何躍東眼睛一亮。
    此時的周永仁不亞於在他麵前脫光了衣服！
    所有的一切都暴露在他的視線裏！
    難怪自己缺高純度二氧化矽原材料的時候，周永仁拍著胸脯說他可以搞到。
    也難怪周永仁可以走上造山寨表這條路。
    確實是有些本事的，有技術，再加上有資源……
    這樣的人，的確可以比一般工人更有出路。
    又可以將人籠絡到自己身邊，給自己打工賺錢。
    這個周永仁，即便不來他的廠子，以後可能最起碼也是個吃香的喝辣的。
    複合型人才！
    看來自己還真是撿到寶了。
    何躍東繼續看第二個人。
    刀疤劉頭頂上，顯示著：
    姓名：劉鐵軍
    年齡：35
    婚姻狀態：已婚
    性格標簽：技術潔癖、沉默寡言、老實本分
    能力分類：
    專業深耕型75：前國營廠技術員質檢員，因工傷被辭退。
    高效執行型25：認真踏實，日均組裝300枚機芯，幾乎零失誤，產品良品率極高
    扣分項：曾因長期接觸超聲波清洗機，導致左耳失聰，需要隨身攜帶副助聽器，可能會造成一定的不便。
    市場同職位員工分析排名：前10
    屬於單一型人才，超越90同類型手表生產工人。
    ……
    眼鏡張頭頂上，顯示著：
    姓名：張誌遠
    年齡：27
    婚姻狀態：未婚
    性格標簽：偏執狂、反權威、癡迷技術突破
    能力分類：
    專業深耕型45：掌握5種振晶調教手法
    創新策劃型55：曾設計出“誤差轉移”山寨方案，以減少山寨機芯的差時過大問題。
    扣分項：恃才自傲，且容易居功自大……
    市場同職位員工分析排名：前35
    屬於單一型人才，超過65同類型員工。
    ……
    後麵的大飛、阿娟、老胡等人，每個人的頭上都有詳細的分析。
    別看一個小小的山寨作坊，還真有一種藏龍臥虎的感覺。
    果然這個時代，敢於劍走偏鋒的，大多都是人才！
    何躍東狂喜，很好！
    這是一個非常好的開端！
    接下來，他要繼續招募50個員工，難度不小。
    人才市場沒必要去了，那就隻能……
    何躍東看向自己“唯一”的複合型人才員工，其中有一條就是廣泛結交業內夥伴。
    黃毛忽然後背發涼，看見何躍東正笑眯眯的盯著他。
    黃毛有些瘮得慌，“看啥看？我已經在好好幹活了好伐！手都快抽筋啦！”
    “黃毛，聽說你擅長資源整合和團隊凝聚？”
    ？？？
    黃毛一腦袋問號。
    說啥呢？
    和他在這講外國話呢？
    “什麽意思？啥叫資源整合……”
    這年代可沒有那種新詞匯。
    何躍東懶得解釋，直接打斷，“行了，你不用明白，你應該還認識一些和你一樣造假表的人吧？”
    “幹嘛？”
    黃毛警惕。
    想把他們一窩端了？
    他周永仁可不是那樣的人！
    他最講義氣，是不會出賣朋友的，休想！
    “不幹嘛，都招過來，月薪兩百五！”
    休想……休……
    黃毛瞪大眼睛。
    “你……你想幹嘛啊？”
    何躍東拍了拍黃毛的肩膀，“當然是擴大生產，你就告訴他們，有一份高薪的穩定工作，可以給他們正式的員工身份，以後再也不用東躲西藏，可以安心過老婆孩子熱炕頭的生活。”
    “可是……”
    黃毛還是糾結，他知道很多人都願意來。
    何躍東還真是說到他們這群人的心坎上了。
    他們雖然過著自由的日子，但為了躲避執法部門，每天東躲西藏的，有些人長年累月的把老婆孩子扔到家裏，過年過節才敢偷偷回去看看，說不定什麽時候就被逮了……
    但是，他怕何躍東手底下人多了之後，就一腳把他們這幾個人踹開怎麽辦？
    何躍東見多識廣，這個時候的黃毛，段位還是太低。
    那心裏的小九九一覽無餘。
    何躍東笑著說，“你們放心，隻要你們好好幹活，我不會趕走你們，甚至你們要是幹得好，我給你們升組長，漲工資，好處多得是，以後那幫人招進來了，我還得讓你來管理他們，你是他們的領導呀！”
    黃毛一聽當領導，還能管那幫人！
    那可立刻不糾結了！
    那幫家夥平時不是老說自己吹牛嗎？
    自己當他們的領導，看以後誰敢說自己吹牛！！
    “沒問題，何總！我保證完成任務！把他們都給你帶過來！”
    “哎哎哎，五十個人啊，就五十個人！”
    何躍東認真叮囑。
    完成任務就行，多一個都是白搭。
    還得給以後的招聘任務留點餘地呢。
    “得嘞！交給我！”
    黃毛興高采烈地衝出去，何躍東繼續喝著茶看報紙。
    老板，就是要清閑一些！
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    越是啥事兒都親力親為的老板，那公司一定好不了。
    因為手底下的人都不扛事兒，自然老板當得越來越累。
    真正厲害的老板，能把公司變成“流水線”。
    就像樓下開了十年的早餐店，老板現在每天隻來收個錢。
    因為揉麵師傅、煎餅大姐、收銀小妹各司其職，整套流程已經像鍾表齒輪一樣精準運轉。
    把能幹愛掌權的員工提拔成主管，把愛挑刺的員工派去搞質檢，讓話多的去做客服，把所有人放到最適合的位置，老板就能更省心，說白了還是讓員工自己轉起來。
    不到半天的時間，黃毛就帶進來一大批人。
    這些人同樣一臉興奮，誰跟賺錢過不去？
    有加班工資，多勞多得。
    而且員工餐還是深港風味樓，頓頓大餐！
    誰能抵得住這樣的誘惑？
    別的不說，哪怕工資發不起，天天吃深港風味樓也行啊！
    一個個擁擠著找何躍東簽訂合同。
    【叮！招聘員工150】
    【階段獎勵：yx 8901高精度晶振部分】
    【叮！招聘員工250】
    【階段獎勵：p 300低功耗集成電路板部分】
    【叮！招聘員工350】
    【階段獎勵：ts 20溫度傳感器部分】
    何躍東臉上的笑容完全憋不住。
    但是在別人看來，這傻小子散財還一個勁的樂。
    沈氏商貿在這小子手上可算是毀嘍！
    花這麽多錢雇工人，不知道的還以為是掘金場呢！
    這樣下去，永輝電子表廠不知道要虧多少錢。
    沈氏商貿賺的錢，估計都不夠給永輝電子表廠貼補的。
    ……
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