馮亦如、李峰、蘇琳...這些渡河項目的功臣們紛紛得到擢升，實至名歸。
    趙宏明，那個隻知道埋頭幹活的老實人，也去了係統實施部當部長...
    看到這裏，徐雙龍嘴角露出一絲複雜的笑意。
    陳總的用人，果然從不拘一格，但又自有其深意。
    賞罰分明，既有對攻堅克難者的重獎，也有對他這種走過彎路但可堪一用的人的重新啟用。
    當然前提條件是最終證明已改過。
    他注意到，自己和張福全現在都是三級部門部長，依然都屬於信息技術工程部。
    級別上再次平起平坐了。
    這種“平等”的感覺，讓他心中那塊壓抑已久的巨石，終於被徹底移開。
    這個事情在很長一段時間裏都是他的心病。
    羞辱感？過去了。
    現在充斥他內心的，是感激，是慶幸，更是一種想要在新崗位上大幹一場以證明陳總今天這個決定無比正確的衝動。
    他緊緊攥住了拳頭，指甲嵌入掌心，帶來一絲清晰的痛感，提醒著這一切都是真實的。
    然後便平複了一下心情，轉過身，臉上已經恢複了往常那種精明幹練又不失沉穩的表情。
    對依然一臉興奮的秘書笑了笑，語氣平靜：“謝謝，公告都看到了。小劉，你也去忙吧...”
    但他眼神深處那簇重新被點燃的火，卻怎麽也掩藏不住了。
    ...
    同一時間的鵬城，華興總部G區大樓。
    與蓉城研究所略帶鬆弛的午後不同，總部大樓裏永遠彌漫著一種高速運轉的緊繃感。
    公告發布時，正是下午工作最繁忙的時段，但這則消息依然像一顆投入精密機器的石子，雖未讓機器停擺，卻讓齒輪的轉動出現了明顯的頓挫。
    無數工位上，電腦屏幕迅速切換到W1係統界麵；
    開放的討論區裏，端著咖啡的人們三三兩兩聚在一起，低聲而熱烈地交談；
    甚至連走廊裏，都能聽到壓抑著的興奮議論。
    “臥槽！馮總牛逼！直接二級部門總監了！”
    “李峰總也升了！20B！渡河項目這功勞太大了！”
    “蘇琳總也是！高斯實驗室主任，等同三級部門部長！”
    “快看！EDA獨立成二級部門了！陳總親自兼總監！”
    “鍾耀祖！蛙去，天才少年也都升20A了！”
    “趙宏明總要調回總部來當係統實施部當部長了...”
    “徐雙龍總也升區域IT部部長了！”
    “......這還真是，跟著陳總打過硬仗的，都起飛了啊！”
    類似的驚歎和評論在各個角落響起。
    員工們，尤其是那些中層骨幹和技術專家們，敏銳地從這份任免名單裏嗅到了強烈的信號：
    公司在堅定不移地推進核心技術自研戰略，而在這場波瀾壯闊的“渡河”戰役中立下功勳的人，獲得了超額的回報。
    “看見沒？這就是標杆！”一個五級部門主管對身邊的團隊成員低聲說，語氣中滿是羨慕和激勵。
    “馮總、李總他們，可是從零開始，把自研ERP和高斯數據庫搞出來的。
    現在公司給了他們更大的平台。
    咱們現在做的項目，說不定就是下一個‘渡河’。”
    這餅畫得是又大又圓，幾個下屬吃得飽飽的，其中一人興奮得回複著：
    “放心盧總，一定加班加點給把第一個模塊給上線了！”
    而另一邊的一個年輕的算法工程師兩眼放光地對同事說：
    “鍾耀祖總之前還在我們組做過技術分享，這才多久啊？
    就因為AI驅動設計工具搞得好，直接三級部門部長了！
    還是在EDA這種核心部門！
    這說明啥？技術牛真的有前途！
    跟對項目更重要！”
    而那些曾經和趙宏明共過事的人，則對他升任係統實施部部長感到一種“理應如此”的欣慰。
    “老趙這人，沒啥花花腸子，就是肯幹、能扛事。
    這次升職，說明公司眼睛是雪亮的，踏實幹活的人不會被埋沒。”
    更多的人，則從這一係列任命中，再次確認了一個在華興IT內部幾乎已成為共識的真理：
    “跟著陳總有肉吃！”
    從最早的鵬城搬遷蓉城，到渡河項目，再到如今的架構調整，陳默的每一次重大決策和布局，都給他核心圈子裏那些有能力、肯拚搏、並且對他保持忠誠的追隨者們帶來了巨大的職業發展紅利。
    已經是二級部門總監的趙坤和已調任車BG智能座艙產品線總裁的羅俊涵是例子；
    馮亦如、李峰、蘇琳、鍾耀祖是例子；
    甚至連曾經跌倒過、但爬起來的得到了新機會的徐雙龍還是例子。
    這種強烈的示範效應，讓看到公告的許多IT員工內心灼熱起來。
    一個個跟打了雞血一樣，工作的疲憊似乎一掃而空，取而代之的是一種渴望參與重大項目、創造價值從而改變自身命運的亢奮。
    內部的各個技術論壇和聊天群裏，公告鏈接被瘋狂轉發，討論熱度瞬間飆升。
    好家夥，要被懷孕的胡笳看到這一幕，一定會感歎自家老公的打雞血技能已經升級成群攻技能了。
    真是厲害！
    公告引發的漣漪，持續向華興IT體係的各個角落擴散。
    在鵬城總部的大樓裏，在蓉城研究所的工位上，在鵬城、杭城、長安等研發基地，甚至在全球各個代表處的IT支持中心，凡是和華興IT業務相關的員工，都在熱烈地討論著這場變革。
    不出意外的是內部的“心聲社區”論壇上，相關的帖子熱度居高不下。
    一個標題為【理性討論：這次集團IT架構調整和人事任命，釋放了哪些信號？】的帖子下麵，蓋起了高樓。
    2018年10月15日 14：21 “福田第一猛男”：信號很明顯，自研是絕對的核心戰略，未來資源會持續傾斜。
    2018年10月15日 14：27 “農婦三拳有點疼”：重獎功臣！馮總、李總、蘇總他們值得！渡河項目太不容易了！
    2018年10月15日 14：52 “愛人錯過”：EDA獨立成二級部門，還由陳總親自兼總監，這重視程度沒誰了！芯片自主的命脈啊！