“嘶！”
    陳安的話，就像一顆石子投入了平靜的湖麵，讓會議室裏的人徹底懵了。刹那間，一陣倒吸涼氣的聲音此起彼伏地響起。
    原本的氛圍瞬間被打破，大家熱烈地議論起來。
    陳安提出的建議，著實把大家驚得不輕。
    獎金總額按照年工資總額的20發放，這意味著什麽？
    每人平均下來能有200元左右的獎金。這幾乎相當於多發兩三個月的工資啊！
    如此高額的獎金標準，在大家看來，簡直是個大膽到近乎瘋狂的提議。大家都不禁在心裏暗自感歎，感覺自己之前的格局好像確實小了。
    張副廠長第一個坐不住了，立馬大聲反對道：
    “不行，這個標準遠遠超過了上麵規定的10的獎金率。咱們要是這麽幹，部裏肯定不會批準的。
    而且啊，咱們廠現在的情況比較複雜，除了總廠，下麵還有一千五百多人的二級廠職工呢。
    總廠這邊效益是提高了，可二級廠去年的效益並沒有明顯變化。
    要是全部按照這麽高的標準發放獎金，廠裏得額外支出一大筆費用，財務壓力會非常大。
    可要是隻給總廠職工發，不給二級廠職工發，估計下麵立馬就會炸開了鍋，到時候舉報信說不定都能遞到中央去！”
    馮副廠長聽後，也嚇得不輕，略帶一絲擔憂地附和道：
    “是啊，張廠長說得在理。這獎金數額確實太多了！
    上麵要是知道了，會不會給咱們扣上一個鋪張浪費、濫用國家資財的帽子啊？到時候咱們可就百口莫辯了。”
    鄭副廠長略作思索，立即接話道：
    “那倒也不至於。咱們廠這一年增產增利，這也是有目共睹的事實，也算是有些正當理由的。
    不過呢，這些錢可不能全都直接發到職工們的手裏麵。
    依我看啊，年終獎金就按照老馮之前提出的金額發放，剩下的錢就歸到其他福利項目裏。
    咱們可以好好想想職工們平時吃穿用度都缺些什麽，缺啥咱就發啥。
    這樣既能讓職工們得到實惠，又不會引起其他廠子的注意，避免一些不必要的麻煩。”
    其實，鄭副廠長心裏也明白，誰不想把這筆錢全都直接發給職工幹部們，讓大家開開心心過個好年呢？
    但現實情況不允許啊，隻能把大頭用來采購福利用品了。
    張副廠長皺著眉頭，扳起指頭開始仔細算起來：
    “要是按照200元的標準來算，年終獎金發36元，那還剩下164元。
    按總廠現在3000人的規模原來2500人，11月新招了300人，從二級廠調入了近200人），這麽算下來，剩餘的金額就有48萬元。
    要是按照全廠4300多人來計算的話，那剩餘的金額將近有69萬元呢。
    這麽多錢，吃穿用度，買什麽福利品能花得掉啊？咱們總不能給職工一人發一台洗衣機吧。”
    張副廠長這話一出口，大家都忍不住笑了起來。
    發洗衣機？這顯然更不可能。
    那如同是在全國放了一顆衛星，引起的風波更大，引發議論和問題更多。
    而且，生產洗衣機也需要時間，到過年也就隻有半個月的時間了，廠裏根本生產不出來幾千台洗衣機。
    會議室氣氛瞬間熱烈起來，大家討論著都買哪些福利品。
    馮副廠長提議，除了糖和水果，廠裏可以多買一些“愛國肉”作為過年福利發放給職工們。
    這幾年隨著經濟逐步恢複發展，農村的養殖業也跟著快速恢複起來。
    原本這是好事，可由於供應製度、銷售渠道還有冷庫儲存能力這些方麵的限製，大中城市的豬肉庫存普遍積壓得厲害。
    要是不趕緊采取有力措施擴大銷售、降低庫存，那些豬可就都得爛在手裏，變成死豬臭肉，那損失可就大了去了。
    所以啊，現在一些大中城市都在對豬肉實行“降價銷售”，還提倡大家吃愛國肉，誰吃的肉多誰愛國。
    就拿沈州市來說吧，豬肉都降價四次了，其中有一次直接以七折銷售，還大力提倡居民吃愛國肉。
    還有錦城，更是動員全市人民都來吃愛國肉，三次降價銷售豬肉，甚至對256個機關團體、企事業單位進行七折賒銷。
    哈市也不甘落後，先後四次降價推銷，一推就是124天。
    浙省也號召群眾吃愛國肉，降價供應了20天，豬肉價格從每公斤1.3元降到了約1.1元，這價格甚至都低於收購價了。
    “愛國肉”情況出現在63年至66年，並尤以65年最為突出。）
    眾人聽了馮副廠長的介紹，都紛紛點頭，覺得這是個不錯的提議。
    馮副廠長算了一筆賬：“現在四九城豬肉的零售價都降到了每斤6毛錢。就算給每位職工買上30斤，也不過才18元。
    咱們廠有4300多人，要是每人發30斤豬肉，那總共就需要13萬斤。這一下子能解決商業係統不少庫存啊。
    而且現在是冬天，發30斤豬肉，職工們也不用擔心豬肉變質的問題。”
    經過一番熱烈的討論，大家最終達成了共識。
    決定給職工每人發放30斤豬肉，預算18元；
    30斤水果，水果種類就從蘋果、桔子或梨裏麵選，預算約15元；
    每人再發6斤糖，水果糖或白砂糖，預算6元左右。
    再加上其他一些零散的福利品，預算6元。這麽算下來，一共是45元。
    之前算下來每人還有164元的額度，減去這45元，還剩下119元的額度。
    大家看著這剩下的119元額度，又開始頭疼起來，紛紛討論著該怎麽把這錢花得既合理又讓職工滿意。
    就在這時，陳安又給大家潑了冷水：
    “各位領導，我發現大家好像忘了一項花費巨大的福利項目。”
    眾人一聽，紛紛將目光投向陳安，鄭副廠長疑惑地問道：“你說的是啥項目啊？快說說。”
    陳安表情嚴肅：“那就是廠裏職工住房問題。
    咱們廠現在有4300多名職工，他們分散在各個城區，每天上班多有不便。而且有些職工的住房條件實在太差了，居住環境十分惡劣。”
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