陳安接著說道：“更關鍵的是，咱們廠現在還有新建的500軋機+冷軋生產線項目。
    等這個項目建成投產後，必然需要大量的工人，預計至少需要1200名以上的職工。
    到那時候，咱們廠的規模必將越來越大，人員預估會超過5500人，甚至可能更多。
    再加上職工家屬，到時候咱們廠要管理的人口將達到兩萬人以上。
    要是職工還是像現在這樣分散在各個城區，上班通勤、人員管理都將是巨大的難題。
    所以啊，修建大型的職工住宅小區，把職工集中起來居住，這件事情已經刻不容緩了！”
    大家聽了陳安的話，都陷入了沉思。
    馮副廠長皺著眉頭問道：“陳安，你說的這個住宅小區，規模得多大啊？得花多少錢？”
    陳安緩緩道：“要滿足廠裏全部職工住房需求，按照目前的經驗，這個住宅小區占地麵積得有23公頃，建築麵積約32萬平方米。
    其中要建60棟住宅樓，住宅麵積有27萬多平方米。整個項目投資資金將達到2200萬元！”
    “這……這……”
    陳安話音剛落，會議室裏瞬間陷入了一陣詭異的寂靜，隨後，徹底炸開了鍋。
    那剩餘的額度不過區區52萬，可陳安冷不丁拋出的2200萬職工住宅小區建設項目，就像一顆重磅炸彈，把大家炸得暈頭轉向，全都傻眼了。
    這可大大超出預算了！
    張副廠長率先拍案而起，扯著嗓子喊道：
    “咱們新建的冷軋項目投資也不過才4000萬啊，這建職工住房就要2200萬！
    這可不是個小數目，從哪裏拿出這麽多錢來搞這個項目啊，部裏根本就不會考慮的！”
    馮副廠長眉頭緊鎖，重重地歎了口氣：“話雖如此，可職工住房問題確實是個亟待解決的大問題啊。
    前幾年廠裏隻是零星地建設了一些職工住房，那點數量遠遠無法滿足職工們的需求。
    後勤處每次分配房子都會焦頭爛額的，不管怎麽分配都有職工不滿意。
    現在還有好多新職工成家後，一家幾口就擠在一間狹小的屋子裏，生活條件艱苦得很呐。
    咱們不能眼睜睜看著職工們一直住在這樣的環境裏啊。”
    鄭副廠長沉思片刻，說道：
    “其實以咱們廠現在的盈利能力來說，要是咬咬牙，分個兩三年時間，也不是不能投資這個項目。
    咱們廠最近幾年的效益還不錯，隻要合理安排資金，說不定還真能把這個項目做起來。”
    然而，張副廠長立刻反駁道：“咱們廠的利潤那可是要上交的，建設項目的投資都需要另外撥款的，哪能是廠裏自己說怎麽用就怎麽用的？
    每一筆資金的使用都得有嚴格的審批流程，這2200萬可不是一筆小數目，不是咱們想動就能動的。”
    馮副廠長又提出了新建議：“依我看，咱們應該縮小建設規模，然後分年分批上報。
    這樣既能逐步解決職工住房問題，又能減輕資金壓力，部裏那邊也更容易接受。”
    可陳安卻不同意這個觀點：“馮廠，這可不行啊。沒聽說過‘會哭的孩子有奶吃’嗎？
    咱們廠職工住房問題確實是個實實在在的需求啊。
    而且廠裏的冷軋項目明年下半年就能建成投產，現在地方上的住房也很緊張，到時候也不好安排職工住宿，總不能讓職工住窩棚吧。
    咱們上報的規模越大，上麵就越會重視，上麵肯定會壓縮投資，咱們也好有討價還價的餘地。”
    馮副廠長：“那房子建成之後，如何分配呢？我看啊，應該先分給總廠職工，二級廠距離咱們這裏可不近。他們的住房問題可以等以後再想辦法解決。”
    “房子還沒建呢，談什麽分配？”
    ……
    一時間，大家爭論得麵紅耳赤，各執一詞，誰也說服不了誰。
    楊書記坐在主位上，靜靜地聽著大家的爭論，眉頭越皺越緊。
    他深知這個問題牽扯麵廣，涉及資金、政策、職工利益等諸多方麵，一時半會兒很難達成共識。
    最終，他清了清嗓子，雙手向下壓了壓，示意大家安靜，然後說道：
    “各位，大家先冷靜一下。這個職工住宅小區建設項目確實是個大問題，涉及到的方麵太多，一時半會兒也難以做出決策。
    我看這樣吧，這個議題咱們先擱置一下，會後我會親自給部裏領導匯報，詳細說明咱們廠的情況和職工的需求，看看上麵的反應再做決定。”
    陳安聽了楊書記的話，雖然心裏還是有些不甘，但也知道目前確實沒有更好的辦法，隻好點頭表示同意。
    接下來，楊書記又接著說道：“那咱們繼續下一個議題。”
    於是，大家又繼續商量著其他幾個議題。
    時間一分一秒地過去，眼見著就要到中午了，會議也開的差不多了，楊書記看了看手表，準備宣布散會。
    就在這時，陳安像是突然想起了什麽重要的事情，立刻坐直了身子，鄭重地開口說道：
    “書記，我這裏還有兩個人員編製方麵的問題，需要各位領導商議商議，看看怎麽解決合適。”
    楊書記幹脆地問道：“什麽問題？你說。”
    陳安迅速整理了一下思路，抓緊時間將情況做了匯報：
    “書記，各位領導，這第一個問題，是關於研究所的人員編製。
    目前研究所的人員一直都沒有滿編。現在研究所承擔著好幾個攻關項目，而且後續還要繼續開發新技術、新產品。
    就算是一些已經完成的項目，像老舊軋機、300軋機相關的技術升級，還有汽車零部件、洗衣機這些，也都得安排專人繼續跟進，不斷更新技術。
    但是，現在研究所的人員情況實在不樂觀。
    即便算上12月份從各部門和二級廠緊急抽調過來的10名同誌，總共也才20人。就這點人手，根本不夠用啊。
    所以，我覺得廠裏得趕緊再增加一些人員，先把現有的編製補齊，要是能再適當增加一些編製，那就更好了，這樣研究所才能更好地開展工作。”
    大家聽了，紛紛點頭：“確實，研究所任務這麽重，人手不夠可不行。”
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