自從那天在辦公室王漢林和指導員談論了未來的危機，預感和基地明年的計劃之後，指導員的脾氣越來越不好。
    王漢林知道指導員有些焦急，但目前的情況確實無法與他深入探討和商量，隻能勸他順其自然。
    讓基地裏的人感受到一些緊迫感，或許也是件好事。
    王漢林的生活就像一台被設定好程序的機器一樣，每天按部就班地重複著相同的事情。
    他早上起床，洗漱完畢後便出門上班，工作一整天後下班回家，偶爾會去河邊釣釣魚放鬆一下。
    然而，這看似平凡的生活背後，王漢林卻有著自己的計劃和思考。
    他深知權力集中在一個人手中的弊端，因此他並不想將所有的權力都握在自己手裏。
    相反，他希望能夠將權力下放，將其中的 90分配給其他人，而自己隻保留 10。
    這樣一來，即使有一天他被調查或者調走，這個基地依然能夠正常運轉。
    對於王漢林來說，他最關心的並不是個人的權力和地位，而是這個基地的持續發展和穩定運行。
    他明白，沒有他的情況下，基地能夠保持最基本的運行和維持現狀，這已經讓他非常滿足了。
    畢竟，未來的事情誰也無法預知，誰也不知道自己在未來會麵臨怎樣的狀況。
    所以，王漢林現在選擇讓大家去嚐試，去探索新的方法和途徑。
    他會給予他們指導和建議，告訴他們應該如何去做，帶領他們走出困境。
    盡管他自己也承認，很多時候他所做的決策都隻是碰運氣而已。
    在很多事情上，他也是摸著石頭過河，慢慢向前推進，並非一切都能得心應手地處理。
    不過，王漢林並不是毫無頭緒。
    他有著先輩們總結下來的寶貴經驗，還有自己所知道的一些成果。
    他會充分利用這些資源，通過反推的方式來摸索前進的道路，就像在黑暗中摸索著過河一樣，雖然充滿了不確定性，但他相信隻要堅持下去，總會找到正確的方向。
    最近這幾天，由於爺爺沒有什麽特別的事情，所以他常常會來找王漢林。
    他們兩個人坐在一起，無所不談，話題涵蓋了社會、國家、生活以及發展等各個方麵。
    王漢林心裏暗自思忖，他覺得這件事情有些奇怪。
    因為在此之前，由爺爺從來沒有主動找過他討論這些問題。
    他不禁想到，這很可能是指導員和由老爺子之間有過某種交流，所以由老爺子才會突然對他產生興趣，並找他探討這些問題。
    王漢林對由老爺子的到來既感到榮幸，又有些緊張。
    畢竟，由老爺子是一位經驗豐富的長輩，他的見解和智慧無疑會給王漢林帶來很多啟發。
    然而，王漢林也意識到，由老爺子可能並不是單純地想要和他交流，而是在有意無意地“套路”他。
    果然，在討論的過程中，由老爺子開始詢問王漢林一些關於應對突發狀況的問題。
    比如，如果發生了某些社會問題、國家問題或者生活問題，他會采取什麽樣的策略來應對？
    這些問題讓王漢林有些措手不及，但他還是盡力回答了由老爺子的問題。
    通過與由老爺子的深入探討，王漢林學到了很多東西，也對各種問題有了更深刻的認識。
    盡管他對由老爺子的“套路”有些無奈，但他也明白，這是一種寶貴的學習機會。
    王漢林說：“由爺爺，這些事情我們隻能做準備，國家也隻能做準備，比如，現在開始儲存糧食，調查各地的儲糧狀況，還有積極種植耐旱作物！”
    現在看來，也就隻有由老爺子能夠這樣跟王漢林深入探討這些複雜的問題。
    李爺爺最近身體狀況不佳，大家都不敢將未來可能發生的危急事情告知他，以免加重老爺子的病情。
    “由爺爺，很多事情並不是我能去解決的，也不是您來解決的，我隻能在我的能力範圍內解決基地人，不挨餓。”
    王漢林把自己能說的、能預測的一些事情，經過自己的語言加工和謹慎思考後，與由老爺子進行了深入的探討。
    由老爺子根據王漢林的假設，開始思考如果真的發生這些事情，他們該如何應對，以及事情發生後，又該如何解決？
    “由爺爺，怎麽應對我都做完了，基地是怎麽做的，您讓指導員整理後交到上級就行了，至於做不做，那就不是我能解決的了。”
    對於如何應對可能出現的問題，王漢林也提出了自己的觀點和建議，但老爺子似乎並不完全認同，認為王漢林在某些方麵顯得有些小家子氣，缺乏更廣闊的視野。
    王漢林說爺爺我隻能為這個基地負責，為我的家人付出了，難道你還讓我為整個國家負責嗎？
    我也負責不了，我也沒那個能力，我的能力是有限的。
    我真的做不了太大的事，我沒什麽上進心。您別把我吹得太高，有一天我摔得會很慘。
    本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
    當老爺子聽到王漢林如此說時，他突然意識到自己可能對王漢林要求過高了，這讓他不禁感到有些愧疚。
    於是，他決定不再逼迫王漢林往更高的位置發展。
    王漢林接著說道：“從明年開始，這個基地將會按照既定的計劃穩步推進，不再進行擴張。
    目前，基地裏還有五千多名員工尚未結婚，如果這些員工都成家立業，那麽人口將會增加五千人。
    而且，如果這五千個家庭再生育一個孩子，人口就會再增加一萬。
    如此一來，明年我們基地的人數將會達到七萬五千至八萬之間。
    由爺爺，您想想看，我要為這八萬人負責，這對我來說壓力實在是太大了。”
    王漢林的話語中透露出他內心的焦慮和不安，他深知肩負如此重任的不易。
    他繼續說道：“如果您說我不需要為這八萬人負責了，那麽我就可以放心地出去做其他事情。
    這樣的話，我也會同意離開基地去外麵闖蕩一番。”
    老爺子聽完王漢林的這番話後，心中原本那些不切實際的想法頓時煙消雲散。
    他開始理解王漢林的處境和壓力，也明白自己之前的想法有些過於理想化。
    此刻，房間裏陷入了一片沉默，兩人都沒有再說話，似乎都在思考著彼此的話語以及未來的道路。
    王漢林最近一直在養殖部，蹲點蹲守，讓養殖部的員工，知道肉食的重要性！
    視察倉儲部所有人員的計劃工作，和儲存的物資的實際狀況。
    今年又增加了一批物資，也停止了釀酒項目，從今天起停止釀酒。
    因此，釀酒坊的所有員工被調到倉庫，準備協助糧庫的人員工作，起到監督作用！
    在監督物資存放問題時，王漢林發現現在攢的幹菜已有10萬斤，臘肉也有1萬多斤，最多的是牛肉幹和羊肉幹，各有10萬斤。
    野豬的養殖的規模和去年比已經翻了10倍。
    雞鴨鵝也同樣如此，現在的雞鴨鵝主要下不了蛋的都被殺了，做成了臘雞，臘鵝和臘鴨，變成了這種幹貨。
    還以為你想以這種方式增加極地的凝聚力。
    一個月之後，指導員找到王漢林，讓他再去一趟南麵的基地，上一次去南邊的基地是咱解決了一小部分麻煩，但是大部分的麻煩還沒有解決，
    指導員問這是因為什麽他們解決不了，我要換人和指導員說這是人的問題，管理的問題和心態的問題和態度的問題，這個人這些事情我管不了，我也解決不了。
    如果不從不能種態度上去認真地對待很多問題，那他們失敗是正常，我沒想到他們失敗的會這麽快。
    我原來的估計，他們要等到明年的秋天才能知道失敗。
    沒想到他們提前一年就做到了，我也很佩服他。”
    指導員說“那個基地具體是什麽情況？我沒去過，能給我講講嗎？”
    王漢林說“那個基地現在被他們搞得四不像，既不像種植園，也不像養殖場，連養魚都不專業。更糟糕的是，還沒見成果，他們就把那些所謂的糧食、動物、魚都賣出去了。”
    自己不留資本，自己也不留底蘊，總是一味地出成績。
    基地的建設需要長期地積攢，今天積攢一點，明天積攢一點，經過幾年的努力才能讓基地成型。
    他們想的是一步登天，我管不了這些人，我說的他們也不聽。
    他們認為我就是什麽，是命運好的一個小夥子。所以指導員，這些問題不是由我來能解決。
    指導員說，“那這個基地如果有我們來接手能解決？”
    王漢林說“想解決也很難，因為現在所有人的心態都出問題了。我不建議接這個基地，如果想再做一個基地，還不如重新建個基地，這個直接作廢，所有人員該安排哪裏就安排哪裏去，如果真正讓我們接收所有人員，我不準備接手。”
    因為他們心裏現況，上級應該把他們調到哪裏就應該調到哪裏去，不應該再回到咱們這個基地。
    “一顆老鼠屎壞了一鍋粥’的事情，我真的不想再遇到了。
    指導員知道了王漢林這個想法之後就不再勸導了，說“那等上級命令我也決定不了，很多事情咱們都希望他好，”
    可是那些不靠譜的人，最後做的事情也都不靠譜了。
    王漢林說：‘您能不能幫我申請一下，今年年底去一趟東方之珠，再和合作夥伴溝通一下，研究一下糧食的問題’
    指導員說，“你怎麽還想出去呀？翠花肚子一天一天地增大，你能放心啊。”
    你不在翠花心會不安的！
    王漢林也知道翠花已經都8個月了，再有兩個月可能就要生了，這兩個月不在，也翠花是個大問題！
    王漢林跟指導員說：‘那好吧，你不用給我申請了，以後再說吧’
    喜歡穿越在50年代請大家收藏：()穿越在50年代書更新速度全網最快。