王宏毅就是這樣一個講義氣的人，無論是對待身邊人還是下屬，隻要夠優秀，絕對不會虧待你。
    為了安全起見，第二天吃完午飯後，王宏毅才返回鹿城。
    三天後，省委幹部考察組來到蘇城市，對蘇城市委辦副主任寧海浪進行考察。
    寧海浪是何許人也？蘇城市委原書記郭勤忠的聯絡員，之前是蘇城下轄的沙州市副市長，從沙洲市果榔鎮黨委書記的任上提拔起來的。
    郭勤忠現在是三秦省委常委、常務副省長，未來省長的候選人。
    王宏毅之所以會想到推薦寧海浪，完全是衝著郭勤忠去的，因為前世的時候，他仕途順暢，踏入了“居委會”。
    這樣做，可謂是一舉多得，既為省委書記胡劍波解決了難題，把矛頭指向了郭勤忠；又為省委常委、蘇城市委書記趙愛勇的聯絡員孫國棟的晉升鋪平了道路。
    孫國棟現在是蘇城市委辦秘書一處處長，到提拔的關口了。
    所以，趙愛勇才問王宏毅的腦子是怎麽長的。
    7月4日下午三點，王宏毅主持召開鹿城市經濟形勢分析會。
    會議室裏的空調呼呼地吹著冷風，卻驅不散那股凝重的氣氛。
    王宏毅坐在主席台上，目光如炬地掃過台下各鄉鎮、經濟開發區和市級機關的一把手們。
    他的手裏捏著鹿城市上半年經濟數據分析報告，紙張在他指間微微顫動。
    “同誌們，上半年全市gdp預計增15.2，和全省各縣區市平均水平基本持平。這個數字，讓我這個新來的市委書記，臉上無光，火辣辣的，你們這是在打我的臉！”
    王宏毅的聲音不高，卻字字清晰，直抵人心。
    會場鴉雀無聲。
    近一百雙眼睛盯著他，有的緊張，有的不滿，更多的是事不關己的漠然。
    王宏毅能感覺到，這群人裏，有的已經習慣了按部就班的工作節奏，習慣了躺在過去的功勞簿上睡大覺。
    “有的人可能會說，我們鹿城的基數大，增長的總量大。這隻是借口，按照鹿城現有的經濟體量，即使什麽都不幹，五年內依然還會在全國百強縣之列。那是不是我們就可以躺平了呢？你們對得起組織的信任嗎？對得起老百姓對你們的支持嗎？再往小了一點說，你們對得起自己拿得那一份工資嗎？”
    會場再次死一般的沉寂，甚至可以聽到身邊身旁的人心跳聲。
    “臨湖鎮！”
    王宏毅突然點名，目光鎖定在第四排正中間一個微胖的中年男子身上。
    “祥林書記，你們鎮上半年招商引資到位資金同比下降10，能解釋一下嗎？”
    溫祥林顯然沒有料到王宏毅會當眾點名，手忙腳亂地翻找資料，額頭滲出細密的汗珠。
    “王書記，這個……主要是受大環境影響，企業投資意願下降……”
    “大環境？”王宏毅冷笑一聲，打斷了他。
    “你們鎮隔壁的東林鎮，也是同樣的大環境，卻是同比增長12。你們臨湖鎮連續五年被評為先進，是不是覺得可以高枕無憂了？”
    溫祥林的臉漲得通紅，嘴唇蠕動著卻說不出話來。
    而被表揚的東林鎮，黨委書記葉長盛則是長長舒了一口氣。
    這還沒完，王宏毅繼續點名。
    “虞山鎮，振濤書記，你們那個商業綜合體項目，拖了兩年還沒有落地，怎麽回事？”
    葉長盛是一個精瘦的中年人，聞言立刻站了起來。
    “王書記，這個項目涉及拆遷問題，群眾工作難做……”
    “難做就不做了？”王宏毅的聲音陡然提高。
    “說到拆遷，老城改造工程現在推進怎麽樣了？老百姓的合理訴求有沒有都解決了？過段時間，我會再次到虞山鎮調研，深度調研，希望你們不要讓我失望！”
    虞山鎮是鹿城市政府坐下鎮，黨委書記一般都是市委常委兼任。
    葉長盛覬覦市委常委這個位置很久了，無奈，能為他說話的老書記李彥國調走了，老市長鄭健康進去了。
    “請書記放心，保證不會讓您失望！”
    會議室裏的空氣仿佛凝固了。每個人都害怕被王書記點名。
    王宏毅注意到，後排有幾個年輕幹部偷偷交換眼神，而前排那些老資格的一把手們，則一個個正襟危坐，臉上寫滿了不以為然。
    他深吸一口氣，決定不再留情麵，再給他們敲敲警鍾。
    他安排市委辦播放ppt，全市各鎮和經濟開發區各項經濟指標對比圖清晰地顯示在大屏幕上。
    “同誌們，請看看這些排名。我們有的鎮，三年前是什麽位置，現在還是什麽位置。不是原地踏步，就是在退步！”
    王宏毅的手指重重敲擊桌麵上。
    “我知道，在座的很多都是老同誌，為鹿城市經濟社會發展立下過汗馬功勞。但是，功勞不是躺在上麵睡覺的床墊！”
    主席台下傳來幾聲輕微的咳嗽聲，有人不自在地調整坐姿。
    “前段時間，我到了開發區和幾個鎮調研，發現一個共同問題：我們的幹部隊伍缺乏緊迫感。有的辦公室下午四點半就沒人了，有的工作人員對待群眾愛答不理。還有的鎮領導，一連幾天都見不到人影兒，問起來不是在開會就是在開會的路上，你們有這麽忙嗎？比我這個市委書記還忙？我看不見得！”
    說到這裏，王宏毅停頓了一下，目光掃過會場的每一個人。
    “我知道，我初來乍到，說這些話可能有些人不愛聽。但是，組織既然派我來到鹿城，絕不是讓我來當老好人的。下半年已經到來，市委要動真格的。”
    隨後，ppt點開到下一頁，上麵是八個醒目的紅色大字：“幹部考核製度改革”。
    王宏毅鏗鏘有力地說道：“從下個月開始，全市推行領導幹部末位淘汰製。季度考核綜合得分連續兩次墊底的，一把手就地免職，調離崗位。”
    “除此之外，市委將會在全市推行中層幹部競爭上崗，努力營造能者上、庸者下的濃厚氛圍。不願意幹、幹不好的，現在就可以打報告。我們鹿城不養閑人，更不養懶人！”
    會議室裏響起一陣低聲的議論。
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