片刻後，蕭承一行人就在新城區的某處落了腳。
    視察的過程中，周新遠也介紹起了新城區的實情。
    “這新城區的負責人曾光祥，在上任後，經過領導班子的一整磨合。”
    “最近也是動作頻頻。”
    “首先，就是取得了區委區政府的大力支持！”
    “其次，就是整合了新城分局的治安力量。”
    “現在，正在初步落實相關行動。”
    說人話就是:最近一段時間，才開始落實。
    “這麽說，就是最近才開始的？”
    “蕭廳，這一點，我們市局向您承認！”
    “承認不是關鍵，關鍵是問題出在哪裏？”
    “凡事，總得有個前因後果不是？”
    “是，蕭廳，您說的對！”
    “這個問題……”
    “蕭廳，您知道的，我們公安係統實行的是雙重領導體製。”
    “所以，區分局落實起來，也要考慮一下區裏的現狀。”
    “區裏的現狀？”
    聞言，蕭承倒是有些好奇了。
    怎麽，倒了一個徐坤，區裏還鬧鬼？
    這新城區究竟有多少鬼？
    “你的意思是，區裏存在阻力？”
    這話，讓周新遠有些不敢接。
    隻能求助於一旁的市政法委副書記杜權宗。
    後者，也是及時出言解圍道，“蕭廳長，可能是新城區的情況比較複雜吧！”
    “新城分局在經過領導班子的調整後，在處理自身定位問題上，多花了點時間。”
    “不過，事實證明，這多花的時間不是無用功。”
    “就像剛才新遠同誌說的那樣，區委區政府已經對區分局進行了大力支持！”
    “而且我估計，這新城分局這次也是借了蕭廳長您的東風。”
    “不然，這個力度落實下來也不容易啊！”
    “杜書記說的，確實沒錯。”
    “蕭廳，此次新城區的分局能夠如此高效，還是借了您的東風。”
    “我的東風？”
    有意思，蕭承聞言，也是示意周新遠繼續往下說。
    “蕭廳，您也知道，新雲區的情況比較複雜。”
    “之前就出了個前區長徐坤。”
    “雖然徐坤被處理後，情況有些改變，但這個改變的過程可能需要一點時間。”
    “所以，情況還是有些複雜。”
    “但您來了就不一樣了！”
    “知道您要來視察，整個新城區都對此高度重視！”
    “一切問題，迎刃而解！”
    “新城分局得到的支持，前所未有！”
    “治安工作的落實，也是毫無阻力！”
    “所以說，終究是蕭廳您的這股東風，吹到了新城區！”
    “吹散了一切阻力！”
    麵對周新遠的這番話術，蕭承並不怎麽買賬，隻是不冷不淡地問道，“這麽說，這是專門為了應付我準備的？”
    “現在我來了，情況是這樣，那我走了呢？”
    一聽此話，周新遠就知道自己說錯話了！
    本來想突出的是蕭廳這股東風的重要性，沒想到搞砸了！
    “蕭廳，這個絕不會！”
    “現在我們京州市的大體情況，其實也是這樣，都是趕上了政法係統調整整治的這股風。”
    “能夠對之前暴露出來的一些問題，進行充分有效的解決和整改！”
    “說到底，還是之前一些存在已久，但又長期無法解決的問題，讓下麵的一些同誌形成了思維僵化。”
    “還是停留在過去的一些處事方式上！”
    “但現在不一樣了！”
    “我們市局在經過領導班子的調整後，重新回到了正軌！”
    “省廳和政法委的相關指示，成為了指導我市公安係統攻堅克難的製勝法寶。”
    “我們市局有信心，在省廳和政法委的領導下，正視自己、改變自己！”
    嗯，總結來說就是:這些問題，都是前任領導班子留下來的爛攤子！但我們市局有十分的信心能夠解決並改變，因為我們有省廳和政法委的指示！
    省廳和政法委的指示，就是我們的底氣所在。
    聽到這番思想覺悟達標的發言，蕭承和杜權宗對視了一眼。
    嗯，再看看吧，看看你究竟能不能真正落實！
    “思想上是到位了，不過更重要的是行動，繼續往下看吧！”
    “用事實說話！”
    說完，視察的腳步繼續！
    聞言，周新遠鬆了口氣，幸好超常發揮了！
    不然，剛才都得挨批！
    不過，蕭廳長說的對，還是要用事實說話。
    不然，該挨批還是得挨批！
    ……
    最後，一行人也是對新城區的治安情況了解了個大概。
    “變，確實是在變。”
    “但也能看出，是最近一段時間才匆匆落實的！”
    “從裏到外，都透露著一股倉促感。”
    “所以說，人會說謊，但事實不會！”
    “新城區，也許確實存在著一些複雜情況，但這也不是不解決問題的理由！”
    “這樣，新遠同誌，如果新城分局真的是想用心做事，那你們市局在支持力度方麵也不能落後。”
    “給他們一個做事的機會和空間。”
    “如果一些阻力，你們市局也解決不了，可以向省廳反應！”
    “相反，要是單純的隻是為了應付我和杜書記來視察的這一下，那就直接換人！”
    “我還是那句話，公安係統內要的是能做事的人，而不是那些什麽官！”
    “這句話，你可以原封不動地告訴各級單位負責人！”
    “是，蕭廳！”
    蕭承的這番話，已經是在為那些想做事的人背書了。
    你想做事，有阻力，找市局！找市局沒用，那就找省廳！
    總之一句話，做事的機會給你了。
    如果還是原樣，那就卷鋪蓋走人吧！
    你不做事，就說明你不適合這個位置！
    不適合這個位置，那就我來幫你找個適合的位置。
    嗯，不喜動，不喜做事，那就隻能找個地方養老了！
    這個適合養老的位置，直接讓你少走幾十年彎路！
    所以說，結合每個幹部的實際情況，將適合的幹部放到適合的位置，也是一個領導幹部所要具備的基本技能嘛！