第52章 管理難題!石頭哥的瓶頸!

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    隨著越來越多的人入住新居,人口密度急劇增加。
    原本不成問題的小摩擦,開始變得頻繁。
    張家多領了一捆柴火,李家少分了一瓢水……
    孩子們的打鬧升級成了大人的爭吵……
    垃圾隨處丟棄,汙水隨意潑灑,衛生狀況堪憂……
    石頭帶著人,每天光是處理這些雞毛蒜皮的糾紛,就已經焦頭爛額。
    他擅長的是用拳頭懾服敵人,而不是調解鄰裏矛盾。
    很多時候,他隻能簡單粗暴地嗬斥幾句,或者幹脆把爭吵的雙方都揍一頓了事。
    但這治標不治本,反而可能積累下新的怨氣。
    韓莫敏銳地察覺到,隨著人口的暴增,原有的那種淳樸的鄉村管理模式,已經完全不夠用了。
    新的居住區,就像一個快速膨脹的嬰兒,迫切需要更精細、更完善的管理體係來支撐。
    “麻煩了……”
    韓莫的意識體,忍不住揉了揉“太陽穴”。
    這攤子,越來越大了。
    新家園的建設,如火如荼。
    每天都有新的土屋拔地而起,雖然簡陋,但整齊劃一,充滿了勃勃生機。
    野菜和泉水解決了基本的溫飽,按勞分配的原則也激發了難民們的勞動熱情。
    從表麵上看,一切都在向好的方向發展。
    然而,神龕裏的韓莫,卻敏銳地察覺到,平靜的水麵下,正有暗流開始湧動。
    麻煩,來了。
    隨著新居住區的人口密度越來越大,各種雞毛蒜皮的小事,開始層出不窮。
    “石頭哥!石頭哥!你快來看看啊!”
    一個負責分發工具的村民,氣喘籲籲地跑到正在巡邏的石頭麵前。
    “張老三和趙老四為了搶一把鋤頭,打起來了!”
    石頭眉頭一皺,大步流星地趕過去。
    隻見兩個同樣麵黃肌瘦的漢子,正互相撕扯著,旁邊圍了一圈看熱鬧的人。
    “都給俺住手!”
    石頭一聲爆喝,聲如洪鍾,自帶一股凶悍之氣。
    兩個打架的漢子嚇得一個哆嗦,下意識地鬆開了手。
    “為了一把破鋤頭,出息!”石頭瞪著眼,指著兩人罵道。
    “是他先搶俺的!”張老三脖子一梗。
    “放屁!明明是我先看到的!”趙老四也不服氣。
    “都別吵吵!”
    石頭不耐煩地揮了揮手,指著旁邊一把略舊的鋤頭。
    “你,用那把舊的!你,用這把新的!再敢打架,晚飯都沒得吃!”
    說完,也不管兩人服不服氣,轉身就走。
    留下張老三拿著新鋤頭,臉上帶著一絲得意,而趙老四則看著那把舊鋤頭,眼神裏充滿了憋屈和不滿。
    矛盾,暫時壓下去了。
    但怨氣,卻悄然埋下了種子。
    沒走多遠,又有人攔住了石頭。
    “石頭哥,你看看那邊,王寡婦家門口,被李麻子家潑了一地的髒水,臭死了!”
    石頭趕過去一看,果然,一股難聞的氣味撲麵而來。
    王寡婦正叉著腰,指著隔壁的李麻子破口大罵。
    李麻子則梗著脖子,一臉無所謂。
    “吵什麽吵!”石頭感覺腦仁都開始疼了。
    “以後誰再敢亂倒髒水,被俺抓到,罰他一天沒飯吃!”
    他對著周圍吼了一嗓子,算是警告。
    至於王寡婦門口的汙水……他也沒辦法,總不能親自去掃吧?
    隻能等負責清理垃圾的人過來處理。
    類似的事情,幾乎每天都在發生。
    資源分配不均。
    鄰裏糾紛。
    衛生髒亂差。
    甚至還有小偷小摸的現象開始出現。
    新來的難民成分複雜,三教九流什麽人都有,指望所有人都自覺守規矩,根本不現實。
    石頭作為韓莫最早的“班底”,被委以重任,負責新區的日常管理和治安維持。
    他忠誠,勇猛,執行力強,讓他帶隊衝鋒陷陣,或者抓幾個小偷混混,那是手到擒來,絕不含糊。
    麵對這些層出不窮、雞毛蒜皮的民政事務,他就明顯力不從心了。
    他的處理方式,簡單直接,甚至可以說是粗暴。
    能用吼解決的,絕不動腦子。
    能用拳頭威懾的,絕不講道理。
    遇到複雜的矛盾,他往往眉頭一皺,要麽各打五十大板,要麽就憑著自己的直覺隨便判個對錯。
    缺乏耐心,缺乏細致,更缺乏管理的智慧和手腕。
    很多時候,他強行壓下去的矛盾,並沒有真正解決,反而像吹氣球一樣,越積越大。
    新區裏,對石頭這種“簡單粗暴”管理方式不滿的聲音,也開始漸漸出現。
    雖然礙於石頭的威懾和莫爺的神威,沒人敢公開反對,但私底下的抱怨和牢騷,卻越來越多。
    “唉……”
    神龕裏,韓莫將這一切都看在眼裏,急在心裏。
    他通過神像的視角,能清晰地看到石頭每天忙得焦頭爛額,臉上的憨厚少了,戾氣卻重了。
    也能感受到新區裏,那股正在悄然滋生的、名為“不滿”和“混亂”的氣息。
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    “石頭啊石頭,你是個好戰士,好隊長,但真不是個好‘村長’啊!”
    韓莫在意識裏歎了口氣。
    這就像讓一個特種兵王去當上市公司的ceo,專業不對口啊!
    管理上千人的聚居區,和管理幾十戶的小村子,完全是兩個概念。
    需要的不僅僅是武力威懾,更需要精細化的製度、公平的資源調配、有效的矛盾調解機製,以及長遠的規劃能力。
    這些,恰恰是石頭最欠缺的。
    光靠他一個人,再加上幾個頭腦同樣簡單的巡邏隊員,根本無法支撐起如此龐大聚居地的日常運轉。
    “必須得找個專業人才來!”
    韓莫的意識中,這個念頭越來越清晰。
    一個真正懂得治理、擅長規劃、能建立有效秩序的管理者!
    一個能把這攤子越來越大的“家業”給盤活的人!
    否則,別說發展壯大了,光是內部矛盾和混亂,就足以讓這個剛剛燃起希望的新家園,從內部開始崩潰!
    可是……
    上哪去找這樣的人才呢?
    韓莫皺著“眉”,陷入了沉思。
    總不能指望天上掉下來一個“蕭何”或者“諸葛亮”吧?
    係統商城裏倒是有各種牛逼轟轟的東西,但好像……沒看到有賣“人才”的選項啊?
    就算有,估計也是天價功德,他現在這點家底,可經不起折騰。
    “難搞哦……”
    韓莫感覺自己的神力都快因為發愁而運轉不暢了。
    這管理人才的缺口,就像是木桶上最短的那塊板,不補上,遲早要出大問題!
    到底該怎麽辦呢?
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