第二天一早，食堂的早餐剛結束，趙鐵柱就開著農用三輪車停在門口，車鬥裏放著郭家兄弟的行李。
    相熟的員工們都圍了過來，有的遞上提前準備的廊方特產，有的反複叮囑“回壽光後常聯係”，郭永紅和郭永富握著大家的手，眼眶通紅，嘴裏不停說著“謝謝”。
    “路上注意安全，到了壽光記得給公司打個電話。”李哲拍了拍郭永紅的肩膀，語氣誠懇。
    “一定一定！李老板，您和大家夥多保重！”郭永紅用力點頭，拉著弟弟跳上三輪車。
    隨著發動機“突突”的聲響，三輪車緩緩駛離，兄弟倆還在車鬥裏不停揮手，直到身影消失在路的盡頭。
    “大家先別走，咱們回食堂開個短會。”李哲轉身對著眾人說道。
    員工們紛紛收起不舍的情緒，跟著他往食堂走，不一會兒就把幾張長條桌圍得滿滿當當。
    李哲站在桌前，目光掃過眾人，神色比平時嚴肅了幾分：“後半年的大棚種植已經開始，這段時間大家都辛苦，昨晚的烤全羊就是公司為了犒勞大夥。隻要大家夥好好幹，以後類似的聚餐還會有。
    我這幾天巡視大棚，也發現了不少問題——遲到早退、在棚裏抽煙，還有幹活不認真、操作不規範的情況。
    這些看著是小事，可積少成多，損害的是咱們所有人的利益。公司不是我一個人的，是大家夥的，任何違反規定的行為，都必須杜絕！”
    他頓了頓，語氣更加堅定：“我把話放在這，不管是誰，違反規定都要受處罰。就算是我爹，要是不好好幹活、違反製度，公司也照樣辭退！”
    老李“……”
    這話一出，食堂裏瞬間安靜下來，有的員工低頭思索，有的小聲議論，還有的悄悄挺直了腰板——顯然，李哲這次是來真的。
    “鑒於公司人員越來越多，管理得跟上，所以決定新設立一個人事部，負責員工培訓、日常管理和考核。”李哲繼續說道，“人事部暫時由馬來小擔任副主管，負責牽頭工作，大家鼓掌歡迎她上台講幾句。”
    “啪啪……”一陣淅瀝瀝的掌聲響起，台下仍有不少人交頭接耳——畢竟馬來小以前和大家一起種大棚，都是普通的員工，突然成了人事部“主管”，難免有人心裏犯嘀咕。
    馬來小深吸一口氣，走到台前，手裏緊緊攥著一張紙，聲音雖有些緊張卻很清晰：“大家好，俺是馬來小，大家夥都認識。
    估計有人會問，俺憑啥能當這個副主管。原因很簡單：第一，俺是第一批加入公司的，跟著公司從幾畝棚走到現在；第二，俺是第一批技術員，懂大棚的事；第三，俺也是公司股東，跟大家一樣盼著公司好。”
    說到這，李哲、李衛東等人率先鼓掌，掌聲漸漸熱烈起來。
    馬來小定了定神，繼續說：“咱們公司的工錢，在萬安鎮、甚至廊方市都是最高的，公司沒對不起任何人。可反過來想想，咱們的工作態度、責任心，對得起手裏的工錢嗎？
    我知道大多數人都在用心幹，但總有一小部分人懈怠，要是不整治，這股歪風會把公司的風氣帶壞，這種‘害群之馬’必須嚴懲！”
    她展開手裏的表格，聲音提高了幾分：“我剛上任，還沒來得及製定詳細製度，先提三條臨時要求：第一，從今天起，嚴禁在大棚裏抽煙，發現一次罰款一百元，第二次直接辭退，永不錄用；
    第二，不許遲到早退，第一次罰款兩元，第二次五元，第三次十元，一季度內多次遲到的，直接辭退；
    第三，違反種植操作要求的，一次不達標扣十元，兩次二十元，多次不達標同樣辭退！
    這三條我會貼在食堂牆上，大家相互督促，屢教不改的，絕不姑息！”
    馬來小話音剛落，李哲就帶頭鼓掌：“馬主管的話大家都聽清楚了，我希望所有人都支持她的工作。
    我先做個保證，絕不幹涉人事部的管理，不管是老員工還是新員工，誰犯了錯，都得老老實實受罰。”
    “我支持公司的決定！也讚同馬主管的三條規定！”金百萬第一個站起來表態，他體型胖，聲音也響亮，一下子帶動了氣氛。
    “沒錯，以後誰違反規定，我第一個上報馬主管！”朱益民也跟著附和。
    老李、王榮生、李誌強等人也紛紛點頭，表示會遵守製度。
    見核心骨幹都表了態，其他員工也不再猶豫，紛紛表示支持。
    散會後，李哲把馬來小叫到小食堂，給她倒了杯茶水：“嫂子，新建的大棚都有儲藏室，讓我哥幫你收拾一間，當臨時辦公室。”
    “不用麻煩他，俺自己就能收拾。”馬來小擺擺手，眼裏滿是幹勁。
    “那你接下來打算怎麽開展工作？”李哲問道。
    馬來小雙手捧著茶杯，有些不好意思地說：“俺沒經驗，還是你給指個方向吧。”
    “不用急著出新製度，先把這三條落實好。”李哲說道，“能落地的製度才是好製度，要是光有規定卻執行不了，反而會讓大家覺得製度是擺設。
    你先從日常考勤抓起，每天盯著上工、下工的時間，再去大棚裏多轉轉，看看有沒有人抽煙、操作不規範的。”
    “俺明白了！”馬來小眼睛一亮，又補充道，“俺還想著設個舉報信箱，讓員工相互監督，舉報屬實的給點獎勵，你覺得咋樣？”
    李哲微微蹙眉：“這個得慎重。舉報製度用不好，容易讓大家人人自危、互相猜忌，反而破壞公司的氛圍。不如先靠你和主管們多盯著，等以後製度成熟了，再考慮設立監督員也不遲。”
    “你說得對，是俺心急了。”馬來小連忙點頭，“那俺先去收拾辦公室，有不懂的再找你商量。”
    說完，馬來小將製度表貼到牆上，隨後離開了食堂。
    李哲留在小食堂，翻開公司的賬目——隨著規模擴大，開支越來越繁瑣，從農資采購到員工工資，每一筆都要仔細核對，他心裏漸漸有了請專業會計和出納的想法。
    等理清賬目，已經是上午十點多，他伸了個懶腰，將文件鎖進櫃子，打算去找朱益民聊聊直營大棚的問題。
    這兩天，李哲把公司直營的種植大棚都巡查了一遍，整體情況讓他很不滿意，也是他目前最不放心的地方，公司直接種植的蔬菜大棚原本應該是公司的重點工作，現在反而成了薄弱環節。
    出了食堂，李哲見到李酒缸正在水池邊洗菜，便問道：“酒缸哥，見朱哥了嗎？”
    “這時候他八成在棚裏忙活，你去大棚那邊問問。”李酒缸擦了擦手，指了指東邊的方向。
    李哲直奔直營大棚區，遠遠就看到葛青山在棚裏彎腰施肥，便走了過去：“青山，菜苗長得咋樣？”
    “挺好的，這個棚種的是番茄苗，剛移栽完，看著精神得很。”葛青山直起身，擦了擦汗。
    “見朱哥了嗎?”李哲四處張望，沒看到朱益民的身影。
    葛青山笑著說，“九點半的時候，白導把朱哥叫走了，說今天有他的鏡頭，讓他拍電影去了！”