對王銘洋來說，高價從國內購買鋼材倒不是不可行，隻不過多花費點資金罷了，但是能夠擁有自己的礦產資源，對夏島未來的軍事安全和政治安全，卻有重大的意義。
    一個國家，除了人口和土地，還需要自給自足的糧食和資源，否則，連自保的能力都沒有。
    這個問題，王銘洋想過很多次，人口和土地，可以依靠人工智能來彌補不足，現在有了資源，他更有底氣實施自己的計劃了。
    為了讓大型機械能夠進場，王銘洋跟黃有金等人商量後，更改了防水堤的修建計劃，決定先集中力量把礦坑一帶的海域圍起來，盡可能擴大圍堰麵積並做好抵禦海水滲漏的工作。
    之後把海水抽幹，讓更多陸地裸露出來，好容納更多的人和機械投入工作。
    整個礦場的麵積，被規劃在方圓一公裏。
    當然，這隻是暫時的，後麵是否需要修改，還要等找到人進行地質勘探後再做決定。
    如果礦石分布的範圍超出現有計劃，圍堰造陸的麵積同樣會擴大。
    今天晚上，為了歡迎瓦特、瓦邁、特納和海盧克四個部落的酋長和其他人到訪夏島，王銘洋決定讓特洛卡在碼頭廣場舉辦篝火晚會。
    一直以來，夏島海域的四個部落，都有互助互愛，經常保持交流的傳統，王銘洋來到夏島後自成一族，這個傳統也沒有改變。
    甚至，由於夏島能給當地部落帶來豐富的物資和先進的文化和科技，已經成為夏島海域五個部落中的領頭羊。
    其他四個部落的酋長和長老，為了自己部落的利益，時常來夏島拜訪王銘洋，看看夏島能否給自己部落更多的工作崗位。
    特別是最先跟王銘洋接觸的瓦特族長貝利亞，由於阿古麗和特洛卡的關係，獲益最大。
    其他部落的酋長們見狀，也開始有模有樣，經常有事沒事來套近乎，甚至學瓦特族想走“夫人”路線，每次前來，都會帶上兩三個部落裏的漂亮姑娘，期待她們被王銘洋看上。
    舉辦宴會，是當地部落的重要儀式和特色。
    部落裏大點的事情和某些傳統節日，都要舉辦宴會。
    宴會，不僅是商議事情的方式，更是民眾進行交流的方式，對部落的穩定和發展有著重要的意義。
    到現在為止，入籍夏島的居民，絕大部分是以前其他部落的民眾。
    這些民眾，由於長久以來的傳統和文化習慣，對王銘洋這個“酋長”一直保持著極度的尊重和崇拜。
    在他們心裏，王銘洋他們帶來了富足和安全，遠離之前食不果腹和充滿危機的生活，是部落裏真正的“保護神”和“王”。
    同樣，在王銘洋心裏，這些人是自己足以信任和倚重的對象。他們心思簡單而淳樸，沒那麽多彎彎繞繞。
    如果以後夏島真的建國，這是一股能穩定國家的重要力量，跟自己創業時的核心班底一樣。
    除了幾百個部落民眾，入籍夏島的人中，還有十幾個是從國內過來幹活的工人。
    他們之所以願意入籍，一個重要原因是夏島管理處現在承認雙重國籍，而且他們在國內都是單身寡人一個，有的甚至連父母親人都沒有。
    還有一個，他們在夏島幹活的這些日子，已經跟當地的姑娘結成了“夫婦”，還把對方的肚子搞大了，為了給自己的孩子和婆娘更好的保障，他們動員對方加入了夏島，自己也同樣申請入籍。
    王銘洋等人為了引人來入籍，頒布了優厚的福利政策，隻要成為夏島公民，管理處將會負責你的一切，包括解決溫飽和生老病死乃至讀書教育。
    當然，這些供應隻是保證公民生活的基本需求，如果你想過得更好，就要努力了。
    如果違反管理處發布的規定條例，物資供應就會進行相應的減免乃至懲罰。
    夏島的高福利政策，對周邊海域的部落有著強大的吸引力，就連遠在兩百公裏以外的凱洛島土著，也深受影響。
    隨著兩地交流愈發頻繁，傾慕夏島強大而且富足的凱洛人，已經有十幾個隨砂石運輸船而來申請入籍夏島。
    在朱宏和特洛卡等人的努力下，周邊適合交流的部落，都開通了往來的客輪。
    夏島，正變得日漸繁榮。
    如今，夏島的入籍居民已經達到五百三十一人。
    “劉薇，招聘海洋地質勘探人員的事情怎麽樣了？”
    和對方碰杯喝了一口冰鎮快樂肥宅水，王銘洋順口問道。
    劉薇身為公司的hr，是高層之一，前天才從朱羅馬轉乘飛機過來，準備明天就啟程回國。
    公司科研部門和總部進行搬遷調整，她也要提前過來了解情況，好回去處理後續的工作。
    水上飛機航線的開通，是朱宏前段時間的工作成果之一。
    根據王銘洋的交待，朱宏直接發動鈔能力，購買朱羅馬當地的一家小型的私人航空公司，用於國內和夏島人員的交通。
    限於條件，從朱羅馬到夏島航線，目前隻適合開通要求比較低的水上飛機。
    這些水上飛機，都是用了幾十年的老爺機，一次隻能搭載十來個人，運力有限。為了改變飛機老舊的現狀，王銘洋還讓韋方帶人對這些飛機進行逆向仿造。
    從朱羅馬到夏島，有兩千公裏左右的距離，為了滿足水上飛機的需求，朱宏還在航線經過的地方放了兩艘舊貨輪在海上，當做補給站。
    喝了一口飲料，劉薇咂咂嘴，皺著眉頭回答自家老板：
    “不太好。在國內，這種專業的人才基本都是被國企給招走了，我們委托獵頭公司去詢問的那些專家都表示自己手頭有研究項目，不願意離開原單位。
    到目前為止，隻有兩個今年畢業的研究生跟一個博士對我們的招聘感興趣。”
    “不對啊，今年的上半年都過完了，畢業季已經結束。正常情況下，好的學生都已經有明確的工作方向了，這三個人還沒有找到工作，是不是有什麽問題？”