天舟縣委。
    書記辦公室。
    蕭承看著手裏的文件。
    對麵則是縣委組織部部長陳雨波正在進行工作匯報。
    “蕭書記，按照您的指示，我們縣委組織部已經向上申請了人才引進政策。”
    “目前，上級組織已經做出了明確回複。”
    “在今年準備下放基層曆練的省選調生中，會在名額分配上重點考慮我們天舟。”
    說完，組織部部長陳雨波也不禁感慨，畢竟這次不管是質量、名額，他們天舟都是最高優先級，並且打上去的申請也是秒批。
    一念至此，陳雨波也是清晰地感受到了這位蕭書記的力度。
    “嗯，雨波同誌，這批選調生一下來，按照組織上‘來自基層、培養於基層、成才於基層’的選調生製度核心理念，是要直插基層的。”
    “前段時間，我和葉縣長下去轉了一圈，深感於鄉鎮基層迫切改變的剛需，因此才責令你們組織部向上申請人才引進政策。”
    “所以，這批選調生將會成為縣委對鄉鎮基層幹部製度化換血的初步嚐試。”
    “蕭書記，您的良苦用心我們組織部明白。”
    “基層鄉鎮工作，確實需要新鮮血液來助力，年輕幹部有激情、有幹勁、有效率，比起那些基層老油條，各鄉各鎮也確實是更需要年輕的黨員幹部來改變。”
    “嗯，是這個道理。”
    “按照選調生製度的硬性要求，省選調生下放的第一站就是鄉鎮或街道辦事處，並且要完成為期兩年的‘墩苗期’。”
    “我的意思呢，是將他們撒到各鄉各鎮去，從鄉鎮領導助理、辦公室科員以及包村幹部開始做起。”
    沒錯，在選調生製度中，各級組織部權責不同，省委組織部是“製定者”和“總指揮”，定政策、定名額，市委組織部是“分配者”和“協調員”，在市一級上對人員名單和名額進行二次分配。
    而縣級組織部就是針對這些下放基層曆練的選調生的直接“管理者”和“安排者”，它將最終決定選調生具體前往哪個鄉鎮、具體擔任什麽職務。
    “蕭書記，我完全讚同。”
    “另外，等這批選調生的檔案下來，還得請您過目把把關，在人事安排上給予我們組織部一些關鍵指示。”
    “該指示時，會給你們的，不過在此之前你們組織部得提前將那些下放崗位給整理出來。”
    “結合各鄉各鎮的實際情況，做出最佳的人事崗位安排預案。”
    “是，蕭書記，在這批選調生下來之前，組織部一定將預案遞呈縣委。”
    ……
    ……
    ……
    省委組織部。
    今年這屆即將下放基層的選調生們，在經曆了崗前集中培訓，即鑄魂工程、方位教育、能力準備、底線教育、精神激勵後，迎來了他們的崗前動員暨培訓會。
    而這場崗前動員大會，也將公布分配方案。
    大會上，坐滿了漢東省這一屆的省級選調生。
    這些人，毫無意外的都是擁有著大好前程的人中龍鳳。
    但今天，在這裏，這樣的人中龍鳳坐滿了整個會場。
    接下來的他們，也即將迎來屬於自己的政治生涯。
    ……
    最後，在進行完集中宣布和統一送行後，這批選調生也是被集體送往了各市縣，進行逐級對接與報到。
    為表重視，這次集體送行是由省委組織部幹部進行的集體陪同，其儀式感、重視度以及關懷值直接拉滿。
    行政考斯特上。
    前往同市縣的選調生們坐到了一起。
    而在某種意義上，這輛車上的所有人，都是他們彼此之間未來潛在的同輩人脈。
    因此，社交就不可避免的展開了。
    “同誌，你好，我叫李社深。”
    “這次也是分配到林城市，要去林城市的金西縣，請問同誌你是分配到林城市的哪個縣？”，車上，選調生李社深與旁邊的同誌交談了起來。
    “你好，我叫葉景。”
    “被分配到的是林城市天舟縣。”
    “天舟？葉兄真是好福氣！那可是林城第一縣啊，也是我們漢東名列前茅的經濟強縣。”
    “沒什麽福不福氣的，都是組織上的安排，組織指哪，我們就去哪！”
    “並且，基層鍛煉，意在鍛煉真本事，所以主要還是要看自身。”
    “不過，不管將來誰先曆練成才，你我同誌都應相互幫襯、交流，共同進步。”
    葉景的話滴水不漏，沒有任何自傲與慶幸的表現。
    而這番話，也最大程度的避免引起了周圍其他人可能因分配問題存在的一些不平衡心理。
    “打鐵還需自身硬，還是葉兄看的透徹啊！”