第430章 煤球廠的職工

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    周知把後世一些大城市做法,大略說了一些,盡管有些想法還為時過早。
    見曲霄在沉思,周知便跟著李峰去辦理土地調撥手續去了。
    手續很順利的就辦了下來。
    周知也是說話算話,當天便讓辦事處的人,通知居委會那邊第二天給煤球廠的工人發工資,讓居委會通知一下原煤球廠的職工。
    發工資的地點,就在居委會裏借了一個辦公室。
    時間定在九點半,現在離九點半還有一段時間;
    居委會的李主任笑嘻嘻的過來了。
    這李主任是一個五十多歲的大媽,雖然頭發都白了一大半,精神頭卻很好;
    笑眯眯的問:“小周呐,我們居委會很感謝你能把這破煤球廠改建成展覽館,這一下,煤球廠的職工們就有一個穩定的工作了。”
    周知笑道:“李大媽,說實話,如果煤球廠的職工們在外麵有什麽好的工作,我還是不建議他們回來;
    這展覽館的工作並沒有大家想象的那麽清閑,而且我們也隻能和大家簽署勞動合同。”
    周知醜話說在前,是打算讓一部分人自行解決工作。
    李主任倒也不計較,說道:“上級的政策就是這樣的,大會小會都說了;我想大家也是能想通的,有個穩定的工作總比在外麵飄著好。”
    周知倒是希望大家能想通,但人和人是不同的。
    旁邊一個來得比較早的中年男子,聽到隻能簽署勞動合同就有些不樂意。
    皺著眉頭問道:“小同誌,就是你們要把我們的煤球廠變成展覽館?”
    周知點點頭。
    那男子繼續說道:“要是你隻能和我們簽勞動合同,那我們不同意把煤球廠改建成展覽館。老李,你說是不是?”
    說著,用肩頭碰了碰身邊另一個中年男子。
    姓李的男子一怔,嘴角扯了扯,卻沒有說話。
    周知笑道:“煤球廠的地塊,區裏已經批給了我們展覽館,你不同意,隻能代表你的意見;我們的組織原則是個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級。
    你完全可以說服其他職工,取得多數人的同意後,去辦事處、去區裏說服領導把地塊收回去。隻要區裏說收回,我二話不說,就把地塊交回區裏,另外找一塊地建展覽館。”
    中年男子一怔,似乎有些惱怒,抬起頭來四處張望;
    似乎想找幾個和他立場一致的人。
    居委會的李主任根本不理會那人,笑著說道:“小周,沒關係,如果煤球廠的職工們不同意,那我幫你另外找一塊地。”
    那中年男子有些氣憤的說道:“李主任,你這胳膊肘怎麽往外拐?不向著我們老鄰居,反倒向著外人?”
    李主任冷聲道:“何大勇……。”
    才剛剛叫出何大勇的名字,就被周知攔住,笑道:“李主任,這樣吧。這工資的補發暫停一下,等煤球廠的職工們都來了之後;
    讓大家先去開個會,把大家的意見統一一下再說;要是大家都不樂意簽勞動合同,那麽這工資也就輪不到我來補發。”
    李主任點點頭,說道:“是這個理。曉婷,讓原煤球廠的職工都到會議室集中,先開會。”
    早先到的幾個煤球廠職工麵麵相覷;
    何大勇看看幾人,說道:“我就不信辦事處和區裏會不管我們,不行我們就去靜坐、去絕食。”
    其餘幾人搖了搖頭,跟著去了會議室;
    大家都是一個廠的職工,何大勇說話雖然衝,但出發點也是站在大家利益上的,不好指責他什麽;
    周知老神在在的坐在發工資的辦公室內,和兩個從銷售公司那邊借來的財務人員閑聊著。
    出納低聲問道:“周生,你就不擔心他們不同意?”
    “嗬嗬~,有什麽擔心的;大不了不在這裏建展覽館,那麽大個京城,總能找到一塊適合的地。”
    周知雖然同情這些人,但也不會湊上去熱臉貼冷屁股。
    時間漸漸過去,人也越來越多;
    隻是都被那個叫曉婷的女青年叫了過去,會議室離這間辦公室並不遠;
    一直能聽到會議室裏吵吵嚷嚷的,卻聽不清在說什麽?
    大約半個小時後,那個叫曉婷的女青年站在門口敲敲門;
    說道:“周同誌,煤球廠那邊的會已經結束了,我們主任請你過去。”
    “噢,他們商量的結果是什麽?”
    "大家進行了投票,根據少數服從多數的組織原則,同意煤球廠改建為展覽館;不過大家對要簽署的勞動合同有些疑慮,並且也有一些問題想要問問展覽館方麵。"
    周知這才站起身,跟著某曉婷來到了會議室。
    李主任見到周知進來,看了一眼曉婷,見她點點頭,知道已經把一些信息告知了。
    招呼道:“小周同誌,你來主席台就坐,大家有些問題想得到明確的答複。”
    周知走到李主任身邊坐下,不等她說話,不輕不重的敲了敲桌子;
    頓時,剛才還有些嘈雜的會議室立刻安靜了下來;
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    周知問道:“各位同誌,大家如果有什麽問題,盡管提問,我保證知無不言,言無不盡;但是有一點,一個一個來,不要一擁而上。”
    立刻,之前那名叫何大勇的中年男人站了起來,問道:“周同誌,請問你們展覽館是什麽性質的單位?”
    周知也沒想到他會提出這個問題。
    想了想,緩緩的說道:“我們展覽館,是經過區文化部門批準成立的私人性質的展覽館。”
    原以為,私人二字說出來後,會讓大家群情激憤。
    誰知,大家隻是一陣嗡嗡聲後,就停止了騷動;
    不等周知想明白是怎麽回事?
    何大勇又問道:“那展覽館這邊打算和我們簽署的勞動合同,是幾年期的?”
    “三年。”
    這一下,台下的嗡嗡聲激烈了起來。
    何大勇接著問道:“這就是說,三年合同期滿之後,你就可以不再和我們簽合同,我們又變成待崗工人?又要重新去找工作?”
    周知搖搖頭說道:“隻要不犯什麽大錯,不給展館帶來重大損失,不做違法亂紀的事,我為什麽不和大家續簽合同?
    你們知道培養一個合格的職工要花費多少時間和金錢嗎?隻要大家都認真的工作;
    我幹嘛要重新花時間和金錢,去重新培養一個新人來代替一個認真工作的老職工?大家說是不是這個道理?”
    下麵又是一陣嗡嗡聲。
    一個年輕一些的工人站了起來,問道:“那什麽是犯大錯?什麽又是重大損失?”
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