足！
    “這些人選都是些好同誌。”
    “不過，我們京州市的幹部隊伍中，不止隻有這些好同誌吧？”
    “還有哪些，你們可以大膽舉薦嘛，讓每位同誌，都有發光發熱的機會。”
    此話一出，譚光耀等人，有些不知所措。
    李書記這是，想讓他們的人上？
    這還是他們認識的李書記嗎？
    “李書記，您的意思是？”
    “如果你們有什麽熟悉的同誌，也可以舉薦嘛！”
    “我們先在內部商議好，常委會上，再統一意見！”
    這話，意思再明顯不過了。
    所以，三人瞬間明了。
    並且，心有所動。
    但誰也沒有率先發言。
    畢竟，他們事先也沒個準備，就算有合適的人選，他們三人也得先協調一下。
    不然，你提一個，我提一個，這不是讓李書記為難嗎？
    所以，得通過利益交換、平衡，最終決定誰推薦的人上。
    說人話就是:要商量溝通一下，不然爭起來，影響班子團結。
    李達康見狀，也是心中明了。
    所以，他善解人意道，“這個先不急，你們可以先好好考慮考慮，畢竟舉薦幹部，需要十分慎重！”
    嗯，你們幾個協調商量一下，最後給我個答複就行。
    聞言，譚光耀三人也是鬆了一口氣。
    李書記，你說你，事先也不給個什麽暗示什麽的。
    弄的我們一個個準備的都不怎麽充分。
    這樣，等我們回去，再仔細考察考察身邊的一些同誌。
    看看，哪位適合進步。
    到時候，大家再統一協調一下，推個人選出來。
    在常委會上統一意見！
    不過，你還別說，這李書記還真是有些……
    所以說，秦副書記的話，深刻啊！
    為什麽深刻？
    廢話，能讓他們受益的，能不深刻嗎？
    不深刻也得深刻！
    ……
    ……
    ……
    京州市，市公安局。
    常務副局長，周新遠現在是心情不佳。
    雖說，現在市公安局是由他暫代主持工作。
    但一切似乎又與他無關了！
    這幾天，每每看到那空著的局長辦公室。
    他都要瘋！
    這最折磨人的是，理論上你最有可能。
    但實際情況，你根本就不在人家考慮的範圍內。
    這一點，太折磨人了！
    辦公室內，周新遠正在思考著自己的未來。
    這，學了一輩子的靠攏學。
    難道，他的路就要走到頭了嗎？
    現在，市裏兩個派係。
    一個是書記派，一個是市長派。
    市長那邊，他是沒爭取到。
    書記那邊呢？
    現在就更沒可能了！
    畢竟，他這段時間去過市政府匯報工作，市委那邊不可能不知道。
    他相信，每一個去過市政府匯報工作的部門負責人，應該都在某個小本本上。
    自己現在去市委那邊，估計連李書記的門都不一定進的去。
    但他也沒辦法啊，現在明眼人都看得出來。
    市長那邊是熱灶，書記那邊成了冷灶。
    所以，當初他才會選擇去市政府匯報工作，就想燒回熱灶！
    “所以，是我錯了嗎？”
    這話一出，一旁的秘書欲言又止。
    要放平時，他肯定不會這般不成熟的。
    但俗話說得好，秘書與領導，那是榮辱與共的。
    領導進步了，自己自然也跟著水漲船高。
    相反，領導要是……
    那自己，也是利益受損者。
    所以，他也急啊！
    周新遠這時，好巧不巧的也注意到了他的異常。
    所以，他問道，“小葉啊，你是不是想說什麽？”
    “周局，這個，沒有！”
    “都到了這個時候，你還支支吾吾的幹什麽？”
    “有什麽想法，說出來，幫我參考參考！”
    “局長，那我就說了。”
    “說。”
    “局長，您覺得市政府的鄭市長對您不冷不淡的原因是什麽？”
    “靠攏晚了，信任的建立，需要一個漫長的過程。”
    “而我，正好沒趕上趟！”
    秘書小葉聞言，也深以為然。
    不過，原因恐怕不止一個。
    “局長，應該還有一個原因。”
    “什麽原因？”
    “您還記得當時在江水村事故現場的事嗎？”
    “你是說，我當時的表現？”
    “沒錯，當時，您要是靈活點，給鄭市長和那位蕭廳長留下點好印象。”
    “說不定，事情就不會像今天一樣了。”
    “當時，身在其位，我肯定是要……”
    “等等，你是說那位蕭廳長？”
    “沒錯，這也是位關鍵領導。”
    關鍵？能不關鍵嗎！
    問題是，他沒路子啊！
    除了正常工作，要見這位，難啊！
    “你有辦法？”
    “局長，我想我應該能跟蕭廳長的那位秘書，攀上點關係。”
    “有用嗎？”
    “那位周秘書比較年輕，應該能嚐試一下。”
    “總得試試不是嗎？”
    秘書小葉，現在是，望領導進步心切了！