陰雨連綿，整個空間濕漉漉的，心情跟隨著低沉。
    氣溫好似一天比一天低。
    穿衣一天比一天厚。
    豪宅樓層裏。
    護工大姐把家裏衛生全打掃一遍，沒有活可以幹。
    初到家裏有些不自在。
    坐著、站著都不自在。
    這個家並沒有繁瑣的事安排給她。
    兩個年輕人對她沒有要求。
    進入保姆行業十幾年，遇到很多人花小錢請核動力牛馬，片刻不讓歇息。
    巴不得把房子打掃得一塵不染。
    第一次遇到他們那樣的雇主，對請來的傭人沒要求。
    除了照顧好女雇主，日常準備一日三餐即可。
    沈葉對著平板忙碌了幾個小時。
    抬頭甩了下手臂。見孫姐很不自在的模樣。
    “你坐下休息吧，冰箱裏有水果，你想吃什麽隨意。你站著反倒是我不好意思。”
    “對了………給我泡一杯紅茶謝謝！”
    “你們真好！”孫姐問道“您中午想吃點什麽？”
    “就咱倆，隨便弄兩個菜就行。”沈葉調轉輪椅到落地窗前停下，望著霧蒙蒙的窗外發呆。
    想試著把肖南說的故事續寫下來。
    過去那二十幾年的日子一定沒有他那幾句輕飄飄的話語能概括完的。
    他那樣理智的人說起過往的遭遇時會掉眼淚。一定有很多心酸淚。
    或許是那些日子讓他變得過於理智。
    把過去的幾個月點滴積累起來。
    她忽然發現不知何時不排斥他的存在。
    他很氣人，但又莫名的感覺和他相處很放鬆。
    想罵就罵，他總會賤兮兮的回懟幾句，不怕他會尷尬接不上來。
    他是個在意細節的人，也是個嘴硬心軟的人。
    說著最難聽的話，幹最貼心的事。
    包裝和內裏不一樣的男人。
    難道是他喜歡自己？
    可沒有喜歡是不停的去氣對方的。
    沒有表現出一點喜歡的樣子。
    “唉………你啊，裏外很不一樣。”
    拿起平板又繼續在上麵打字。
    她知道自己將來很有可能出不了門，沒法再正常的工作、生活。
    可人活著總要找點事來體現個人價值。
    過去她很喜歡工作的狀態。
    即便沒賺到什麽錢，但很喜歡與人打交道。
    癱了幾個月。
    很久沒在公司露麵，癱瘓的事是瞞不住的。
    主動跟合夥人說明癱瘓的事。
    工作轉交由助理代為處理。
    合夥人暫時沒有動作。
    投資對賭的機構難得的沒有聯係上她詢問情況。
    助理照常通過郵件或者電話向她匯報工作，
    公司合夥人和幾個管理層提出上門看望。
    不過，都被她拒絕了。
    人情往來很麻煩，總得帶點禮物，便宜了拿不出手，貴了給人家造成負擔。
    這幾年沒帶大家賺到什麽錢，怎麽又可以讓別人破費。
    下雨天總帶有一點憂愁的氛圍，
    過去的記憶像走馬燈重現，重複最多的片段是車禍以後的時間。
    有一半的時間在自艾自怨沒走出來。
    有一半的時間在自我和解。
    美容院的遭遇讓她一下把心結打開。
    “他說我有選擇生活的權利。”所以，她想選擇另外一種生活，下半輩子換一個活法。
    試著寫寫故事，做個勵誌的人去影響同樣遭遇的人。
    寫作或許會成為一份事業。
    他是她筆下的第一個主人翁。
    以他原生背景為故事，可是了解到的信息太少………太少。他爸爸、媽媽呢？
    沒有說他們，隻是提了一嘴，一句帶過。
    想過問一問，但他未必會說。
    “他說不要被不重要的人影響。”可見他不願意提及不重要的人，或許他不願意去想起。
    書名取了《泥濘也能開出嬌豔的野花》
    試想過把身份換一換，自己出生在他那樣的環境裏，看不到希望。
    故事的開頭刪刪減減，不知該從他幾歲入手………不知該用什麽樣的故事作為開始。
    閉上眼在腦海裏構造出一副落後的小鎮模樣，沒有裝飾的紅磚牆，沒有門窗的田間房子。
    樓不高。
    馬路坑窪裏積水黑色。
    兩旁各種小攤叫賣著早晨從地裏剛采摘的蔬菜水果。
    老頭、老太騎著人力三輪車穿行於人群。
    走在路上的人著裝破舊，鞋子、褲腳上沾了泥。
    天空灰蒙蒙。
    有一種說不出來的壓抑。
    隨著一聲劇烈的震動，嘈雜的環境突然安靜下來。
    走在路上的人腳步停頓下來，身體僵硬地轉頭。
    叫賣的人嘴巴還沒合上，已經沒了聲音，
    踩著人力三輪車的老人停住車，頭往後方看。
    畫麵定格，大家的目光匯聚在一個方向。
    隻見那上空濃煙滾滾…………
    …………………
    另一邊的肖南上午一個小組會議，
    他個人非常討厭頻繁的會議。
    可目前能做的隻有一遍遍開會確認，安撫大家的情緒。
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    確保在談判時拿出讓人家眼前一亮的產品。
    也給團隊喂下定心丸。
    等待是一件無比煎熬的事。
    期間又不能打電話過去催，大家都在比拚那沒啥用的耐性。
    部門參與會議的人隻有十人，大家臉上都帶有疲憊。
    “等待的這段時間很難熬，很折磨人，我們並不清楚付出的時間和精力是否能打動對方，但這是一個合作的過程，大家隻需要各盡其責，事情成與不成非人力所為。”肖南說道。
    高層暫時不讓接觸其他車企，很顯然，這次合作做出了讓步的準備。
    對於思海來說與道康的合作其實也是一次市場檢驗。
    把人工智能模型拆分終端化的一次實驗。
    沒用到實體上的技術沒有說服力。
    談判過程中會受到很大的掣肘。
    在技術沒有運用到產品上以前，
    你說“我有很牛逼的技術，能顛覆整個行業。”
    別人一句“你拿產品出來賣啊。”
    閣下又該如何應對。
    董事們沒有明說但態度已經很明確，第一家合作商可能態度會放低一些。
    他們在等………等產品上市後的反響，隻要產品足夠牛，接下來整個行業將由思海說了算。
    “我們都非常擔心這段時間的等待、努力會無疾而終，咱們部門有點創業的意思。”施語說道。
    “可不嘛，咱們這群人從不同的事業部抽調過來聚集在一起。”
    眾人你一言我一語的說著一些題外話，稍微緩解一下壓抑的氛圍。
    題外話隻能解決暫時性的問題，終究不符合今天開會的目的，肖南在適當的節點說道。
    “你們的努力不會白費，我是負責外麵市場的，若是讓大家的時間、努力白白浪費那便是我的無能，高層說等，咱們就一起耐心等一等。”
    領導很少會把責任往身上攬的，即使是在思海這樣的企業也非常少，這個年輕的領導很不一樣，主動把責任往身上攬。
    迎著眾人的目光，肖南說道。
    “責任是已經劃分過的，是我的不會推辭，是你們的，也希望勇敢承擔。施總負責部門日常工作，除了技術和市場外的部門，都是你在負責，包括和集團上級部門溝通多數時候是你，你的工作很重要。”
    作為團隊領導人不是事事都管。
    隻需要抓一塊重點，其餘的工作無非是給下屬助力。
    有時很有必要不時地給別人一些言語上的肯定和鼓勵，情緒價值必須給足。
    管理者總有把自己空下來，才能看到團隊存在的問題。
    進入公司第一年上了100個小時總裁班的課，學到了不少東西。
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