第二天，王景行來到章慎行的辦公室。
    寒暄了幾句後，說明了來意：“叔叔，我這次來主要是想請您幫個忙。”
    “我打算給公司開發一套管理係統，現在就缺一個專業的人來負責。”
    “您在計算機領域桃李滿天下，您看能不能給我推薦一個合適的學生？”
    章慎行聽王景行詳細介紹需求後，扶了扶眼鏡：“還真是巧了。我倒是有個學生，叫李子睿，很有能力。”
    “他的專業成績非常優異，尤其擅長軟件開發和係統架構設計。”
    “之前參與過學校的幾個大型科研項目，負責係統開發的核心工作，都完成得很出色。”
    “研究生畢業後在杭市工作。”
    “前段時間還問我有沒有適合的工作幫他推薦。”
    章慎行認可的，王景行自然也沒有什麽擔心：“那行，叔叔幫我約一下，找個時間回來見個麵。”
    章慎行馬上電話過去。
    李子睿接了電話，表示晚上就能趕過來，明天可以麵試。
    第二天上午十點，李子睿準時來到金石大廈。
    公司的人雖然還沒招全，但架子已經立起來，開始運轉了。
    王景行也有自己的一間辦公室。
    等公司步入正軌，他就打算當甩手掌櫃，所以給自己的辦公室也很簡陋。
    辦公桌、文件櫃，再連著外間的會客室，加起來麵積不到40平方米。
    李子睿身材略胖，戴著一副黑框眼鏡：“王總，您好！我是李子睿。”
    王景行看著眼前的李子睿，率先開口：“我聽章教授說，你在軟件開發和係統架構設計方麵能力很強，能給我講講嗎？”
    李子睿推了推眼鏡，條理清晰地說道：“王總，在學校的時候，我跟著章教授的團隊參與過一個智慧城市交通管理係統的項目。”
    “我主要負責係統核心算法的開發和架構設計，通過優化算法，提高了交通流量預測的準確性。”
    “研究生畢業後我在杭市千度工作了五年多。主要負責搜索引擎的算法優化工作。”
    “我和團隊一起研究新的算法模型，通過大數據分析用戶的搜索習慣和行為模式，對搜索算法進行了多次優化升級。”
    王景行對李子睿的回答很感興趣，繼續追問：“聽起來很厲害啊！在千度這樣的大公司，技術資源和團隊協作都很成熟，為什麽會選擇離開呢？”
    李子睿笑了笑：“王總，我是金陵人，去年家裏給我安排了一次相親，對方是金陵這邊的一名編內中學老師。”
    “我們見麵之後，發現彼此都很聊得來，談了一年打算結婚了。”
    “但她的工作調動很困難，為了能和她在一起，我就決定回到金陵發展。”
    能為了家庭做出這樣的決定，說明李子睿是個有責任感的人。
    王景行把金石廣場的情況和自己的需求和他簡要說了一遍，問：“你對我們公司的管理係統開發有什麽初步的想法嗎？”
    李子睿胸有成竹：“王總，我們公司的業務總體來說不算複雜。”
    “係統主要涉及寫字樓租賃、商場運營等板塊。”
    “我們可以采用模塊化設計，將各個業務模塊分開，這樣便於後期的維護和擴展。”
    “比如，寫字樓租賃模塊可以包括租戶信息管理、租賃合同管理、租金收繳管理等子模塊。”
    “商場運營模塊可以涵蓋店鋪管理、商品管理、銷售數據分析、會員管理等內容。”
    “同時，設置嚴格的用戶權限管理體係，不同的用戶隻能訪問和操作其權限範圍內的數據。”
    “這類係統難度不大，最關鍵的就是穩定性、安全性和拓展性。”
    “我在設計係統架構的時候，會采用微服務架構，每個業務模塊都是一個獨立的服務，可以根據業務發展的需要，靈活地增加或減少服務節點，進行橫向擴展。”
    “而且，係統的接口設計也會遵循標準化原則，方便後期接入新的業務模塊或第三方係統。”
    “比如說，如果以後公司要開展線上商城業務，我們可以很容易地將線上商城模塊接入現有的管理係統，實現數據的互通和業務的協同。”
    穩定和安全，這是王景行比較關注的。
    但李子睿對係統拓展性的介紹，倒是讓王景行不曾考慮到的。
    王景行又和李子睿探討了一些關於係統開發周期、成本預算以及團隊協作等方麵的問題。
    李子睿都能給出合理的回答，展現出了紮實的專業知識和豐富的項目經驗。
    負責公司的it部門，從能力上是沒有問題的。
    “你今年多大年齡？”
    “王總，我今年32歲。”
    “那你有什麽職業規劃嗎？”
    “35歲是程序員職業的轉折點，也就是大家說的35歲危機。”
    “我這幾年要是不能轉技術管理或者專家崗位，很大概率就要被優化。”
    “所以我麵臨的選擇要麽是深耕技術，要麽是走管理路線，不然就跨界轉型或者自己創業。”
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    “這對我來說都很有難度，因為我首要麵臨的是結婚生小孩。”
    “所以，事實上我沒有太好的職業規劃，主要是想找一份穩定的工作，能夠兼顧家庭。”
    這個李子睿也是個誠實的it男。
    如果是正常的麵試，這個回答很減分。
    但對王景行來說，反而是正好。
    對他來說，隻要這個it部門的負責人能力和人品沒問題。
    最重要的就是穩定性。
    要是工作幾年就跳槽，對他來說才是麻煩。
    本來就是章慎行介紹的學生，再加上王景行對李子睿的表現非常滿意：“你的專業能力、對問題的思考方式都很符合我們公司的要求。”
    “我希望你能加入我們，負責公司管理係統的開發和後續維護工作。”
    李子睿眼中閃過一絲驚喜，連忙說道：“王總，非常感謝您的認可！我很期待能加入貴公司，我一定會全力以赴，把這個項目做好。”
    王景行點點頭，說道：“你的薪資待遇方麵，我們初步定為年薪 25 萬。”
    “另外，根據項目的完成情況和公司的發展，還會有績效獎金和項目提成。”
    這個價格在金陵已經是很有競爭力的。
    李子睿幾乎沒怎麽思考：“王總，這個待遇我比較滿意，我願意加入公司。”
    王景行點頭：“你回去準備一下，下周一就可以來上班。”
    “入職之後，先熟悉一下公司的業務和團隊成員，就正式開始管理係統的開發工作。”
    李子睿起身，再次與王景行握手：“王總，感謝您給我這個機會，我下周一一定準時報到！”
    李子睿入職以後，公司各部門的負責人就配齊了。
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